市場君鑒股權(quán)激勵草案-wenkub
2023-05-12 12:32:46 本頁面
【正文】 譽和對公司形象有重大負面影響的行為,給公司造成損失的； d)激勵對象前一年度績效考核結(jié)果為合格以下。 股票期權(quán)獲授條件和行權(quán)條件 (1)股票期權(quán)的獲授條件 只有在同時滿足下列條件時,激勵對象才能獲授股票期權(quán)： ①廣百股份未發(fā)生如下任一情形： a)最近一個會計年度財務(wù)會計報告被注冊會計師出具否定意見或者無法表示意見的審計報告； b)監(jiān)事會或?qū)徲嫴块T對公司業(yè)績或年度財務(wù)報告提出重大異議的。 (3)可行權(quán)日 按本計劃規(guī)定授予的股票期權(quán),在 2年的行權(quán)限制期(禁售期)后,可根據(jù)業(yè)績條件表現(xiàn)分三年勻速分批生效。 （二）股票期權(quán)激勵方案股票期權(quán)激勵計劃的目的 本股票期權(quán)激勵計劃旨在吸引、保留和激勵公司董事、高級管理人員,將他們的利益與公司業(yè)績和股票表現(xiàn)緊密掛鉤,以提升本公司價值。激勵對象應(yīng)當分次行權(quán)。 元（不低于下列價格較高者：本激勵計劃草案公布前一個交易日的公司標的股票收盤價；本激勵計劃草案公布前 30個交易日內(nèi)的公司標的股票平均收盤價）。 本激勵計劃股票期權(quán)授予時的公司業(yè)績條件為：股票期權(quán)前一年營業(yè)總收入增長率達到或超過 20 %、凈利潤增長率達到或超過 20 %、凈資產(chǎn)收益率達到或超過 12 %。②凈資產(chǎn)收益率指扣除非經(jīng)常性損益后全面攤薄凈資產(chǎn)收益率，下同。股 票 期 權(quán) 激 勵 情 況 一、釋義 二、經(jīng)營業(yè)績與財務(wù)狀況 （一）近三年資產(chǎn)負債表主要數(shù)據(jù) （二）近三年利潤表主要數(shù)據(jù) （三）近三年主要財務(wù)指標 三、股票期權(quán)計劃的主要內(nèi)容及股票期權(quán)激勵方案 （一）股票期權(quán)計劃的主要內(nèi)容 （二）股票期權(quán)激勵方案 四、股票期權(quán)激勵績效考核管理 （一）基本原則及組織體系 （二）公司業(yè)績考核 （三）個人績效考核 一、釋義 公司： 深圳市君鑒測試儀器租賃有限公司。 四、股票期權(quán)計劃的主要內(nèi)容及股票期權(quán)激勵方案（一）股票期權(quán)計劃的主要內(nèi)容本期擬實施的股票期權(quán)合計為 ，每份股票期權(quán)在滿足行權(quán)條件時擁有在可行權(quán)日以行權(quán)價格和行權(quán)條件購買一股廣百股份股票的權(quán)利。 行權(quán)條件為：行權(quán)時前一年公司三個業(yè)績指標——凈利潤增長率、營業(yè)總收入增長率和凈資產(chǎn)收益率必須分別大于等于20%、20%和 12%（即單個業(yè)績指標達標）。廣百股份股票期權(quán)有效期內(nèi)發(fā)生資本公積金轉(zhuǎn)增股本、派發(fā)股票紅利、股份拆細或縮股、配股、增發(fā)、其他股本擴張等事宜，行權(quán)價格將做相應(yīng)的調(diào)整。 廣百股份承諾不為激勵對象依股票期權(quán)激勵計劃行權(quán)時提供貸款以及其他任何形式的財務(wù)資助，包括為其貸款提供擔保。 激勵對象 根據(jù)對公司業(yè)務(wù)發(fā)展的重要性和實現(xiàn)公司戰(zhàn)略目標的需要,激勵對象確定如下： 1 公司董事(不包括非廣百集團派出的外部董事、獨立董事)； 2 高級管理人員?？尚袡?quán)日為公司定期報告公布后第 2個交易日,至下一次定期報告公布前 30日之間的任何交易日,但下列期間不得行權(quán)： ①公司業(yè)績預(yù)告、業(yè)績快報公告前 10日內(nèi) ②自可能對本公司股票及關(guān)聯(lián)上市公司股票交易價格產(chǎn)生重大影響的重大資產(chǎn)重組、并購等事項發(fā)生之日前 6個月至依法披露后 2個交易日內(nèi)； ③深圳證券交易所規(guī)定的其他期間。 ②激勵對象未發(fā)生如下任一情形： a)嚴重失職、瀆職的； b)違反國家有關(guān)法律法規(guī)、公司章程規(guī)定的； c)公司有足夠的證據(jù)證明被授予人在任職期間,由于受賄索賄、貪污盜竊、泄漏上市公司經(jīng)營和技術(shù)秘密、實施關(guān)聯(lián)交易損害公司利益、聲譽和對公司形象有重大負面影響的行為,給上市公司造成損失的 d)激勵對象前一年度績效考核結(jié)果為合格以下。 ③股票期權(quán)的生效和行權(quán)與公司及個人的業(yè)績水平相聯(lián)系： a)行權(quán)時前一年公司三個業(yè)績指標——凈利潤增長率、營業(yè)總收入增長率和凈資產(chǎn)收益率必須分別大于等于 20 %、20%和 12%（即單個業(yè)績指標達標）。 行權(quán)價格 本激勵計劃授予股票期權(quán)的行權(quán)價格按照公平市場價原則確定,即不低于下列價格較高者：本激勵計劃草案公布前一個交易日的公司標的股票收盤價；本激勵計劃草案公布前 30個交易日內(nèi)的公司標的股票平均收盤價。授予期（T年） 比例 股票期權(quán) 行權(quán)限制期（2年）行權(quán)有效期（5年）2009年 % 2009－2010年 2011－2016年 第一次擬授予的激勵對象控制在 12名,包括公司董事(不包括非廣百集團派出的外部董事、獨立董事)、高級管理人員。董
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