江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員面試暫行辦法-wenkub
2023-05-03 05:10:46 本頁面
【正文】 、測評要素和面試時限； ?。ǘ┟}人員獨(dú)立命題； ?。ㄈ┟}小組討論修改試題； ?。ㄋ模┬纬稍囶}，包括題干、主要測評要素、出題思路、參考答案、評分標(biāo)準(zhǔn)、評分表； ?。ㄎ澹┙M合題目，制作面試題本。 （四）保密性。 ?。ǘ┛茖W(xué)性。 面試試題可以由面試組織單位自主組織命制，也可委托具備命題能力的專業(yè)機(jī)構(gòu)或行業(yè)專家命制。 部門所屬事業(yè)單位組織面試的，其實(shí)施方案報主管部門備案；主管部門或直屬事業(yè)單位組織面試的，其實(shí)施方案報同級公開招聘綜合管理部門備案。 第八條 面試工作可由公開招聘綜合管理部門或事業(yè)單位主管部門統(tǒng)一組織實(shí)施。 第四條 第二條江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員面試暫行辦法第一章 本辦法適用于江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員的面試。黨委組織部門、政府人力資源社會保障部門（以下簡稱“公開招聘綜合管理部門”）是本地區(qū)面試工作的綜合管理部門，負(fù)責(zé)面試的政策制定、指導(dǎo)協(xié)調(diào)和監(jiān)督管理等工作。 設(shè)有專門人事機(jī)構(gòu)，并且能夠規(guī)范獨(dú)立地開展試題命制、面試組織等工作的事業(yè)單位，經(jīng)其主管部門和公開招聘綜合管理部門同意后可自行組織面試。 第二章 面試方法、程序和方案 第七條 面試按照以下程序進(jìn)行： ?。ㄒ唬┲贫嬖噷?shí)施方案； ?。ǘ┟泼嬖囋囶}及評分標(biāo)準(zhǔn)和辦法； ?。ㄈ┏闪⒚嬖囋u委小組； （四）面試前培訓(xùn)； （五）實(shí)施面試； （六）公布面試結(jié)果。 第十條 第三章 面試試題 第十一條 第十三條試題具有信度、效度、區(qū)分度，測評要素和評分參考規(guī)范。試題的命制、內(nèi)容、保管等嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)保密規(guī)定，并由專
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