【總結(jié)】企業(yè)管理制度昆山市鼎信工程建設(shè)管理有限公司地址:昆山開發(fā)區(qū)新都銀座3號(hào)樓1702室電話:0512-57512571傳真:0512-57501009電郵:ksdxgl@55/60
2025-04-15 01:30
【總結(jié)】(1)取樣注意安全。(2)取樣必須攜帶有關(guān)取樣器、透明塑料樣品袋、記號(hào)筆等工具。(3)樣品之采取應(yīng)力求隨機(jī)、廣泛、以期具有代表性。(4)抽取樣品不可太少,盡量減少誤差,并且留樣以備檢查。(5)若每批原料數(shù)量太大,應(yīng)酌予分批并分別取樣。(6)應(yīng)視供應(yīng)商及運(yùn)送者的信譽(yù),實(shí)際的品質(zhì)及運(yùn)送狀況彈性調(diào)整抽樣次數(shù)。(7)抽樣過(guò)程中應(yīng)用眼觀、手抓、鼻嗅等感官檢查品質(zhì),發(fā)現(xiàn)品
2025-04-07 07:36
【總結(jié)】重慶四維瓷業(yè)(集團(tuán))股份有限公司薪酬管理制度(試行)□總則第一條,按照集團(tuán)公司經(jīng)營(yíng)理念和管理模式,遵照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)人事管理政策和<集團(tuán)公司人力資源管理總規(guī)章>,為規(guī)范集團(tuán)公司薪酬管理,制定本制度。第二條,薪酬管理原則本公司的薪酬管理制度必須貫徹按勞分配、獎(jiǎng)勤罰懶和效率優(yōu)先兼顧公平三大基本原則以及根據(jù)激勵(lì)、高效、簡(jiǎn)單、實(shí)用原則,在薪酬分配管理中要綜合考慮社會(huì)物價(jià)水平、
2025-04-12 13:59
【總結(jié)】酒店設(shè)備管理制度3-----------------------作者:-----------------------日期:設(shè)備改造(大修)驗(yàn)收單酒店:年第號(hào)設(shè)備名稱制造廠家型號(hào)規(guī)格設(shè)備編號(hào)資產(chǎn)編
2025-04-09 08:39
【總結(jié)】冠東車燈有限公司任職資格管理制度(討論稿)第一章總則為規(guī)范公司職位管理,加快冠東員工的職業(yè)化進(jìn)程,加強(qiáng)員工的職業(yè)生涯通道管理,確保公司的任職資格管理體系有效運(yùn)行,進(jìn)一步提高現(xiàn)代人力資源管理水平,特制訂本制度。適用范圍適用于冠東車燈有限公司和所屬全資子公司,合資或參股公司可參考執(zhí)行。第二章職位管理1一般職位的設(shè)置:(1)依據(jù)組織目標(biāo)設(shè)
2025-04-12 01:46
【總結(jié)】遼寧新元紡織品進(jìn)出口股份有限公司《內(nèi)部管理制度》(總則)本制度總則重點(diǎn)說(shuō)明新元公司在內(nèi)部管理上應(yīng)該貫徹執(zhí)行的一系列標(biāo)準(zhǔn)、原則和方法,涉及到管理的方方面面。除了主要制度外,其中一些具體化的內(nèi)容和制度,需要公司領(lǐng)導(dǎo)層或相關(guān)部門逐漸細(xì)化。如“業(yè)務(wù)操作標(biāo)準(zhǔn)化手冊(cè)”及相應(yīng)具體操作辦法,需要公司在對(duì)自身業(yè)務(wù)、人員特點(diǎn)研究基礎(chǔ)上制定實(shí)施細(xì)則。本制度總則中提及的數(shù)量化標(biāo)準(zhǔn)僅供參考(如兩周一次例會(huì)),公司可以
2025-04-19 01:55
【總結(jié)】大理市第一人民醫(yī)院人事調(diào)動(dòng)制度(試行)一、人員調(diào)動(dòng)應(yīng)符合崗位工作需要,專業(yè)對(duì)口,按正常程序辦理。二、院內(nèi)各科室間調(diào)動(dòng)按下列程序辦理。(一)醫(yī)師調(diào)動(dòng):由醫(yī)教科提出,會(huì)同人力資源部與有關(guān)科室協(xié)調(diào)后,報(bào)院長(zhǎng)批準(zhǔn)。(新進(jìn)人員未定科的和臨時(shí)合同人員的輪轉(zhuǎn)由醫(yī)教科負(fù)責(zé),崗位變動(dòng)后報(bào)人力資源部,通知財(cái)務(wù)科、審計(jì)科、信息科備案。)(二)護(hù)理人員調(diào)動(dòng):由護(hù)理部提出,會(huì)同人力資源部與有關(guān)
2025-04-19 01:42
【總結(jié)】富貴信托資金□開發(fā)信托單(一)顧客申請(qǐng)委托時(shí),應(yīng)填具“信托申請(qǐng)書(印鑒卡)”一份(各市縣應(yīng)填寫二份,副本留存,正本寄總公司列帳)。,信托金額為1000元以上,以每千元為單位。,并以委托日為滿期日。(二)經(jīng)辦員接到“信托申請(qǐng)書(印鑒卡)”驗(yàn)對(duì)身份證統(tǒng)一號(hào)碼。詢明信托資金名稱、用途、期間及金額后填制收入傳票(各市縣應(yīng)填寫每一及第四聯(lián))請(qǐng)顧客(以下稱委托戶)向出納繳款。
2025-04-12 12:01
【總結(jié)】重慶四維瓷業(yè)(集團(tuán))股份有限公司薪酬管理制度(試行)?□總則第一條,按照集團(tuán)公司經(jīng)營(yíng)理念和管理模式,遵照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)人事管理政策和<集團(tuán)公司人力資源管理總規(guī)章>,為規(guī)范集團(tuán)公司薪酬管理,制定本制度。第二條,薪酬管理原則本公司的薪酬管理制度必須貫徹按勞分配、獎(jiǎng)勤罰懶和效率優(yōu)先兼顧公平三大基本原則以及根據(jù)激勵(lì)、高效、簡(jiǎn)單、實(shí)用原則,在薪酬分配管理中要綜合考慮社
2025-04-12 08:58
【總結(jié)】服裝紡織行業(yè)管理制度體系3-----------------------作者:-----------------------日期:鶴山市美業(yè)棉紡織企業(yè)有限公司文件名稱:設(shè)備編號(hào)規(guī)定文件編號(hào):MY3—010版本號(hào):A
2025-04-07 21:41
【總結(jié)】一、產(chǎn)量監(jiān)控系統(tǒng)機(jī)房值班員崗位責(zé)任制 2二、產(chǎn)量監(jiān)控系統(tǒng)維護(hù)工崗位責(zé)任制 3三、產(chǎn)量監(jiān)控機(jī)房值班員操作規(guī)程 4四、產(chǎn)量監(jiān)控系統(tǒng)專職維護(hù)工操作規(guī)程 7五、產(chǎn)量監(jiān)控系統(tǒng)責(zé)任追究制 9六、產(chǎn)量監(jiān)控系統(tǒng)運(yùn)行管理辦法實(shí)施細(xì)則 10七、設(shè)備維護(hù)管理制度 18八、監(jiān)控信息上報(bào)管理制度 20九、產(chǎn)量監(jiān)控系統(tǒng)使用、維護(hù)、存放、報(bào)廢管理制度 21十、產(chǎn)量數(shù)據(jù)定期歸檔、備份管理制度
2025-04-07 12:02
【總結(jié)】一、綿陽(yáng)安康藥業(yè)質(zhì)量管理制度管理辦法一、公司的質(zhì)量管理制度由質(zhì)管部根據(jù)《藥品經(jīng)營(yíng)質(zhì)量管理規(guī)范》和《藥品管理法》及其他有關(guān)法律法規(guī)并根據(jù)本企業(yè)實(shí)際情況擬訂。二、由質(zhì)管部擬訂的質(zhì)量管理制度報(bào)安康藥業(yè)連鎖有限公司質(zhì)量管理小組,質(zhì)量管理小組對(duì)其進(jìn)行審議,并提出修改意見(jiàn).三、質(zhì)量管理制度經(jīng)由質(zhì)量管理小組審核通過(guò)后,報(bào)企業(yè)負(fù)責(zé)人擔(dān)任的質(zhì)量管理小組組長(zhǎng)簽署發(fā)布。其各項(xiàng)制度即發(fā)布之日起實(shí)行。
2025-04-09 06:41
【總結(jié)】餐飲業(yè)財(cái)務(wù)管理制度第一章總則第一條、為了加強(qiáng)公司財(cái)務(wù)管理,提高資金使用效果,統(tǒng)一財(cái)務(wù)政策,控制財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),依據(jù)《企業(yè)財(cái)務(wù)通則》、《旅游飲食服務(wù)企業(yè)財(cái)務(wù)制度》,結(jié)合本公司特點(diǎn),特定本辦法。第二條、本制度是公司財(cái)務(wù)管理工作的總綱,具體管理辦法依據(jù)本制度的有關(guān)規(guī)定和原則制訂。第三條、財(cái)務(wù)管理的目標(biāo)是:不斷提高企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理水平和經(jīng)
2024-12-15 18:57
【總結(jié)】I企業(yè)管理制度文本說(shuō)明企業(yè)管理制度大體上可以分為規(guī)章制度和責(zé)任。規(guī)章制度側(cè)重于工作內(nèi)容、范圍和工作程序、方式,如管理細(xì)則、行政管理制度、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理制度。責(zé)任制度側(cè)重于規(guī)范責(zé)任、職權(quán)和利益的界限及其關(guān)系。本文就管理細(xì)則、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理制度、行政管理制度、部門經(jīng)濟(jì)責(zé)任制度、管理者經(jīng)濟(jì)
2024-11-13 14:15