【正文】 獅子、猩猩這五種類型。下面要具體介紹的是這五種代表女性的動物的行為特性。我們根據六種行為中動物哪種行為更為突出，判斷動物的特性，從而可以知道其對應的女性的領導風格。第6節(jié)：狐貍，處世能力出眾(1)　　把個人的行為模式化后，很容易區(qū)分不同的領導風格。但實際上誰也不可能將自己的行為完全模式化。所以我們只需要知道自身接近于哪種類型，了解了這種類型的優(yōu)點和缺點之后完善自身，并找到適合自己的領導方式?！　『?，處世能力出眾　　女性魅力的持有者　　狐貍是將女性具有的優(yōu)點發(fā)揮得淋漓盡致的類型。六種行為中，狐貍的社交行為排在第一位，防御行為排在第二位，攻擊行為與捕食行為排在第三位，應對未來行為與養(yǎng)育行為則排在最末。狐貍善于社交行為，經常以溫柔嬌媚、易于親近的形象出現(xiàn)。她善用女性所特有的親切、美麗、嬌媚等形象進行社交行為，同時善用女性的猜忌、虛偽、裝模做樣、神秘感等特點進行防御行為。最善于社交，直覺性地知道什么時候該在別人面前強硬、什么時候該收斂，這就是典型的狐貍類型?！　『偞蠖嚓P心自身的幸福，且重視別人對自己的認可，她也知道怎樣在最短的時間里得到自己想要的東西。正因為她過于關心自身的幸福與大眾對自己的認可，所以她處理自己私事的能力較處于公事的能力優(yōu)秀。她將私利放在第一位，在做一件事情時首先會去判斷此件事情是否可以得到大家的認可，而且本能地會去思量此件事情對自己是否有利。在得到確定答案后，這件事情她就會做得很開心且做得很好，在遇到阻礙時也不會放棄，而是采用有效的應對方法?！　τ诤傤愋偷呐?，我們覺得她們是有些不要臉的那種類型。但在男性們眼中她們卻是美麗、親切的，她們憑自己的這種魅力常常能得到男性的幫助?！　∧阍摳羞h見一些　　狐貍不喜歡犧牲、大義、排擠、信念、忠誠、損失等詞匯。因為她不喜歡給別人帶來不好的印象，所以大多數(shù)時候她不會提出異議造成彼此的紛爭，但她也不會為大義而犧牲自我，而是會在擬定的系統(tǒng)當中給自己找一個最為有利的位置?！　∨e例來說：節(jié)日里，在保守的家庭只有兒媳婦們準備飲食，狐貍不會提出類似于為什么男人不做事的異議，而是會去尋找媳婦之間互相分工的方法。在公司里她也不會盲目地與男性針鋒相對，而是選擇女性所擅長的來跟男性競爭。　　狐貍很了解現(xiàn)實，很清楚這個時代對女性的要求，因而不會去引起不必要的紛爭。也正因為此，在任何情況下她都本能地知道該怎么樣才能生存下來。就算有什么不滿她也不會直接表現(xiàn)出來，她任何時候都保持著適當?shù)纳衩馗??！　〉偟酿B(yǎng)育行為與應對未來的行為比較薄弱。因為她更關心自己，對利益計算分明，且重視當前利益，所以在訓練別人的養(yǎng)育行為中表現(xiàn)不足，在應對未來的行為中也較為薄弱。狐貍現(xiàn)實感比較突出的優(yōu)點在此演變?yōu)槿秉c，她因不顧及未來而很難取得更大的成就。有時我們要為大的目標犧牲當前的利益，有時要為了好的人際關系暫時地放棄自己的利益，但狐貍總是在計算自己的損益，這是她的局限性。第7節(jié)：狐貍，處世能力出眾(2)　　狐貍在做業(yè)務時常常靠使出詭計而輕松成功，實際上她往往在還沒有得逞時就有了更多壞心眼。因而她從新員工升到中層管理者比較快，但到了中層管理者就很難再爬上去了。到了一定職位后要培養(yǎng)屬下職員并引導他們，即使比較辛苦也要做這項投資，這是一個優(yōu)秀的領導者應該知道的。而狐貍型女性領導在這一方面比較薄弱?！　『偟男袨榉治?狐貍的優(yōu)點與缺點分析　　配偶行為 高 優(yōu)點 善于社交、能迅速了解狀況、能很好地管理自身形象　　防御行為 高 　　攻擊行為 中 缺點 對未來的投資，對后輩及屬下職員的訓練、培訓不足　　養(yǎng)育行為 低 　　捕食行為 中 改進部分 要有必要的時候為組織犧牲自己的勇氣和遙望未來的眼光　　應對未來 低 　　猜忌心或嫉妒心較重的人重視別人的眼光，所以在做了領導后會與屬下職員進行心理戰(zhàn)。沒有專家般的捕食行為，而想以嬌美的外表或出色的口才來解決問題，作為領導，這樣的態(tài)度是致命的?！　『偪傁肜脛e人使自己獲利，但總是目的性地接近人，將很容易失去能給自己帶來幫助的重要朋友。舉例來說：狐貍在有專門知識的前輩那里學習，覺得自己學了一定知識后就經常失約。也有在目的性地接近對方時被對方識破，于是將其甩之一旁的情況。也就是說，狐貍對于自己應該真心對待以維持長久關系的人，為了眼前的利益而將其舍棄。這樣下去的話，狐貍肯定是會失去很多朋友的。我們經常可以聽到女性之間的友誼較淡薄這句話，這該是因狐貍的行為而得出的結論?！　『偛粌H要維持女性原有的優(yōu)點，而且更有必要為了自己以后的人生學會更有遠見一些。她需要從不同角度去考慮未來，還需要對現(xiàn)實與未來適當分配力量。當然偶爾還需要放下利益計算，對人或對事全身心投入。第8節(jié)：熊，為未來做準備　　熊，為未來做準備　　具有犧牲精神的完美主義者　　熊是在韓國文化背景下產生的獨特的女性類型。熊在六種領導能力項目中，養(yǎng)育行為、捕食行為、應對未來行為比較高，防御行為與攻擊行為則非常低?！　∨c大部分女性關心私利甚于公利相比，熊把重心放在了公利上，她將目標鎖定在理想結果，以堅定的信念一步步去實現(xiàn)。熊度量大，為了達成目標而忍耐的精神也較強，在人際關系上，也不存在利己心。任何時候她都為完美地完成既定目標而竭盡全力?！　≡谄胀ㄅ援斨泻茈y看到，為了維護自己的上司犧牲自己的情況。但熊類型女性為了維護自己的上司會奉獻自己的全部，她尤其重視義氣與忠誠。熊類型的最大特點之一就是具有犧牲精神。所以熊在擁有男性抱負的同時，她也會在女性尺度上努力地迎合別人的標準。也就是說熊同時具有男性與女性的特點?！　⌒軓男【蛽撦^大較重的任務，并從而學習了擬定較大目標的方法，而且為實現(xiàn)目標學會了忍耐。因此責任心較強，且懂得照顧別人的熊在對待任何事務上都比較有遠見。熊在很多人眼里或許會被認為是比較愚笨，但能完成擬定目標并具有遠見是熊不可否認的一大優(yōu)點。用一句話來說，熊類型摒棄了利己心，寬容而忍耐，心中總有理想并向其目標不斷努力前進，具有遠見，所以她能不固步自封于現(xiàn)實?！　∫悬c政治智慧，解放自己　　熊的防御行為和攻擊行為都非常薄弱。因其在社會生活中不能很好地區(qū)分1次集團和2次集團。熊心中的理想遠大，卻缺乏對2次集團的經驗。若與職場同事或周圍的人走得近就會將其視為自己人，這是因為熊不能正確理解持特別目的或意圖的利益集團特性。 　　熊的捕食行為與應對未來行為較高，與追求完美、意志強烈的特性形成反差的是，因缺乏政治性側面所以也很容易成為周邊人防范的對象。此類型薄弱的防御行為很可能被政治性地利用。與對別人較強烈的關懷之心形成反差的是，因其理想化而常常謙讓和給予，但同時深陷心中的自我糾葛和矛盾而飽受痛苦?！　⌒莛B(yǎng)育行為與捕食行為高，所以常常會出現(xiàn)代替別人履行職責或接受過重任務的情況。熊類型的女性在職場上或家庭中也常常因想要面面俱到而將自己累垮。熊類型在履行職責方面是個英雄，但其實熊類型女性并沒有外表看上去那樣強，其內心可能是非常脆弱的?！　男艿纳缃恍袨榭梢钥吹狡錆撛谏缃恍袨橐噙^有意識的社交行為。她不會故意有目的地與人套近乎，她也不善于表達其隱藏于內心的情感。在與人的關系中，重視感情的特性容易使其受到傷害?！　⌒芟矚g的詞語是堂堂正正、完美、內斂、業(yè)績、正義等，不喜歡的詞語是 嬌美、詭計、不要臉、旁觀、無知等。她看到不義會馬上去糾正，方法則不會去選擇。但有時候她為了顧及別人，會違背自己的想法，如果不能讓別人滿意又會感到沮喪。由此可以看出熊是理想主義者類型?！　⌒艿男袨榉治?熊的優(yōu)點與缺點分析　　配偶行為 中 優(yōu)點 為了理想的結果而不懈努力，有遠見，懂得為未來做準備　　防御行為 低 　　攻擊行為 低 缺點 關心他人與組織的利益多于自己的幸福，所以容易被政治性利用　　養(yǎng)育行為 高 　　捕食行為 中 改進部分 需要很好地了解組織內部的關系并適應游戲法則　　應對未來 高 　　我在交流會中見到熊類型女性領導就建議她們，相比保守的組織，優(yōu)先考慮可以釋放自我個性開展業(yè)務的組織。要么就在實權的位置上做事。第9節(jié)：羊，溫順善良的性格團結所有人　　這是因為熊雖然做事很專業(yè)，但處理人際關系的能力較弱。熊在與他人的關系中，謙讓與犧牲的傾向太重，所以經常發(fā)生雖很認真地工作但不能得到很好的回報的情況。熊總是想著堂堂正正以實力爭取勝利，認為組織內的政治活動不是很妥當，結果是很容易被善于耍政治手腕的人利用。這樣的熊最適合政治手腕行不通、透明的、只以實力說話的組織。但是我們都知道，這樣的組織是并不多見的。所以熊要想發(fā)揮自身的優(yōu)點且不成為組織內政治斗爭的犧牲品，就需要多了解組織內部的政治性，并有接受的智慧。 　　熊有時候為了迎合別人的口味，將自己的標準壓低，因此其內心長期積累著不滿、不平衡和壓力。所以熊表面看起來很堅強，實際上內心卻比任何人都要脆弱。因此熊類型女性必須要解決的重要課題是：在工作與生活上，把重心從他人身上轉移至自身，使自己從心理、肉體上得到解放。　　羊，溫順善良的性格團結所有人　　受歡迎的完美女性形象　　羊類型應對未來的行為較低，在其他領導能力項目上都是稍微中偏上或中偏下的。一句話說，羊類型是順應環(huán)境，與周圍人和諧相處的類型。　　羊不僅在家庭中是個賢妻良母，在職場上也是個讓大家感覺舒服的同事。羊非常重視社會對女性的期望，她的基本原則是不與別人的期望相違背，在現(xiàn)有的環(huán)境下認真地生活。所以她表現(xiàn)出的是父母所期望的女兒，丈夫所期望的愛人，還有與周圍人親密相處的善良女性的形象?！　⊙蛟谏缃恍袨?、養(yǎng)育行為、捕食行為上表現(xiàn)出中偏上，在防御行為和攻擊行為上表現(xiàn)出中偏下，可以看出所有要素分配較為均勻。羊因不貪心所以不擅于攻擊行為，因善良、賢惠所以不會讓人討厭，防御行為也變得沒有必要了?！　⊙虻纳缃恍袨橐草^順利。羊對既定的環(huán)境以積極的態(tài)度去接受，對周圍的人不存有惡意。說白了就是羊不會將自己的欲望表現(xiàn)出來，也不存有競爭之心，并因不防備他人且溫順地接受現(xiàn)實，受到大部分人的喜歡。羊不僅在組織里人氣很高，在家庭中也有好愛人或是好女兒的名聲。這是因為，在現(xiàn)在這個社會中，女性太顯眼或者太卓越很容易成為被防備的對象或受到傷害，像羊一樣則會有相反的結果?！　⊙蛱幨轮斏?，也懂得怎樣才能打扮得具有女人味。如果狐貍是通過表演出來的社交行為得到好感的話，羊是通過恰當?shù)纳缃恍袨榈玫胶酶?。她不會批判別人或惡意中傷別人，而是以善意對待所有人，遵守組織紀律，不輕易做出違規(guī)的行為，也不隨意出頭做些耀眼的行為，對人不會持偏見，做事不獨斷，尊重他人的意見……羊就是這么中規(guī)中距的完美女性類型。第10節(jié)：面對挑戰(zhàn)，勇敢接受　　面對挑戰(zhàn)，勇敢接受　　羊在應對未來的行為上較為薄弱，缺少為了未來而挑戰(zhàn)新領域的冒險精神和勇氣。所以羊在不完善的系統(tǒng)里做事時，不敢抵抗權威或威脅而乖乖地接受的傾向較為明顯。在不完善的系統(tǒng)中，狐貍運用小伎倆保護自己的安全，熊雖然會受到傷害卻不懈地努力去調整該系統(tǒng)，而羊是放任系統(tǒng)環(huán)境決定自己的命運?！　∨说陌俗质呛J嘴上開的洞這種說法其實是對羊最為適合的諺語。羊總是首選慣用的方式做事，所以她在挑戰(zhàn)發(fā)展前景看好的項目或試圖去做新的突破方面較為薄弱。羊在面臨新的挑戰(zhàn)時，感到不安的原因之一是她把別人都視為過于偉大的存在。她對別人說的都信以為真，認為他人都是很有能力的。只要是專家說的話，就不會有絲毫的懷疑全部接受。把成功的人想象成是與眾不同地活在這個世界上的。原因之二，她不具備接受新挑戰(zhàn)的能動性，缺乏我能做到的自信與承受失敗的勇氣?！　⊙蝾愋驮谶€是新職員時可以得到好的評價，但成為領導后十有八九會得到缺乏氣魄之類的評價。如果是家庭主婦，在平時也許可以扮演一個好老婆、好母親的角色，但家庭出現(xiàn)危機或有困難時就會表現(xiàn)得很無能。　　作為領導，職位越高所要決定的事情也就越多，偶爾還需要做出直覺性的冒險。團隊領導想要很好地完成項目，需要根據情況發(fā)揮其領導能力進行革新，并在指揮屬下時也要有像刀一樣的銳利氣質。像羊一樣怕冒險，不敢革新是做不了領導的。當然，羊也有自身的優(yōu)點，比如聽從指揮、不說大話、以身作則等等。羊最大的問題在于，在要走從未走過的路或做決斷時，總是讓人看到猶豫不決的形象。　　比起挑戰(zhàn)新鮮事物，更愿意做自己熟悉的事情，這就是羊。這樣的姿態(tài)在強調變化與革新的環(huán)境中是很不利的。羊實際做事也通常以父母所期望的方式，或是在社會中都遵循的模式來進行，所以她通常抓不住大的發(fā)展機會?！　∪绻胍獙崿F(xiàn)自己的目標，撐起家庭或想過自己所期望的奢華生活，那么羊需要果敢地向新鮮事物發(fā)起挑戰(zhàn)。如果畏懼接觸新鮮事物，可以適當尋求周圍人們的幫助。平時被你的溫順、善良和樸實所感染的人會對你給與幫助的?！　⊙虻男袨榉治?羊的優(yōu)點與缺點分析　　配偶行為 略高 優(yōu)點 尊重所有人，人際關系較好，很順利地適應組織生活　　防御行為 略低 　　攻擊行為 略低 缺點 對新變化無準備，在業(yè)務中維持重復性的模式　　養(yǎng)育行為 略高 　　捕食行為 略高 改進部分 接受變化，試著積極地去迎接挑戰(zhàn)　　應對未來 低 　　如果你是羊，要溫順且和諧地與人共處，必要時也該讓別人見識你強悍的一面。如果你平時以羊的形象與人和諧共處，而在決定性的瞬間先聲奪人讓人見識到你的魄力，所有的人都會重新審視你。第11節(jié)：獅子，不關心別人的專家(1)　　獅子，不關心別人的專家　　沉默寡言且責任心強的原則主義者　　獅子捕食行為與防御行為較高，社交行為較為薄弱，其他為中等水準。獅子是有較強的信念與主見，不被雜念所困擾，認真做事的類型。她在社會生活中用自己的成果向我們展示了她的存在價值。她對私利與公利的關系漠不關心，只熱衷于做自己的事情，不將自己的信念強加于別人，遵守自己的原