【摘要】專業(yè)資料分享人事管理制度第一章總則第一條:為加強(qiáng)公司的人事管理,明確人事管理權(quán)限及人事管理程序,使公司人事管理工作有所遵循,特制定本制度。第二條:適用范圍:本規(guī)定適用公司全體員工。第三條:除遵照國(guó)家有關(guān)法律規(guī)定外,本公司的人事管理,均按本制度規(guī)定執(zhí)行。第二章
2025-04-18 01:02
【摘要】新編人事制度匯編目錄第一章總則第二章招聘與錄用第三章勞動(dòng)合同第四章人事檔案管理第五章工作規(guī)范和行為準(zhǔn)則第六章考勤與休假第七章員工福利第八章薪酬制度第九章績(jī)效考核第十章培訓(xùn)與發(fā)展第十一章獎(jiǎng)懲條例第十二章內(nèi)部異動(dòng)第十三章離職與資遣第十四章建議與溝通第十五章附則第一章總則第一條本公司為推進(jìn)現(xiàn)
2025-04-15 01:19
【摘要】人事考核試卷(滿分100分,測(cè)試時(shí)間90分鐘)姓名:店面:到崗時(shí)間:一、選擇題(5*3=15分)1、下列不屬于《勞動(dòng)法》規(guī)定的法定節(jié)假日的有?()A.春節(jié)
2025-01-10 17:49
【摘要】東莞市兔仔嘜服飾有限公司請(qǐng)假卡(年度)假類:A、事假B、自然病假C、工傷假D、探親假E、喪假F、婚假
2025-04-07 07:32
【摘要】人事制度匯編目錄第一章總則第二章招聘與錄用第三章勞動(dòng)合同第四章人事檔案管理第五章工作規(guī)范和行為準(zhǔn)則第六章考勤與
2025-04-14 12:18
【摘要】b目錄第一章招聘管理…………………………………………………………………1第一節(jié)招聘管理制度……………………………………………………………1第二節(jié)管理流程…………………………………………………………………1招聘流程…………………………………………………………………5第三節(jié)管理表格…………………………………………………………………6
2025-04-13 02:08
【摘要】文件類別:管理文件文件編號(hào):BS-III-0907-005編寫單位:行政人事部版本:b。版發(fā)行日期:機(jī)密等級(jí):□機(jī)密□一般合計(jì)頁(yè)數(shù):
2025-04-12 00:41
【摘要】2目錄人力資源管理制度?????????????????3薪酬制度?????????????????????27考核晉升體系???????????????????37福利制度?????????????????????74離職管理制度???????????????????79
2024-11-03 14:33
【摘要】規(guī)章制度匯編(試行)2017年1月1日 公司簡(jiǎn)介公司成立于1999年1月。公司經(jīng)過(guò)十八年來(lái)的風(fēng)雨勵(lì)練,積累了豐富的市場(chǎng)資源,在江西省南昌市華東建材大市場(chǎng)等主要建材市場(chǎng)設(shè)
2025-04-16 04:25
【摘要】人事制度改革概述?堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),認(rèn)真貫徹黨管干部原則、干部隊(duì)伍“四化”方針和德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),適應(yīng)事業(yè)單位體制改革的要求,建立政事職責(zé)分開、單位自主用人、人員自主擇業(yè)。政府依法管理、配套措施完善的分類管理體制;建立一套適合科、教、文、衛(wèi)等各類事業(yè)單位特點(diǎn),符合專業(yè)技術(shù)人員、管理人員和工勤人員各自崗位要求的具體管理制度;來(lái)自www...cn中國(guó)最大
2025-04-19 01:34
【摘要】應(yīng)聘人員(實(shí)習(xí))登記表應(yīng)聘職位:期望薪金:一、基本情況姓名性別學(xué)歷婚否出生年月民族身高特長(zhǎng)畢業(yè)院校專業(yè)身份證號(hào)碼戶籍所在地聯(lián)系地址郵編住宅電話手機(jī)電子郵件興趣愛好
2025-05-31 22:27
【摘要】7/7文件類別:管理文件文件編號(hào):BS-III-0907-005編寫單位:行政人事部版本:b。版發(fā)行日期:機(jī)密等級(jí):□機(jī)密□一般合計(jì)頁(yè)數(shù)
2025-04-12 01:13
【摘要】1幼兒園人事制度(一)人員招聘1、招聘公告(1)根據(jù)幼兒園各崗位的空缺情況不同,在幼兒園網(wǎng)站上公布招聘的崗位、招聘人數(shù)、招聘條件、工資待遇、招聘限期等信息。(2)內(nèi)部職工可推薦人員到本園工作,在相同條件下,優(yōu)先錄用。2、招聘程序(1)出招聘公告(2)對(duì)照要求篩選合條件的人員進(jìn)行
2024-10-30 02:53
【摘要】1(討論稿)第一章總則第一條為使本公司的人事管理工作有章可循,維護(hù)公司和員工雙方的合法權(quán)益,調(diào)整雙方的勞動(dòng)關(guān)系,特制定本制度。第二條本公司的人事管理,除遵照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)外,悉依本制度辦理,與本制度相沖突的公司其它規(guī)定自本制度頒布之日起即行廢止。第三條本制度所稱員工,系指與本公司存在實(shí)際雇傭關(guān)系的男女從業(yè)
2025-04-23 10:11
【摘要】,健全工管理,提升企業(yè)文化,依據(jù)關(guān)法律和相關(guān)條例規(guī)定,結(jié)合本公司實(shí)際情況,特制訂本制度。第二條以下所稱員工,系指本公司正式聘用的員工,及試用期間的新進(jìn)員工。第三條凡本公司的員工管理制度(除法法規(guī)另有規(guī)定外),請(qǐng)全體員工遵照?qǐng)?zhí)行。第二章招聘與錄用第一條本公司對(duì)員工采用聘用制管理,基本政策是:根據(jù)年人力資源規(guī)劃、員動(dòng)態(tài)情況和
2025-04-23 00:25