【摘要】........為公平、客觀考核評價員工(以下簡稱“員工”)的工作業(yè)績,加深公司員工了解自己的工作職責和工作目標,不斷提高公司員工的工作能力,改進工作業(yè)績,提高員工在工作中的主動性和積極性,通過考核結果的合理運用(獎懲或待遇調(diào)整、精神獎勵等),營造一個激勵員工奮
2025-04-18 12:15
【摘要】員工創(chuàng)新獎管理辦法“夢想、創(chuàng)新、分享、共贏”是XX的文化核心。為鼓勵XX全體員工發(fā)揮聰明才智、積極創(chuàng)新、實現(xiàn)夢想,特設立員工創(chuàng)新獎管理辦法,具體如下:一、專利獎鼓勵員工在各自的工作崗位上發(fā)明創(chuàng)造、提高技術創(chuàng)新能力,凡XX員工不論崗位、部門均可以向國家專利局申請專利,包括發(fā)明型專利、實用新型專利和外觀設計專利等。各部門各崗位凡有發(fā)明創(chuàng)造或技術創(chuàng)新項目的,公司將出資以公司名義向國家專
2025-04-12 05:52
【摘要】工資與獎酬結構及管理辦法為了加強公司的內(nèi)部管理,促進工作質(zhì)量,提高工作效率,激發(fā)員工工作熱情,促進企業(yè)發(fā)展,提高企業(yè)競爭能力,公司實行以工作績效目標考核和業(yè)務利潤提成的分配制度,制定本辦法。本辦法以績效掛鉤、按效取酬、多利多得、激勵開拓為原則,本辦法適用于公司北京和下派企業(yè)在職員工的工資與獎酬。公司高級管理人員、專業(yè)技術人員、項目特殊需要的人員,以及非全職員工的工資與獎酬,由
2025-04-09 00:30
【摘要】總裁獎勵基金實施方案一、設立基金目的為進一步加強企業(yè)內(nèi)部溝通與協(xié)作,提升士氣,降低內(nèi)耗,形成開放、積極參與、主動溝通的企業(yè)文化;并激發(fā)員工工作的積極性、能動性和創(chuàng)造性,做到鼓勵先進、鞭策后進、獎優(yōu)罰劣、獎勤罰懶,特設立此獎勵基金。二、獎勵分配適用范圍適用于集團公司各部門、各分子公司。三、獎勵考核分配原則公平:考核標準公平合理,人人都能參與公平
2025-04-07 23:09
【摘要】第一篇:縣長質(zhì)量獎管理辦法 孟津縣縣長質(zhì)量獎管理辦法 孟政[2011]號 第一章總則 第一條為貫徹落實科學發(fā)展觀,大力實施質(zhì)量興縣戰(zhàn)略,不斷提高全社會質(zhì)量意識,引導和激勵全縣各行各業(yè)提高質(zhì)量總...
2024-11-09 17:13
【摘要】第一篇:中國質(zhì)量獎管理辦法 《中國質(zhì)量獎管理辦法》 國家質(zhì)量監(jiān)督檢驗檢疫總局令第167號 《中國質(zhì)量獎管理辦法》已經(jīng)2015年7月10日國家質(zhì)量監(jiān)督檢驗檢疫總局局務會議審議通過,現(xiàn)予公布,自20...
2024-11-09 13:24
【摘要】第一篇:國家質(zhì)量獎管理辦法 國家質(zhì)量獎管理辦法(征求意見稿)第一章總則 第一條(立法宗旨)為了激勵和引導企業(yè)不斷提高質(zhì)量管理水平,規(guī)范國家質(zhì)量獎的管理,根據(jù)《中華人民共和國產(chǎn)品質(zhì)量法》等法律法規(guī)及...
2024-11-09 17:21
【摘要】贛州市優(yōu)質(zhì)建設工程獎評選與管理辦法第一章總則第一條 為了規(guī)范我市優(yōu)質(zhì)建設工程獎評選活動,鼓勵建設、勘察、設計、施工、監(jiān)理等參建單位加強工程質(zhì)量管理,多創(chuàng)“精品”工程,以點帶面,提高我市建設工程質(zhì)量整體水平,根據(jù)《中華人民共和國建筑法》和《建設工程質(zhì)量管理條例》、《江西省建筑管理條例》等法律法規(guī)的要求,參照《江西省優(yōu)質(zhì)建設工程獎評選與管理辦法》,結合我市實際
2025-04-18 02:36
【摘要】ZZ員工職業(yè)發(fā)展管理辦法華彩管理咨詢公司二零零年二九月目錄第一章總則 1第二章發(fā)展通道 1第三章組織和管理 2附件1:員工能力開發(fā)需求表 5附表2:員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃表 810/12第一章總則第一條適用范圍本管理辦法適用于ZZ房地產(chǎn)開發(fā)有限公司(以下簡稱公司)全體員工。第二條
2025-04-08 13:59
【摘要】華x電力控股股份公司薪酬管理辦法I目錄第一章總則..................................................1第二章薪酬結構............................................3
2025-05-28 19:35
【摘要】1附件1:XXXXX有限公司建設工程合同管理辦法第一章總則第一條為加強建設工程合同管理,明確各部門和人員的合同管理職責,規(guī)范合同管理程序,根據(jù)有關法律法規(guī)的規(guī)定,結合XXXXX有限公司(以下簡稱公司)實際,制定本辦法。第二條本辦法所稱的工程建設合同是指建設工程招標代理合同、建設工程勘察合同、設計合同、監(jiān)理合
2025-01-22 12:03
【摘要】目錄組織篇 1第一章組織管理 2第一節(jié)機構設置 2第二節(jié)職能、權限 3第三節(jié)定編定員 4第二章員工管理 5第一節(jié)考勤管理 5(四)凡下列情況均以曠工辦理 5第二節(jié)請銷假管理 6第三節(jié)薪酬假期的管理 6第三章綜合管理 7第一節(jié)收發(fā)文管理 7第二節(jié)辦公用品管理 7第三節(jié)指揮車輛管理 8第四
2025-04-13 01:29
【摘要】?總經(jīng)理質(zhì)量獎管理辦法一、目的為有效提高全體員工的質(zhì)量意識,加強公司質(zhì)量管理,建立質(zhì)量獎罰激勵機制,努力實現(xiàn)質(zhì)量改善與提升目標,特制定本管理辦法。二、評比范圍與類別1、評比范圍公司內(nèi)所有從事與質(zhì)量有關的管理、執(zhí)行和驗證工作的人員/部門。2、評比類別質(zhì)量先進部門、質(zhì)量先進個人(生產(chǎn)人員/管理人員)三、評比條件1、部門、車間評比條件1)部門負責人
2025-04-12 06:39
【摘要】特別貢獻獎管理辦法第一條目的:為調(diào)動員工的積極性,激勵員工在各自工作崗位做出超標準的特別貢獻,特制定本辦法。第二條范圍:本辦法適用于公司全體員工。第三條總經(jīng)理辦公室負責即時特別貢獻獎的組織管理工作。第四條即時特別貢獻獎制定的原則:1、必須產(chǎn)生切實的經(jīng)濟效果,或?qū)景l(fā)展產(chǎn)生較大影響;2、成績超出了日常工作績效的范圍;3、在工作完成產(chǎn)生效果后,
2025-04-12 12:22
【摘要】第一篇:濟寧長質(zhì)量獎管理辦法 濟寧市市長質(zhì)量獎管理辦法 (征求意見稿) 第一章總則 第一條為大力實施質(zhì)量強市和名牌戰(zhàn)略,開展質(zhì)量提升行動,提高供給質(zhì)量,加快供給側結構性改革,促進濟寧新舊動能轉...
2024-11-09 22:29