考勤管理辦法12-wenkub
2023-04-27 23:48:52 本頁(yè)面
【正文】 申請(qǐng)人出差原因具體行程分管副主任意見(jiàn)主任意見(jiàn)備注、銷(xiāo)假 附表：管理制度發(fā)布（廢止）審批表管理制度發(fā)布（廢止）審批表制度名稱(chēng)發(fā)布/廢止附件名稱(chēng)擬稿部門(mén)擬稿人擬稿部門(mén)意見(jiàn)擬稿日期主任意見(jiàn)審核日期會(huì)簽部門(mén)意見(jiàn)部門(mén)名稱(chēng)：會(huì)簽日期意見(jiàn)：部門(mén)名稱(chēng)：會(huì)簽日期意見(jiàn)：部門(mén)名稱(chēng)：會(huì)簽日期意見(jiàn)：部門(mén)名稱(chēng)：會(huì)簽日期意見(jiàn)：部門(mén)名稱(chēng)：會(huì)簽日期意見(jiàn)：主管領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)審核日期主任辦公會(huì)審議結(jié)果審議日期注： 各部門(mén)會(huì)簽意見(jiàn)表格空間不足的可附頁(yè)說(shuō)明；主任辦公會(huì)審議結(jié)果由主任填寫(xiě)。第二十四條 工作時(shí)間內(nèi)有私事離開(kāi)工作崗位要向直接領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，獲準(zhǔn)后才能離開(kāi)。d) 婚假、產(chǎn)假、護(hù)理假、季度休假、慰唁假、年休假、工傷假都按照集團(tuán)公司的要求執(zhí)行。第五章 請(qǐng)假制度第二十條 享受法定假期和公休假期是員工的權(quán)利。請(qǐng)假條及指定醫(yī)院的診斷證明應(yīng)與當(dāng)月考勤一并上報(bào)綜合部，綜合部匯總后報(bào)送集團(tuán)公司人力資源處。，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)虛假考勤，分別處罰當(dāng)事人、部門(mén)責(zé)任人和考勤人員虛假天數(shù)的全額工資，并視情節(jié)嚴(yán)重程度予以相應(yīng)處罰。出差天數(shù)應(yīng)由主管領(lǐng)導(dǎo)事先核定，如出差公務(wù)提前完畢，應(yīng)立即返回，如因公或患病或意外事故確實(shí)無(wú)法返回者，應(yīng)及時(shí)請(qǐng)示主管領(lǐng)導(dǎo)并說(shuō)明事由，經(jīng)批準(zhǔn)后方可推遲返回。，必須于次日將本部門(mén)負(fù)責(zé)人簽批的上下班時(shí)間證明交綜合部，未按時(shí)交回者，作曠工或缺勤處理。第十六條 所有員工需嚴(yán)格遵守籌建處規(guī)定工作時(shí)間，籌建處通過(guò)考勤記錄對(duì)員工工作時(shí)間進(jìn)行檢查。第十二條 綜合部設(shè)專(zhuān)人負(fù)責(zé)籌建處考勤工作的監(jiān)督檢查，每月底將籌建處本月考勤統(tǒng)計(jì)制表后報(bào)主
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