【正文】 ......................................................................................................6第 二 部 分 ....................................................................................................................................6行 政（人 事）管 理 制 度 ...........................................................................................................7行 政 辦 公 管 理 制 度 .................................................................................................................7第一章 員工守則 ........................................................................................................................................7第二章 保 密 制 度 ............................................................................................................................10第三章 值班制度 ......................................................................................................................................12第一節(jié) 值班制度 ........................................................................................................................12第二節(jié) 值班人員管理職責(zé) ........................................................................................................12第四章 辦公管理 ......................................................................................................................................12第一節(jié) 辦公用品管理制度 ........................................................................................................12第二節(jié) 辦公自動(dòng)化設(shè)備使用管理規(guī)定 ....................................................................................13第三節(jié) 公務(wù)計(jì)算機(jī)使用管理規(guī)定 ............................................................................................14第四節(jié) 采購制度 ..........................................................................................................................17第五章 衛(wèi)生制度 ......................................................................................................................................17第一節(jié) 衛(wèi)生管理制度 ................................................................................................................17第二節(jié) 衛(wèi)生員工作職責(zé) ............................................................................................................18第六章 員工宿舍管理制度 ......................................................................................................................19第七章 公司食堂管理制度 ......................................................................................................................19第八章 接待工作規(guī)定 ................................................................................................................................20第九章 行政人事檔案規(guī)章制度 ..............................................................................................................21第十章 乘用車輛使用管理辦法 ..............................................................................................................22人 事 管 理 制 度 .........................................................................................................................232 / 40第一章 總 則 .........................................................................................................................................23第二章 組織架構(gòu) ......................................................................................................................................24第三章 薪酬待遇 ......................................................................................................................................24第四章 員工培訓(xùn) ......................................................................................................................................24第五章 員工招聘 ......................................................................................................................................25第六章 試 用 .........................................................................................................................................27第七章 轉(zhuǎn)正定崗 ......................................................................................................................................27第八章 崗位異動(dòng) ......................................................................................................................................27第九章 職務(wù)任免 ......................................................................................................................................28第十章 解 聘 ........................................................................................................................................29第十一章 辭 職 ....................................................................................................................................30第十二章 工作時(shí)間與考勤 ......................................................................................................................30第十三章 休假、加班 ...............................................................................................................................31公司獎(jiǎng)懲制度 ...............................................................................................................................32 3 / 40第 一 部 分公 司 基 本 制 度公司會(huì)議管理制度為規(guī)范公司會(huì)議工作，明確會(huì)議任務(wù)、精 簡會(huì)議內(nèi)容、提高會(huì)議效率，促進(jìn)各項(xiàng)工作有序開展，特制定本制度。會(huì)議內(nèi)容主要研究經(jīng)營上重要方針與計(jì)劃、機(jī)構(gòu)與制度重大事項(xiàng)、 財(cái)務(wù)事項(xiàng)、項(xiàng)目經(jīng)營事項(xiàng)以及隨時(shí)發(fā)生的重大事項(xiàng)等。相關(guān)部 門要根據(jù)工作需要提出具體工作方案上會(huì)進(jìn)行討論，沒有提出解決性方案的議題不得上會(huì)。總經(jīng)理要負(fù)責(zé)會(huì)上討論議題形成結(jié)論性方案， 對會(huì)議的決議內(nèi)容有指導(dǎo)推進(jìn)、 監(jiān)督4 / 40落實(shí)的責(zé)任，并對完成結(jié)果負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。 本制度自公布之日起正式執(zhí)行。財(cái)務(wù)部每季度做經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析。參會(huì)人員在接到會(huì)議通知或會(huì)議議題后，要 認(rèn)真討論準(zhǔn)備與會(huì)內(nèi)容。綜合保障部根據(jù)會(huì)議紀(jì)要內(nèi)容， 對各部門完成情況進(jìn)行督促、 檢查、推進(jìn)、落實(shí)。研究制定公司生產(chǎn)經(jīng)營計(jì)劃、任 務(wù)、目標(biāo)（指標(biāo)）；研究制定或修訂生產(chǎn)經(jīng)營相關(guān)管理制度或考核方案；研究、分析行業(yè)市場動(dòng)態(tài)；學(xué)習(xí)、研究行業(yè)管理政策、文件；生產(chǎn)經(jīng)營工作中發(fā)生的重要失職漏管事項(xiàng)的案例分析及追查；生產(chǎn)經(jīng)營工作相關(guān)各類勞動(dòng)競賽或評優(yōu)創(chuàng)先方案的研究、制定、考核；外請行業(yè)管理部門或其它專業(yè)人員進(jìn)行政策法規(guī)或先進(jìn)管理經(jīng)驗(yàn)的講解。相關(guān)部門要根據(jù)工作需要提出具體工作方案上會(huì)進(jìn)行討論，沒有提出解決性方案的議題不得上會(huì)。 做好會(huì)議紀(jì)要留存，以備年終存檔。由部門主管將部門工作落實(shí)到人，明確任 務(wù)，明確完成任務(wù)的時(shí)間和具體要求及檢查考核標(biāo)準(zhǔn)。進(jìn)行部門業(yè)務(wù)、技能培訓(xùn)學(xué)習(xí)。 部門經(jīng)理要負(fù)責(zé)會(huì)上安排的工作內(nèi)容有指導(dǎo)推進(jìn)、監(jiān)督落實(shí)的責(zé)任，并 對完成結(jié)果負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。行 政（人 事）管 理 制 度行 政 辦 公 管 理 制 度2022 年 9 月第一章 員工守則