【正文】 作內(nèi)容與普通店員并無差異，繁瑣而重復(fù)。換言之，其在海外錄用的員工也將參照日本國內(nèi)員工標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評價，按照其實(shí)際業(yè)績將其薪酬調(diào)整到與日本國內(nèi)同樣的水平。但優(yōu)衣庫給出的薪水對于應(yīng)屆大學(xué)生來說只是中等水平。即便有規(guī)模龐大的管培生和由社會招聘渠道的店員，不少優(yōu)衣庫門店都長期招收兼職。對于員工薪酬的壓縮或許是優(yōu)衣庫在全球尤其在中國追求“低價高質(zhì)”的有效渠道之一。據(jù)公開資料顯示，優(yōu)衣庫75%左右的供應(yīng)商在中國大陸，每年有6億件商品由中國生產(chǎn)。但截止到目前，優(yōu)衣庫官方網(wǎng)站顯示其管培生月收入仍與前兩年持平。據(jù)公開資料顯示，優(yōu)衣庫在全球的店鋪數(shù)約1300家，其中在中國約有260家。中國市場低薪資成為特例當(dāng)時，她通過了優(yōu)衣庫的網(wǎng)上申請和60分鐘100道題的網(wǎng)絡(luò)測評，進(jìn)入初面。在優(yōu)衣庫2014年校園招聘官方網(wǎng)站上顯示，今年管培生招募400個，生產(chǎn)管理儲備干部招募65名?！彪S后，他被分到廣州天河區(qū)林和中路的優(yōu)衣庫門店實(shí)習(xí)，崗位是試衣間引導(dǎo)，工作內(nèi)容與普通店員無異，給顧客拿號碼牌、疊放整理好顧客試過的衣服。”3月19日，優(yōu)衣庫方面對記者回應(yīng)道，但對于員工薪酬和管培生制度等問題，優(yōu)衣庫則表示“不方便透露”。2012年9月，在南寧華潤中心萬象城的旗艦店開業(yè)。（2） 中國之路全球店鋪數(shù)：亞洲，日本：874家、中國：269家、韓國：116家優(yōu)衣庫薪酬管理案例分析 ——企業(yè)管理 楊婷一、背景 UNIQLO（日文假名發(fā)音：ユニクロ），是經(jīng)營休閑服裝設(shè)計、制造和零售的日本公司，由日本迅銷公司建立于1963年，當(dāng)年是一家銷售西服的小服裝店，現(xiàn)已成為國際知名服裝品牌。臺灣：43家、2012年10月20日，西安開元商城店、民生新樂匯店兩店齊開。值得注意的是，在優(yōu)衣庫高壓的工作下，管培生的薪酬卻一直維持在較低水平。根據(jù)智聯(lián)招聘發(fā)布的《2013高校應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)形勢報告》顯示，上海應(yīng)屆畢業(yè)生崗位平均月薪以4859元排名第一，其次為北京，平均月薪為4746元，第三為深圳，平均月薪為4494元。2013年和2012年優(yōu)衣庫管理培訓(xùn)生的招募人數(shù)也具有相當(dāng)規(guī)模，分別是500名和350名。據(jù)她回憶，優(yōu)衣庫的初面分在兩個場地，持續(xù)了三天，來參加優(yōu)衣庫管培生面試的應(yīng)屆生，幾乎涵蓋了廣東省的各大高校。而在4年前，優(yōu)衣庫在中國只有64家直營店，僅2013年，優(yōu)衣庫便在中國新開了82家店鋪。而根據(jù)迅銷集團(tuán)2013年財報，優(yōu)衣庫全年總營收691億人民幣，其在中國的銷售額約為75億人民幣。中國則將是優(yōu)衣庫押注的重要砝碼。顯然，中國已成為優(yōu)衣庫的主要掘金之地。高負(fù)荷、低薪水帶來的是優(yōu)衣庫管培生的大量流失。但自相矛盾的是，迅銷集團(tuán)早在2013年就將薪資統(tǒng)一提上了日程，按照其計劃，將對在世界各地優(yōu)衣庫工作的正式職員的領(lǐng)導(dǎo)干部和干部候選人實(shí)行全球統(tǒng)一的工資標(biāo)準(zhǔn)?！半m說是