【總結】零售與連鎖行業(yè)【我們的使命】:做中國零售不連鎖經(jīng)營企業(yè)的總參謀部,成為中國零售不連鎖經(jīng)營企業(yè)管理咨詢第一品牌?!疚覀兊挠^點】:隨著中國經(jīng)濟的復蘇不轉型,零售不連鎖行業(yè)商業(yè)模式丌斷創(chuàng)新,零售不連鎖經(jīng)營企業(yè)面臨巨大的發(fā)展機會不激烈的競爭,迅速有效地建立零售競爭優(yōu)勢將是零售不連鎖企業(yè)面臨的最大挑戓。在構建高效連鎖管理模式,支撐商業(yè)模式復制戓略
2025-01-18 11:40
【總結】摘要一、行業(yè)發(fā)展環(huán)境惡化(一)經(jīng)濟環(huán)境1、宏觀經(jīng)濟回暖向好2009年,我國國內(nèi)生產(chǎn)總值達到335353億元,%,,達到七年以來最低水平。但從季度看,2009年GDP增速在持續(xù)回升,%,,增速連續(xù)三個季度上升,經(jīng)濟進入復蘇回暖區(qū)間。另外分產(chǎn)業(yè)看,第一產(chǎn)業(yè)增加值35477億元,%;第二產(chǎn)業(yè)增加值156958億元,%;第三產(chǎn)業(yè)增加值142918億元,%。2003-2009年
2025-08-02 22:25
【總結】步步高超市經(jīng)營戰(zhàn)略分析目錄摘要………………………………………………………………………ⅠAbstract……………………………………………………………………Ⅱ前言………………………………………………………………………1一、應市而動,管理先行………………………………………………………1(一)洞察世界經(jīng)濟趨勢…………………………………
2025-06-23 16:39
【總結】企業(yè)經(jīng)營決策案例討論一:王經(jīng)理的煩惱?當你的部下要離開公司時,你首先要做的不是給他提薪,不是給他升官而是要搞清楚他為什么要離開公司,才能對癥下藥。?一般的講,員工離開公司無外乎這幾個方面:?,這很好辦,給他加薪。?,于他談話,搞清楚他想要做什么,并和他討論他在公司里最適合的工作是什么。?
2025-01-26 12:21
【總結】連鎖經(jīng)營行業(yè)投資分析報告摘要連鎖經(jīng)營作為一種現(xiàn)代流通業(yè)的新企業(yè)組織形式和經(jīng)營方式,產(chǎn)生于美國,但由于它一不受國家和地區(qū)的限制,二不受文化傳統(tǒng)、商業(yè)習慣的限制,三不受行業(yè)、零售業(yè)態(tài)的限制,所以很快傳遍了世界,在一切具備條件的地方和領域都產(chǎn)生了連鎖經(jīng)營。近年來,我國的連鎖經(jīng)營也取得了快速發(fā)展,連鎖超市、便利店、大賣場、購物中心、折扣店、品牌直銷廣場、專賣店、專業(yè)店等新型業(yè)態(tài)在我國不
2025-08-02 22:16
【總結】9/9四、連鎖店經(jīng)營籌建程序(一)經(jīng)營計劃的籌建程序表商業(yè)界情報及顧客情報,可決定企業(yè)定位,再施予整體形象計劃而有了經(jīng)營計劃體系(包括組織計劃、業(yè)務計劃、財務計劃)。(二)加盟簡章的設計一份設計創(chuàng)意新穎,印刷精美的加盟簡章(計劃書)是吸引加盟的重要工具,以下為加盟簡章必備的要項::(包括企業(yè)背景,相關協(xié)作廠商、企業(yè)理念、經(jīng)營目標、負責介紹等)
2025-06-18 01:04
【總結】引言 2第1章我國家電行業(yè)現(xiàn)狀 2第2章家電業(yè)常用的銷售模式 5區(qū)域多家代理制模式 5區(qū)域總代理制模式 6直供分銷模式 7第3章國美、蘇寧經(jīng)營策略分析 10國美主要經(jīng)營策略 10立足北京,發(fā)展全國性家電連鎖網(wǎng)絡 10“堅持零售,薄利多銷"的經(jīng)營方式 10國美的本地化擴張模式 11與知名家電生產(chǎn)廠家建立長期的戰(zhàn)略合作伙伴關系 11
2025-06-23 16:12
【總結】企業(yè)()大量管理資料下載1培訓的意義現(xiàn)代企業(yè)都強調(diào)“學習型組織”的觀點,學習型組織的特點就是維持企業(yè)的“再生力”。---即是說企業(yè)憑本身的系統(tǒng),不斷在運作中開發(fā)、創(chuàng)造新的動力,而這里的“再生力”,仍然需要靠培訓的方式來實現(xiàn)。---培訓能提高員工的技術能力、提高員工的操作熟練度,相應地提高了工作效率;培訓是實現(xiàn)人才儲備的重要手段;培訓能促進公司各店
2025-08-07 18:34
【總結】營運手冊-培訓部1和ao培訓的意義現(xiàn)代企業(yè)都強調(diào)“學習型組織”的觀點,學習型組織的特點就是維持企業(yè)的“再生力”。---即是說企業(yè)憑本身的系統(tǒng),不斷在運作中開發(fā)、創(chuàng)造新的動力,而這里的“再生力”,仍然需要靠培訓的方式來實現(xiàn)。---培訓能提高員工的技術能力、提高員工的操作熟練度,相應地提高了工作效率;培訓是實現(xiàn)人才儲備的重要手段;培訓能
【總結】淺談國內(nèi)糧油食品企業(yè)市場營銷連鎖發(fā)展經(jīng)營管理“綠色食品健康一生”2012-06-01淺談糧油企業(yè)市場營銷及連鎖經(jīng)營管理一、糧油加工概述我國是世界上人口大國,又是世界上主要農(nóng)業(yè)產(chǎn)糧大國,卻不是世界農(nóng)業(yè)工業(yè)強國,
2025-06-25 11:59
【總結】27/28培訓的意義現(xiàn)代企業(yè)都強調(diào)“學習型組織”的觀點,學習型組織的特點就是維持企業(yè)的“再生力”。---即是說企業(yè)憑本身的系統(tǒng),不斷在運作中開發(fā)、創(chuàng)造新的動力,而這里的“再生力”,仍然需要靠培訓的方式來實現(xiàn)。企業(yè)的成功,基于所有員工的成功;員工的成功,基于不斷學習與訓練。---培訓能提高員工的技術能力、提高員工的操作熟練度,相應地提高了工作效率;培訓是實現(xiàn)人才儲備
2025-06-18 03:56
【總結】培訓的意義現(xiàn)代企業(yè)都強調(diào)“學習型組織”的觀點,學習型組織的特點就是維持企業(yè)的“再生力”。---即是說企業(yè)憑本身的系統(tǒng),不斷在運作中開發(fā)、創(chuàng)造新的動力,而這里的“再生力”,仍然需要靠培訓的方式來實現(xiàn)。企業(yè)的成功,基于所有員工的成功;員工的成功,基于不斷學習與訓練。---培訓能提高員工的技術能力、提高員工的操作熟練度,相應地提高了工作效率;培訓是實現(xiàn)人才儲備的重要手段;培訓能促進
2025-06-18 00:57
2025-06-18 00:33
【總結】T1-2石藥集團有限公司石藥集團有限公司,是全國醫(yī)藥行業(yè)首家以強強聯(lián)合方式組建的特大型制藥企業(yè),擁有中潤制藥、維生藥業(yè)、中諾藥業(yè)、歐意藥業(yè)、恩必普藥業(yè)、信匯制藥等十余家下屬公司,分布在冀、晉、津、吉、遼及內(nèi)蒙古等地。其中設在香港的控股子公司--中國制藥集團有限公司是中國醫(yī)藥行業(yè)首家境外上市公司,是目前香港最大的制藥上市公司之一,同時也是香港恒生紅籌股指數(shù)成份股之一,連續(xù)兩
2025-06-19 15:12
【總結】第一章緒論特許連鎖經(jīng)營是指特許人將擁有的商標(包括服務商標)、商號、產(chǎn)品、專利技術、經(jīng)營模式等以特許連鎖經(jīng)營合同的形式授予特許加盟商使用,加盟商按合同規(guī)定,在特許人統(tǒng)一的業(yè)務模式下從事經(jīng)營活動并向特許人支付相應的費用,即獨立投資+知名品牌。簡單的來說,特許連鎖經(jīng)營就是以特許經(jīng)營權的轉讓為核心的一種經(jīng)營方式。其本質特征可從以下三個方面來理解:。因此,特許連鎖
2025-05-28 00:25