上海某物業(yè)酒店管理公司人員招聘管理辦法-文庫吧
2025-04-03 04:22 本頁面
【正文】 》及《面試問卷》。 對面試后有意向錄用的主管級以上人員必須進行專業(yè)知識技能測試，測試以筆試或現(xiàn)場考核的形式進行。原則上“誰聘用、誰出題、誰閱卷”，人事部給予必要指導或幫助。出題應(yīng)從對所聘人員的實際技能要求出發(fā)，并附正確答案，試卷應(yīng)嚴格保密，完成的卷子及空白卷都由人事部歸檔保存。5 人選確定 主管級以上應(yīng)聘面試結(jié)束，人事部匯總各面試考官的評價意見，向常務(wù)副總經(jīng)理提出應(yīng)聘人員面試綜合評定結(jié)果，并隨附各面試考官《面試評估表》。 在試用期內(nèi)，人事部應(yīng)前往（或發(fā)函至）該員工的原單位人事部或戶籍所在地警署進行審查。審查內(nèi)容為有無工作經(jīng)歷、有無不良記錄等情況，并將審查結(jié)果填入《員工資格審查表》，由人事部歸檔保存。審查不合格的將立即與其解除勞動合同。 人事部會同用人部門根據(jù)面試及資格審查材料共同研究，提出試用人選報副總經(jīng)理批準，部門經(jīng)理崗位以上應(yīng)報總經(jīng)理批準，確定最終試用人選。 表1 人員增補審批表上保物人CXB1－1申請部門：增補崗位：增補人數(shù)：增補理由：離職補充：短期需要：部門希望其他原因：上崗時間：資格要求：性別：年齡：學歷：專業(yè)：外語程度：計算機能力：專業(yè)技能證書要求：工作經(jīng)歷要求：工作能力要求：部門經(jīng)理簽字： 簽字： 日期:以上由部門填寫人事部審查意見： 簽字： 日期：副總經(jīng)理意見： 簽字： 日期：總經(jīng)理意見： 簽字： 日期：備注：審批權(quán)限：主管級以下員工副總經(jīng)理批準；部門經(jīng)理以上總經(jīng)理批準。上海保利物業(yè)酒店管理有限責任公司制表2 編制增補審批表申請部門： 填表日期： 上保物人CXB12增補職務(wù)增補名額提議起薪有/否預算額申請增補理由備注希望到崗時間： 年 月 日應(yīng)具資格及條件性別：□ 男□ 女婚姻：
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1