【總結(jié)】第四講勞動(dòng)合同概述一、勞動(dòng)合同概念:又稱(chēng)勞動(dòng)契約或勞動(dòng)協(xié)議,是指勞動(dòng)者和有人單位確立勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。(參見(jiàn)《勞動(dòng)法》第16條)二、勞動(dòng)合同法律特征?勞動(dòng)合同是諾成合同?勞動(dòng)合同是附合合同?勞動(dòng)合同是雙務(wù)合同?勞動(dòng)合同是從屬合同。勞動(dòng)者在身份上、組織上、經(jīng)濟(jì)上從屬于用人
2025-05-06 12:11
【總結(jié)】1聚焦勞動(dòng)合同法2背景?因?qū)趧?dòng)法了解不全面,面對(duì)問(wèn)題員工時(shí)刻意回避,引起不滿(mǎn),引發(fā)糾紛;?溝通不及時(shí),被動(dòng),激化矛盾?“消極、被動(dòng)、事后”管理,轉(zhuǎn)向“積極、主動(dòng)、事前”管理3內(nèi)容提要?勞動(dòng)合同的訂立?勞動(dòng)合同的履行和變更?勞動(dòng)合同的解除和終止
2025-05-12 06:38
【總結(jié)】勞動(dòng)合同關(guān)系實(shí)務(wù)關(guān)于《勞動(dòng)合同法》中解除和終止勞動(dòng)合同關(guān)系實(shí)務(wù)一、勞動(dòng)合同關(guān)系終止二、勞動(dòng)合同關(guān)系解除三、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付勞動(dòng)合同關(guān)系實(shí)務(wù)?《勞動(dòng)合同法》第44條規(guī)定:有下列情形之一的,勞動(dòng)合同終止:(一)勞動(dòng)合同期滿(mǎn)的;(
【總結(jié)】勞動(dòng)合同風(fēng)險(xiǎn)防范與企業(yè)應(yīng)對(duì)(公司企業(yè)法律培訓(xùn))主講:詹建軍律師企業(yè)招聘條件設(shè)計(jì)與法律風(fēng)險(xiǎn)防范《勞動(dòng)合同法》第二十一條規(guī)定:“在試用期”中,除勞動(dòng)者有本法第三十九條和第四十條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定的情形外,用人單位不得解除勞動(dòng)合同。用人單位在試用期解除勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者說(shuō)明理由?!?/span>
2025-05-09 22:17
【總結(jié)】文化與人資中心CorporateCultureandHumanResourcesDepartment勞動(dòng)合同簽訂流程——鄭熔文化與人資中心CorporateCultureandHumanResourcesDepartment內(nèi)容一勞動(dòng)合同簽訂現(xiàn)狀內(nèi)容二勞動(dòng)合同簽訂流程
2025-05-09 22:16
【總結(jié)】第二節(jié)勞動(dòng)合同的訂立勞動(dòng)合同訂立的概念?是指勞動(dòng)者和用人單位經(jīng)過(guò)相互選擇和平等協(xié)商,就勞動(dòng)合同的各項(xiàng)條款協(xié)商一致,并以書(shū)面形式明確規(guī)定雙方權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任,從而確立勞動(dòng)關(guān)系的法律行為勞動(dòng)合同訂立的原則?1、合法原則?2、公平原則?3、平等自愿原則?4、協(xié)商一致原則?5、誠(chéng)實(shí)信用原則勞動(dòng)
2025-05-12 06:26
【總結(jié)】《勞動(dòng)合同法》講座2022年8月17日《勞動(dòng)合同法》是在對(duì)我國(guó)勞動(dòng)關(guān)系現(xiàn)狀以及發(fā)展趨勢(shì)作出準(zhǔn)確判斷的基礎(chǔ)上,科學(xué)制定的一部全面調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系的重要法律,為在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下構(gòu)建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系提供了法律保障,必將對(duì)我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)生活產(chǎn)生深遠(yuǎn)影響?!饕榻B六個(gè)方面的內(nèi)容一、勞動(dòng)合同法的立法過(guò)程
2025-01-17 06:23
【總結(jié)】主講:王永鑫電話(huà):13919931119Mail:《勞動(dòng)合同法》引圖:提綱一、《勞動(dòng)合同法》頒布實(shí)施的重要意義二、《勞動(dòng)合同法》
2025-05-12 06:35
【總結(jié)】和諧勞動(dòng)關(guān)系構(gòu)建與《勞動(dòng)合同法》解讀——員工流動(dòng)與勞動(dòng)合同依法解除和終止主講教師:韓智力主要內(nèi)容1.離職:勞動(dòng)關(guān)系沖突高發(fā)期2.法律賦予員工流動(dòng)的自主權(quán)3.辭職過(guò)程中的權(quán)利與義務(wù)4.哪些情形辭職員工可以獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償5.單位什么情況可以解除勞動(dòng)合同6.勞動(dòng)合同什么情況下可以終止7.什么情況
2025-05-12 07:01
【總結(jié)】中南林業(yè)科技大學(xué)商學(xué)院人力資源管理教研室2022/2/6第六章勞動(dòng)合同、集體合同管理中南林業(yè)科技大學(xué)商學(xué)院人力資源管理教研室2022/2/6一、勞動(dòng)合同與勞動(dòng)關(guān)系1、勞動(dòng)合同是建立勞動(dòng)關(guān)系的法律形式。2、勞動(dòng)合同的概念。勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。
2025-01-09 12:16
【總結(jié)】你知道什麼是勞動(dòng)合同嗎?勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。訂立和變更勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)遵循平等、自愿、協(xié)商一致的原則。目的合法程序、形式合法主體合法行為合法內(nèi)容合法勞動(dòng)合同的條款有哪幾條?合同期限——
2025-01-09 12:20
【總結(jié)】勞動(dòng)合同法及實(shí)施條例規(guī)范與操作實(shí)務(wù)和技巧人力資源管理與發(fā)展中心2020年8月《勞動(dòng)合同》2020年6月29日第十屆全國(guó)人大常委會(huì)第二十八次會(huì)議通過(guò)實(shí)施日期:2020年1月1日共8章98條(包括總則、勞動(dòng)合同的訂立、履行和變更、解除和終止、特別規(guī)定、監(jiān)督檢查、法
2025-08-11 09:54
【總結(jié)】編號(hào)31021007?勞動(dòng)合同書(shū)?甲方(用人單位)名稱(chēng):山東豪光房地產(chǎn)有限公司地址:山東汶源市長(zhǎng)青大街007號(hào)性質(zhì):
2025-05-27 18:57
【總結(jié)】 勞動(dòng)合同填寫(xiě)范本 實(shí)習(xí)協(xié)議在實(shí)踐中一般不會(huì)超過(guò)一年。但應(yīng)注意實(shí)習(xí)期限、日工作時(shí)間、超過(guò)正常工作日加班是否和正式員工一樣,合同內(nèi)容要仔細(xì)看清楚。下面就是我給大家?guī)?lái)的勞動(dòng)合同填寫(xiě)范本三篇,歡迎查閱...
2024-12-14 22:05
【總結(jié)】勞動(dòng)合同編號(hào):甲方:地址:法定代表人:乙方:性別:職等:出生日期:年月日身份證號(hào)碼:□□□□□□ □□□□ □□ □□ □□□□原居住地址:(與身份證不同時(shí)方填寫(xiě))
2025-05-30 01:16