上海某物業(yè)酒店管理公司人員招聘管理辦法-wenkub
2023-05-03 04:22:27 本頁(yè)面
【正文】 人事招聘管理辦法1 范圍 本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了人事招聘管理基本要求，招聘和人員確定的管理辦法。 新員工在試用期間，公司應(yīng)加強(qiáng)考察，同時(shí)審慎做好對(duì)新員工的履歷審查了解，以保證人員素質(zhì)。 由于增設(shè)部門(mén)及崗位等而產(chǎn)生的新增編制，由有關(guān)部門(mén)向人事部提交《編制增補(bǔ)審批表》，經(jīng)總經(jīng)理辦公會(huì)議研究，由總經(jīng)理批準(zhǔn)。 根據(jù)招聘崗位的崗位職責(zé)、任職資格，人事部對(duì)內(nèi)或?qū)ν獍l(fā)布招聘信息，組織實(shí)施招聘，并對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行初選。 對(duì)面試后有意向錄用的主管級(jí)以上人員必須進(jìn)行專業(yè)知識(shí)技能測(cè)試，測(cè)試以筆試或現(xiàn)場(chǎng)考核的形式進(jìn)行。 在試用期內(nèi)，人事部應(yīng)前往（或發(fā)函至）該員工的原單位人事部或戶籍所在地警署進(jìn)行審查。 表1 人員增補(bǔ)審批表上保物人CXB1－1申請(qǐng)部門(mén)：增補(bǔ)崗位：增補(bǔ)人數(shù)：增補(bǔ)理由：離職補(bǔ)充：短期需要：部門(mén)希望其他原因：上崗時(shí)間：資格要求：性別：年齡：學(xué)歷：專業(yè)：外語(yǔ)程度：計(jì)算機(jī)能力：專業(yè)技能證書(shū)要求：工作經(jīng)歷要求：工作能力要求：部門(mén)經(jīng)理簽字： 簽字： 日期:以上由部門(mén)填寫(xiě)人事部審查意見(jiàn)： 簽字： 日期：副總經(jīng)理意見(jiàn)： 簽字： 日期：總經(jīng)理意見(jiàn)： 簽字： 日期：備注：審批權(quán)限：主管級(jí)以下員工副總經(jīng)理批準(zhǔn)；部門(mén)經(jīng)理以上總經(jīng)理批準(zhǔn)。教育、資格證書(shū)與培訓(xùn) 評(píng)價(jià)：工作經(jīng)歷 評(píng)價(jià)：對(duì)工作的認(rèn)識(shí)態(tài)度 評(píng)價(jià)：專業(yè)知識(shí)/計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力 評(píng)價(jià)：口才 評(píng)價(jià)：個(gè)性特點(diǎn) 評(píng)價(jià)：儀容儀表 評(píng)價(jià)：興趣愛(ài)好 評(píng)價(jià)：和主考官的合作 評(píng)價(jià)：其他要求 評(píng)價(jià)：總體印象 評(píng)價(jià)：日期：
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