公司薪酬考勤管理辦法-wenkub
2024-11-09 00 本頁面
【正文】 公司（2012年11月14日制定）長春啟云網(wǎng)絡(luò)科技有限公司2012年11月15日執(zhí)行第二篇：公司考勤管理辦法 (初稿)考勤管理制度(試行)第一章 總 則第一條 為加強(qiáng)公司員工出勤管理，規(guī)范員工請休假作業(yè)，確保工作之績效，使員工勤于職務(wù)，提高工作效率。每月10號發(fā)放上月段位工資，15號以前（含15號）入職員工，入職當(dāng)月段位工資在下月發(fā)放。9：00未到，一律算曠工半天。員工每月請假原則上不能超過3天。第一篇：公司薪酬考勤管理辦法啟云網(wǎng)絡(luò)長春啟云網(wǎng)絡(luò)科技有限公司薪酬 考勤管理制度一：考勤管理：工作時(shí)間安排：周一——周五（周六、周日休息），上午工作時(shí)間：8: 30—11：50下午工作時(shí)間：13:00—17:30法定節(jié)假日休假：根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定，實(shí)施相應(yīng)假期，同時(shí)，法定三天以上假期，員工可在放假前一天 后一天申請請假，春節(jié)放假可以節(jié)前三天 節(jié)后三天申請請假。如遇特殊情況，可書面申請。曠工：如有事或生病未提前請假或者知會直屬領(lǐng)導(dǎo)，按曠工處理，曠工半天扣除全天工資，一天扣除兩天工資，以此類推。15號以后入職員工，入職當(dāng)月段位工資在第二月發(fā)放。特制定本制度。（周六、周日）。（2）員工請休假須填報(bào)《請假條》，提前1天或于當(dāng)日將主管批準(zhǔn)后的請假單報(bào)送公司行政辦公室備查案方可離崗，否則按曠工處理。（4）病假、婚假、喪假、產(chǎn)假、必須出具相關(guān)證據(jù)，否則按曠工處理。如有弄虛作假、包痹袒護(hù)遲到、早退、曠工員工的，一經(jīng)查實(shí)，按處罰員工的雙倍予以處罰。，因工作需要而被指派加班時(shí)，如無特殊理由不得推諉，否則視情節(jié)輕重懲處。第九條 考勤設(shè)置種類：：上班時(shí)間應(yīng)到而未到崗者。第十二條 員工須出示各類與考勤有關(guān)的證明材料，如：《未打考勤證明》、《請休假審批單》、《出差審批單》等。：曠工按三倍基本工資扣薪, 連續(xù)曠工三天或累計(jì)五天者按自動離職或開除處理，：（1）事假；凡請事假者扣發(fā)全天基本工資。第二章 公司作息制度第二條 公司上班時(shí)間為：夏天：上午8：00－12：00；下午15：0018：00（5月1日至9月30日）冬天：上午8：30－12：00；下午14：0017：30（10月1日至4月30日）第三章 工作制第三條 公司一般實(shí)行每天8小時(shí)標(biāo)準(zhǔn)工作日制度。：凡在公司連續(xù)工作滿一年以上者均可享受帶薪年休假，假期5日。請假期滿需要續(xù)假的,必須提前履行續(xù)假手續(xù),否則按曠工處理。（5）以上請、休假期間，遇有法定休息日、公休日，均視為假期，不能在假期中沖減。部門負(fù)責(zé)人對本部門的考勤要秉公辦事，認(rèn)真負(fù)責(zé)。第九條 員工外出辦事未能及時(shí)趕回公司打考勤時(shí)，須說明情況，并填寫《未打考勤證明》，以備辦公室月底考勤審核統(tǒng)計(jì)。，加班6小時(shí)以上算一天。：未到下班時(shí)間而提前離崗者。：全天在外辦事。第六章 考勤統(tǒng)計(jì)及評價(jià)第十三條 辦公室負(fù)責(zé)每月統(tǒng)計(jì)《月度考勤統(tǒng)計(jì)表》。（2）病假；凡請病假者扣發(fā)半天基本工資，并需附醫(yī)院相關(guān)證明。第七章 附 則第十五條 公司辦公室執(zhí)行本制度，經(jīng)公司董事長、總經(jīng)理批準(zhǔn)頒行。實(shí)行每周5天標(biāo)準(zhǔn)工作周制度，周工作小時(shí)為不超過40小時(shí)。如無特殊情況不得分開休，只作一次性休完，且須當(dāng)年休完，不得累計(jì)作為次年休假，休假前須提前一星期報(bào)部門批準(zhǔn),部門作出相應(yīng)安排后報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)審批,休假人持審批單到辦公室備案后方可休假。（3）原則上不允許任何員工電話請假。第四章 考勤范圍第六條 公司全體員工。如有弄虛作假、包痹袒護(hù)遲到、早退、曠工員工的，一經(jīng)查實(shí)，按處罰員工的雙倍予以處罰。第十條 加班：根據(jù)工作或生產(chǎn)需要，公司安排部分或全部員工在正常工 作時(shí)間以外或休息日和休假日工作時(shí)，稱之為加班?！都影嗌暾垎巍罚瑘?bào)辦公室審核簽發(fā)后方能生效。：未經(jīng)批準(zhǔn)無故缺勤、工作時(shí)間未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗者。忘記打卡。、早退：凡遲到、早退15分鐘之內(nèi)不計(jì)扣罰；遲到、早退1630分鐘者扣罰20元薪資；遲
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