[人力資源管理]第05講企業(yè)內(nèi)的人際關(guān)系-wenkub
2023-04-28 22:51:15 本頁面
【正文】 人成團。 2022/4/14 6 如何贏得別人的好感而 增加您的人際關(guān)系呢？ ? 下列的一些方法 ， 您若能力行 ， 相信您必能成功地建立您的人際關(guān)系 ， 并能從這些人際關(guān)系中獲得豐厚的利益回饋： ? 自我管理 ? 自我管理就是管理好自己 ， 不要給別人帶來困擾 。 2022/4/14 8 《天堂和地獄》 ? 有一個人想看看地獄和天堂的區(qū)別 。 天堂的人也在吃飯 ， 一個個都紅光滿面 ，充滿歡聲笑語 。 2022/4/14 9 ※ 請每人拿出一張紙，寫上自己的姓名、年齡、性格、愛好的顏色、喜歡的水果。 主人與小天使 2022/4/14 10 ? 企業(yè)內(nèi)的人際關(guān)系是 彼此合作 的關(guān)系 2022/4/14 11 如何贏得合作的談話技巧 ? 用建議代替意見 ? 意見也好 ， 建議也行 ， 您向?qū)Ψ奖磉_的意思內(nèi)容是一樣的 ， 但是意見往往會傷害了別人的尊嚴 ， 讓對方產(chǎn)生抵抗的心理 ， 建議卻能保持對方的尊嚴及自主性 。 ? 2022/4/14 15 如何贏得合作的談話技巧 ? 顧及別人的自尊 ? 當某件事您非要指出 ， 否則會影響公司的利益或影響工作的品質(zhì)時 ， 您可用這種方式陳述 ， 能達到您陳述的效果 ， 同時也能顧及對方的自尊 。 2022/4/14 20 向上司提出自己的意見 ? 工作上有任何好的看法或事先能感覺會發(fā)生什么問題 ， 主動地向上司提出 ， 讓上司覺得您是個得力助手 。 ? 永遠得不償失的行為就是在背后說上司的閑話 。同樣，也不要在背后說你的下屬或同事的壞話。游戲繼續(xù)下去，直至找出真兇。 可是，這樣的日子很快就一去不復返。如果是已婚女性，更要顯得大方。 2022/4/14 35 好勝心？ ? 點評：人人都有自尊心，人人都有好勝心，自尊心強者，常忽略別人的自尊之存在。聰明的人善于保護自己，她知道在人群中時她的表現(xiàn)應(yīng)如何，并不是非要個性張揚才能說明了自己的存在。 因為我們不想成日做救火的隊員或調(diào)解員 。 我知道確實是那人的不是 ， 但我還是不想炒他 ， 畢竟我還需要他 。 躲得了初五 ， 躲不過十五 ， 不如自己放大度點 。 ?；鸹?— 鼓勵百家爭鳴 ? 想要成功 ,領(lǐng)導人必須 有意識地接近有好點子的部屬 . ? 要聽各種原始的爭論 ,不要忙于調(diào)和 , 鮑爾風範 p049051 如何建立良好的人際關(guān)系 給老總的建議 2022/4/14 50 組織應(yīng)該包容那些 敢說國王沒穿衣服的 “ 愚人 ” . 鮑爾風範 p111 2022/4/14 51 建立長久永固的同事情誼（慈悲的心懷） 了解屬員，并照顧成員 訂立終身的事業(yè)伙伴 讓所屬感受到我們?yōu)樗麄兎?wù)的心態(tài) 受歡迎 個人領(lǐng)導魅力 樂于共事，接受安排的工作 四、忠誠度與向心力的建立 2022/4/14 52 謙虛感恩 只有團隊的成功才是我們的成功 只有部屬的支持，才有成功的主任 不自大，不居功 為成員保密，是贏得信任
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