優(yōu)衣庫(kù)薪酬管理案例分析-wenkub
2023-05-26 23:17:17 本頁面
【正文】 269家、韓國(guó)：116家價(jià)廉物美的休閑裝“UNIQLO”是Unique (獨(dú)一無二) 和Clothing (服裝) 這兩個(gè)詞的縮寫，以為消費(fèi)者提供“低價(jià)良品、品質(zhì)保證”的經(jīng)營(yíng)理念，在日本經(jīng)濟(jì)低迷時(shí)期取得了驚人的業(yè)績(jī)。超過L Blands(美國(guó))。目前為全球第五大平價(jià)服飾品牌（前五名為 ZARA, Hamp。優(yōu)衣庫(kù)薪酬管理案例分析 ——企業(yè)管理 楊婷一、背景 UNIQLO（日文假名發(fā)音：ユニクロ），是經(jīng)營(yíng)休閑服裝設(shè)計(jì)、制造和零售的日本公司，由日本迅銷公司建立于1963年，當(dāng)年是一家銷售西服的小服裝店，現(xiàn)已成為國(guó)際知名服裝品牌。M, GAP,The Limited, UNIQLO）。 在中國(guó)大陸、香港、澳門、韓國(guó)、英國(guó)、法國(guó)、美國(guó)、臺(tái)灣和馬來西亞都設(shè)有分店。迅銷公司名稱是FAST RETAILING，這其中包含了很多特別的含義。臺(tái)灣：43家、歐洲，英國(guó)：10家、法國(guó)：4家、俄羅斯：4家。其中在北京已經(jīng)擁有5家門店，據(jù)說，到2010年北京的門店數(shù)達(dá)到10家；而成都繼上開出第一家門店后，后續(xù)也開出第二、第三家門店。2010年5月，優(yōu)衣庫(kù)落戶于青島百麗廣場(chǎng)的旗艦店開張。2012年10月20日，西安開元商城店、民生新樂匯店兩店齊開。因而被部分日本人認(rèn)為是賣國(guó)企業(yè)。幾乎所有的快時(shí)尚品牌均采用代工生產(chǎn)的模式，而其代工廠往往聚集于人力成本低廉的第三世界，而就目前來看，無論是孟加拉服裝加工廠的大火事件，還是南美服裝工人的罷工事件均表明，均表面對(duì)第三世界加工工人的人權(quán)損害仍然是服裝巨頭們難以解決的道德難題。近幾年迅猛擴(kuò)張的優(yōu)衣庫(kù)不得不在中國(guó)面對(duì)這樣一個(gè)難題：為了壓縮人力成本不得不大量起用管培生，但沉重的工作和低工資，卻讓外界指責(zé)優(yōu)衣庫(kù)是“壓榨管培生血汗的機(jī)器”。而狹窄的上升渠道，也在變相“逼”走管培生們。值得注意的是，在優(yōu)衣庫(kù)高壓的工作下，管培生的薪酬卻一直維持在較低水平。對(duì)于此次上市，優(yōu)衣庫(kù)絲毫不掩飾自己的中國(guó)野心，其公開表示，此次在香港上市，將不發(fā)行股份也不集資，目的在于“借此提升公司在中國(guó)以及亞洲區(qū)域內(nèi)投資者及顧客之間的知名度”。但在中國(guó)，優(yōu)衣庫(kù)官方網(wǎng)站顯示其管培生月收入相比前兩年卻沒有任何增長(zhǎng)。而就現(xiàn)實(shí)而言，管培生的不滿已然導(dǎo)致了優(yōu)衣庫(kù)員工的不斷流失。同年，某211大學(xué)畢業(yè)的陳強(qiáng)(化名)也進(jìn)入優(yōu)衣庫(kù)成為管理培訓(xùn)生?！标悘?qiáng)說。在記者拿到的優(yōu)衣庫(kù)2012年校園招聘為管培生發(fā)出的工資表顯示，上海、北京、廣州、深圳和杭州這五個(gè)城市為A類地區(qū)，級(jí)別工資為3450元，加班工資為750元，交通費(fèi)300元，租房補(bǔ)助1500元，合計(jì)6000元。根據(jù)智聯(lián)招聘發(fā)布的《2013高校應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)形勢(shì)報(bào)告》顯示，上海應(yīng)屆畢業(yè)生崗位平均月薪以4859元排名第一，其次為北京，平均月薪為4746元，第三為深圳，平均月薪為4494元。她說，快時(shí)尚行業(yè)工作時(shí)
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