旺德府集團人才梯隊培養(yǎng)建設方案-wenkub
2023-05-25 12:14:41 本頁面
【正文】 工作表現(xiàn)40分出勤率5分得分=實出勤/應出勤權(quán)重人力資源部門6E目標評估10分得分=PBC中6E實得分/應得分權(quán)重總裁辦/總經(jīng)辦月關鍵績效指標完成率15分得分=PBC中關鍵指標完成得分/應得分權(quán)重人力資源部門月工作計劃達成率10分得分=PBC中關鍵指標完成得分/應得分權(quán)重人力資源部門學習成長35分培訓出勤率5分得分=實上課次數(shù)/應上課次數(shù)權(quán)重學 院培訓效果10分得分=學員學分考評表中得分/應得分權(quán)重學 院學習實踐10分作業(yè)按質(zhì)按量完成情況班組長文化理念考核10分得分=考評成績/應得分權(quán)重總裁辦/總經(jīng)辦文化踐行25分儀表文化5分能很好地遵守儀表文化5分，表現(xiàn)較好4分，表現(xiàn)一般3分直接上級語言文化5分能很好地遵守語言文化5分，表現(xiàn)較好4分，表現(xiàn)一般3分直接上級舉止文化5分能很好地遵守舉止文化5分，表現(xiàn)較好4分，表現(xiàn)一般3分直接上級工作文化5分能很好地遵守工作文化5分，表現(xiàn)較好4分，表現(xiàn)一般3分直接上級個人修養(yǎng)文化5分能很好地遵守個人修養(yǎng)文化5分，表現(xiàn)較好4分，表現(xiàn)一般3分直接上級合 計100分附件三： 旺德府員工職業(yè)信用職業(yè)能力評價表﹛經(jīng)理級（含）以上﹜公司： 部門： 姓名： 評價維度評價指標權(quán)重量 化 評 分 方 法評價部門得分評估人簽字核心素質(zhì)12分熱忱敬業(yè)4分，展現(xiàn)3分，展現(xiàn)卓越4分直接上級積極主動4分，展現(xiàn)3分，展現(xiàn)卓越4分直接上級誠信正直4分，展現(xiàn)3分，展現(xiàn)卓越4分直接上級核心能力24分客戶為尊4分，展現(xiàn)3分，展現(xiàn)卓越4分直接上級精益求精4分，展現(xiàn)3分，展現(xiàn)卓越4分直接上級目標導向4分，展現(xiàn)3分，展現(xiàn)卓越4分直接上級思行合一4分，展現(xiàn)3分，展現(xiàn)卓越4分直接上級團隊協(xié)作4分，展現(xiàn)3分，展現(xiàn)卓越4分直接上級穩(wěn)健創(chuàng)新4分，展現(xiàn)3分，展現(xiàn)卓越4分直接上級通用能力32分學習能力4分，展現(xiàn)3分
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