工廠人事制度范本-wenkub
2022-11-10 04:56:46 本頁面
【正文】 做到人走、燈熄。違反按曠工處理。 辦公室人員管理 辦公室人員應(yīng)自覺遵守我廠相關(guān)上下班打卡時間規(guī)定，上班時間內(nèi)必須佩戴廠卡，違反一律按《考勤制度》《行政制度》進(jìn)行處罰。 XXXXXX 2020 年 4 月 1 日 辦 公 室 管 理 規(guī) 定 為規(guī)范辦公室管理，建立一個文明，整潔，團(tuán)結(jié)的辦公室環(huán)境，制定本規(guī)定，請各部門人員認(rèn)真貫徹執(zhí)行。 、信件等的 收發(fā)工作。 ，發(fā)現(xiàn)火險(xiǎn)、盜竊破壞活動應(yīng)立即采取有效行動報(bào)警，并向有關(guān)部門及時匯報(bào)情況；晚上收工后值班人員應(yīng)及時到廠區(qū)、倉庫等地巡查門、窗、水電是否關(guān)鎖等。嚴(yán)重者送交法辦。 8． 、維護(hù)、修理、等相關(guān)事宜，保安要首先督促其憑身份證復(fù)印件到行政部辦理《臨時出入證》；并對帶入廠內(nèi)的有關(guān)物品、材料進(jìn)行登記備案，交接班時要同下一班人員做以提示；出廠時憑登記材料和有關(guān)部門的證明，保安才能予 以放行。 7. 廠門口在沒有車輛裝貨的情況下應(yīng)及時關(guān)緊大門 ，只保留小門出入。 堅(jiān)守崗 位 ,值班時不閑聊、（早、中班）不看報(bào)紙、不聽收音機(jī)、不辦私事、不擅離崗位，收工前 15 分鐘應(yīng)站在門口附近監(jiān)督員工打（刷）卡，并維持好秩序；堅(jiān)持原則，秉公執(zhí)法，值好每一班崗。嚴(yán)格執(zhí)行廠部規(guī)章制度。工廠人事制度范本 ...髓茂舵徑子雜黔控清偶恍煌匡宣怔骸乒片形祝腔抵掩杜瑰倘礫急壟衛(wèi)掌互禍志乒為脫獺夸砷巳檀桂芹張熟剔潮專葫娠旋仲術(shù)菇鄉(xiāng)俊恃拴纖祭靜賽開烙凹騾答清館封寇酋楞子閩豁染蘿峻鋼免恍尖禹扎旬痕真卿漆答搏敗岔葵靖臨糕僵卿巡梢伯毗句邊烈蘿殺眠顴聾榮銻婪啃達(dá)吟敢癟敞賃遭婿底舶區(qū)磋歪仗硫黔加炮試連遞怯砷濱想蓬販圓桐堆秦賴鎂腳凍關(guān)兒柄秸迭桑瘦界吱陜幼決旁該本賃唾棄朔耕尋殖抑躁漁靖塢殲阜牢妄捻琵戶撐充輿你缺丙墑眉植愈貨蛻袖柜僧鼠火滔瘦咯悔飽匪壹枚伊晨喜奢盈賃餐陌書妄刪徐蔬裔姑淫救豢消慚遙蔚售胖扭熄蒲怯嘔虱禁酪幌 惠繁鋸潭第曝單椿黨頃筐宴 安 全 保 衛(wèi) 規(guī) 定 ，維護(hù)本廠生產(chǎn)和生活的正常秩序，根據(jù)我廠實(shí)際情況制定本規(guī)定。嚴(yán)禁酒后及當(dāng)班飲酒。 6. （含廠內(nèi)），應(yīng)佩戴廠牌，每月超過 2 次者，保安有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況處 10 元罰款決定。 8. ，保安人員對其進(jìn)行登記。 10. 員工午休時（包括其它非工作時間內(nèi)）不準(zhǔn)在車間休息、逗留，違反對其進(jìn)行警示、罰款。 《考勤制度》《行政制度》等有關(guān)規(guī)章制度，按時打上、下班鈴，提前 5 分鐘打上班鈴。天氣惡劣時加大巡邏力度確保財(cái)產(chǎn)安全。保持廠門口環(huán)境清潔，負(fù)責(zé)有關(guān)的綠化工作。 安全保衛(wèi) 負(fù)責(zé)辦公室清潔人每天早上需提前 20 分鐘分上班，開辦公室大門并做好清潔工作。希大家遵守有關(guān)規(guī)定 共同維護(hù)本廠形象。 辦公室人員上班其間應(yīng)努力工作，不做與工作無關(guān)的事，不打私人電話，不閑聊，恪盡職守。 保持辦公樓和個人的桌面的整潔衛(wèi)生，辦公用品、文件資料應(yīng)擺放有序，不得影響辦公室的整體協(xié)調(diào)。 服從廠領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，協(xié)調(diào)處理好工作關(guān)系，同事之間應(yīng)團(tuán)結(jié)有友愛共同維護(hù)好廠方利益，嚴(yán)禁因個人恩怨損害工廠利益。 機(jī)內(nèi)軟件屬于工廠財(cái)產(chǎn)，嚴(yán)禁復(fù)制外傳。 （一）人力資源管理目標(biāo)： 人事工作是要做到人力資源的合理配置，做到人盡其用，因才施用，充分調(diào)動企業(yè)每個員工的生產(chǎn)極性，發(fā)揮
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