【正文】 3604030第四十七條 、。國(guó)家級(jí)自治區(qū)、兵團(tuán)級(jí)（地）師級(jí)1100806028060403604030 凡組織學(xué)生代表學(xué)校參加師級(jí)（含師級(jí)）以上的各項(xiàng)競(jìng)賽（不含體育）獲得前三名（或前三等獎(jiǎng)）的輔導(dǎo)老師，按獲獎(jiǎng)級(jí)別等級(jí)的最高獎(jiǎng)一次性獎(jiǎng)勵(lì)。第六章 獎(jiǎng)懲制度第四十六條 每學(xué)年學(xué)校對(duì)全校教職工按團(tuán)、師規(guī)定評(píng)選優(yōu)秀教師、先進(jìn)工作者、先進(jìn)生產(chǎn)者和先進(jìn)班組。第四十四條 事假一天扣一天工資，病假每學(xué)期累計(jì)三天以內(nèi)（含三天）不扣工資，超過三天病假一天扣工資的40%，住院期間可以不扣工資。第四十三條 在正常教學(xué)時(shí)間內(nèi)，包括學(xué)校組織的重大活動(dòng)如：開會(huì)、學(xué)習(xí)、勞動(dòng)、升旗等，無故缺席者按曠工處理；平時(shí)遲到、早退累計(jì)超10分鐘記一節(jié)曠工。第四十一條 批假權(quán)限：一天以內(nèi)病假由處、室批準(zhǔn)，兩天以上上報(bào)校長(zhǎng)批準(zhǔn)。第五章 考勤管理第三十九條 學(xué)校實(shí)行坐班制，教師的考勤由教務(wù)處負(fù)責(zé)，后勤由總務(wù)處負(fù)責(zé)。第三十六條 校園內(nèi)居住的教師，要服從學(xué)校調(diào)配。財(cái)務(wù)人員年初制定財(cái)務(wù)預(yù)算，每月向校長(zhǎng)提供資金收支情況，重大開支徐經(jīng)黨支部研究，教代會(huì)審議通過。 第四章 后勤管理 第三十二條 學(xué)校總務(wù)處要根據(jù)學(xué)校所需做好學(xué)期物資供應(yīng)計(jì)劃，后勤工作人員要牢固樹立“服務(wù)育人”的思想，嚴(yán)格執(zhí)行崗位責(zé)任制，不斷提高工作效率，改進(jìn)工作態(tài)度。第三十條 繼續(xù)開展第二課堂，豐富課外活動(dòng)。第二十七條 物理、化學(xué)、生物、自然等課必須按教材規(guī)定上好演示實(shí)驗(yàn)課，加強(qiáng)直觀教學(xué)。第二十三條 充分發(fā)揮課堂45分鐘（小學(xué)40分鐘）的教學(xué)效能，積極開展教學(xué)、教改活動(dòng)；明確以教師為主導(dǎo)，以學(xué)生為主體的課堂教學(xué)形式，最大限度地調(diào)動(dòng)學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性。第十九條 對(duì)不滿周課時(shí)工作量的，學(xué)校可以安排臨時(shí)性的工作用以彌補(bǔ)，若不接受工作或不履行職責(zé)的，學(xué)校按實(shí)際周缺課時(shí)數(shù)處理。第十六條 教師實(shí)行滿負(fù)荷工作制，工作量標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行農(nóng)九師教委《關(guān)于教師工作的幾項(xiàng)規(guī)定》的標(biāo)準(zhǔn)。凡教師在崗進(jìn)修取得國(guó)家承認(rèn)的畢業(yè)證書，學(xué)校將給予一定的優(yōu)惠（報(bào)銷路費(fèi)、學(xué)費(fèi)。第十二條 堅(jiān)持家校聯(lián)系制度，學(xué)期內(nèi)各年級(jí)至少召開一次家長(zhǎng)聯(lián)系會(huì)，所以老師必須按要求完成家訪任務(wù)。第九條學(xué)校全體師生員工每周一及重大節(jié)日?qǐng)?jiān)持參加升旗儀式。發(fā)揮思想政治工作效應(yīng)，教育和鼓勵(lì)全體教職工獻(xiàn)身團(tuán)場(chǎng)教育事業(yè)。任何組織和個(gè)人不得利用宗教進(jìn)行妨礙教育活動(dòng)?！秾W(xué)校管理工作手冊(cè)》匯集了學(xué)校管理工作的重要內(nèi)容，它的制定體現(xiàn)了學(xué)校管理工作正朝著規(guī)范、有序的方向發(fā)展，我們要在建章立制的基礎(chǔ)上，加大貫徹執(zhí)行的力度，貴在堅(jiān)持，重在落實(shí)，讓我們嚴(yán)格按照學(xué)校管理工作要求，認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度，全面實(shí)行目標(biāo)管理，為開創(chuàng)團(tuán)場(chǎng)教育事業(yè)大發(fā)展而努力奮斗！二、一七〇團(tuán)中學(xué)管理?xiàng)l例為堅(jiān)持社會(huì)主義辦學(xué)方向、充分調(diào)動(dòng)教職工教育教學(xué)的積極性、引進(jìn)競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制，從嚴(yán)治校、加強(qiáng)崗位責(zé)任制，全面提高學(xué)習(xí)管理質(zhì)量，培養(yǎng)和造就新一代高素質(zhì)的接班人和建設(shè)者，依照國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合我校實(shí)際，制定本條例?？己宿k法中的評(píng)價(jià)方法與標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)教代會(huì)審議通過。它根據(jù)教育教學(xué)的管理要求，提出了學(xué)校管理工作的任務(wù)要求和指導(dǎo)性意見，它把學(xué)校工作全部納入規(guī)范化管理之列，并對(duì)管理過程中的具體工作，作了原則性要求。寄宿制學(xué)校管理制度（一）農(nóng)九師一七〇團(tuán)中學(xué)二〇〇五年九月目 錄一、前 言 1二、一七〇團(tuán)中學(xué)管理?xiàng)l例 3第一章 總 則 3第二章 思想教育 4第三章 教學(xué)工作 5第四章 后勤管理 7第五章 考勤管理 8第六章 獎(jiǎng)懲制度 9第七章 附 則 12三、一七〇團(tuán)中學(xué)教職員工工作考核辦法 13四、崗 位 職 責(zé) 21校 長(zhǎng) 職 責(zé) 21書 記 職 責(zé) 22工會(huì)主席職責(zé) 22中小學(xué)教師職業(yè)道德 23教務(wù)主任職責(zé) 24任課教師職責(zé) 24教務(wù)員職責(zé) 26圖書管理員職責(zé) 26實(shí)驗(yàn)員職責(zé) 27文印員職責(zé) 28教研室主任職責(zé) 28教研組長(zhǎng)職責(zé) 29政教主任職責(zé) 30值周人員職責(zé) 30中學(xué)班主任職責(zé) 31小學(xué)班主任職責(zé) 32團(tuán)支部書記職責(zé) 33少先隊(duì)輔導(dǎo)員職責(zé) 34總務(wù)主任職責(zé) 35會(huì) 計(jì) 職 責(zé) 35出 納 職 責(zé) 36保管員職責(zé) 37警 衛(wèi) 職 責(zé) 38校 醫(yī)職 責(zé) 38民族團(tuán)結(jié)公約 39五、管 理 制 度 40教職工工作制度 40作 業(yè) 制 度 40考 試 制 度 41學(xué)生轉(zhuǎn)化制度 42教職工開會(huì)學(xué)習(xí)制度 42教師備課制度 43上 課 制 度 44輔 導(dǎo) 制 度 45聽 課 制 度 45衛(wèi) 生 制 度 46醫(yī)務(wù)工作制度 46實(shí)驗(yàn)室安全及防護(hù)制度 47圖書室借書制度 47學(xué)生實(shí)驗(yàn)規(guī)則 48教師補(bǔ)課、缺課及調(diào)課制度 48實(shí)驗(yàn)準(zhǔn)備制度 49教學(xué)儀器報(bào)廢制度 49教學(xué)儀器借用制度 50體育器械保管人自責(zé) 51音體美器材管理辦法 51教學(xué)儀器賠償制度 52校舍管理制度 52財(cái)務(wù)管理制度 53門 衛(wèi) 制 度 54綠 化 制 度 54安全用電、節(jié)約用電制度 55治安保衛(wèi)制度 55安全保衛(wèi)制度 56六、管 理 辦 法 57教師業(yè)務(wù)檔案管理辦法 57學(xué)生檔案管理方法 58打印室規(guī)則 59圖書資料室管理辦法 59學(xué)籍管理辦法 62學(xué)生管理制度 65文明班級(jí)評(píng)定辦法 69一、前 言一七〇團(tuán)中學(xué)《學(xué)校管理工作手冊(cè)》，是集學(xué)校教育教學(xué)、總務(wù)后勤為一體的綜合型資料匯編。管理?xiàng)l例中所有條款內(nèi)容的制定與確立，經(jīng)學(xué)校教代會(huì)審議通過。《崗位職責(zé)》是根據(jù)不同的崗位，分別制定了崗位責(zé)任制。第一章 總 則第一條 學(xué)校堅(jiān)持以馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持“教育必須為社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)服務(wù)，必須與生產(chǎn)勞動(dòng)相結(jié)合”，培養(yǎng)德、智、體等方面全面發(fā)展的社會(huì)主義事業(yè)的建設(shè)者和接班人。第四條 貫徹落實(shí)九年制義務(wù)教育制度、 大力宣傳黨和國(guó)家的教育法律、法規(guī)、努力使適齡兒童、少年接受并完成規(guī)定年限的義務(wù)教育。第七條 全面樹立“管理育人、教書育人、服務(wù)育人”的思想，努力提高教職工的自身素質(zhì)，保證教育教學(xué)及后勤保障計(jì)劃的實(shí)施。第十條 加強(qiáng)教職工思想作風(fēng)建設(shè)和職業(yè)道德教育。第十三條 大力倡導(dǎo)奉獻(xiàn)精神，對(duì)于那些勇于奉獻(xiàn)、不計(jì)個(gè)人得失，并在各項(xiàng)工作中取得突出成績(jī)的優(yōu)秀教師職工，學(xué)校將予以大力表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。住宿費(fèi)適當(dāng)給予一定的補(bǔ)助），并要求為本校服務(wù)15年以上。第十七條 對(duì)年老體弱要照顧的教師，其工作量可以酌情減少，減量負(fù)荷的多少要經(jīng)過學(xué)校行政會(huì)議研究決定后執(zhí)行。第二十條 不滿周課時(shí)工作量一課時(shí)中學(xué)扣4元，小學(xué)（含副課）扣3元。第二十四條 堅(jiān)持聽課、評(píng)課制度，學(xué)期內(nèi)聽課校領(lǐng)導(dǎo)不少于34節(jié)，分管教學(xué)領(lǐng)導(dǎo)不少于50節(jié)，教師每學(xué)期聽課不少于10節(jié)。第二十八條 充分利用掛圖、投影等電教設(shè)備進(jìn)行教學(xué)活動(dòng)，同時(shí)提倡教師自制教具、標(biāo)本及模型。各學(xué)科必須組織課外興趣小組，有計(jì)劃地開展活動(dòng)。第三十三條 加強(qiáng)學(xué)校財(cái)務(wù)管理，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)制度。第三十四條 加強(qiáng)學(xué)校財(cái)產(chǎn)的管理，做到賬物相符，來去清楚?？净鹳M(fèi)的三分之一發(fā)給個(gè)人，不得使用大功率電器（如電爐、100W以上電燈等，經(jīng)勸說無效者，視情節(jié)給予50100元的處罰）。教研組考勤每月底各組長(zhǎng)將本組考勤情況詳細(xì)統(tǒng)計(jì)，并填寫本組考勤表，交主管領(lǐng)導(dǎo)核實(shí)后保教務(wù)處，如因組長(zhǎng)不負(fù)責(zé)造成漏報(bào)或瞞報(bào)，1人／次扣組長(zhǎng)5元。教職工未辦理請(qǐng)假手續(xù)或請(qǐng)假未批、超假不補(bǔ)手續(xù)者，按曠工處理。上班時(shí)間以預(yù)備鈴為準(zhǔn)，下班時(shí)間以規(guī)定下班時(shí)間為準(zhǔn)。產(chǎn)、婚、喪等假以及教職工帶獨(dú)生子女住院按上級(jí)規(guī)定執(zhí)行。凡參加師組織的統(tǒng)考在全科合格率達(dá)到中上水平的前提下，單科平均成績(jī)和及格率在全師的平均排名前三名的一次性獎(jiǎng)勵(lì)學(xué)科教師50元、40元、30元。 國(guó)家級(jí)自治區(qū)、兵團(tuán)級(jí)（地）師級(jí)180604026040303403020凡代表學(xué)校帶隊(duì)參加師組織的各項(xiàng)體育競(jìng)賽，榮獲團(tuán)體前三名的，分別獎(jiǎng)勵(lì)教練員100元、80元、60元。如果10人以下的班級(jí)每生按2元標(biāo)準(zhǔn)，由政教處每月根據(jù)各班級(jí)情況制表，校長(zhǎng)核定簽字后由會(huì)計(jì)造冊(cè)發(fā)放。第四十九條 對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)的教研組長(zhǎng)、學(xué)校各部門、團(tuán)總支、少先隊(duì)負(fù)責(zé)人在評(píng)優(yōu)中，在同等條件下適當(dāng)從優(yōu)，班主任、教研組長(zhǎng)發(fā)放津貼補(bǔ)助，不計(jì)算周課時(shí)工作量。第五十三條 學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)與教職工要相互尊重，文明共事以禮相待。毆打?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)或教職工情節(jié)較輕的，給予警告處分，扣發(fā)本月40%的工資；造成損害的當(dāng)事人應(yīng)賠償損失，學(xué)校將給予當(dāng)事人停職處分。故意不完成教育教學(xué)任務(wù)，給教育教學(xué)工作造成損失，給予大會(huì)通報(bào)批評(píng)，情節(jié)嚴(yán)重的停止其工作。第五十五條 凡學(xué)年中受到學(xué)校行政處分的教職員工，取消其評(píng)獎(jiǎng)、評(píng)優(yōu)資格，推遲其職稱評(píng)定。第五十九條 本條例自二〇〇四——二〇〇五學(xué)年起執(zhí)行，其他與此相悖規(guī)定即行停止。特制定本考核辦法：一、考核領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)與群眾相結(jié)合、平時(shí)與定期相結(jié)合、定性與定量相結(jié)合。第二章　考核內(nèi)容及賦分標(biāo)準(zhǔn)（100分177。（三）不服從分配每次扣2分。（七）考試作弊，弄虛作假，每次扣3分。（三）政治學(xué)習(xí)考試成績(jī)1分。（二）不接受任務(wù)，每次扣1分。第四條　授課工作量（20分）所代課的標(biāo)準(zhǔn)課時(shí)（班級(jí)人數(shù)按學(xué)校實(shí)際制定）計(jì)算辦法：20＝得分 　　 學(xué)校最高標(biāo)準(zhǔn)課時(shí)（說明：科目系數(shù)按學(xué)校既定標(biāo)準(zhǔn)確定）第五條　出勤（15分）一、。（說明：教師出勤情況每周公布一次。（二）創(chuàng)新能力（1分）課堂設(shè)計(jì)有突破，能激發(fā)學(xué)生的好奇心，經(jīng)常進(jìn)行深入的小結(jié)反思，教學(xué)反思有針對(duì)性。（五）發(fā)展學(xué)生特長(zhǎng)（興趣）能力（3分）主動(dòng)擔(dān)任課外輔導(dǎo)員工作并獲得師以上獎(jiǎng)勵(lì)，得獎(jiǎng)學(xué)生占所教學(xué)生的10%及以上的得3分，獲獎(jiǎng)學(xué)生達(dá)不到10%按相應(yīng)的百分比扣分（獲獎(jiǎng)人數(shù)247。4—6名得2分。業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)考試成績(jī)不合格扣2分。30%的課有課后反思，課后反思有深度，有針對(duì)性。（一）優(yōu)秀率、合格率的含義及計(jì)算辦法。任課班級(jí)優(yōu)秀（合格）學(xué)生人數(shù)100℅=優(yōu)秀率（合格率）任課班級(jí)學(xué)生總?cè)藬?shù)（二）賦分標(biāo)準(zhǔn)。（二）凡承擔(dān)公開課任務(wù)（學(xué)校組織安排）每次加1分，承擔(dān)示范課任務(wù)者每次加2分。（二）私自組織學(xué)生購(gòu)買各種學(xué)習(xí)資料及音像制品（輔導(dǎo)書、習(xí)題冊(cè)、模擬題、光碟等）者，扣5分（視其情節(jié)給予相應(yīng)處理）。（六）凡有違反兵教法〔2009〕63號(hào)文件第六項(xiàng)中第二條（政治立場(chǎng)不堅(jiān)定，有分裂言行的；職業(yè)道德考評(píng)達(dá)不到基本要求的；以非法方式表達(dá)訴求、干擾正常教育教學(xué)秩序、損害學(xué)生的利益的；從事有償家教以及其他有礙完成教育教學(xué)任務(wù)等違規(guī)行為的；發(fā)生重大安全責(zé)任事故的）者，績(jī)效考核等次均為不合格。第十二條 一學(xué)年內(nèi)，量化考核低于90分者，不得參與評(píng)先評(píng)優(yōu)。盡可能克服評(píng)價(jià)的片面性和情感因素。（2）學(xué)校值周領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行不定期抽查，抽查按《一七〇團(tuán)學(xué)校后勤工作人員考核細(xì)則》（附后）考核，納入平時(shí)考核算總評(píng)分?！捌綍r(shí)考核獎(jiǎng)懲”指職工在日常工作中獲得各種獎(jiǎng)勵(lì)或出現(xiàn)嚴(yán)重師德問題、工作失誤和違反規(guī)章制度等，由學(xué)校行政研究覺得應(yīng)該扣分者，按學(xué)校行政研究結(jié)果執(zhí)行。六、考核表（考核內(nèi)容、分值及含義）一七〇團(tuán)學(xué)校后勤工作人員考核表被考核人姓名： 得分： 時(shí)間：考 核 內(nèi) 容得分德（20）思想表現(xiàn)10擁護(hù)黨，擁護(hù)社會(huì)主義，熱愛祖國(guó)，熱愛學(xué)校，熱愛本職作，5分。責(zé)任心強(qiáng)，為師生服務(wù)態(tài)度端正，3分?；緞偃危?0分基本勝任本職工作，工作中依賴性大，被動(dòng)性大，但分配的工作在同行的協(xié)助下能基本完成。能遵守操作規(guī)程，無事故，2分。直系親戚的婚假、喪假3天內(nèi)不扣分。加強(qiáng)食堂安全衛(wèi)生意識(shí)，保證飯菜質(zhì)量與數(shù)量，準(zhǔn)時(shí)供應(yīng)飯菜。如發(fā)現(xiàn)未掃和不干凈。1不得面對(duì)食品打噴嚏、咳嗽及其他妨礙食品衛(wèi)生的行為，如發(fā)現(xiàn)扣5分。1在食堂工作期間，相互之間要和睦相處，分工合作，杜絕發(fā)生口角，如發(fā)生口角，第一次警告并扣雙方參與者6分。若未加制止扣5分。若有違反酌情扣310分。不按時(shí)開、鎖樓棟大門，出現(xiàn)一次扣5分。 保持宿舍樓公共場(chǎng)所衛(wèi)生，每天的衛(wèi)生不清掃或清掃不干凈的每次扣3分。1發(fā)現(xiàn)并確定學(xué)生故意損壞公物不上報(bào)的情況的每次扣4分；1加班一天加3分； 1按要求完成各類培訓(xùn)學(xué)習(xí)。班主任未按時(shí)到位每次扣2分。查不出損壞者按故意損壞扣分，并照價(jià)賠償或維修好。8．課間操情況（見學(xué)生檢查表）缺一人扣1分，遲到、。要求語句通順，無錯(cuò)別字，稿件在師以上報(bào)刊刊登，除加1分外，另每篇獎(jiǎng)10元。獲集體第一名的加3分，第二名的加2分，第三名者加1分。掃雪不及時(shí)的班級(jí)每次扣2分。15．升國(guó)旗時(shí)，值周班級(jí)準(zhǔn)備充分，失誤一次扣3分；升國(guó)旗儀式必須全部參加，交頭接耳，說話根據(jù)情況扣1—5分。17．值周質(zhì)量好的得5分，中的得3分，差的得1分。19. 班主任手冊(cè)填寫認(rèn)真、質(zhì)量好的加1—5分。2．班主任工作出現(xiàn)重大失誤，班級(jí)出現(xiàn)影響極壞的事件，視情節(jié)在當(dāng)月班主任考評(píng)中扣分，直至扣完。確保各項(xiàng)工作有序地進(jìn)行，實(shí)現(xiàn)學(xué)校管理目標(biāo)。六、支持勤工儉學(xué)的創(chuàng)收工作，不斷增強(qiáng)學(xué)校的經(jīng)濟(jì)實(shí)力和辦學(xué)活力，不斷改善學(xué)校的辦學(xué)條件和教職工福利待遇。三、組織教職工學(xué)習(xí)好鄧小平理論和黨的有關(guān)文獻(xiàn)