【正文】 意 見 分 歧 和 矛 盾， 監(jiān) 督 實 施 公 司 各 項 規(guī) 章 制 度。 七、 總 裁 辦 公 室 總 經(jīng) 理 辦 公 室 是 公 司 日 常 行 政 事 務(wù) 的 管 理 部 門， 應(yīng) 由 具 有 良 好 高 等 教 育 背 景 并 有 行 政 管 理、 人 事 管 理、 后 勤 工 作、 文 秘 工 作 實 踐 經(jīng) 驗 的 人 員 組 成， 主 要 擔 負 如 下 重 要 任 務(wù)： １、在 總 裁 領(lǐng) 導(dǎo) 下 處 理 公 司 日 常 行 政 事 務(wù)， 保 證 公 司 領(lǐng) 導(dǎo) 層 與 各 部 門、公 司 部 門 之 間、 公 司 與 外 部 的 信 息 交 流 渠 道 暢 通 無 阻。 ５、 建 立 健 全 會 計 基 礎(chǔ) 工 作， 制 訂 公 司 財 務(wù) 管 理 制 度。 六、 財 務(wù) 部 財 務(wù) 部 是 公 司 對 財 產(chǎn)、 資 金 進 行 監(jiān) 控 管 理 的 部 門，應(yīng) 由 掌 握 財 務(wù) 基 本 理 論 和 實 用 技 能 及 財 務(wù)、 稅 收 等 法 規(guī) 制 度 并 具 有 一 定 實 踐 經(jīng) 驗 的 專 業(yè) 人 員 組 成， 擔 負 如 下 重 要 任 務(wù)： １、 根 據(jù)《 會 計 法 》和 其 它 有 關(guān) 財 金、 稅 收 法 規(guī) 及 公 司 內(nèi) 部 財 務(wù) 管 理 暫 行 辦 法， 辦 理 會 計 事 務(wù)， 進 行 會 計 核 算， 實 行 會 計 監(jiān) 督。 ５、對 在 建 工 程、分 公 司、子 公 司 等 的 經(jīng) 營 管 理 工 作 進 行 綜 合 性 督 查 和 指 導(dǎo)。 五、 綜 合 部 綜 合 部 是 公 司 經(jīng) 營 部 門 之 間、經(jīng) 營 部 門 與 管 理 部 門 之 間、公 司 總 部 與 分 支 機 構(gòu) 之 間 的 協(xié) 調(diào) 部 門， 應(yīng) 由 懂 得 經(jīng) 營 學、 管 理 學、 經(jīng) 濟 學、法 學 等 理 論 并 有 一 定 實 踐 經(jīng) 驗 的 專 業(yè) 人 員 所 組 成， 主 要 擔 負 如 下 重 要 任 務(wù)： １、按 照 公 司 發(fā) 展 目 標 研 究 設(shè) 置 公 司 機 構(gòu)， 制 訂、 完 善 公 司 各 項 管 理 制 度 和 運 作 程 序。 ４、 組 織 出 國 訪 問 事 宜， 包 括 辦 理 護 照、 簽 證 等。 ７、對 國 內(nèi) 外 金 融 市 場 和 投 資 形 勢 進 行 調(diào) 研， 為 公 司 決 策 提 供 參 考 依 據(jù)。 ３、對 政 府 部 門、國 內(nèi) 外 銀 行 或 非 銀 行 金 融 機 構(gòu)、 投 資 公 司 等 相 關(guān) 部 門 進 行 公 共 關(guān) 系 活 動， 為 公 司 從 策 劃 和 負 責 組 織 實 施 的 BOT 項 目 及 其 它 項 目 籌 措 資 金。 ８、 承 擔 公 司 與 計 算 機 有 關(guān) 的 辦 公 自 動 化 培 訓 工 作。 ４、 協(xié) 助 發(fā) 展 部 建 立 BOT 項 目 庫 以 及 與 項 目 有 關(guān) 資 料 的 收 集 整 理 工 作。 二、 項 目 部 項 目 部 是 實 施 具 體 經(jīng) 營 項 目 的 業(yè) 務(wù) 部 門， 應(yīng) 由 懂 得 相 關(guān) 技 術(shù) 專 業(yè)、經(jīng) 濟 學、 投 資 學 并 有 豐 富 實 踐 經(jīng) 驗 的 專 業(yè) 人 員 組 成， 主 要 擔 負 公 司 BOT 及 非 BOT 項 目 具 體 論 證、 實 施 等 重 要 工 作。 ５、在 項 目 部、金 融 部 的 配 合 下 制 訂 項 目 的 預(yù) 可 研 或 初 步 可 行 性 研 究 報 告。 其 主 要 職 責 范 圍 如 下： １、探 索、 規(guī) 劃、 修 改、 補 充、 完 善 公 司 長 期 發(fā) 展 戰(zhàn) 略。 隨 著 公 司 經(jīng) 營 規(guī) 模 的 擴 大， 可 根 據(jù) 實 際 需 要 由 總 裁 增 減 調(diào) 整 機 構(gòu)。 第 二 章 公 司 組 織 結(jié) 構(gòu) 第 一 條 結(jié) 構(gòu) 設(shè) 置 公 司 實 行 董 事 會 領(lǐng) 導(dǎo) 下 的 總 裁 負 責 制。 管 理 人 員 應(yīng) 保 證 職 工 隨 時 都 能 方 便 地 查 閱 本 文 件。 公 司 如 有 兼 職 人 員，可 在 本 文 件 的 基 礎(chǔ) 上 對 兼 職 人 員 另 行 制 訂 管 理 辦 法。 各 項 管 理 制 度 的 制 訂， 均 應(yīng) 考 慮 到 本 公 司 的 特 點 和 實 際 狀 況。 公 司 管 理 機 構(gòu) 應(yīng) 在 本 規(guī) 章 制 度 的 基 礎(chǔ) 上， 創(chuàng) 造 必 要 的 物 質(zhì) 條 件 和 適 用 的 具 體 辦 法， 激 勵 全 體 職 工 的 奮 斗 精 神， 提 高 個 人 工 作 效 率，促 進 健 全 的 人 事 管 理， 創(chuàng) 造 經(jīng) 濟 效 益， 從 而 通 過 開 發(fā) 公 司 業(yè) 務(wù)，實 現(xiàn) 公 司 發(fā) 展 戰(zhàn) 略 目 標 ，并 達 到 保 障 投 資 者 與 職 工 共 同 利 益 之 目 的。第 一 章 總 則第 一 條 宗 旨 本 公 司， 即 北 京 博 拓 投 資 開 發(fā) 公 司 ( 以 下 簡 稱 為“ 公 司” )， 是 由 中 國 華 能 集 團 公 司 等 九 家 國 內(nèi) 公 司 作 為 股 東 聯(lián) 合 投 資 注 冊 成 立 的 一 家 現(xiàn) 代 企 業(yè)， 主 要 從 事 以 BOT 方 式 建 設(shè) 基 礎(chǔ) 設(shè) 施 的 策 劃、 咨 詢 服 務(wù)、 組 織 運 籌、 投 融 資 及 項 目 實 施 和 項 目 管 理， 并 致 力 于 一 般 性 項 目 的 投 融 資、 開 發(fā)、 經(jīng) 營 和 管 理。第 二 條 依 據(jù)本 規(guī) 章 制 度 以《 公 司 法》 及 有 關(guān) 法 律、政 策 、法 規(guī) 為 基 礎(chǔ)，根 據(jù) 公 司 章 程 等 有 關(guān) 法 律 文 件， 參 照 國 際 工 商 管 理 慣 例 和 國 內(nèi) 國 有 企 業(yè)、三 資 企 業(yè) 管 理 辦 法， 并 結(jié) 合 本 公 司 實 際 條 件 制 訂。 管 理 制 度 應(yīng) 為 公 司 經(jīng) 營 工 作 服 務(wù)， 適 應(yīng) 經(jīng) 營 工 作 的 需 要， 同 時 又 反 過 來 促 進 經(jīng) 營 工 作 的 順 利 開 展。 公 司 應(yīng) 根 據(jù) 本 文 件 所 闡 明 的 原 則 精 神， 給 職 工 提 供 一 切 必 要 的 工 作 條 件 和 各 種 待 遇。第 五 條 部 門 工 作 制 度 部 門 負 責 人 應(yīng) 在 本 文 件 的 基 礎(chǔ) 上， 制 訂 相 應(yīng) 的 部 門 工 作 制 度 和 補 充 管 理 辦 法， 并 報 總 裁 批 準 后 實 施。部 門 實 行 總 裁 領(lǐng) 導(dǎo) 下 的 部 門 總 經(jīng) 理 負 責 制。 部 門 可 根 據(jù) 需 要， 在 報 請 總 裁 批 準 后， 設(shè) 置 必 要 的 分 支 機 構(gòu)。 ２、制 訂 公 司 短 期 發(fā) 展 計 劃 和 年 度 經(jīng) 營 計 劃。 ６、在 完 成 前 期 策 劃 及 準 備 工 作 后 向 項 目 部 移 交 具 體 投 資 或 經(jīng) 營 項 目，以 供 項 目 實 施。 其 主 要 職 責 范 圍 如 下： １、 負 責 公 司 BOT 項 目 的 前 期 包 裝 和 組 織 工 作， 包 括 提 供 項 目 所 需 分 析 材 料、 參 與 投 資 商 資 格 審 議、 制 作 項 目 可 行 性 研 究 報 告、 招 標 文 件、 起 草 投 資 協(xié) 議 和 特 許 權(quán) 合 同 等 法 律 文 件、 參 與 投 資 商 談 判 及 組 建 投 資 聯(lián) 合 體 等。 ５、 負 責 公 司 BOT 技 術(shù) 的 對 外 有 償 咨 詢 服 務(wù) 工 作。 三、 金 融 部 金 融 部 是 對 公 司 業(yè) 務(wù) 的 開 拓 與 發(fā) 展 提 供 融 資 保 障 的 業(yè) 務(wù) 部 門， 應(yīng) 由 掌 握 金 融、 投 資、 財 務(wù) 和 經(jīng) 濟 學 理 論 并 有 一 定 實 踐 經(jīng) 驗 的 專 業(yè) 人 員 組 成， 主 要 擔 負 公 司 經(jīng) 營 項 目 的 論 證、 預(yù) 算、融 資、 評 估、 核 算 等 重 要 任 務(wù)。 ４、與 財 務(wù) 部 一 起 對 經(jīng) 公 司 批 準 的 具 體 項 目 工 程 制 訂 資 金 安 排 計 劃，并 對 實 施 項 目 和 再 建 工 程 進 行 資 金 管 理 和 成 本 監(jiān) 控。 四、 國 際 合 作 部 國 際 合 作 部 是 公 司 進 行 國 際 交 流 與 合 作 的 重 要 支 持 性 部 門，應(yīng) 由 懂 得 國 際 經(jīng) 濟、 政 治、 文 化 和 公 關(guān) 技 巧 并 熟 練 地 掌 握 最 通 用 的 外 國 語 言 的 專 業(yè) 人 員 所 組 成， 主 要 擔 負 如 下 重 要 任 務(wù)： １、向 國 外 政 府 部 門、 金 融 機 構(gòu)、 投 資 公 司 等 宣 傳 本 公 司 的 經(jīng) 營 宗 旨 和 經(jīng) 營 方 式， 樹 立 良 好 的 公 司 形 象， 聯(lián) 絡(luò) 現(xiàn) 有 伙 伴， 尋 求 新 的 伙 伴， 為 招 商 引 資 搭 橋 鋪 路。 ５、 協(xié) 調(diào) 組 辦 有 關(guān) 國 際 會 議 等 活 動。 ２、綜 合 協(xié) 調(diào) 經(jīng) 營 部 門 之 間、 經(jīng) 營 部 門 與 管 理 部 門 之 間、 公 司 總 部 與 分 支 機 構(gòu) 之 間 的 分 工 合 作，收 集、 編 發(fā) 工 作 通 報、 工 作 簡 報。 ６、與 財 務(wù) 部 等 部 門 一 起 向 董 事 會 或 股 東 會 編 寫 公 司 工 作 報 告、 年 度 報 告 等 重 要 工 作 文 件。 ２、 根 據(jù) 公 司 經(jīng) 營 計 劃 以 及 上 年 度 實 際 收 入 和 支 出 情 況， 編 制 公 司 年 度 財 務(wù) 收 支 計 劃、 項 目 財 務(wù) 收 支 計 劃。 ６、 配 合 公 司 其 它 部 門， 編 制、 起 草 與 財 務(wù)、 稅 務(wù) 有 關(guān) 的 文 件 并 參 加 相 關(guān) 工 作。 ２、組 織 與 協(xié) 調(diào) 各 種 會 議、 活 動，催 辦 落 實 工 作， 安 排 公 務(wù) 接 待。 ６、 負 責 公 司 領(lǐng) 導(dǎo) 層 的 文 秘 工 作。 第 四 條 部 門 關(guān) 系 公 司 各 部 門 之 間 僅 有 并 列 協(xié) 作 關(guān) 系， 除 了 經(jīng) 總 裁 特 別 授 權(quán) 外 不 存 在 隸 屬 關(guān) 系。 第 六 條 調(diào) 動 與 任 免 總 裁 可 根 據(jù) 經(jīng) 營 管 理 工 作 的 需 要，對 職 工 在 公 司 不 同 部 門 之 間 進 行 調(diào) 動， 并 在 任 何 崗 位 上 對 其 任 免。 全 體 職 工 應(yīng) 克 盡 心 盡 力， 將 公 司 發(fā) 展 成 為 國 內(nèi) 國 際 第 一 流 的 現(xiàn) 代 化 企 業(yè)，尤 其 是 國 內(nèi) 在 BOT 行 業(yè) 中 最 有 信 譽、 市 場 占 有 率 最 大 的 公 司。 每 個 職 工 都 應(yīng) 遵 守 有 關(guān) 法 律 以 及 公 司 規(guī) 章 制 度， 聘 任 合 同 中 所 規(guī) 定 的 責 任、 權(quán) 利 和 義 務(wù)。 職 工 有 義 務(wù) 為 公 司 的 業(yè) 務(wù) 發(fā) 展 出 謀 獻 策。 職 工 不 得 妨 礙 其 他 職 工 履 行 職 責， 不 得 破 壞 工 作 氣 氛。 公 司 禁 止 在 工 作 時 間 飲 用 白 酒， 禁 止 酒 后 開 車、 會 客、 談 判、 簽 約。 公 司 所 有 機 密 文 件 和 業(yè) 務(wù) 資 料，尤 其 是 公 司 為 了 開 拓 BOT 業(yè) 務(wù) 所 投 資 收 集、 整 理、開 發(fā)、 積 累、 掌 握、 編 寫 的 重 要 資 料， 是 公 司 資 產(chǎn) 的 一 部 分， 對 公 司 的 經(jīng) 營 工 作 至 關(guān) 重 要， 任 何 人 不 得 隨 意 散 失 或 向 外 界 泄 露， 并 按 照 要 求 交 由 綜 合 部 統(tǒng) 一 歸 檔 保 存。 職 工 應(yīng) 嚴 格 遵 守 公 司 上 下 班 作 息 制 度。 職 工 由 于 生 病、事 故 或 自 然 界 所 發(fā) 生 的 情 況 等 原 因 不 能 提 前 遞 交 申 請 時， 有 條 件 的 應(yīng) 首 先 以 電 話 或 委 托 他 人 的 方 式 通 知 直 接 上 司， 并 在 事 后 補 辦 書 面 請 假 手 續(xù)。 第 八 條 休 假 職 工 每 月 可 在 當 月 請 病 事 假 各 一 天， 超 過 此 限 者 應(yīng) 酌 情 扣 除 一 定 數(shù) 量 的 薪 資、 獎 金。 職 工 在 準 備 享 用 年 度 休 假 之 前， 應(yīng) 提 前 至 少 一 個 星 期 向 直 接 上 司 提 出 申 請 并 得 到 批 準。 年 度 休 假 原 則 上 應(yīng) 一 次 性 享 用。 具 體 辦 法 在 具 體 條 件 成 熟 時 另 行 制 訂。 第 十 一 條 因 公 出 差 職 工 因 公 務(wù) 需 要 去 外 地 或 國 外 出 差， 應(yīng) 按 照 公 司 另 文 規(guī) 定 的 程 序， 提 前 提 出 出 差 申 請， 在 得 到 批 準 出 差 前 應(yīng) 將 手 頭 工 作 做 完， 在 出 差 期 間 應(yīng) 及 時 完 成 出 差 任 務(wù)，并 在 出 差 結(jié) 束 后 三 天 之 內(nèi) 向 直 接 上 司 提 出 出 差 工 作 報 告。 公 司 聘 用 職 工 時， 應(yīng) 由 總 裁（