【正文】 負(fù)責(zé)員工名片的制作與分發(fā)； 負(fù)責(zé)車輛的調(diào)度及維護(hù)跟進(jìn)，稽查并統(tǒng)計(jì)車輛的各項(xiàng)費(fèi)用及車輛使用的合規(guī)性； 負(fù)責(zé)公司辦公環(huán)境的維護(hù)（注：對(duì)辦公區(qū)環(huán)境衛(wèi)生的管理，含會(huì)議室等地方），協(xié)調(diào)物業(yè)關(guān)系，確保水、電資源的節(jié)能供應(yīng)及安全保障； 協(xié)助上級(jí)負(fù)責(zé)前臺(tái)工作的監(jiān)督； 負(fù)責(zé)辦公室鑰匙的管理及各資產(chǎn)設(shè)備的登記。二、 辦公用品管理 負(fù)責(zé)辦公用品的采購、發(fā)放及監(jiān)控管理，負(fù)責(zé)報(bào)刊的訂購； 負(fù)責(zé)每月辦公用品費(fèi)用的匯總及辦公用品費(fèi)用的控制； 負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)的管理與行政供應(yīng)商的管理。.. . . . .. 企業(yè)質(zhì)量安全管理制度四川克魯?shù)戮茦I(yè)有限公司綜合部二O一四年三月目 錄第一章 企業(yè)組織機(jī)構(gòu)、職責(zé)體系………………………… 3第二章 收貨人備案管理制度……………………………… 7第三章 食品標(biāo)簽管理制度………………………………… 8第四章 企業(yè)食品安全培訓(xùn)管理制度……………………… 8第五章 從業(yè)人員健康管理制度健康檔案制度…………… 9第六章 食品進(jìn)貨查驗(yàn)制度…………………………………10第七章 食品倉儲(chǔ)管理制度…………………………………10第八章 進(jìn)口和銷售記錄管理制度…………………………11第九章 食品安全事故處置預(yù)案制度………………………12第十章 食品安全事故報(bào)告制度……………………………15第一章 企業(yè)組織機(jī)構(gòu)、職責(zé)體系 一、組織架構(gòu)二、職責(zé)（一）董事會(huì)： 負(fù)責(zé)召集股東會(huì)，執(zhí)行股東會(huì)決議并向股東會(huì)報(bào)告工作； 決定公司的生產(chǎn)經(jīng)營計(jì)劃和投資方案； 決定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置； 批準(zhǔn)公司的基本管理制度； 聽取總經(jīng)理的工作報(bào)告并作出決議； 制定公司年度財(cái)務(wù)預(yù)、決算方案和利潤分配方案、彌補(bǔ)虧損方案； 對(duì)公司增加或減少注冊(cè)資本、分立、合并、終止和清算等重大事項(xiàng)提出方案； 聘任或解聘公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理、財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)人，并決定其獎(jiǎng)懲。三、 員工社保及各類證件辦理 負(fù)責(zé)各部門員工的社保繳交、停辦及一切手續(xù)的辦理； 負(fù)責(zé)每月的社?？圪M(fèi)明細(xì)輸出與校對(duì)，及有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的及時(shí)工作； 公司員工商務(wù)簽證的報(bào)備、年審及辦理工作； 負(fù)責(zé)公司車輛證件的報(bào)備、年審工作的落實(shí)； 負(fù)責(zé)員工工作證的制作； 其他證件的辦理。（四）人力資源部： 根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展需要，制定公司中長期人才戰(zhàn)略規(guī)劃； 制定完善公司人事管理制度，優(yōu)化工作流程，組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督制度和流程的落實(shí)； 負(fù)責(zé)公司各級(jí)組織機(jī)構(gòu)設(shè)置、調(diào)整，進(jìn)行定崗定編，制定部門和人員崗位職責(zé)； 負(fù)責(zé)日常人力管理工作（招聘甄選、績效考勤、離職等工作）； 協(xié)助部門處理員工關(guān)系，主導(dǎo)協(xié)議、合同簽訂與社保辦理工作； 定期進(jìn)行市場(chǎng)薪酬水平調(diào)研，進(jìn)行人工成本核算，提供決策參考依據(jù)，制定員工福利政策并管理實(shí)施； 核定公司年度人員需求計(jì)劃，拓展招聘渠道，控制招聘成本； 主導(dǎo)公司日常人事異動(dòng)管理，檔案管理，人事數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析； 監(jiān)督、檢查與指導(dǎo)項(xiàng)目人資工作，協(xié)助處理人事類與政府部門的公關(guān)事務(wù)；公司人事管理信息系統(tǒng)建立與維護(hù)；（五）財(cái)務(wù)部： 堅(jiān)決服從CEO的統(tǒng)一指揮，認(rèn)真執(zhí)行其工作指令，一起管理行為直接向CEO負(fù)責(zé)； 組織編制公司財(cái)務(wù)管理規(guī)章制度，督促各項(xiàng)制度的實(shí)施和執(zhí)行； 執(zhí)行國家財(cái)會(huì)管理政策和本公司財(cái)務(wù)管理制度，認(rèn)真辦理現(xiàn)金收支和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)，及時(shí)登記現(xiàn)金及銀行存款日記賬，保管好庫存現(xiàn)金，保管好有關(guān)印章、空白收據(jù)、空白支票； 加強(qiáng)會(huì)計(jì)監(jiān)督和審計(jì)監(jiān)督，加強(qiáng)會(huì)計(jì)檔案的管理工作，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，對(duì)公司財(cái)務(wù)收支進(jìn)行嚴(yán)格監(jiān)督和檢查；編制年、月度財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表，搞好年度會(huì)計(jì)決算； 負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)管理，建立固定資產(chǎn)賬冊(cè)，正確計(jì)提折舊，定期組織盤點(diǎn)，做到賬、卡、物三相符； 負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)經(jīng)營成本核算和控制，力爭(zhēng)做到成本核算標(biāo)準(zhǔn)化、費(fèi)用控制合理化； 組織倉管部定期清查盤點(diǎn)，做到賬卡物三相符； 負(fù)責(zé)控制物資材料貨款的支付，嚴(yán)格執(zhí)行貸款支付審批的規(guī)定，任何材料款項(xiàng)必須經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可支付； 負(fù)責(zé)及時(shí)上交稅款和公司應(yīng)定期支付的其他費(fèi)用；按時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。（九）市場(chǎng)部：市場(chǎng)研究（1）組織市場(chǎng)調(diào)查，了解現(xiàn)有市場(chǎng)情況；（2）研究市場(chǎng)需求，預(yù)測(cè)未來市場(chǎng)趨勢(shì)；（3）建立和維護(hù)營銷信息庫。提供產(chǎn)品技術(shù)支持（1）配合銷售進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)交流和產(chǎn)品介紹；（2）配合銷售進(jìn)行投標(biāo)、合同等過程中的技術(shù)支持；（3）為銷售和客戶服務(wù)部門提供新產(chǎn)品的技術(shù)培訓(xùn)。 第二章 收貨人備案管理制度 本公司依法按照《中華人民共和國食品安全法》、《國務(wù)院關(guān)于加強(qiáng)食品等產(chǎn)品安全監(jiān)督管理的特別規(guī)定》和《進(jìn)出口食品安全管理辦法》等法律、行政法規(guī)的規(guī)定，制定本制度。第四條 若本公司名稱、地址、聯(lián)系人電話等發(fā)生改變時(shí)，將及時(shí)通過備案管理系統(tǒng)提出修改申請(qǐng)，由四川省檢驗(yàn)檢疫機(jī)構(gòu)審核同意后，予以修改。第三條 本公司首次進(jìn)口預(yù)包裝食品時(shí)，按照?qǐng)?bào)檢規(guī)定提供正確完善的材料，如下：（一） 原標(biāo)簽樣張和翻譯件：（二） 預(yù)包裝食品中文標(biāo)簽樣張；（三） 標(biāo)簽中所列進(jìn)口商、經(jīng)銷商或者代理商工商營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；（四） 當(dāng)進(jìn)口預(yù)包裝食品標(biāo)簽中強(qiáng)調(diào)某一內(nèi)容，如獲獎(jiǎng)、獲證、法定產(chǎn)區(qū)、地理標(biāo)識(shí)及其他內(nèi)容的，或者強(qiáng)調(diào)含有特殊成分的，應(yīng)提供相應(yīng)證明材料；標(biāo)注營養(yǎng)成分含量的，應(yīng)提供符合性證明材料；（五） 應(yīng)當(dāng)隨附的其他證書或者證明文件。第二條 培訓(xùn)目的：（一） 加強(qiáng)本公司員工的食品安全培訓(xùn)，強(qiáng)化員工的食品安全意識(shí)，增強(qiáng)職業(yè)素養(yǎng)，提升食品安排管理技能；（二） 通過對(duì)食品安排知識(shí)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，本公司員工要明確自身的安全責(zé)任，特別要明確食品經(jīng)營企業(yè)是食品安全企業(yè)第一責(zé)任人。