中國香港名人城市酒店集團管理公司管理綱要草案-wenkub
2023-05-01 12:33:01 本頁面
【正文】 司資金部營銷部辦公室工程部人力資源及質(zhì)檢部計財部產(chǎn)權(quán)式酒店部采供中心xx飯店有限責(zé)任公司yy城市酒店有限公司xx城市酒店有限公司三、公司各部門管理人員職責(zé)（崗位說明書）（一）計劃財務(wù)部總監(jiān)直接上級：酒店日常運行業(yè)務(wù)上向集團公司總裁負(fù)責(zé)，在資金調(diào)度及稅務(wù)業(yè)務(wù)上向資金部總裁負(fù)責(zé)直接下級：出納一名、采供中心經(jīng)理一人職級：3A崗位職責(zé)：1. 審核集團公司的日常收支情況，協(xié)助公司總裁不斷完善集團公司的財務(wù)管理制度；2. 審核下屬酒店的年度預(yù)算，提出審核意見并報上級審批；匯總各店報表，制定集團公司的年度財務(wù)預(yù)算表。不斷發(fā)展與同行的關(guān)系，取長補短，擴大行業(yè)內(nèi)外的影響力。l 分析、跟蹤、反饋、監(jiān)督下屬酒店的管理水平和服務(wù)質(zhì)量，通過有效的培訓(xùn)和質(zhì)檢工作，提高下屬酒店的運行質(zhì)量，實現(xiàn)酒店間服務(wù)經(jīng)驗和管理經(jīng)驗的有效共享； l 對各酒店主要管理人員的工作實績進行評估，以確定獎酬水平、培訓(xùn)需求和使用辦法。因此，管理公司的性質(zhì)應(yīng)是受各酒店董事會或股東會所托，在董事會閉會期間代表董事會意志、執(zhí)行董事會決議、對各酒店日常運行進行監(jiān)督、指導(dǎo)和服務(wù)的常設(shè)機構(gòu)，與下屬下屬酒店總經(jīng)理形成直接的上下級關(guān)系，下屬酒店總經(jīng)理由管理公司委派，與管理公司一起，共同對酒店董事會負(fù)責(zé)。三、打響名人品牌，實現(xiàn)快速發(fā)展通過統(tǒng)一的CI運作，不斷提升名人城市這一酒店品牌的美譽度及知名度，實現(xiàn)無形資產(chǎn)的不斷增值，同時能過多種連鎖發(fā)展形式，實現(xiàn)企業(yè)規(guī)模和下屬酒店數(shù)理的快速發(fā)展。中國（香港）名人城市酒店集團管理公司管理綱要（草案）一、 公司定位及職能二、 公司組織機構(gòu)設(shè)置三、 公司各部門的管理職能四、 公司的管理理念及經(jīng)營理念五、下屬酒店重要人事的任免五、 下屬酒店管理班子的績效考核六、 下屬酒店中高層管理人員訓(xùn)勉制度七、下屬酒店高管的職務(wù)消費及待遇八、下屬酒店服務(wù)質(zhì)量的監(jiān)控九、下屬酒店的管理培訓(xùn)及服務(wù)經(jīng)驗共享十、下屬酒店VI及企業(yè)形象管理十一、下屬酒店營銷資源的共享十二、下屬酒店重要經(jīng)營項目的對外承租及發(fā)包十三、下屬酒店財務(wù)政策十四、下屬酒店的年度預(yù)算及預(yù)算執(zhí)行情況的監(jiān)督十五、下屬酒店的集中采購十六、下屬酒店的對外法律活動十七、下屬酒店的危機管理十八、名人酒店報的編印及分發(fā)十九、重大裝修項目及設(shè)備投資的管理二十、新項目的評估二十一、集團公司的財務(wù)報銷制度一、管理公司定位及職能酒店集團管理公司的定位：一、加強監(jiān)督管理，實現(xiàn)平穩(wěn)運行目前，公司已擁有三家不同的酒店。四、 拓寬合作渠道，提高投資效益。管理公司的職能主要是：l 在董事局領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和下屬酒店的參與下，制定公司的中長期發(fā)展戰(zhàn)略和主要的戰(zhàn)術(shù)規(guī)劃，并領(lǐng)導(dǎo)實施。l 通過有效的集中采購和對下屬酒店采購渠道、價格、方式的評估，有效降低采購價格，提高采購質(zhì)量，提升企業(yè)效益。l 協(xié)助董事會對酒店類項目投資進行經(jīng)營風(fēng)險及可行性評估，并在董事會指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)項目前期的具體實施工作。監(jiān)督并定期匯報各下屬店及集團公司的財務(wù)預(yù)算執(zhí)行情況，為上級決策提供正確的財務(wù)依據(jù)；3. 對下屬酒店的財務(wù)管理工作進行不懈的指導(dǎo)、監(jiān)督及服務(wù)，按集團公司要求，規(guī)范財務(wù)政策及手續(xù)，定期進行審計，及時發(fā)現(xiàn)問題并予以糾正，對各店的財務(wù)管理，向上級提出有益的建議。聘用條件：學(xué)歷要求：至少大專以上學(xué)歷，中級及中級以上會計資格證書，注冊會計師優(yōu)先考慮資歷要求：主持過中型以上企業(yè)財務(wù)工作，熟練了解酒店財務(wù)運作狀況，業(yè)務(wù)素質(zhì)十分過硬工作能力：會計電算化諳熟，溝通及培訓(xùn)能力強素質(zhì)要求：保密意識好，正直可靠，不貪不占，原則性強年齡要求：3555歲（男女均可）身體要求：身體好，能適應(yīng)長期及經(jīng)常的出差工作（二）工程部總監(jiān)直接上級：集團公司總裁直接下級：預(yù)決算1人（常設(shè)），有大型工程時，可根據(jù)項目需要臨時聘請： 安裝主
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