【正文】 不滿意；E代表非常不滿意。 外部招聘 經(jīng)過內(nèi)部招聘后仍空缺的崗位，人事部根據(jù)需求的緩急和需求量的大小，通過刊登廣告、參加招聘會、網(wǎng)上查尋等各種途徑開展外部招聘活動。 新員工在試用期間，公司應加強考察，同時審慎做好對新員工的履歷審查了解，以保證人員素質。 在試用期內(nèi)，人事部應前往（或發(fā)函至）該員工的原單位人事部或戶籍所在地警署進行審查。審查不合格的將立即與其解除勞動合同。 人事部根據(jù)公司結構編制、人員增補計劃提出審查意見。 內(nèi)部選聘 為了充分調動員工積極性、最大限度地為員工創(chuàng)造發(fā)展空間，對于職位空缺，公司原則上先進行內(nèi)部招聘，由人事部向全體員工發(fā)放內(nèi)部招聘通知，時效為一周。上海保利物業(yè)酒店管理有限責任公司制表2　編制增補審批表申請部門： 填表日期： 　　　　　　 上保物人CXB12增補職務增補名額提議起薪有/否預算額申請增補理由備注希望到崗時間： 年 月 日應具資格及條件性別：□ 男□ 女婚姻：□ 已婚□ 未婚□ 離異年齡： 歲 －－ 歲學歷：□ 小學□ 初中□ 高中□ 大?！? 大學□ 碩士外語：□ 需要□ 不需要專業(yè)：工作經(jīng)驗：技能：崗位職責 部門負責人意見： 簽署/日期：人事部意見：