【正文】 使用，如消防設(shè)施、環(huán)保設(shè)施、救生與逃生設(shè)施、安全防護設(shè)施、有毒有害氣體檢測儀器等HSE設(shè)施與鉆井、固井、鉆井液等設(shè)備未同時配置，未同時安裝并使用，不得分；HSE設(shè)施配置，裝備科HSE部門開鉆驗收記錄、“三同時”檢查記錄5海上鉆井平臺（船）經(jīng)入級和法定檢驗，海上鉆井平臺（船）及灘海陸岸上的專用設(shè)備經(jīng)檢驗發(fā)證機構(gòu)的檢驗海上鉆井平臺無船級社頒發(fā)的證書不得分；設(shè)備缺少應(yīng)具有的證書，無此項海上平臺（船）建造的安全評價、設(shè)計審查、竣工驗收應(yīng)符合政府安全監(jiān)管部門要求5新造海上平臺有設(shè)計單位提交的鉆井平臺（船）設(shè)計說明及計算資料；有設(shè)計審查單位提交的審查資料；有竣工驗收相關(guān)資料無設(shè)計說明及計算資料，不得分；設(shè)計審查、竣工驗收，無此項鉆井單位對鉆井、固井、欠平衡鉆井等設(shè)備設(shè)施管理15符合國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、標(biāo)準要求，有出廠合格證書或者檢驗合格證書；有設(shè)備設(shè)施操作規(guī)程；有設(shè)備設(shè)施定期維護、保養(yǎng)、檢驗的相關(guān)制度；設(shè)備設(shè)施按規(guī)定登記建檔；有設(shè)備設(shè)施運轉(zhuǎn)記錄；設(shè)備設(shè)施變更、改變其性能前，進行風(fēng)險評估不符合要求，發(fā)現(xiàn)1例扣1分裝備科、 基層單位設(shè)備維護保養(yǎng)檢驗制度設(shè)備運轉(zhuǎn)保養(yǎng)記錄設(shè)備檢驗合格證設(shè)備臺賬鉆井單位的主要設(shè)備應(yīng)滿足以下的完整性要求30鉆井裝備：鉆機井架及底座、絞車、天車、游動系統(tǒng)、動力機組、泥漿泵、循環(huán)系統(tǒng)、凈化系統(tǒng)、報警系統(tǒng)、電氣設(shè)備和加重設(shè)施及安全防護設(shè)施等井控裝備：防噴器壓力等級應(yīng)與祼眼井段中最高地層壓力相匹配；并根據(jù)不同的井下情況選用各次開鉆防噴器的尺寸系列和組合形式；節(jié)流管匯的壓力等級和組合形式與全井防噴器的壓力等級相匹配；壓井管匯的壓力等級和連接形式應(yīng)與全井防噴器的最高壓力等級相匹配；防噴器組由環(huán)形防噴器和閘板防噴器組成，閘板防噴器的閘板關(guān)閉尺寸與所使用鉆桿或者管柱的尺寸相符；含硫化氫油氣井、高壓天然氣井、探井、海上鉆井過程中應(yīng)安裝剪切閘板防噴器；海上除鉆臺安裝1臺控制盤（臺）外，另1臺輔助控制盤（臺）安裝在遠離鉆臺的位置；水下防噴器組應(yīng)在表層套管和中間（技術(shù)）套管上安裝1個或者2個環(huán)形防噴器、2個雙閘板防噴器，其中1副閘板為全封剪切閘板防噴器；水下防噴器組應(yīng)安裝1組水下儲能器不符合要求，裝備科、管子站、工程技術(shù)大隊、HSE部門、鉆井隊設(shè)備配備符合標(biāo)準要求和設(shè)計要求定向井、欠平衡鉆井裝備：增壓機、制氮機、空壓機、霧化泵、節(jié)流管匯、井口旋轉(zhuǎn)控制頭、液壓氮、液氣分離器及氣防設(shè)施、防墜落裝置。鉆井單位應(yīng)對相關(guān)方的作業(yè)人員進行入場前安全教育培訓(xùn)：—相關(guān)方作業(yè)人員進入現(xiàn)場前，應(yīng)對其進行入場安全提示和風(fēng)險、防范措施的告知；—應(yīng)對外來參觀、學(xué)習(xí)等人員進行有關(guān)安全規(guī)定、可能接觸到的危害及應(yīng)急知識等入場安全提示和風(fēng)險、防范措施的告知5相關(guān)方作業(yè)人員進入現(xiàn)場前，鉆井隊對其進行入場安全提示和風(fēng)險、防范措施的告知；對外來參觀、學(xué)習(xí)等人員進行有關(guān)安全規(guī)定、可能接觸到的危害及應(yīng)急知識等入場安全提示和風(fēng)險、防范措施的告知相關(guān)方作業(yè)人員、外來參觀、學(xué)習(xí)等人員進入現(xiàn)場前，鉆井隊未進行入場安全提示，未告知風(fēng)險、防范措施，基層隊外來人員入場安全教育記錄，溝通、參與和協(xié)商(20分)鉆井單位應(yīng)建立內(nèi)外部HSE信息溝通的渠道(15分)采用會議、文件（紙質(zhì)文本或網(wǎng)絡(luò)文件辦公系統(tǒng)）、電話、傳真等方式，及時下達HSE文件、指令5建立了會議、文件（紙質(zhì)文本或網(wǎng)絡(luò)文件辦公系統(tǒng)）、電話、傳真、視頻等溝通渠道信息溝通渠道未建立，不得分；信息渠道不暢通，扣2分黨政辦及各部門、單位領(lǐng)導(dǎo)辦公會、HSE委員會會議記錄；公司辦信息摘要；生產(chǎn)周報；各級網(wǎng)站等領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)按照安全聯(lián)系管理制度到基層單位開展溝通、觀察；HSE管理部門應(yīng)通過定期組織的安全生產(chǎn)聯(lián)合或?qū)I(yè)檢查，進行HSE信息溝通與交流5建立和實施了領(lǐng)導(dǎo)干部安全聯(lián)系管理制度。崗位員工應(yīng)具備識別防范所在崗位風(fēng)險，以及應(yīng)急情況下正確反應(yīng)的能力10現(xiàn)場抽查基層單位員工，是否了解本崗位的風(fēng)險，是否清楚本崗位風(fēng)險的控制措施和應(yīng)急措施不了解本崗位的風(fēng)險、不清楚本崗位風(fēng)險的控制措施和應(yīng)急措施，1人/勞資科、HSE部門、基層隊訪問、提問培訓(xùn) (35分)應(yīng)按安全培訓(xùn)管理制度的要求落實培訓(xùn)工作；應(yīng)結(jié)合崗位能力要求，確定崗位的培訓(xùn)需求；根據(jù)能力評價結(jié)果，結(jié)合崗位培訓(xùn)需求，制定培訓(xùn)計劃并實施5落實了安全培訓(xùn)制度；有崗位能力要求和培訓(xùn)需求；根據(jù)崗位培訓(xùn)需求，制定了員工培訓(xùn)計劃并實施了培訓(xùn)未制訂安全培訓(xùn)制度，扣3分；無培訓(xùn)計劃，扣3分；沒有崗位能力要求和培訓(xùn)需求，扣1分；培訓(xùn)計劃未按要求實施，發(fā)現(xiàn)1項扣1分勞資科、教培、HSE部門安全培訓(xùn)制度、培訓(xùn)需求、培訓(xùn)計劃及培訓(xùn)檔案新入廠人員在上崗前必須經(jīng)過三級安全教育培訓(xùn)5新入廠人員三級安全教育培訓(xùn)記錄未按要求進行培訓(xùn)，發(fā)現(xiàn)1人/次扣1分勞資科三級安全教育培訓(xùn)檔案在新工藝、新技術(shù)、新材料、新設(shè)備設(shè)施投入使用前，應(yīng)對有關(guān)操作崗位人員進行專門的安全教育和培訓(xùn)5新工藝、新技術(shù)、新材料、新設(shè)備設(shè)施投入使用前，對有關(guān)操作崗位人員進行專門的安全教育和培訓(xùn)記錄未按要求進行培訓(xùn)，發(fā)現(xiàn)1人/次扣1分勞資科、教培、技術(shù)部門、HSE部門、基層隊“四新”技術(shù)使用前的安全教育和培訓(xùn)記錄操作崗位人員轉(zhuǎn)崗、離崗一年以上重新上崗者，應(yīng)進行隊、班組級安全教育培訓(xùn)，經(jīng)考核合格后，方可上崗工作5離崗一年以上重新上崗、轉(zhuǎn)崗的操作崗位人員進行了相關(guān)培訓(xùn)并有培訓(xùn)記錄未按要求培訓(xùn)合格，發(fā)現(xiàn)1人扣1分基層隊勞資科、HSE部門轉(zhuǎn)崗、離崗人員重新上崗前兩級安全教育資料鉆井單位應(yīng)確保需持證上崗人員參加相關(guān)培訓(xùn)，并取得相應(yīng)資質(zhì)10鉆井單位主要負責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員取得安全資格證書；陸上鉆井隊全體員工應(yīng)取HSE培訓(xùn)合格證；在含硫地區(qū)施工，全體員工應(yīng)取防硫化氫培訓(xùn)合格證；海上鉆井平臺（船）、灘海陸岸鉆井隊全體員工應(yīng)取得海上石油作業(yè)安全救生資格證、防硫化氫培訓(xùn)合格證、健康證；鉆井單位主要負責(zé)人、分管安全負責(zé)人、鉆井隊正副隊長、技術(shù)員、鉆井技師、鉆臺大班、正副司鉆、井架工應(yīng)取井控操作證；鉆井現(xiàn)場工作的定向井、欠平衡鉆井、鉆井液工作人員應(yīng)取井控操作證；正副司鉆、鉆臺大班（鉆井技師）應(yīng)取司鉆操作證；海上鉆井平臺（船）經(jīng)理（高級隊長）、機械師等應(yīng)取穩(wěn)性與壓載證；報務(wù)員應(yīng)取無線電通訊證；從事特種作業(yè)的人員應(yīng)取特種作業(yè)操作資格證書取證不符合要求，教培、HSE部門、基層隊職業(yè)資格證書、安全資質(zhì)證書（包括硫化氫防護證、HSE證、特種作業(yè)操作證（包括電工作業(yè)證、焊接與切割作業(yè)證、高處作業(yè)證、鉆井司鉆證等）和特種設(shè)備作業(yè)人員證（包括鍋爐作業(yè)證、壓力容器證、起重機械作業(yè)證、場（廠）內(nèi)機動車輛駕駛證等）。未確定識別、獲取要求，不得分；責(zé)任人不熟悉識別、獲取要求，扣5分；識別、獲取渠道不暢或未按要求識別獲取，扣5分 經(jīng)營部門HSE部門保衛(wèi)科法規(guī)識別管理程序、網(wǎng)絡(luò)獲取10明確了適用HSE法律法規(guī)清單；適用HSE法律法規(guī)涵蓋了生產(chǎn)經(jīng)營活動相關(guān)的業(yè)務(wù)領(lǐng)域沒有明確適用HSE法律法規(guī)清單，不得分；列入清單的法律法規(guī)存在過期失效版本，發(fā)現(xiàn)1項扣1分經(jīng)營科HSE部門保衛(wèi)科最新版HSE法律法規(guī)清單10相關(guān)部門和人員能夠獲取適用的HSE法律法規(guī)清單相關(guān)部門和人員沒有適用法律法規(guī)清單，發(fā)現(xiàn)1例扣1分經(jīng)營部門HSE部門法規(guī)清單分發(fā)或網(wǎng)絡(luò)查詢目標(biāo)和指標(biāo)(20分)應(yīng)根據(jù)本單位安全生產(chǎn)工作實際建立HSE目標(biāo)和年度指標(biāo)，并進行分解。一級要素二級要素標(biāo)準要求分值符合性判斷扣分標(biāo)準責(zé)任部門單位提供資料提示領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和承諾(30分)責(zé)任(15分)主要負責(zé)人全面負責(zé)本單位的安全生產(chǎn)工作3主要負責(zé)人對安全生產(chǎn)工作全面負責(zé)，掌握本單位安全生產(chǎn)工作情況，清楚工作目標(biāo)、重大風(fēng)險、工作計劃等主要負責(zé)人不了解崗位安全職責(zé)，不得分；對本單位的安全生產(chǎn)工作情況不清楚，每缺1項扣1分HSE部門訪問主要負責(zé)人履行安全生產(chǎn)職責(zé)，包括(12分)建立、健全本單位的安全生產(chǎn)責(zé)任制2建立、健全本單位各級領(lǐng)導(dǎo)及各崗位職責(zé)沒有明確崗位職責(zé)或不健全，不得分；崗位職責(zé)中沒有安全內(nèi)容，勞資科、HSE部門HSE責(zé)任制匯編組織制定本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程2組織制定覆蓋本單位安全生產(chǎn)活動的規(guī)章制度和操作規(guī)程沒有制定不得分；沒有修訂安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，發(fā)現(xiàn)1 項扣1分HSE部門裝備科HSE管理制度匯編操作規(guī)程匯編保障本單位安全生產(chǎn)投入的有效實施2明確安全生產(chǎn)投入管理要求，組織制定了安全生產(chǎn)投入計劃并實施沒有明確安全生產(chǎn)投入管理要求不得分；沒有制定安全生產(chǎn)投入計劃不得分；安全生產(chǎn)投入未按計劃實施，財務(wù)計劃科、HSE部門、年度生產(chǎn)經(jīng)營計劃年度HSE工作計劃督促、檢查本單位的安全生產(chǎn)工作，及時消除生產(chǎn)安全事故隱患2組織檢查本單位的安全生產(chǎn)工作，督促或組織安全隱患排查，采取隱患治理措施主要負責(zé)人沒有組織檢查本單位的安全生產(chǎn)工作，不得分；沒有督促或組織安全隱患排查及治理，不得分HSE部門、裝備科、基層單位HSE檢查資料、問題整改反饋記錄組織制定并實施本單位的應(yīng)急預(yù)案2結(jié)合實際組織制定應(yīng)急預(yù)案沒有組織制定應(yīng)急預(yù)案不得分；主要負責(zé)人不清楚自己的應(yīng)急職責(zé)，HSE部門總調(diào)度室及基層單位應(yīng)急預(yù)案匯編按規(guī)定上報生產(chǎn)安全事故2建立并落實生產(chǎn)安全事故報告制度未建立和落實生產(chǎn)安全事故報告制度，不得分HSE部門安全事故管理規(guī)定、事故快報承諾(10分)主要負責(zé)人應(yīng)明確、公開的HSE承諾，主要包括(8分)遵守所在國家和地區(qū)的法律、法規(guī)、相關(guān)要求，尊重當(dāng)?shù)仫L(fēng)俗習(xí)慣2承諾中明確要求應(yīng)遵守所在國家和地區(qū)的法律、法規(guī)、相關(guān)要求，尊重當(dāng)?shù)仫L(fēng)俗習(xí)慣未承諾遵守所在國家和地區(qū)的法律、法規(guī)、相關(guān)要求，尊重當(dāng)?shù)仫L(fēng)俗習(xí)慣，不得分HSE部門HSE承諾提供必要的人力、物力、財力資源3承諾中明確要求應(yīng)提供必要人力、物力、財力資源未承諾給予人力、物力、財力支持，不得分勞資科、裝備科、財務(wù)計劃職代會工作報告、年度生產(chǎn)經(jīng)營計劃持續(xù)改進HSE管理3承諾中明確要求應(yīng)持續(xù)改進HSE管理沒有明確要求持續(xù)改進HSE管理，不得分HSE部門HSE委員會會議材料、HSE內(nèi)審管理評審資料承諾采用公開化，告知社會公眾、員工和相關(guān)方2利用文件、媒體等形式進行公開承諾未向員工傳達、未向公眾公開、未給相關(guān)方提供查詢途徑，不得分黨政辦訪問員工、公司內(nèi)、外部網(wǎng)站可查詢安全文化(5分)應(yīng)開展安全文化建設(shè)，采取多種形式的安全文化活動，引導(dǎo)全體員工的安全態(tài)度和安全行為，形成具有本單位特色的安全價值觀5制定安全文化建設(shè)計劃并按計劃實施。標(biāo)準化等級最終由標(biāo)準化得分和安全績效兩個指標(biāo)共同確定，取其中較低的等級確定最后等級。換算公式如下： 標(biāo)準化得分（百分制）＝標(biāo)準化評審得分247。：——依法取得安全生產(chǎn)許可證；——在評審年度（申請之日起前1年）內(nèi)未發(fā)生人員死亡的生產(chǎn)安全事故；——建立并推行健康安全環(huán)境（HSE）管理體系。標(biāo)準中的賦分100式中：標(biāo)準中的賦分是指鉆井單位經(jīng)營范圍內(nèi)的標(biāo)準要求項的賦分之和（即1000不參與評審項賦分之和）； 標(biāo)準化評審得分是指對應(yīng)標(biāo)準中的賦分項評定的得分之和。等級劃分標(biāo)準如下：安全生產(chǎn)標(biāo)準化等級劃分表評定等級標(biāo)準化得分安全績效一級≥90評審年度內(nèi)未發(fā)生人員死亡的生產(chǎn)安全事故二級≥75三級≥60。形成具有本單位特色的安全價值觀沒有安全文化建設(shè)計劃扣4分，未按計劃實施扣2分，沒有安全價值觀，扣1分HSE部門黨政辦工會安全文化手冊、畫冊和安全載體活動文件及影像資料HSE方針(20分)/HSE方針應(yīng)符合法律法規(guī)和本單位生產(chǎn)實際，傳達到全體員工，告知公眾和相關(guān)方10HSE方針內(nèi)容符合所在國家、地區(qū)的法律、法規(guī)和有關(guān)要求；內(nèi)容與本專業(yè)生產(chǎn)實際相適應(yīng)HSE方針不符合所在國家、地區(qū)的法律、法規(guī)和有關(guān)要求，不得分；明顯不符合本單位生產(chǎn)實際，扣3分HSE部門HSE管理手冊10利用文件、媒體等形式對全體員工傳達，告知公眾和相關(guān)方未進行全體員工傳達或告知，不得分；未向公眾和相關(guān)方公開、未給相關(guān)方提供查詢途徑的，扣2分HSE部門黨政辦網(wǎng)站可查詢