qt公司考勤管理辦法-wenkub
2022-09-18 18:35:51 本頁(yè)面
【正文】 缺勤一天計(jì)算； 遲到超過(guò) 3 小時(shí)以上的，每次按曠工 1 天處理（不計(jì)曠工），做全公司通報(bào)批評(píng)； 曠工 1 天按照缺勤 3 天計(jì)算，連續(xù)曠工 3 天計(jì)自動(dòng)離職，一年內(nèi)累計(jì)曠工 7 天作開除處理。 四、缺勤規(guī)定： 遲到：上班刷卡超過(guò)規(guī)定時(shí)間的視為遲到。 未刷卡：?jiǎn)T工因請(qǐng)假、出差、外出公干等原因預(yù)知未能按時(shí)刷卡的，需提前向直接上級(jí)說(shuō)明原因，因突發(fā)事情而導(dǎo)致無(wú)法提前的，需電話向直接領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)明并被允許的情況下。 QT 公司 考勤管理 辦法 一、適用范圍： 本規(guī)定適用于公司員工 二、工作時(shí)間： 鑒于公司的實(shí)際情況，公司員工工作時(shí)間按照各崗位需要，安排工作時(shí)間不同不提安排如下： 工作時(shí)間： 8： 2012： 20 1： 005： 00 8： 2012： 20 1： 005： 00 0： 3008： 30 8： 30： 4： 30 三、刷卡制度： 公司執(zhí)行上、下班刷卡制度，全體 員工都必須自覺遵守工作時(shí)間?？稍诜祶徍?2 個(gè)工作日內(nèi)補(bǔ)提審批手續(xù)。 早退：下班刷卡提前與規(guī)定下班時(shí)間 5 分鐘（不含）視為早退，超過(guò) 5 分鐘（含）視為擅自離崗。 早退超過(guò) 5 分鐘以內(nèi)的， 1 次按缺勤 4 小時(shí)計(jì)算； 早退超過(guò) 5 分鐘（含）的，按曠工一天處理，不計(jì)曠工。 ，考勤員對(duì)其公司員工進(jìn)行考勤管理，審核員工的考勤說(shuō)明原因，每月按時(shí)向財(cái)務(wù)遞交考勤報(bào)表。 部門加班計(jì)劃： 部門根據(jù)實(shí)際工作需要安排假日加班，各部門于每次放假前4 天提交部門的加班計(jì)劃，加班計(jì) 劃需部門負(fù)責(zé)人審核、人事部經(jīng)理復(fù)審、公司總經(jīng)理審批，并通知考勤員備案。 元旦、勞動(dòng)節(jié)、國(guó)慶節(jié)、春節(jié)假期內(nèi)的法定節(jié)假日加班享受工資的 300%的工資報(bào)酬，如果員工自愿要求不享受加班費(fèi)的情況下亦可由部門安排 2 天的調(diào)休。 二．調(diào)休： ，可在下周的周一 — 周四安排調(diào)休。
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