【正文】 是、民主公開(kāi)，科學(xué)合理、程序規(guī)范，講求實(shí)效、力戒繁瑣。完善績(jī)效考核內(nèi)容，把師德放在首位，注重教師履行崗位職責(zé)的實(shí)際表現(xiàn)和貢獻(xiàn)。一、指導(dǎo)思想實(shí)施績(jī)效考核工作以促進(jìn)教師績(jī)效為導(dǎo)向，以充分調(diào)動(dòng)廣大教職工的工作積極性為核心，以服務(wù)和促進(jìn)教育事業(yè)的科學(xué)發(fā)展為目標(biāo)，將崗位職責(zé)、工作業(yè)績(jī)和實(shí)際貢獻(xiàn)結(jié)合起來(lái)，實(shí)行多勞多得，優(yōu)績(jī)優(yōu)籌，著力構(gòu)建促進(jìn)教師素質(zhì)提高和職業(yè)發(fā)展的持續(xù)激勵(lì)機(jī)制，為更好地發(fā)揮績(jī)效工資的激勵(lì)導(dǎo)向功能提供制度保障。，或?yàn)^職造成學(xué)校或師生財(cái)產(chǎn)損失，應(yīng)當(dāng)照價(jià)賠償，因?yàn)^職造成安全事故責(zé)任自負(fù),后果嚴(yán)重送交司法機(jī)關(guān)處理。，關(guān)鍵時(shí)刻能靈活處理各類情況。非校內(nèi)工作人員不得隨意入內(nèi)，對(duì)于來(lái)訪者門(mén)衛(wèi)必須問(wèn)清事由，經(jīng)許可登記后方可入校，對(duì)那些不聽(tīng)勸阻，尋釁滋事，強(qiáng)行進(jìn)入校園的不法分子，應(yīng)挺身而出拒之門(mén)外，及時(shí)報(bào)告學(xué)校有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。，管理好門(mén)前樹(shù)木、校牌和校門(mén)。 值周教師應(yīng)在值周結(jié)束后，完成交接手續(xù)，做到責(zé)任明確。值周教師每天應(yīng)在兩休前三分鐘到學(xué)生宿舍門(mén)前，督促校園學(xué)生盡快進(jìn)入宿舍，休息鈴響后，逐層逐個(gè)檢查學(xué)生宿舍。值周教師要有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，高效文明的服務(wù)精神，堅(jiān)持秉公辦事、公正打分，保證各班之間公平競(jìng)爭(zhēng)。同時(shí)生活教師不得隨意進(jìn)入異性學(xué)生宿舍。1學(xué)生一旦生病，要及時(shí)送街道醫(yī)院，并通知學(xué)生家長(zhǎng)。三飯時(shí)間，親自將飯送到餐廳為學(xué)生打飯，負(fù)責(zé)維持飯場(chǎng)紀(jì)律、衛(wèi)生、安全，嚴(yán)防燙傷。衛(wèi)生檢查完畢后，及時(shí)關(guān)鎖門(mén)戶,課間杜絕學(xué)生進(jìn)宿舍。按學(xué)校規(guī)定的時(shí)間開(kāi)、關(guān)宿舍門(mén)。每次活動(dòng)要精心組織、周密安排，確保學(xué)生人身安全。堅(jiān)持正面教育，嚴(yán)禁體罰或變相體罰學(xué)生。10．協(xié)助學(xué)校教育學(xué)生堅(jiān)持體育鍛煉，認(rèn)真做好廣播操，落實(shí)學(xué)校隊(duì)列要求；教育學(xué)生愛(ài)護(hù)公物，養(yǎng)成良好的勞動(dòng)習(xí)慣、生活習(xí)慣和衛(wèi)生習(xí)慣。，了解并掌握本班學(xué)生的基本生活情況，把握學(xué)生的心理、身體健康狀況。重視開(kāi)展思想道德教育，培養(yǎng)學(xué)生良好的道德品質(zhì)、學(xué)習(xí)習(xí)慣、文明行為習(xí)慣，建設(shè)良好的班風(fēng)學(xué)風(fēng)。班主任應(yīng)懷有滿腔的愛(ài)心、耐心和責(zé)任心，貫徹落實(shí)未成年人思想道德建設(shè)，全面關(guān)心、教育和培養(yǎng)學(xué)生，努力創(chuàng)建“樂(lè)觀、向上、友愛(ài)、進(jìn)取”的班集體，引導(dǎo)學(xué)生健康成長(zhǎng)。每期對(duì)學(xué)校女生進(jìn)行一次安全衛(wèi)生培訓(xùn)，負(fù)責(zé)解答女生安全衛(wèi)生咨詢的問(wèn)題，檢查女生宿舍的設(shè)施設(shè)備，確保不出安全事故，負(fù)責(zé)應(yīng)急處理女生夜間事宜。嚴(yán)格每周的升降國(guó)旗制度，國(guó)旗下講話稿、活動(dòng)記錄等檔案完備。(六)少先隊(duì)輔導(dǎo)員崗位職責(zé)少先隊(duì)輔導(dǎo)員職責(zé)是在學(xué)校校委會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，組織各少先中隊(duì)學(xué)習(xí)黨團(tuán)的方針政策，抓好學(xué)生的思想品德教育，規(guī)范組織建設(shè)，服務(wù)學(xué)校德育工作。負(fù)責(zé)校內(nèi)各種活動(dòng)的組織與管理。加強(qiáng)班級(jí)管理督查，負(fù)責(zé)班級(jí)管理的記載、考核。與教務(wù)處、政教處搞好協(xié)調(diào)，妥善接待處理相關(guān)總務(wù)工作，并及時(shí)完成校長(zhǎng)交辦的臨時(shí)任務(wù)。協(xié)助校長(zhǎng)統(tǒng)籌規(guī)劃學(xué)校、校舍、場(chǎng)地，充分利用現(xiàn)有設(shè)備條件，盡量改善學(xué)生的學(xué)習(xí)環(huán)境，負(fù)責(zé)管理場(chǎng)地、器材的維修、保養(yǎng)及水電管理，校園綠化，后勤食堂等。負(fù)責(zé)健全資料管理制度，定期檢查各類資料收集、保管情況。 定期召開(kāi)班主任會(huì)議，組織好各班召開(kāi)班級(jí)教導(dǎo)會(huì)，研究分析各班質(zhì)量，及時(shí)調(diào)控。協(xié)助校長(zhǎng)計(jì)劃，并在開(kāi)學(xué)第一周制定新學(xué)期有關(guān)教育、教學(xué)的實(shí)施計(jì)劃。受校長(zhǎng)委托主持分管工作，指導(dǎo)各處開(kāi)展工作，并負(fù)責(zé)督導(dǎo)各處工作的實(shí)施。協(xié)助校長(zhǎng)開(kāi)展學(xué)校德、智、體、美、勞教育，及教學(xué)、課外活動(dòng)等日常工作。1加強(qiáng)民主管理，定期召開(kāi)民主生活會(huì)，聽(tīng)取教職工的合理性建議。審查年度經(jīng)費(fèi)預(yù)算，合理安排經(jīng)費(fèi)，提高經(jīng)費(fèi)使用效益。主持學(xué)校全面工作，定期召開(kāi)校委會(huì)和有關(guān)會(huì)議，妥善安排好每一階段工作，抓好重點(diǎn)。各種崗位職責(zé)及管理制度匯 編細(xì) 巷 中 心 小 學(xué)2012年8月25日目 錄一、各種崗位職責(zé)（一）校長(zhǎng)崗位職責(zé) ……………………………………………3（二）副校長(zhǎng)崗位職責(zé) …………………………………………4（三）教導(dǎo)主任崗位職責(zé) ………………………………………4（四）總務(wù)主任崗位職責(zé) ………………………………………5（五）政教主任崗位職責(zé) ………………………………………6（六）少隊(duì)部輔導(dǎo)員崗位職責(zé) …………………………………7（七）班主任崗位職責(zé) …………………………………………8（八）生活輔導(dǎo)員崗位職責(zé) ……………………………………10（九）值周員崗位職責(zé) …………………………………………11（十）門(mén)衛(wèi)治安員崗位職責(zé)…………………………………… 12二、各種管理制度（一）細(xì)巷鄉(xiāng)教委教職工績(jī)效考核工作實(shí)施方案（試行）修訂稿……………………………………………………………………14（二）細(xì)巷鄉(xiāng)教委教育教學(xué)質(zhì)量目標(biāo)管理考核兌現(xiàn)細(xì)則(試行稿)………………………………………………………………… 23（三）細(xì)巷鄉(xiāng)教委學(xué)校教育質(zhì)量評(píng)估方案……………………28（四）細(xì)巷鄉(xiāng)教委教職工考勤細(xì)則（修訂稿）………………31（五）學(xué)校財(cái)務(wù)管理工作要求………………………………… 34（六）細(xì)巷鄉(xiāng)教委教案、作業(yè)規(guī)范細(xì)則（試行稿）……… 36（七）細(xì)巷鄉(xiāng)教委貫徹《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》實(shí)施細(xì)則……………………………………………………………………45（八）細(xì)巷鄉(xiāng)教委學(xué)校突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案…………………51（九）學(xué)生紀(jì)律管理制度………………………………………56（十）學(xué)生衛(wèi)生管理制度………………………………………57(十一)學(xué)生安全管理制度………………………………………59(十二)學(xué)校財(cái)務(wù)管理制度………………………………………60(十三)學(xué)校公物管理制度………………………………………61(十四)學(xué)校食堂管理制度………………………………………62(十五)學(xué)生文明宿舍公約………………………………………68(十六) 寄宿生接送制度………………………………………69(十七)寄宿生就餐管理制度……………………………………71(十八)生活教師夜間值班制度…………………………………72(十九) 食堂工作人員管理制度………………………………73(二十) 食品衛(wèi)生安全管理制度………………………………74（二十一）餐具回收間管理制度………………………………76（二十二）庫(kù)房管理制度………………………………………77（二十三）備餐間管理制度……………………………………77（二十四）更衣室管理制度……………………………………78一、各種崗位職責(zé)(一)校長(zhǎng)崗位職責(zé)校長(zhǎng)是學(xué)校行政負(fù)責(zé)人，處于學(xué)校中心地位，負(fù)責(zé)代表法人行政職權(quán)，對(duì)外代表學(xué)校，對(duì)內(nèi)主持學(xué)校工作，對(duì)學(xué)校負(fù)有全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。實(shí)行分層管理，發(fā)揮二處和少隊(duì)部的作用，各司其職，做好對(duì)各部門(mén)管理人員的考核。有計(jì)劃安排教職工學(xué)習(xí)，提高職工教育理論水平和師德水平，把思想工作作為教職工隊(duì)伍的基本建設(shè)。1關(guān)心師生員工的生活，保障教職工的合法權(quán)益，逐步改善教職工待遇。根據(jù)教改的實(shí)施要求和教育工作實(shí)際，協(xié)助校長(zhǎng)妥善進(jìn)行教育教學(xué)改革。協(xié)助校長(zhǎng)宏觀調(diào)控整體規(guī)劃，又要微觀督察具體工作，及時(shí)解決問(wèn)題。指導(dǎo)制定并審查教研組及相關(guān)部門(mén)計(jì)劃和學(xué)科計(jì)劃。在校長(zhǎng)指導(dǎo)下，具體指導(dǎo)教學(xué)活動(dòng)，幫助教師改進(jìn)教學(xué)，形成實(shí)中求升，新中抓實(shí)的教學(xué)特點(diǎn)，致力提高教學(xué)質(zhì)量。負(fù)責(zé)與少先隊(duì)、總務(wù)處協(xié)調(diào)處理相關(guān)事情，按時(shí)完成校長(zhǎng)交辦的其它臨時(shí)任務(wù)。督促財(cái)產(chǎn)保管員定期組織校產(chǎn)清理，建立物資購(gòu)買(mǎi)申報(bào)、入庫(kù)、簽領(lǐng)制，建立公物的維修、管理、賠償制度。加強(qiáng)信息反饋，及時(shí)與校長(zhǎng)搞好溝通與請(qǐng)示。負(fù)責(zé)學(xué)生的日常行為規(guī)范的教育、督查、評(píng)估。負(fù)責(zé)安排管理好每周值周工作。學(xué)期初制定少先隊(duì)工作計(jì)劃，平時(shí)活動(dòng)做到有安排、有檢查、有記錄。組織學(xué)生每月辦好黑板報(bào)宣傳專欄；適時(shí)開(kāi)展文體活動(dòng)。不斷完善組織建設(shè)，規(guī)范整理組織檔案?，F(xiàn)結(jié)合我校實(shí)際，特制定班主任工作職責(zé)如下：班主任必須忠誠(chéng)黨的教育事業(yè)，熱愛(ài)教育事業(yè)，關(guān)心學(xué)生，要有對(duì)全體學(xué)生負(fù)責(zé)的高度責(zé)任感和強(qiáng)烈的事業(yè)心。4．班主任要不斷學(xué)習(xí)教育科學(xué)理論，注重研究少年兒童的心理特點(diǎn)，關(guān)注學(xué)生身心健康，全面了解學(xué)生情況，根據(jù)不同時(shí)期、不同學(xué)生的情況進(jìn)行有針對(duì)性的教育，關(guān)心班內(nèi)特殊學(xué)生。8．班主任要有計(jì)劃地組織和指導(dǎo)班隊(duì)活動(dòng)，專時(shí)專用，認(rèn)真定期開(kāi)展豐富多彩、有意義的主題班隊(duì)會(huì)等，培養(yǎng)班隊(duì)干部，落實(shí)學(xué)校班隊(duì)干部制度。11．發(fā)揮班主任在家校合作中的組織者和主導(dǎo)者作用，與家長(zhǎng)保持有效聯(lián)系，互通情況，指導(dǎo)家長(zhǎng)正確教育子女，按學(xué)校安排開(kāi)好家長(zhǎng)會(huì)，家校合力共同培養(yǎng)教育學(xué)生。關(guān)愛(ài)后進(jìn)生，努力促進(jìn)后進(jìn)生進(jìn)步。15．加強(qiáng)學(xué)習(xí)目的性教育，培養(yǎng)學(xué)生濃厚的學(xué)習(xí)興趣和刻苦學(xué)習(xí)，克服困難的意志，指導(dǎo)學(xué)生掌握學(xué)習(xí)方法，培養(yǎng)良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，充分發(fā)揮學(xué)生的愛(ài)好和特長(zhǎng)，促進(jìn)學(xué)生素質(zhì)和個(gè)性和諧統(tǒng)一地發(fā)展。起床鈴響后，督促學(xué)生盡快起床，要求學(xué)生在短時(shí)間內(nèi)疊好被子，擺放好枕頭、衣服等床上用品；指導(dǎo)學(xué)生洗漱，穿戴整齊。三飯前十分鐘打開(kāi)宿舍門(mén)，等待學(xué)生取走餐具。學(xué)生吃完飯后，負(fù)責(zé)組織本班學(xué)生擦洗桌面，清潔地面衛(wèi)生。1配合班主任做好學(xué)生的日常行為規(guī)范教育和安全教育工作，班主任不在時(shí)，代理班主任的工作。1晚看電視時(shí)間組織學(xué)生在教室看電視30分鐘。值周教師在課間應(yīng)加強(qiáng)在樓道校園巡視，做好保潔工作，及時(shí)糾正學(xué)生的不良習(xí)慣。值周教師應(yīng)當(dāng)在每天檢查完畢后，分早自習(xí)下、晚飯前兩次在公示黑板上通報(bào)檢查結(jié)果。1 值周教師應(yīng)服從值周領(lǐng)導(dǎo)、教導(dǎo)處、總務(wù)處工作調(diào)度和安排。保證校門(mén)前師生的安全。二、領(lǐng)導(dǎo)小組組 長(zhǎng):石 紀(jì)副組長(zhǎng):張質(zhì)量組 員:張舉明 張建剛 梁振軍 張 煒 孫維榮 張寧安 李海龍 戴虎強(qiáng) 靳堆剛?cè)?、基本原則實(shí)施績(jī)效考核工作，應(yīng)遵循以下原則：（一）以人為本，遵循教育規(guī)律。（三）激勵(lì)先進(jìn)，促進(jìn)職業(yè)發(fā)展。四、考核對(duì)象教委所有在冊(cè)正式教職工。⑴各校校委會(huì)考評(píng)0—3分；⑵，；⑶本學(xué)期內(nèi)被教育局及以上部門(mén)授予先進(jìn)教育工作者和優(yōu)秀教師的，評(píng)1分，被鄉(xiāng)教委和鄉(xiāng)政府授予先進(jìn)教育工作者和優(yōu)秀教師的，最高分為1分；⑷。育人能力（3分）：教師能了解學(xué)生思想狀況、分析和解決學(xué)生問(wèn)題，引導(dǎo)學(xué)生樹(shù)立正確的人生觀、價(jià)值觀和健全人格健康成長(zhǎng)，利用課堂教學(xué)和主題活動(dòng)對(duì)學(xué)生開(kāi)展思想品德教育和身心健康教育者得2分，教師自參加工作以來(lái)，獲得一次市級(jí)先進(jìn)者（含市級(jí)骨干教師），獲得一次縣先進(jìn)者（含縣教育局授予的學(xué)科帶頭人），獲得一次鄉(xiāng)級(jí)先進(jìn)者（含鄉(xiāng)教委和縣教育局，及其他縣直部門(mén)的單項(xiàng)獎(jiǎng)），此項(xiàng)得分，可累加，但最高分為3分。優(yōu)秀班級(jí)個(gè)數(shù)中心不得超過(guò)2個(gè)，其他學(xué)校1個(gè)；良好班級(jí)的班主任得1分，合格班級(jí)的班主任、在鄉(xiāng)教委及以上部門(mén)檢查中，在班級(jí)衛(wèi)生、學(xué)生衛(wèi)生及行為習(xí)慣等方面被點(diǎn)名批評(píng)的班級(jí)。⑵教師個(gè)人同時(shí)承擔(dān)以下主課者得9分。出勤（8分）：教師能按時(shí)上下班、按時(shí)上課、輔導(dǎo)和按時(shí)參加學(xué)校的各種活動(dòng)?？己艘罁?jù)為學(xué)校上報(bào)的考勤統(tǒng)計(jì)表和鄉(xiāng)教委的考勤統(tǒng)計(jì)。參與學(xué)校管理（5分）：教師在承擔(dān)教學(xué)任務(wù)的同時(shí)，積極參與學(xué)校管理，校長(zhǎng)評(píng)5分,教導(dǎo)主任評(píng)4分，總務(wù)主任評(píng)3分,記賬員、圖書(shū)管理員（有圖書(shū)室的）、項(xiàng)目管理員（中心小學(xué)）、儀器管理員（有儀器室的）。按照《細(xì)巷鄉(xiāng)教委教育教學(xué)質(zhì)量目標(biāo)管理考核兌現(xiàn)細(xì)則（試行稿）》計(jì)算教學(xué)成績(jī)，在鄉(xiāng)教委期末統(tǒng)考中成績(jī)居全鄉(xiāng)同年級(jí)第一名者得31分，依次類推,名次雖在倒數(shù)后三名，但已完成質(zhì)量目標(biāo)的按倒數(shù)第四名對(duì)待，對(duì)所代科目成績(jī)名次較上學(xué)期名次有所提高的，原名次是47名的，每前進(jìn)兩個(gè)名次加1分，前進(jìn)三個(gè)名次加2分，原名次是7以后的，前進(jìn)兩個(gè)名次加2分，前進(jìn)三個(gè)名次的加3分，依次類推，最高分不得超過(guò)31分；對(duì)所代科目成績(jī)名次較上學(xué)期有所降低的, ，三個(gè)名次的扣2分，依次類推，山區(qū)學(xué)校降低兩個(gè)名次者扣1分，依次類推，最低分為18分；對(duì)于代畢業(yè)班課程的，在全縣小學(xué)畢業(yè)質(zhì)量監(jiān)測(cè)考試中，名次在全鄉(xiāng)1－9名的，得出所代畢業(yè)班課程的單科分?jǐn)?shù)；對(duì)于代多門(mén)主課的教師，分別按本辦法先求出單科分值，再求出所代全部主課的平均值，作為最后得分。（五）社會(huì)評(píng)價(jià)（5分）：在鄉(xiāng)教委統(tǒng)一組織監(jiān)督下，各學(xué)校每學(xué)期開(kāi)展的一次社會(huì)評(píng)教活動(dòng)，由村社干部代表、師德師風(fēng)監(jiān)督員、家長(zhǎng)代表對(duì)教師的職業(yè)道德、工作能力、工作效果及教育教學(xué)表現(xiàn)的綜合性評(píng)價(jià)，并按評(píng)價(jià)表得分計(jì)算教師個(gè)人得分。綜合性績(jī)效考核每學(xué)期進(jìn)行一次，第一學(xué)期1月份考核，第二學(xué)期7月份考核。七、考核程序（一）平時(shí)考核各小學(xué)要對(duì)照《細(xì)巷鄉(xiāng)教委教職工績(jī)效考核工作實(shí)施方案》,做好每個(gè)教職工的過(guò)程考核工作，對(duì)過(guò)程中的每一次考核結(jié)果應(yīng)當(dāng)進(jìn)行及時(shí)公布，做好平時(shí)考核的檔案收集工作。由各小學(xué)教職工對(duì)本校教職工進(jìn)行民主測(cè)評(píng)。對(duì)考核領(lǐng)導(dǎo)小組綜合評(píng)定的考核結(jié)果進(jìn)行為期7天的公示，對(duì)公示中出現(xiàn)的爭(zhēng)議，或考核方案中未明確的事宜，由考核領(lǐng)導(dǎo)小組研究解決，對(duì)確實(shí)誤算的，及時(shí)糾正并通知相關(guān)人員。個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資具體計(jì)算辦法為：個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資＝縣上核定的單位學(xué)期獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資總額247。（三）績(jī)效考核結(jié)果是教師資格認(rèn)定、崗位聘任、職務(wù)晉升、培養(yǎng)培訓(xùn)、表彰獎(jiǎng)勵(lì)等工作的重要依據(jù)。（七）績(jī)效工資發(fā)放要求下列人員不能享受獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資：（1）一學(xué)期累計(jì)曠工達(dá)5個(gè)工作日及以上的；（2）一學(xué)期病事假累計(jì)超過(guò)60天以上的（法定假除外）；（3）發(fā)生安全、師德等方面惡性事件，造成惡劣影響的當(dāng)事人。其標(biāo)準(zhǔn)為：提高兩個(gè)名次獎(jiǎng)20元，提高三個(gè)名次獎(jiǎng)50元，提高三個(gè)名次以上者依次以100元遞增。有下降名次的，由學(xué)校教導(dǎo)處認(rèn)真排查，匯總上報(bào)，凡發(fā)現(xiàn)瞞報(bào)、漏報(bào)現(xiàn)象的，該項(xiàng)罰金由各校校長(zhǎng)、教導(dǎo)主任承擔(dān)；第十九條 若同一教師同時(shí)符合第十七條、第十八條中任意幾項(xiàng)，其處罰金額按所涉各項(xiàng)累加計(jì)算；第二十條 若科任教師在學(xué)年內(nèi)出現(xiàn)重大工作失誤，造成嚴(yán)重后果和不良影響者，即使符合第三章所列各條，亦實(shí)行一票否決，不予獎(jiǎng)勵(lì)；而第四章第十七條、第十八條同樣有效；第二十一條 每學(xué)年任課在510周內(nèi)的，其罰金按上述第