旺德府集團(tuán)人才梯隊(duì)培養(yǎng)建設(shè)方案-wenkub
2023-05-25 12:14:41 本頁(yè)面
【正文】 工作表現(xiàn)40分出勤率5分得分=實(shí)出勤/應(yīng)出勤權(quán)重人力資源部門(mén)6E目標(biāo)評(píng)估10分得分=PBC中6E實(shí)得分/應(yīng)得分權(quán)重總裁辦/總經(jīng)辦月關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)完成率15分得分=PBC中關(guān)鍵指標(biāo)完成得分/應(yīng)得分權(quán)重人力資源部門(mén)月工作計(jì)劃達(dá)成率10分得分=PBC中關(guān)鍵指標(biāo)完成得分/應(yīng)得分權(quán)重人力資源部門(mén)學(xué)習(xí)成長(zhǎng)35分培訓(xùn)出勤率5分得分=實(shí)上課次數(shù)/應(yīng)上課次數(shù)權(quán)重學(xué) 院培訓(xùn)效果10分得分=學(xué)員學(xué)分考評(píng)表中得分/應(yīng)得分權(quán)重學(xué) 院學(xué)習(xí)實(shí)踐10分作業(yè)按質(zhì)按量完成情況班組長(zhǎng)文化理念考核10分得分=考評(píng)成績(jī)/應(yīng)得分權(quán)重總裁辦/總經(jīng)辦文化踐行25分儀表文化5分能很好地遵守儀表文化5分，表現(xiàn)較好4分，表現(xiàn)一般3分直接上級(jí)語(yǔ)言文化5分能很好地遵守語(yǔ)言文化5分，表現(xiàn)較好4分，表現(xiàn)一般3分直接上級(jí)舉止文化5分能很好地遵守舉止文化5分，表現(xiàn)較好4分，表現(xiàn)一般3分直接上級(jí)工作文化5分能很好地遵守工作文化5分，表現(xiàn)較好4分，表現(xiàn)一般3分直接上級(jí)個(gè)人修養(yǎng)文化5分能很好地遵守個(gè)人修養(yǎng)文化5分，表現(xiàn)較好4分，表現(xiàn)一般3分直接上級(jí)合 計(jì)100分附件三： 旺德府員工職業(yè)信用職業(yè)能力評(píng)價(jià)表﹛經(jīng)理級(jí)（含）以上﹜公司： 部門(mén)： 姓名： 評(píng)價(jià)維度評(píng)價(jià)指標(biāo)權(quán)重量 化 評(píng) 分 方 法評(píng)價(jià)部門(mén)得分評(píng)估人簽字核心素質(zhì)12分熱忱敬業(yè)4分，展現(xiàn)3分，展現(xiàn)卓越4分直接上級(jí)積極主動(dòng)4分，展現(xiàn)3分，展現(xiàn)卓越4分直接上級(jí)誠(chéng)信正直4分，展現(xiàn)3分，展現(xiàn)卓越4分直接上級(jí)核心能力24分客戶(hù)為尊4分，展現(xiàn)3分，展現(xiàn)卓越4分直接上級(jí)精益求精4分，展現(xiàn)3分，展現(xiàn)卓越4分直接上級(jí)目標(biāo)導(dǎo)向4分，展現(xiàn)3分，展現(xiàn)卓越4分直接上級(jí)思行合一4分，展現(xiàn)3分，展現(xiàn)卓越4分直接上級(jí)團(tuán)隊(duì)協(xié)作4分，展現(xiàn)3分，展現(xiàn)卓越4分直接上級(jí)穩(wěn)健創(chuàng)新4分，展現(xiàn)3分，展現(xiàn)卓越4分直接上級(jí)通用能力32分學(xué)習(xí)能力4分，展現(xiàn)3分
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1