集團人事管理規(guī)定制度45-wenkub
2023-04-28 03:19:30 本頁面
【正文】 孩——工業(yè) 2 、腳——敵人 對于水就好比吃對于 每句有 5 個供選擇填空的答案請從中選出你認為最合適的一對詞（第一個詞填入句首，第二個詞填入句末），使句子合理完整。5 概念類比測驗： 211 、經(jīng)濟的 如： 語言能力測試： 事務(wù)取向 從事科學(xué)研究活動 學(xué)習(xí)美術(shù) 參加聯(lián)誼活動 策劃企業(yè)活動 樣題： 喜歡 稍有 2 ———— 3 ———— 4 ———— 5 稍有 1 ———— 請將你的回答填在相應(yīng)問題前的橫線上 . 答案無對錯之分 , 請不要顧慮。C 、依情況而定 6 、我更喜歡： B 、自己有能力辦得有聲有色 A 、需要有經(jīng)驗的人給予很多協(xié)助 C 、當(dāng)場表明立場 5 、如果讓我組織一個社團活動，我認為： B 、依情況而定 A 、保留自己的意見，一般不與之爭論 、在開會時，如果我的意見與領(lǐng)導(dǎo)不同，我往往： B 、介乎 A 與 C 之間 1 、我喜歡看團體球賽。a ≤ + ≤ ≤ a 、 90 、 c 、普通修飾詞 i. 武得沃斯 六、選擇題例 指示語：下面哪個答案最合適？（請把正確的答案的編號填在題號前。h. 斯特朗 g. 斯皮爾曼 b. 達爾文 3 、興趣問卷 a. 比奈 2 、個體智力測量工具 1 、團體智力測量工具 。C. 銷售經(jīng)理； 研發(fā)主管； 三、完成法投射測驗 例 4 ：羅特未完成句子量表。 測驗任務(wù)：要求被試在一張白紙上用鉛筆任意畫一個人。 例 2 ：主題統(tǒng)覺測驗。 測試材料： 10 張墨跡圖，其中 5 張是黑白的， 2 張是黑色和紅色墨跡，另外 3 張為淡彩色墨跡圖。 測試任務(wù)：主試每次給被試看一張圖片，要求被試根據(jù)圖片中的圖畫將一個故事，鼓勵被試盡量發(fā)揮想象力，說出這個故事為什么會發(fā)生，會有什么結(jié)果等內(nèi)容。畫完后，再要求被試畫一個與前者性別相反的人。 測驗任務(wù)：要求被試將一系列句子補充成完整的句子。 是 否 1 、心理測量工具只是心理測量的方法之一。c. 高爾頓 4 、人格問卷 f. 羅夏克 ） 1 、“決不”、“有時”、“總是”等定語，常常會對毫無所知的被試產(chǎn)生暗示作用。 、反應(yīng)定勢 88c 、 113d 、 120 例：適合關(guān)系式 || ≤ b0) 的點的集合是： xB 、 axb C 、 bb+b 例：下面是測驗題。 A 、是的 B 、介乎 A 與 C 之間 A 、一邊吃飯一邊看文件 每一個問題都要回答，不要遺漏。2 ———— 3 ———— 4 ———— 5 ———— 6 ———— 7 稍有不 無所謂 比較 贊同 贊同 贊同 贊同 我喜歡對他人的工作做指導(dǎo)。 稍有不 無所謂 喜歡 家用電器維修 如： （ B ）去年石油價格下降，導(dǎo)致通貨膨脹率暫時下降，因而低于目前穩(wěn)定的 4% 。 你是某兒童團隊的輔導(dǎo)員，有一個兒童，不服從你的領(lǐng)導(dǎo)和忠告，因而破壞了這個團隊的良好風(fēng)氣，在這種情況之下，你應(yīng)該怎么辦？ 例：每個人都對自己的工作有一定的感受和評價。2 ———— 3 ———— 4 ———— 5 ———— 6 ———— 7 贊同 34”請閱讀下面的每一個陳述或情形，并判斷是否符合你自己的情況。 你的上司的上司邀你共進午餐，回到辦公室后，你發(fā)現(xiàn)你的上司頗好奇，此時你會： “每個人都有自己應(yīng)付沖突的方式、風(fēng)格。415 基本否定 贊同 贊同 贊同 15 3 1= 不適合 2= 偶爾適合 例： 請在每一道題目后面給出您的評定結(jié)果，在相應(yīng)的橫線上畫“√”。 基本肯定 只有你收集了足夠多的信息，你才能就應(yīng)試者的有關(guān)特征或有關(guān)能力做出合理、客觀、正確的評價。請結(jié)合親身經(jīng)歷談一下對此的感受。 （市場開發(fā)人員） 例：你以前聽說過我們公司嗎？從什么途徑？它在你印象中是什么樣子？你認為它同你以前單位有何不同？這次面試對你現(xiàn)在的工作安排有何影響？請簡單介紹一下自己的工作經(jīng)歷。但你需要準(zhǔn)備的工作很多，不受打擾的話下班之前勉強能完成，你會
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