【正文】 缺一課罰20元。三至六年級語文教案中應(yīng)有寫話、習(xí)作指導(dǎo)的作文教案。一、教案備寫要求認(rèn)真學(xué)習(xí)新課改學(xué)科標(biāo)準(zhǔn)和新課改理念；深入鉆研教材，明確和突出本學(xué)科的重點，適當(dāng)分散難點，擬定科學(xué)的教學(xué)目標(biāo)。物品購置與票面要相符，屬于固定資產(chǎn)者要納入固定資產(chǎn)賬目管理。第十二條:細(xì)節(jié)要求差旅費報銷標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格按靜政辦發(fā)[2009]17號文件執(zhí)行，即縣區(qū)內(nèi)出差除車費外另報銷每天10元伙食補(bǔ)助費、5元公雜費，鄉(xiāng)內(nèi)出差除車費外另報銷每天7元伙食補(bǔ)助費、3元公雜費。否則，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）財政所不予報賬。對于單位日常支出中單筆1000元以下的項目，由鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）教委公室副主任審簽；單筆1000元以上的支出，由鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）教委公室副主任、主任共同審批后方可報銷。第八條：鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）教委公室要加強(qiáng)對轄區(qū)小學(xué)、幼兒園國有資產(chǎn)的監(jiān)管。第五條：1000元以上的交易必須經(jīng)過銀行進(jìn)行結(jié)算，嚴(yán)禁大額現(xiàn)金支付。第三條：鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）教委公室副主任負(fù)責(zé)審批小學(xué)財務(wù)收支，對財務(wù)審批負(fù)有直接責(zé)任。第二十條: 本細(xì)則由鄉(xiāng)教委公室負(fù)責(zé)解釋和說明。第十七條：所扣發(fā)教職工病事假工資用于質(zhì)量目標(biāo)兌現(xiàn)的差額和代課教師的工資補(bǔ)助以及出勤獎金的兌現(xiàn)。第十五條：對于各校每學(xué)期出勤率高的教職工，按等次分別發(fā)給出勤獎金，中心小學(xué)獎前3名，其他各小學(xué)均獎前2名，獎金額分別為50元、30元、20元。第十一條：不論何種原因,事假在10天以上、病假在1個月以上，享受鄉(xiāng)鎮(zhèn)津貼的教職工，依據(jù)靜教人（2007）75號文件扣發(fā)當(dāng)月鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗位津貼。超期請假的，均按病事假對待。第四條：請假手續(xù)必須提前一天辦理，無特殊原因的，由當(dāng)事人親自辦理，不得以電話或托人代辦的形式辦理請假手續(xù)。第三條：因故不能到崗工作的教職工，必須履行請假手續(xù)。校長在規(guī)定時間內(nèi)最后一個簽名，簽于校長簽名之后者一律視為遲到，當(dāng)天簽到簿上未簽名者（未辦理請假手續(xù)者）一律視為曠職。4四、執(zhí)行時間4本方案從20092010學(xué)年開始執(zhí)行。因本單位管理不規(guī)范,對一些事件處理不當(dāng)，造成矛盾激化，事態(tài)擴(kuò)大,引起越級上訪事件的。（3）有教師受到黨紀(jì)政紀(jì)處分一人次的，“教師隊伍建設(shè)”減4分；兩人次以上或有觸犯法律的，“教師隊伍建設(shè)” 整塊不得分。1　校長能有效行使職權(quán)，管理科學(xué)規(guī)范；信息傳遞與反饋渠道暢通，解決問題及時(1分)；法律法規(guī)意識強(qiáng)，作風(fēng)民主、校務(wù)公開。3　教師管理和考核制度科學(xué)合理、切實可行(1分)，并注重落實(1分)。1　辦學(xué)條件改善(5分)①校園管理嚴(yán)格規(guī)范，達(dá)到凈化、綠化、美化（當(dāng)年樹、花、草添置數(shù)多），教師宿舍衛(wèi)生文明 (1分)；②校園文化建設(shè)能較好地發(fā)揮育人功能，教室布置新穎美觀，校風(fēng)、教風(fēng)、學(xué)風(fēng)良好(1分)，當(dāng)年文化建設(shè)（標(biāo)語刷新、標(biāo)語牌制作及其它文化設(shè)施建設(shè)）成績突出，辦學(xué)特色明顯(1分)；③年度校園建設(shè)計劃及方案制定切合實際，并積極予以落實，當(dāng)年硬件建設(shè)（道路、粉刷、平整、修建）成績突出 (1分)，并有一定比例的資金用于添置圖書、教具、體育器材、音樂器材等(1分)。3　教學(xué)：教研教改計劃的制定科學(xué)，教研教改活動的開展扎實，資料收集齊全，教學(xué)用書規(guī)范 (1分)；注重教法研究、學(xué)法指導(dǎo)和學(xué)生主體地位的落實(1分)；能充分利用現(xiàn)有的教學(xué)設(shè)備和自制教具提高教學(xué)效益(1分)；教學(xué)面向全體，關(guān)注個體差異，重視學(xué)生生活技能的培養(yǎng)(1分)。2　全面貫徹教育方針，辦學(xué)行為規(guī)范，不有意延長學(xué)生在校時間，不向?qū)W生亂征訂、亂搭配 (1分)；嚴(yán)格執(zhí)行教學(xué)計劃，不隨意增減課程、課時、教學(xué)時間，節(jié)假日不舉辦各種形式的輔導(dǎo)班(1分)。共賦分100分，其中定性考核占40%，定量考核占60%，考核得分（S）=定性考核得分（S1）+定量考核得分（S2）。 第二十九條 本細(xì)則自20082009學(xué)年度第二學(xué)期開始執(zhí)行， 20082009學(xué)年度兌現(xiàn)獎罰以本學(xué)年末一次統(tǒng)考為準(zhǔn)，進(jìn)步、退步名次參考標(biāo)準(zhǔn)為20072008年度統(tǒng)考名次。第十六條 全學(xué)年學(xué)校教學(xué)質(zhì)量排名居全鄉(xiāng)前兩名的學(xué)校為 “教學(xué)質(zhì)量先進(jìn)學(xué)?！保^上一學(xué)年學(xué)校整體名次進(jìn)步三個名次以上（含三個名次）的學(xué)校為“質(zhì)量顯著提高學(xué)?！?，予以表彰獎勵，其獎品或獎金數(shù)額由教委另行確定，并在辦公經(jīng)費中給予照顧，學(xué)校負(fù)責(zé)人在評先選優(yōu)時給予照顧；第四章 罰 則第十七條 科任教師“普九質(zhì)量達(dá)標(biāo)率”每學(xué)年居全鄉(xiāng)倒數(shù)一、二、三名者，依次罰300、200、100元；第十八條 若科任教師本年度所任學(xué)科考核考查成績比上一學(xué)年該班級該學(xué)科考核考查成績有所下降，且下降兩個或者兩個以上名次者，即使符合第三章第十二條的，不予獎勵；如果名次下降3個或者3個以上的，予以經(jīng)濟(jì)處罰。(二)細(xì)巷鄉(xiāng)教委教育教學(xué)質(zhì)量目標(biāo)管理考核兌現(xiàn)細(xì)則(試行稿)第一章 總 則第一條 為了充分調(diào)動廣大教職工工作的積極性，使教育教學(xué)質(zhì)量的考核評估規(guī)范合理，全面提高教育教學(xué)質(zhì)量，制定本細(xì)則；第二條 凡在本鄉(xiāng)從事小學(xué)教育教學(xué)工作的人員，其所任學(xué)科的考核評估均在本細(xì)則作用范圍內(nèi)；任課教師應(yīng)自覺遵守本細(xì)則并承擔(dān)由此產(chǎn)生的相應(yīng)的獎懲責(zé)任；第三條 本細(xì)則所涉及的考核考查學(xué)科的考核形式、考核組織、試題命制、試卷評閱、成績統(tǒng)計、科任教師成績計算及質(zhì)量目標(biāo)兌現(xiàn)等事宜均由教委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、組織實施。（五）教職工對績效考核結(jié)果有不同意見的，可通過正當(dāng)渠道向鄉(xiāng)教委考核領(lǐng)導(dǎo)小組申訴。（二）績效考核結(jié)果是年度考核的直接依據(jù)。公示期滿無異議的，根據(jù)縣上核定的獎勵性績效工資總量與鄉(xiāng)教委所有教職工考核總積分，逐人算出獎勵性績效工資額并上報縣教育局審查，由縣人事局和財政局審核后分月?lián)芨?。鄉(xiāng)教委考核領(lǐng)導(dǎo)小組在對各小學(xué)上報的各項考核積分進(jìn)行認(rèn)真復(fù)核地基礎(chǔ)上，制作學(xué)期終綜合考核積分一覽表，做好每個積分項目的登記和注釋，確保所有教職工對各項考核得分的知情權(quán)。教師個人就本學(xué)期工作進(jìn)行總結(jié)和自評，填寫考核的相關(guān)表冊。各小學(xué)以本案為依據(jù)，對本校教師，進(jìn)行考核，教委復(fù)核，實行百分制積分管理的辦法（三）民主考核與集中考核相結(jié)合。（一）平時考核與學(xué)期終綜合考核相結(jié)合。教研成果（4分）：教師參與校本教研、課題研究及成果運(yùn)用，教育科研論文在市級及以上刊物發(fā)表者評4分, , 。育人效果（5分）：學(xué)生養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)和道德行為習(xí)慣，促進(jìn)了學(xué)生全面發(fā)展，教師個人每人得分3分，按《細(xì)巷鄉(xiāng)教委學(xué)校綜合評估方案》，獲得第一名的學(xué)校，獲得第二名的學(xué)校，依次類推。成績突出獲鄉(xiāng)級及以上部門授予的優(yōu)秀班主任、師德標(biāo)兵者、優(yōu)秀少先隊大隊輔導(dǎo)員評4分,一般者評13分,德育工作有失誤者評0分。遲到、曠課一課時折合1天事假，曠會（包括晚上值周護(hù)校、學(xué)校及教委的各種會議和活動）一次，折合事假7天。⑶教師個人同時承擔(dān)以下主課者得8分。工作量（10分）：⑴教師個人同時承擔(dān)以下主課者得10分。能完成學(xué)校安排的各項教育教學(xué)任務(wù)者得2分，本學(xué)期內(nèi)教師參加鄉(xiāng)教委及以上部門舉辦的教學(xué)基本能力測評、課堂賽講、各類競賽活動，或所指導(dǎo)的學(xué)生代表學(xué)校參加教委及以上部門舉辦的各類競賽活動，獲教育局及以上部門獎勵的，教師個人所指導(dǎo)的學(xué)生獲教委集體獎勵的，可累加，教學(xué)能力最高分為3分。（二）專業(yè)水平（10分）：知識水平（）：在教育教學(xué)中實際知識水平能勝任小學(xué)教育教學(xué)工作，能全面掌握和拓展本學(xué)科專業(yè)知識、能自覺規(guī)劃與提高自身綜合素質(zhì)和專業(yè)發(fā)展能力,能堅持終身學(xué)習(xí)。（一）思想道德（10分）：教師遵守社會公德，職業(yè)道德良好，能自覺學(xué)習(xí)并寫好政治理論學(xué)習(xí)筆記，努力提高思想道德素質(zhì)。（四）客觀公正，力求簡便易行。（二）以德為先，注重工作實績。二、各種管理制度(一)細(xì)巷鄉(xiāng)教委教職工績效考核工作實施方案（試行）修訂稿根據(jù)《靜寧縣人民政府辦公室批轉(zhuǎn)縣人事局財政局教育局關(guān)于靜寧縣義務(wù)教育學(xué)校績效工資實施意見的通知》（靜政辦發(fā)〔2009〕182號）、《靜寧縣各級各類學(xué)校教職工績效考核工作實施辦法 (試行)》（靜教人〔2009〕82號）、《關(guān)于繼續(xù)修訂〈教職工績效考核工作實施方案〉的通知》（靜教人[2010]28號）等文件精神，制定本方案。，必須出示有關(guān)負(fù)責(zé)人的批條；外單位物品入校，嚴(yán)格履行驗看手續(xù)，發(fā)現(xiàn)疑情要及時通知有關(guān)人員。外來機(jī)動車輛未經(jīng)許可不得進(jìn)入學(xué)校，凡經(jīng)同意入校的車輛，門衛(wèi)要負(fù)責(zé)指定車輛停放位置，待車輛停放好方可離開。特制定加強(qiáng)門衛(wèi)工作人員的管理制度：，按時上下班，上班時間不能擅離職守，或做與門衛(wèi)無關(guān)的事。值周工作結(jié)束時，應(yīng)做好值周工作全面總結(jié)， 并在升國旗儀式上作書面發(fā)言，限時四分鐘。值周教師每天應(yīng)在三飯期間檢查餐廳學(xué)生紀(jì)律、安全、衛(wèi)生情況。(九)值周員工作職責(zé)值周教師完整、準(zhǔn)確地記載校務(wù)日志，要做好一周的安全、衛(wèi)生、紀(jì)律管理等工作。1由生活組組長安排，學(xué)生在校時每天晚上有兩名生活老師值班（一男一女），負(fù)責(zé)寄宿生的安全，生火等工作，確保每位學(xué)生晚上能夠充分的睡眠。1午休、晚休要對宿舍進(jìn)行不定時抽查，特別是夜間要查清學(xué)生人數(shù)，對有異常情況的學(xué)生要多查看、多詢問。三飯時間，安排學(xué)生帶好餐具，列隊進(jìn)入餐廳的指定就餐區(qū)，先就坐后打飯。早操時間組織宿舍留守學(xué)生打掃宿舍衛(wèi)生，等待值周組統(tǒng)一檢查。(八) 生活輔導(dǎo)老師工作職責(zé)每天早晨學(xué)生起床前二十分鐘，逐個檢查學(xué)生宿舍，堅決杜絕學(xué)生早起，保證學(xué)生睡眠。安全警鐘要長鳴，找隱患，保安全。，尊重學(xué)生的人格。組織學(xué)生積極參加學(xué)校組織的各種活動，定期開展綜合實踐活動，做好課堂引領(lǐng)和課外交流。6．班主任協(xié)助科任教師搞好本班的各科教學(xué)，要經(jīng)常與任課教師取得聯(lián)系，了解學(xué)生情況，激發(fā)學(xué)習(xí)興趣，協(xié)同對學(xué)生進(jìn)行教育，協(xié)調(diào)各科教育教學(xué)活動，保持教育的一致性、連續(xù)性。 3．班主任要圍繞學(xué)校工作計劃，聯(lián)系本班實際，認(rèn)真制定班隊工作計劃。班主任是班集體的建設(shè)者、組織者、教育者和指導(dǎo)者，是學(xué)校貫徹國家教育方針，落實辦學(xué)理念，促進(jìn)學(xué)生全面健康成長的骨干力量，肩負(fù)著培養(yǎng)合格小學(xué)畢業(yè)生的責(zé)任。抓好各少先中隊工作，每期集中召開一次大型少先隊主題隊會。服從學(xué)校工作安排，抓好師生的思想政治工作。完成學(xué)校臨時性工作。認(rèn)真抓好安全、衛(wèi)生紀(jì)律與法制教育，做好督查、記載、評估，每周進(jìn)行周末總結(jié)。主要職責(zé)如下：協(xié)助校長全面貫徹、落實教育方針，加強(qiáng)學(xué)生思想教育，是學(xué)校德育工作的執(zhí)行者。關(guān)心教職工及學(xué)生的教學(xué)活動及生活，安排好活動集合場地，統(tǒng)籌安排校產(chǎn)校舍及公物維修。在校長領(lǐng)導(dǎo)下，全面指導(dǎo)財務(wù)人員編制經(jīng)費預(yù)、決算，制定學(xué)校各項行政費的分配使用計劃。定期召開教研組長例會，有計劃研究教育教學(xué)工作，督促整改教學(xué)中的重大問題。檢查督促教師貫徹執(zhí)行新課程標(biāo)準(zhǔn)，每周深入教研組一次，指導(dǎo)教研組工作。 (三)教導(dǎo)主任崗位職責(zé)教導(dǎo)主任在校長領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助校長全面貫徹黨的教育方針，具體負(fù)責(zé)組織學(xué)校教育、教學(xué)工作。負(fù)責(zé)分管部門工作的制度、方案的擬定及對部門工作的考核和獎勵。根據(jù)辦學(xué)目標(biāo)，配合校長制定每學(xué)期的工作計劃、總結(jié)和方案。每學(xué)期召開1—2次家長會；做好三結(jié)合教育工作。經(jīng)常深入教學(xué)一線，積極實施推動教研教改。要熟悉教職工素養(yǎng)、特長、工作能力等基本情況，合理安排教職工的崗位和工作量。根據(jù)辦學(xué)目標(biāo)，主持制定并組織實施學(xué)校近期目標(biāo)、長遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃。建立健全學(xué)校各項規(guī)章制度，管理好對教職工的獎懲考核。根據(jù)師資目標(biāo)，有計劃調(diào)整師資結(jié)構(gòu)，培養(yǎng)選拔骨干教師，妥善安排教師進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。(二)副校長崗位職責(zé) 副校長是校長的助手，協(xié)助校長全面開展工作，協(xié)助校長主持日常事務(wù)工作和負(fù)責(zé)分管工作。受校長委托分管教學(xué)工作，指導(dǎo)、督促、檢查和處理日常事務(wù)工作。及時完成校長交辦的臨時性工作。開學(xué)初指導(dǎo)督促科任教師完成計劃，學(xué)期中抓檢查，抓質(zhì)量分析，學(xué)期末抓總結(jié)，抓經(jīng)驗交流。搞好學(xué)籍管理、編班、作息及課程安排。(四)總務(wù)主任崗位職責(zé)全面負(fù)責(zé)總務(wù)工作。加強(qiáng)對總務(wù)各部門的督導(dǎo)工作及后勤人員的思想工作，督促后勤人員履行崗位責(zé)任制并做好工作量考核，合理安排并經(jīng)常檢查工作。(五)政教主任崗位職責(zé) 政教主任是協(xié)助校長完成學(xué)生管理的主要助手。協(xié)助校長搞好三結(jié)合教育，負(fù)責(zé)實施具體的德育教育活動及三結(jié)合教育。負(fù)責(zé)學(xué)生的就寢紀(jì)律、清潔衛(wèi)生、平時紀(jì)律的督查及時處理學(xué)生違法違紀(jì)事件。學(xué)期結(jié)束認(rèn)真總結(jié)少隊部工作，并提出下期工作思路。每學(xué)期組織師生開一次大型節(jié)日慶?；顒印?(七)班主任工作職責(zé)班級是學(xué)校教育教學(xué)工作的基本單位。 班主任的主要任務(wù)是把一個班的學(xué)生，培育成為一個有自我教育能力的班集體，并通過集體力量來教育學(xué)生，把學(xué)生培養(yǎng)成“自律、自強(qiáng)”的人。5．班主任負(fù)責(zé)組建一支強(qiáng)有力的班級管理小組，加強(qiáng)對班干部的培訓(xùn)和引導(dǎo)，全面發(fā)揮班干部的模范帶頭作用。9．關(guān)心學(xué)生課內(nèi)外生活，引導(dǎo)培養(yǎng)學(xué)生健康的興趣愛好。12．認(rèn)真做好每學(xué)期的班級開學(xué)報到和期末總結(jié)評選工作，及時、認(rèn)真地填寫好《小學(xué)生素質(zhì)報告手冊》及各類表格，安排學(xué)生的假期生活。，統(tǒng)一安排，以學(xué)校大局為重。早中晚按時組織學(xué)生列隊到教學(xué)區(qū)完成與本班班主任老師的接交手續(xù)。早飯、晚飯前二十分鐘打開水，儲滿保溫桶、保溫瓶。午休、晚休管理好學(xué)生，維持宿舍紀(jì)律，確保學(xué)生夜間休息安全。1必須嚴(yán)格遵守學(xué)校管理制度，服從管理，有較強(qiáng)的工作責(zé)任性，要學(xué)會善待學(xué)生，積極呵護(hù)學(xué)生健康成長。1學(xué)生發(fā)生安全事故，負(fù)責(zé)的生活教師要在一周內(nèi)向?qū)W校寫出書面分析材料，若發(fā)生或重大安全事故，負(fù)責(zé)的生活教師年終考評直定為不合格。值周教師每天應(yīng)分兩次檢查學(xué)生宿舍、教學(xué)樓、教師宿舍、廁所、校園環(huán)境衛(wèi)生。值周教師應(yīng)做好周末護(hù)校值班工作，確保校園安全。(十) 門衛(wèi)治安員崗位職責(zé)學(xué)校門衛(wèi)是保衛(wèi)學(xué)校財產(chǎn)和師生安全的第一道防線，為了維護(hù)正常的教學(xué)秩序，使學(xué)校師生財產(chǎn)免遭破壞，保障師生員工人身安全。學(xué)生入校后一律不得隨意外出校門，如有特