有效的面試技巧ppt課件-wenkub
2023-05-15 22:07:23 本頁(yè)面
【正文】 進(jìn)行評(píng)估用人部門(mén)面試輸 入 公 司 人 才 儲(chǔ) 備 庫(kù)勉強(qiáng)合格者人事部面試不合格者 合格者試用期考察、考核辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)合格同化新員工不同的人才觀招 聘 渠 道人 才 測(cè) 評(píng)面試的目的與內(nèi)容面 試 的 種 類面 試 的 步 驟優(yōu)秀的招聘規(guī)程笑論不同的人才觀招 聘 渠 道人 才 測(cè) 評(píng)面試的目的與內(nèi)容面 試 的 種 類面 試 的 步 驟優(yōu)秀的招聘規(guī)程笑論? 什么是面試？面 試? 是一種面試人與求職者之間相互交流信息的有目的的會(huì)談，通過(guò)與求職者進(jìn)行相互溝通，根據(jù)求職者的言語(yǔ)表達(dá)、面部表情、儀表、緊張程度、反應(yīng)能力、專業(yè)知識(shí)、道德標(biāo)準(zhǔn)等方面進(jìn)行判斷。有效的面試 成功的招聘不同的人才觀招 聘 渠 道人 才 測(cè) 評(píng)面試的目的與內(nèi)容面 試 的 步 驟面 試 的 方 法優(yōu)秀的招聘規(guī)程笑論不同的人才觀招 聘 渠 道人 才 測(cè) 評(píng)面試的目的與內(nèi)容面 試 的 種 類面 試 的 步 驟優(yōu)秀的招聘規(guī)程笑論平安又需要什么人呢？從平安文化的發(fā)展歷史看：第一階段：感性階段（ 198894），企業(yè)文化自發(fā)形成階段， 企業(yè)文化核心： “ 領(lǐng)先與發(fā)展 ”第二階段：理性階段（ 9599），強(qiáng)調(diào)傳統(tǒng)文化，引入西方管理思想，企業(yè)文化發(fā)展階段：核心 “ 規(guī)范與發(fā)展 ”第三階段：升華階段（ 2022），新價(jià)值管理文化。它使招聘方和受聘方都能得到充分的信息，以在招聘中作出正確的決定。面試沒(méi)有應(yīng)遵循的特別形式，談話可以向各個(gè)方向展開(kāi)。 “ 所有項(xiàng)目可能并不都適用于每一種情形。系列式面試（ Serialized Or Sequential Interview） 每一位主試者從自己的角度觀察求職者，提不同的問(wèn)題，并形成對(duì)求職者的獨(dú)立評(píng)價(jià)意見(jiàn)。這種面試會(huì)給被試者額外壓力。主試者通常尋找被試者在回答問(wèn)題時(shí)的破綻，在找到破綻后，主試者就集中對(duì)破綻提問(wèn)，希望借此使被試者失去鎮(zhèn)定。隨后的面試通常并不能增加改變這一決定的信息。事實(shí)上，面試本身經(jīng)常主要是尋求負(fù)面信息。那些被告知沒(méi)達(dá)到招聘定額的經(jīng)理人員對(duì)同樣的求職者的評(píng)價(jià)要比其他經(jīng)理人員更高。在一些研究中，只有對(duì)小部分的求職者的評(píng)定是他的實(shí)際潛力做出的。事實(shí)上，這些非言語(yǔ)行為通常說(shuō)明了求職者評(píng)定的 80%。?就每一位求職者擬定一套問(wèn)題。 建立和諧的氣氛182。 面試中的提問(wèn)182。應(yīng)注意問(wèn)題182。182。?鼓勵(lì)對(duì)方繼續(xù)說(shuō)下去 —— 用 “ 我明白 ” 、 “ 我理解” 、 “ 真的 ” 、 “ 唔，對(duì) ” 、 “ 哦 ” 等字眼。?在面試過(guò)程中的不同階段，總結(jié)剛才的談話。2）保證事先準(zhǔn)備的問(wèn)題都涉及到?在準(zhǔn)備階段設(shè)計(jì)好的問(wèn)題可以給你一個(gè)一般性的指導(dǎo)。?“ 請(qǐng)告訴我多一點(diǎn)關(guān)于……”?“ 你剛才說(shuō)，對(duì)那個(gè)范圍的工作感興趣。?“ 你住在附近嗎？ ”?你的住處跟這兒相距有多遠(yuǎn)？形 式 特 點(diǎn) 舉 例?封閉式問(wèn)題?讓人有五成機(jī)會(huì)以 “ yes” 或 “ No” 來(lái)回答?這些問(wèn)題的開(kāi)場(chǎng)白 “ 你是否 …… ？ ”“ 你曾否 …… ？ ”?封閉式問(wèn)題很難鼓勵(lì)對(duì)方自由發(fā)言，甚至?xí)J(rèn)為求職者沒(méi)有什么好說(shuō)的?你喜歡英語(yǔ)課還是歷史課？?“ 你是否在機(jī)關(guān)中工作？ ”?封閉式問(wèn)題的其它幾種形式 —— 有限制的問(wèn)題?面試之中 — 提問(wèn)技巧?我想你是比較喜歡獨(dú)立工作的吧？形 式 特 點(diǎn) 舉 例?封閉式問(wèn)題 ?封閉式問(wèn)題的其它幾種形式 —— 有導(dǎo)向性的問(wèn)題，以個(gè)人意見(jiàn)為開(kāi)展的問(wèn)題?封閉
教學(xué)課件相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1