工廠人事制度范本-文庫吧
2025-09-26 04:56 本頁面
【正文】 上班時間需提前 15 分鐘上班，中班巡視登記次數(shù)不得少于 4次；夜班不得少于 3 次。 21．保安原則上不準(zhǔn)在廠外住宿，以便有情況發(fā)生后及時到達(dá)現(xiàn)場，配合處理。 XXXXXX 2020 年 4 月 1 日 辦 公 室 管 理 規(guī) 定 為規(guī)范辦公室管理，建立一個文明，整潔，團(tuán)結(jié)的辦公室環(huán)境，制定本規(guī)定，請各部門人員認(rèn)真貫徹執(zhí)行。 安全保衛(wèi) 負(fù)責(zé)辦公室清潔人每天早上需提前 20 分鐘分上班，開辦公室大門并做好清潔工作。 1. 每天下班后保安人員應(yīng)對辦公樓進(jìn)行 檢查，確認(rèn)無安全隱患后，關(guān)緊大門并做好作好相關(guān)記錄。 2. 保安人員應(yīng)隨是時注意辦公室動態(tài)，發(fā)現(xiàn)異常情況，應(yīng)及時采取措施處理。 辦公室人員管理 辦公室人員應(yīng)自覺遵守我廠相關(guān)上下班打卡時間規(guī)定，上班時間內(nèi)必須佩戴廠卡，違反一律按《考勤制度》《行政制度》進(jìn)行處罰。希大家遵守有關(guān)規(guī)定 共同維護(hù)本廠形象。 辦公室人員請假應(yīng)嚴(yán)格遵守請假規(guī)定 ，一律由總經(jīng)理批準(zhǔn)；如總經(jīng)理不在（出差）等，半天以內(nèi)可向行政部報(bào)批，超半天以上者先由廠行政部予以確認(rèn)并及時和總經(jīng)理溝通，事后由總經(jīng)理補(bǔ)批。請假 2— 3 天以內(nèi)者需提前 7 天審批， 超 5 天以上者需提前半個月審批。違反按曠工處理。 辦公室人員上班其間應(yīng)努力工作，不做與工作無關(guān)的事，不打私人電話，不閑聊，恪盡職守。 不得私自帶閑雜人等進(jìn)入辦公室，不得私自帶屬于保密性質(zhì)的文件資料，圖紙出廠，如有需總經(jīng)理批準(zhǔn)方可。 保持辦公室內(nèi)安靜，不得高聲喧嘩。節(jié)約用水用電，做到人走、燈熄。 保持辦公樓和個人的桌面的整潔衛(wèi)生，辦公用品、文件資料應(yīng)擺放有序，不得影響辦公室的整體協(xié)調(diào)。 講究衛(wèi)生，不得隨地吐痰，不亂果皮，紙屑等垃圾。 辦公室人員應(yīng)著裝整齊，如隨本廠的發(fā)展還需要員工必須著工 裝上班，嚴(yán)禁穿拖鞋入內(nèi)辦公。 員工應(yīng)自覺遵守愛護(hù)辦公室的用品設(shè)備，工具，器械，花草，不得隨意損壞下班以后應(yīng)及時斷開辦公設(shè)備電源，關(guān)好門窗。 服從廠領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，協(xié)調(diào)處理好工作關(guān)系，同事之間應(yīng)團(tuán)結(jié)有友愛共同維護(hù)好廠方利益，嚴(yán)禁因個人恩怨損害工廠利益。 1工廠文員的上班需按照工廠統(tǒng)一上班時間提前 10 分鐘上班，推遲10 分鐘下班。否則按遲到，早退處理。 辦公室設(shè)備管理 復(fù)印機(jī)，傳真機(jī)的使用要按正常規(guī)范操作，做到合理使用與愛護(hù)。 機(jī)內(nèi)軟件屬于工廠財(cái)產(chǎn)，嚴(yán)禁復(fù)制外傳。機(jī)內(nèi)信息屬工廠機(jī)密，所有操作 者都有義務(wù)保密并做好備件份。 廠有關(guān)銷售資保管 廠行政部負(fù)責(zé)本廠產(chǎn)品相關(guān)資料的保管和發(fā)放工作，其它部門如需要相關(guān)資料需辦理相關(guān)手續(xù)領(lǐng)取。 家 具 廠 人 事 制 度 人力資源是一個企業(yè)管理的重要組成部分，事關(guān)一個企業(yè)的興旺發(fā)達(dá)，為規(guī)范我廠的人事工作特制定本制度。 （一）人力資源管理目標(biāo)： 人事工作是要做到人力資源的合理配置，做到人盡其用，因才施用，充分調(diào)動企業(yè)每個員工的生產(chǎn)極性，發(fā)揮人力潛能，達(dá)到人事管理科學(xué)、合理的使用。 （二）人力資源規(guī)劃 行政部負(fù)責(zé)本廠人事工作，根據(jù)本廠的實(shí)際 生產(chǎn)需要，
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