【總結】第一篇:醫(yī)院職工考核獎懲辦法 xx醫(yī)院綜合考核與獎懲細則 為了確保醫(yī)院的工作質量和正常秩序,強化醫(yī)院管理,健立健全內(nèi)部監(jiān)督約束機制,在職工中牢固樹立“以病人為中心”的服務宗旨,從嚴治院,充分調動職...
2025-10-11 22:43
【總結】附件:河南省南水北調配套工程PCCP管道工程質量評定辦法(試行)前言為規(guī)范河南省南水北調配套工程PCCP管道施工質量管理、檢驗與評定和驗收工作,參照有關技術標準,特制定本辦法。本辦法共11章。主要內(nèi)容包括總則、辦法引用的主要文件、基本規(guī)定、工程項目劃分、PCCP制造、PCCP進場質量要求,PCCP安裝,PCCP功能性水壓試驗,PCCP管道沖洗,施工質量評定與
2025-04-17 22:42
【總結】建筑工程安全生產(chǎn)、工程質量及文明施工管理獎罰辦法(討論稿)*****建筑工程有限公司二○○七年三月五日第一部分建筑施工安全生產(chǎn)獎罰辦法(一)建筑施工安全生產(chǎn)處罰辦法類別工地存在事故隱患處罰數(shù)額一、
2025-05-14 07:33
【總結】第一篇:質量獎懲辦法9 質量獎懲辦法 中交一航局一公司第九項目經(jīng)理部 二O一四年 為落實公司的質量方針及目標,促進項目部質量管理水平持續(xù)改進和提高,確保 優(yōu)質工程的實現(xiàn),特制定以下工程質量獎...
2024-11-19 03:44
【總結】《南水北調中線一期工程渠道工程施工質量評定驗收標準》(試行)解讀一、《標準》制定背景南水北調工程是目前我國在建的距離最長的調水工程,如何保證長距離大型調水工程的建設質量和安全,除對工程項目中新技術、新材料、新工藝開展研究外,還需要研究和制定針對這些新技術在工程中有效實施的質量控制和評價的新技術標準,作為南水北調中線一期工程渠
2025-10-13 15:53
【總結】工程安全管理獎懲辦法第一章總則第一節(jié)目的第一條為了認真貫徹執(zhí)行“安全第一,預防為主,綜合治理”的安全生產(chǎn)方針,進一步落實各級人員安全生產(chǎn)責任制,調動全體員工安全生產(chǎn)積極性,確保人身和設備安全,提高工程建設安全施工管理水平,保障職工在勞動過程中的安全和健康,確保工程建設順利進行和安全“零”事故目標的實現(xiàn),特制定本辦
2025-08-29 10:50
【總結】施工進度考核獎懲辦法及實施細則批準:審核:編制:施工進度考核獎懲辦法及實施細則1目的為規(guī)范。。。。工程施工進度管理,調動職工和各作業(yè)隊的勞動積極性,使工程進度能夠按照計劃執(zhí)行
2025-04-07 23:12
【總結】黨支部考核量化獎懲辦法(試行) 為貫徹落實黨要管黨、從嚴治黨要求,充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用,提高黨建工作考核量化的科學性、準確性和規(guī)范性,激勵我礦各黨支部扎實推進黨的建設...
2025-10-11 22:55
【總結】鄉(xiāng)行政村考核獎懲辦法 為進一步加強黨在農(nóng)村的各項工作,推進“4211”工作機制正常運轉,維護黨在農(nóng)村的執(zhí)政地位,特制定本考核獎懲辦法。 一、考核原則 1、實事求是,客觀公正。堅持將月考核、階段性考核與年終考核相結合,實事求是地對各村“四大塊”工作進行考核,做到查有依據(jù),確??己私Y果真實有效?! ?、注重實績,獎懲結合。依據(jù)考核結果,以獎勵為主,懲罰為輔的原則,提
2025-04-07 22:56
【總結】第一篇:水文工作目標考核獎懲辦法 附件4: 水文工作目標考核獎懲辦法 一、考核評分標準 (一)水文工作目標按“職能目標”和“共性目標”進行考核評定。職能目標的綜合總分為70分,共性目標的綜合總...
2025-10-12 02:28
【總結】第一篇:后勤人員考核獎懲辦法 后勤人員考核獎懲辦法 為了全面實現(xiàn)我園遠景規(guī)劃和發(fā)展目標,充分發(fā)揮后勤工作在我園教育教學中的重要作用,建設一支高素質的后勤人員隊伍,特制訂本辦法。 一、指導思想: ...
2025-10-11 23:48
【總結】1目的為了加強對公司各類新投資項目的監(jiān)督和管理,并對其在成本、時間、質量三個方面進行全方位、全過程的控制和全面客觀的評價,有效的激勵項目組成員,推動項目的圓滿完成,公司特制定投資項目考核獎懲辦法。2適用范圍本辦法適用于11集團及所有下屬公司的投資項目管理與考核。3名詞術語解無4文件執(zhí)行者本文件由集團人力資源部解釋和組織實施。5正文:?
2025-04-07 07:26
【總結】金安區(qū)婦幼保健院在職人員考核及獎懲辦法(試行)為進一步完善我院工作人員的使用管理,調動工作人員的工作積極性和創(chuàng)造性,深化人事制度改革,提高工作效能,穩(wěn)定人才隊伍,促進工作人員考核工作的科學化、制度化、規(guī)范化,根據(jù)有關法律法規(guī),結合我院實際,制定本辦法。一、考核分類和內(nèi)容考核堅持客觀公正、注重實績的原則,考核分為試用期考核、平時考核、年度考核三種方式。1、試用
2025-04-12 23:58
【總結】 鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作考核獎懲辦法 **鎮(zhèn)20xx年度工作考核獎懲辦法 一、獎勵:| 1、對村(居)的工作完成情況按項計分、按月考核、按季獎懲兌現(xiàn)。 2、考核實行百分制。除了計劃生育、招商引資、發(fā)展民營...
2025-09-16 13:42
【總結】第一篇:考核及獎懲辦法 機關內(nèi)保安全保衛(wèi)工作考核及獎懲辦法 (一)治安保衛(wèi)的工作檢查內(nèi)容 l、認真學習有關保衛(wèi)工作的政策、法規(guī),宣傳、教育治安保衛(wèi)人員增強法制觀念和安全防范意識,組織開展治安、安...
2025-10-08 18:54