公司職工互助幫扶基金工作方案-wenkub
2023-05-21 00:07:19 本頁面
【正文】 加本互助幫扶活動的職工到車間、部門進行登記確認，并需一次性繳納滿一年的互助幫扶基金（即一次性代繳12個月，共60元/人）；由財務科設獨立賬戶進行管理。（三）基金管理模式，?？顚Ｓ?。、資金管理方式等問題，提出補充完善的意見和建議。（三）困難程度等級根據(jù)上述職工實際困難情況，結合當年工資標準和貧困標準，將困難程度分為三個等級：：屬于上述第12條困難情況的列入一級困難等級；：屬于上述第34條困難情況的列入二級困難等級；：屬于上述第56條困難情況的列入三級困難等級。（二）醫(yī)療互助幫扶，當會員本人被廣州市或當?shù)氐娜夅t(yī)療機構確診患有重大疾?。ǜ飨到y(tǒng)惡性腫瘤、尿毒癥需洗腎治療、血液病變（白血?。?、心臟搭橋手術、腦顱內占位性病變、高位截肢、30%以上大面積深度燒傷、骨髓置換、器官移植手術）需住院治療，住醫(yī)院治療費用（自付部分）超過3萬元的，每年度可申請互助幫扶金3000元。（三）自然災害、意外事件互助幫扶會員家居因遭受自然災害或意外事件造成嚴重損毀，使家庭生活、經(jīng)濟受到嚴重影響（只限會員自有房屋并是常年居住，而且享有所有權的住宅），經(jīng)屬地公安部門或街道辦事處出具證明材料證實、職工互助幫扶基金會工作小組核實情況后，損失在5萬元以上10萬元以下的，可申請基金會給予一次性互助金資助3000元；損失在10萬元以上20萬元以下的，可申請基金會給予一次性互助金資助5000元；損失在20萬元以上的，可申請基金會給予一次性互助金資助8000元。六、基金會會員的權利和義務（一）參加基金會的條件，辦理了離退休手續(xù)人員和辦理了離退休手續(xù)后的返聘人員不參加基金會。（四）困難職工困難幫扶終止的情況列為公司一至三級困難情況的職工，出現(xiàn)下列情況之一的，對其困難幫扶可以終止：、解除勞動合同等原因離開企業(yè)；、違紀、違反計劃生育條例、違反勞動合同等情節(jié)嚴重的困難職工
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