【正文】 的人重視別人的眼光，所以在做了領(lǐng)導(dǎo)后會(huì)與屬下職員進(jìn)行心理戰(zhàn)。第7節(jié)：狐貍，處世能力出眾(2)　　狐貍在做業(yè)務(wù)時(shí)常常靠使出詭計(jì)而輕松成功，實(shí)際上她往往在還沒(méi)有得逞時(shí)就有了更多壞心眼?！　〉偟酿B(yǎng)育行為與應(yīng)對(duì)未來(lái)的行為比較薄弱。在公司里她也不會(huì)盲目地與男性針鋒相對(duì)，而是選擇女性所擅長(zhǎng)的來(lái)跟男性競(jìng)爭(zhēng)。但在男性們眼中她們卻是美麗、親切的，她們憑自己的這種魅力常常能得到男性的幫助。正因?yàn)樗^(guò)于關(guān)心自身的幸福與大眾對(duì)自己的認(rèn)可，所以她處理自己私事的能力較處于公事的能力優(yōu)秀。狐貍善于社交行為，經(jīng)常以溫柔嬌媚、易于親近的形象出現(xiàn)。但實(shí)際上誰(shuí)也不可能將自己的行為完全模式化?！　∥艺J(rèn)為女性更應(yīng)該分為狐貍、熊、羊、獅子、猩猩這五種類型。但如果領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)對(duì)未來(lái)的行為過(guò)于超前，組員們也是會(huì)跟不上節(jié)奏的。有無(wú)應(yīng)對(duì)未來(lái)的行為是人與動(dòng)物的一大區(qū)別。商界與動(dòng)物世界的最大差異，就是人需要對(duì)未來(lái)趨勢(shì)做預(yù)測(cè)?！　?． 捕食行為　　捕食行為在動(dòng)物世界中指動(dòng)物為捕獲食物所采取的積極地?fù)湎颢C物的行為，而在人類社會(huì)中指的是人通過(guò)自己的勞動(dòng)獲得報(bào)酬，從而維持生計(jì)的行為。即在領(lǐng)導(dǎo)位置上將自己所擁有的經(jīng)驗(yàn)與屬下職員分享，將團(tuán)隊(duì)的競(jìng)爭(zhēng)力和優(yōu)勢(shì)擴(kuò)大化。社會(huì)組織不會(huì)一一去鑒別一個(gè)人是不是人才，那么我們要把握先機(jī)，主動(dòng)去推銷自己。人們畢竟不都是正人君子，他們很可能在需要的時(shí)候就利用了你手中的那些牌?！　∪绻阏J(rèn)為職場(chǎng)上不適用叢林游戲法則，有同事是朋友，上司是父親，女上司是大姐的想法，那么你大錯(cuò)特錯(cuò)了。在殺氣騰騰的商界中如果自己的防御薄弱，不僅可能會(huì)失去難得的機(jī)會(huì)，讓自己在競(jìng)爭(zhēng)的壓力下徘徊不前，而且還可能保護(hù)不了自己的成果與自尊。在商界，女性特有的社交能力，如燦爛的微笑、親切的問(wèn)候，還有先為別人著想的胸懷，往往能帶給對(duì)方好感，從而消除彼此間的隔閡。動(dòng)物只在繁殖期才努力讓異性關(guān)注自己，而人類任何時(shí)候都根據(jù)自己給周圍人多少好感、 魅力值有多少來(lái)衡量自己成功與否。最后為捕食行為（Predatory Behavior），即為了獲得食物所采取的行為?！　?dòng)物為了生存做五種行為，其一是配偶行為（Matching Behavior），即為了博得異性芳心的一種行為?！　《鄶?shù)女性認(rèn)為，在輔助位置上比在主導(dǎo)位置上要輕松些，她們也會(huì)在人際關(guān)系或組織生活中表現(xiàn)出謙讓的行為特性。　　六種行為影響領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格的形成　　我通過(guò)長(zhǎng)期的觀察發(fā)現(xiàn)，大部分女性的行動(dòng)類型為社交型或協(xié)調(diào)型，這兩個(gè)類型的女性多為謙讓的性格?！　≡撛鯓尤ピ\斷自己的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格呢？最好是帶著我是怎樣一個(gè)人？的疑問(wèn)去做一個(gè)細(xì)致的自我分析。我的診斷結(jié)果是主導(dǎo)型兼分析型，而大部分女性的診斷結(jié)果則是社交型或協(xié)調(diào)型，我這種類型更傾向于男性，在男性中較常見(jiàn)?！　⌒苋狈ΡＷo(hù)自己的技巧，狐貍?cè)狈h(yuǎn)見(jiàn)，要問(wèn)哪方更好，這個(gè)問(wèn)題是沒(méi)有正確答案的，關(guān)鍵你是你要先了解自己是熊還是狐貍?！　】吹竭@樣的結(jié)局，我們對(duì)熊和狐貍都會(huì)產(chǎn)生憐憫。看看周圍，我覺(jué)得像狐貍一樣的女性們更能享受職場(chǎng)生活。但這是韓國(guó)傳統(tǒng)社會(huì)的看法，現(xiàn)在到底是熊好一些還是狐貍好一些，下面我們就來(lái)仔細(xì)分析。過(guò)，但不能跟39。但可惜的是，二人處于制度上不利于女性的時(shí)代中，最后都只能雙雙消失。在韓國(guó)歷史中，在艱辛的環(huán)境中勇敢地開拓自己命運(yùn)的女中豪杰有很多，但在此特別要比較的是生活在同時(shí)代卻有截然不同的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格的仁顯王后與張禧嬪。從這里我們可以看出，完成一件事的方法有很多種，人的價(jià)值觀不同，他處理事情的方法也會(huì)不同?！　?1世紀(jì)的韓國(guó)社會(huì)文化背景非常特殊，儒教文化的許多觀念已被顛覆，取而代之的是快速發(fā)展的近代產(chǎn)業(yè)造成的混亂價(jià)值觀，這些混亂的價(jià)值觀和固有的民情結(jié)、國(guó)家情結(jié)交織在一起，深刻地影響著韓國(guó)當(dāng)代女性的領(lǐng)導(dǎo)力。在知道自己是熊或狐貍以后，只要盡量發(fā)揮自己的長(zhǎng)處，避免自己的短處，就可以邁向成功。無(wú)論你是職業(yè)女性還是家庭主婦，都需要擁有指揮力、領(lǐng)導(dǎo)力！20歲的時(shí)候，憑借出色的相貌，苗條的身材就可以自豪的成為丈夫的另一半了，但40歲的時(shí)候，和丈夫的水準(zhǔn)差異越來(lái)越大，結(jié)果為了維護(hù)自己只能說(shuō)是丈夫變了，現(xiàn)在，指揮力、領(lǐng)導(dǎo)力并不只是電視新聞中的女強(qiáng)人所需要具備的，而是社會(huì)女性和家庭主婦都需要擁有的。甚至是獨(dú)居在深山老林中的女子，如果想要幸福的活到80歲，就必須學(xué)會(huì)擁有自身指揮力。　　你是仁顯王后還是張禧嬪　　多樣的女性領(lǐng)導(dǎo)力　　早晨起床后要去21世紀(jì)的職場(chǎng)上班，晚上回家要與20世紀(jì)的老公對(duì)話，周末要見(jiàn)19世紀(jì)的公婆?！　≡诋?dāng)今社會(huì)，女性的價(jià)值觀是多樣的，有恪守父母的規(guī)定按時(shí)回家，并自認(rèn)為很有家教的女性；有考入大學(xué)后就獨(dú)立生活，并宣揚(yáng)自己的父母比較開放的女性；也有炫耀自己家庭氛圍好的女性?！　≡谶@樣一個(gè)多元化的社會(huì)生活，女性們發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)力也應(yīng)該有不同的信念和風(fēng)格。因親自實(shí)踐儒教時(shí)代的女性道德規(guī)范（仁、義、忠、孝、禮、智、信等）而被尊為人品和教養(yǎng)模范的仁顯王后，與將女性的優(yōu)點(diǎn)發(fā)揮得淋漓盡致、用盡一切方法緊握權(quán)力的張禧嬪，誰(shuí)是更為成功的領(lǐng)導(dǎo)者呢？第2節(jié)：首先要了解自己是熊還是狐貍　　仁顯王后是個(gè)得到百姓尊敬與信任的、很有內(nèi)涵的人，但她最后卻被廢了，短暫的一生有大部分的時(shí)間都在痛苦的歲月中度過(guò)，她優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力過(guò)了很久后才被人們認(rèn)可，這樣的領(lǐng)導(dǎo)力在這個(gè)迅猛發(fā)展的時(shí)代又有何意義呢？　　再看看與仁顯王后截然相反的張禧嬪，如果她也固守女性道德規(guī)范，她就不可能從卑賤的地位攀升到王后之位?！　≡诮裉於喾N文化共存的背景下，反復(fù)思考什么是我們的枷鎖、什么是我們的長(zhǎng)處，然后尋找到女性領(lǐng)導(dǎo)力的最佳出發(fā)點(diǎn)，這樣是不是更明智些呢？　　首先要了解自己是熊還是狐貍　　在韓國(guó)，通常把女性分為兩種類型，即熊和狐貍。熊39?！　膶W(xué)校到職場(chǎng)，再到自己創(chuàng)辦企業(yè)，我與很多女性一起共事并交流過(guò)，我發(fā)現(xiàn)這世界似乎更偏袒狐貍而不是熊?！　〉^(guò)一段時(shí)間再看一看，你就會(huì)發(fā)現(xiàn)熊與狐貍其實(shí)誰(shuí)都不好。在現(xiàn)實(shí)生活中，年輕時(shí)丈夫花心，自己獨(dú)守空房，憑一人之力將兒女撫養(yǎng)成人后，又要照顧又老又多病的丈夫，這樣的妻子就是熊。只有了解了后才可以給自己選定發(fā)展方向，在想改變?nèi)松壽E的時(shí)候，也才會(huì)有一盞明燈給自己照亮。在各種心理診斷后我知道了我原來(lái)是這樣的人，這樣的了解在我以后做出某種決定時(shí)給了我很大的幫助。自我分析可借助的心理學(xué)工具有行動(dòng)類型診斷（DISC），交流分析（TA），性格心理檢查（Enneagram或MBTI）等。而行動(dòng)類型為主導(dǎo)型、支配型的女性也表現(xiàn)出一種奉獻(xiàn)精神?！　∵@樣的特性很多時(shí)候是女性在商業(yè)叢林中的強(qiáng)項(xiàng)，可很多時(shí)候又成為了她們的弱項(xiàng)。其二是防御行為（Defense Behavior），即在受到他人威脅或傷害時(shí)，保護(hù)自己的行為。第4節(jié)：動(dòng)物六種行為與領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格(2)　　弱肉強(qiáng)食和適者生存的法則不僅適用于叢林，在商業(yè)化世界里同樣適用。個(gè)人受公眾喜愛(ài)的程度成為了領(lǐng)導(dǎo)力的衡量標(biāo)準(zhǔn)?！　∥页３Ｔ谏探缰锌吹?，男人們?cè)谘b束干凈且漂亮的女性面前，比在不打扮且大大咧咧的女性面前，談吐、舉止更為小心、鄭重。因此在社會(huì)生活中適當(dāng)?shù)姆烙潜匾冶仨毜?。職?chǎng)上的游戲法則是，不能讓對(duì)方知道自己的底牌，只有這樣你才可能致勝?！　》烙袨樵诼殘?chǎng)生活中具有保護(hù)自己的戰(zhàn)略意義。攻擊行為是你成為領(lǐng)導(dǎo)的一個(gè)奠基石，有時(shí)候?yàn)榱诉_(dá)成所愿要采取違背原則的手段與方法。僅一個(gè)人優(yōu)秀不能帶來(lái)一個(gè)團(tuán)隊(duì)的成功，所以領(lǐng)導(dǎo)者要開發(fā)其組織成員的能力?！　∽鍪聲r(shí)有些人只做眼前可以看見(jiàn)的，而有些人將眼前看不見(jiàn)的部分也做得非常完美，還有些人則是為自己制定較高的標(biāo)準(zhǔn)把業(yè)務(wù)處理得非常理想，這體現(xiàn)了不同人捕食行為的差異。作為領(lǐng)導(dǎo)不能單純只看眼前的利益，還要確定組織發(fā)展的方向，為將來(lái)做準(zhǔn)備，因此領(lǐng)導(dǎo)必須要有先見(jiàn)之明，也即要有應(yīng)對(duì)未來(lái)的行為。而看一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)對(duì)未來(lái)的行為，就能知道他有無(wú)看清世界發(fā)展趨勢(shì)的眼光，有無(wú)跟上世界發(fā)展腳步的能力。所以，結(jié)論是：領(lǐng)導(dǎo)要前瞻未來(lái)，還要給組員們提出只多出半步的行為指示，使其步伐平衡于現(xiàn)實(shí)和未來(lái)之間，公司才會(huì)有長(zhǎng)足發(fā)展。下面要具體介紹的是這五種代表女性的動(dòng)物的行為特性。所以我們只需要知道自身接近于哪種類型，了解了這種類型的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)之后完善自身，并找到適合自己的領(lǐng)導(dǎo)方式。她善用女性所特有的親切、美麗、嬌媚等形象進(jìn)行社交行為，同時(shí)善用女性的猜忌、虛偽、裝模做樣、神秘感等特點(diǎn)進(jìn)行防御行為。她將私利放在第一位，在做一件事情時(shí)首先會(huì)去判斷此件事情是否可以得到大家的認(rèn)可，而且本能地會(huì)去思量此件事情對(duì)自己是否有利?！　∧阍摳羞h(yuǎn)見(jiàn)一些　　狐貍不喜歡犧牲、大義、排擠、信念、忠誠(chéng)、損失等詞匯?！　『偤芰私猬F(xiàn)實(shí)，很清楚這個(gè)時(shí)代對(duì)女性的要求，因而不會(huì)去引起不必要的紛爭(zhēng)。因?yàn)樗P(guān)心自己，對(duì)利益計(jì)算分明，且重視當(dāng)前利益，所以在訓(xùn)練別人的養(yǎng)育行為中表現(xiàn)不足，在應(yīng)對(duì)未來(lái)的行為中也較為薄弱。因而她從新員工升到中層管理者比較快，但到了中層管理者就很難再爬上去了。沒(méi)有專家般的捕食行為，而想以嬌美的外表或出色的口才來(lái)解決問(wèn)題，作為領(lǐng)導(dǎo)，這樣的態(tài)度是致命的。也就是說(shuō)，狐貍對(duì)于自己應(yīng)該真心對(duì)待以維持長(zhǎng)久關(guān)系的人，為了眼前的利益而將其舍棄。她需要從不同角度去考慮未來(lái)，還需要對(duì)現(xiàn)實(shí)與未來(lái)適當(dāng)分配力量?！　∨c大部分女性關(guān)心私利甚于公利相比，熊把重心放在了公利上，她將目標(biāo)鎖定在理想結(jié)果，以堅(jiān)定的信念一步步去實(shí)現(xiàn)。但熊類型女性為了維護(hù)自己的上司會(huì)奉獻(xiàn)自己的全部，她尤其重視義氣與忠誠(chéng)?！　⌒軓男【蛽?dān)負(fù)較大較重的任務(wù)，并從而學(xué)習(xí)了擬定較大目標(biāo)的方法，而且為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)學(xué)會(huì)了忍耐?！　∫悬c(diǎn)政治智慧，解放自己　　熊的防御行為和攻擊行為都非常薄弱。 　　熊的捕食行為與應(yīng)對(duì)未來(lái)行為較高，與追求完美、意志強(qiáng)烈的特性形成反差的是，因缺乏政治性側(cè)面所以也很容易成為周邊人防范的對(duì)象。熊類型的女性在職場(chǎng)上或家庭中也常常因想要面面俱到而將自己累垮。在與人的關(guān)系中，重視感情的特性容易使其受到傷害。由此可以看出熊是理想主義者類型。熊在與他人的關(guān)系中，謙讓與犧牲的傾向太重，所以經(jīng)常發(fā)生雖很認(rèn)真地工作但不能得到很好的回報(bào)的情況。所以熊要想發(fā)揮自身的優(yōu)點(diǎn)且不成為組織內(nèi)政治斗爭(zhēng)的犧牲品，就需要多了解組織內(nèi)部的政治性，并有接受的智慧。　　羊，溫順善良的性格團(tuán)結(jié)所有人　　受歡迎的完美女性形象　　羊類型應(yīng)對(duì)未來(lái)的行為較低，在其他領(lǐng)導(dǎo)能力項(xiàng)目上都是稍微中偏上或中偏下的。所以她表現(xiàn)出的是父母所期望的女兒，丈夫所期望的愛(ài)人，還有與周圍人親密相處的善良女性的形象。羊?qū)榷ǖ沫h(huán)境以積極的態(tài)度去接受，對(duì)周圍的人不存有惡意?！　⊙蛱幨轮?jǐn)慎，也懂得怎樣才能打扮得具有女人味。所以羊在不完善的系統(tǒng)里做事時(shí)，不敢抵抗權(quán)威或威脅而乖乖地接受的傾向較為明顯。羊在面臨新的挑戰(zhàn)時(shí)，感到不安的原因之一是她把別人都視為過(guò)于偉大的存在。原因之二，她不具備接受新挑戰(zhàn)的能動(dòng)性，缺乏我能做到的自信與承受失敗的勇氣。團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)想要很好地完成項(xiàng)目，需要根據(jù)情況發(fā)揮其領(lǐng)導(dǎo)能力進(jìn)行革新，并在指揮屬下時(shí)也要有像刀一樣的銳利氣質(zhì)。　　比起挑戰(zhàn)新鮮事物，更愿意做自己熟悉的事情，這就是羊。如果畏懼接觸新鮮事物，可以適當(dāng)尋求周圍人們的幫助。第11節(jié)：獅子，不關(guān)心別人的專家(1)　　獅子，不關(guān)心別人的專家　　沉默寡言且責(zé)任心強(qiáng)的原則主義者　　獅子捕食行為與防御行為較高，社交行為較為薄弱，其他為中等水準(zhǔn)。因?yàn)樗龑?duì)人際關(guān)系并不關(guān)心，所以社交行為較薄弱。多數(shù)女性在對(duì)職場(chǎng)生活熟悉后，就會(huì)變得懶散，而獅子型女性則會(huì)將個(gè)人生活與公司生活明確地區(qū)分開。獅子沉默寡言且責(zé)任感強(qiáng)，同時(shí)對(duì)其他人的事情并不干涉，不是自己管轄的范圍就漠不關(guān)心。盡管我們不應(yīng)該執(zhí)著于女性一定要給別人留下好感這種強(qiáng)迫觀念，但女性像獅子一樣對(duì)別人漠不關(guān)心也不會(huì)對(duì)自己有幫助。她只要有不愉快就馬上刻在臉上，使別人明顯感覺(jué)出來(lái)，這是獅子的旗幟。她在現(xiàn)公司或現(xiàn)部門總是可以拿到最高分，但只有一起共事過(guò)的人才知道她的價(jià)值。第13節(jié)：猩猩，想要改造世界(1)　　猩猩，想要改造世界　　危機(jī)管理能力卓越的權(quán)力傾向型　　猩猩型在女性類型當(dāng)中是最早懂得男性權(quán)力結(jié)構(gòu)的類型。在社會(huì)生活中，她的攻擊行為與防御行為比什么都要強(qiáng)。　　猩猩是頭腦聰明，隨機(jī)應(yīng)變能力卓越的類型。她把養(yǎng)育行為作為對(duì)自己有利的方法而采用，在做養(yǎng)育行為時(shí)，要求兩倍以上的回報(bào)。她對(duì)權(quán)力結(jié)構(gòu)較為敏感，所以很快就能知道要與誰(shuí)親近，并積極地與其靠攏，有時(shí)候會(huì)表現(xiàn)得太過(guò)殷勤?？傊溥^(guò)分的政治權(quán)力傾向使其在組織內(nèi)得到不好的評(píng)價(jià)?！　⌒懿槐爻蔀楹偂　⌒懿荒艹蔀楹?，也沒(méi)必要成為狐貍　　曾經(jīng)滿足于穩(wěn)定職業(yè)的女性，現(xiàn)在渴望成為CEO,渴望成為自己專業(yè)領(lǐng)域的巨頭。但改變一個(gè)人的性格趨向不是想象當(dāng)中那么容易的。面對(duì)她的質(zhì)問(wèn)，她的姑嫂不僅向她說(shuō)了對(duì)不起，還真心實(shí)意地說(shuō)：從此以后一定會(huì)做好。　　長(zhǎng)年累月被周圍人影響而形成的行為模式怎么會(huì)突然改變呢？也就是說(shuō)即便年齡增長(zhǎng)、職位得到了提升、有了更多的責(zé)任，但人的本質(zhì)是不容易被改變的。讓獅子像狐貍一樣?jì)擅模谋渴直磕_會(huì)讓自己?jiǎn)适г械臍赓|(zhì)。熊與狐貍各自去挖掘自我潛在意識(shí)是更有效率的。那么，為了不錯(cuò)過(guò)大的機(jī)會(huì)，狐貍要做到放棄眼前的小利益，為了將來(lái)要懂得等待，并且需要有就算減少收益也要為未來(lái)投資的決斷力。如果試圖努力去做某件事情時(shí)覺(jué)得怯懦，那么首先從拒絕做自己討厭的事情開始。德菲德勒（contingency model）在有關(guān)理論中所闡述的那樣，課題志向型領(lǐng)導(dǎo)在情況非常好或非常不好時(shí)最能發(fā)揮其效能，相比之下關(guān)系志向型的領(lǐng)導(dǎo)在情況非常好或不好時(shí)，反而不如一般情況下能發(fā)揮效能。但是過(guò)分牽制團(tuán)隊(duì)成員也會(huì)失去人心，事與愿違。在保守的環(huán)境中則要學(xué)習(xí)羊的風(fēng)格，遵守自身的原則，不起紛亂、不凸顯自己尤為關(guān)鍵。但要銘記的是，熊有時(shí)候需要成為敏捷的熊，有時(shí)候是性感的熊，有時(shí)候則要遵循愚笨的熊的本質(zhì)。不要為了照顧別人而委屈自己，能讓自己感到幸福的人只有你自