舜華園建設(shè)公司榮譽獎管理辦法-wenkub
2023-06-01 17:51:37 本頁面
【正文】 為二名。 四、 評獎原則 以中心為單位進行評比，原則上不對員工進行蓋棺定論的總體評價，在某項具體工作中確實有顯著改善或績效即申報。榮譽獎管理辦法 一、目的 榮譽獎是公司激勵機制的重要組成部分，旨在調(diào)動員工的工作熱情，引導(dǎo)和激勵員工營造務(wù)實、創(chuàng)新、合作的部門風氣，提高公司整體競爭力。 對管理、控制、增效等方面做出顯著成績的部門負責人進行獎勵。 五、獎項 開拓獎 敬業(yè)獎 協(xié)作獎 成本節(jié)約獎 管理優(yōu)勝獎 六、獎項評選標準 開
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