【正文】 教育活動，每少一次扣1分；未開展安全文化建設(shè)的，不得分。 對外來參觀、學(xué)習(xí)等人員，進(jìn)行有關(guān)安全規(guī)定和可能接觸到的危害及應(yīng)急知識等內(nèi)容的安全教育和告知，并由專人帶領(lǐng)參觀、學(xué)習(xí)。 對相關(guān)方的作業(yè)人員進(jìn)行安全教育培訓(xùn)，培訓(xùn)合格后，取得入廠證后方可工作。 從事特種作業(yè)人員和特種設(shè)備作業(yè)人員，應(yīng)取得特種作業(yè)操作資格證書，方可上崗作業(yè)。　操作崗位人員轉(zhuǎn)崗、離崗一年以上重新上崗者，應(yīng)進(jìn)行車間(工段)、班組安全教育培訓(xùn)，經(jīng)考核合格后，方可上崗工作。 新入廠人員上崗前未經(jīng)“三級”安全教育培訓(xùn)的，每人次扣2分；“三級”安全教育培訓(xùn)無針對性或流于形式的，扣10分。 對崗位操作人員進(jìn)行安全教育和生產(chǎn)技能培訓(xùn)和考核，考核不合格人員，不得上崗；進(jìn)行上崗前的職業(yè)健康培訓(xùn)和在崗期間的定期職位健康培訓(xùn)。 主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員，應(yīng)具備與本單位所從事的生產(chǎn)經(jīng)營活動相適應(yīng)的安全生產(chǎn)知識和管理能力，經(jīng)培訓(xùn)考核合格后方可任職。做好培訓(xùn)記錄，并建立檔案?！　? 確定安全教育培訓(xùn)主管人，定期識別安全教育培訓(xùn)需求，制定各類人員的培訓(xùn)計劃。10 檔案管理不規(guī)范的，扣4分；每缺少一項檔案的，扣2分；未實行檔案管理的，不得分?！　? 確保安全規(guī)章制度和操作規(guī)程編制、使用、評審、修訂的效力。12 未及時組織進(jìn)行的，不得分；應(yīng)修訂而未修訂的，每項扣3分；無修訂的計劃和記錄資料的，不得分。 每年至少一次對安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范、規(guī)章制度、操作規(guī)程的執(zhí)行情況和適用情況進(jìn)行檢查、評估。 12 無崗位安全操作規(guī)程的，不得分；崗位操作規(guī)程不齊全、不適用的，每缺一個，扣2分?！　踩a(chǎn)規(guī)章制度發(fā)放到相關(guān)工作崗位，并對員工進(jìn)行培訓(xùn)和考核。 建立規(guī)章制度的管理制度，確保安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程編制、發(fā)布、使用、評審、修訂等效力。 遵守安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求，并將相關(guān)要求、內(nèi)容及時轉(zhuǎn)化為本單位的規(guī)章制度，貫徹到各項工作之中。4 未定期識別和獲取的，不得分；工作程序或結(jié)果不符合規(guī)定的，每次扣2分。各職能部門應(yīng)定期識別和獲取本部門適用的安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求，并向主管部門匯總?！　⌒∮?0得分小計　　四、法律法規(guī)與安全管理制度、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范各單位應(yīng)建立識別和獲取適用的安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的制度，明確主管部門，確定獲取的渠道、方式，及時識別和獲取適用的安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范?！　? 足額繳納工傷保險費、安全生產(chǎn)責(zé)任保險費。制定職業(yè)危害防治，職業(yè)危害因素檢測、監(jiān)測和職業(yè)健康體檢費用的使用計劃。 4 無該項制度的，不得分；制度中職責(zé)、流程、范圍、檢查等內(nèi)容，每缺一項扣1分?！　? 定期對安全生產(chǎn)責(zé)任制進(jìn)行適宜性評審與更新。　　 建立、健全安全生產(chǎn)責(zé)任制，并對落實情況進(jìn)行考核。10 主要負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)職責(zé)不明確的，不得分；沒有履行主要職責(zé)的，每缺一項，扣3分；本小項不得分時，追加扣除20分。會議紀(jì)要中應(yīng)有工作要求并保存。3 未設(shè)置安全管理機(jī)構(gòu)的，不得分；未配備專（兼）職安全管理人員的扣2分；配備的人員不符合規(guī)定的，每人扣1分；本小項不得分時，追加扣除6分?！　⌒∮?0得分小計　二、組織機(jī)構(gòu)和職責(zé)各單位應(yīng)按規(guī)定設(shè)置安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)，配備安全生產(chǎn)管理人員。 3 無安全目標(biāo)實施情況的檢查或監(jiān)測記錄的，不得分；檢查和監(jiān)測不符合制度規(guī)定的，扣2分；檢查和監(jiān)測資料不齊全的，扣1分?！　「鶕?jù)所屬基層單位和部門在生產(chǎn)經(jīng)營中的職能，制定出安全生產(chǎn)指標(biāo)和考核辦法。 建立安全生產(chǎn)目標(biāo)的管理制度，明確目標(biāo)與指標(biāo)的制定、分解、實施、考核等環(huán)節(jié)內(nèi)容。 4 無該項制度的，不得分；安全生產(chǎn)目標(biāo)管理制度缺少制定、分解、實施、績效考核等任一環(huán)節(jié)內(nèi)容的，扣2分。 根據(jù)所屬基層單位和部門在安全生產(chǎn)中的職能，分解年度安全生產(chǎn)目標(biāo)，并制定實施計劃和考核辦法?！　? 定期對安全生產(chǎn)目標(biāo)的完成效果進(jìn)行評估和考核，依據(jù)評估考核結(jié)果，及時調(diào)整安全生產(chǎn)目標(biāo)和指標(biāo)的實施計劃。 建立設(shè)置安全管理機(jī)構(gòu)、配備安全管理人員的管理制度?！　? 根據(jù)有關(guān)規(guī)定和各單位實際，設(shè)立安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組。3 未定期召開安全專題會的，不得分；未協(xié)調(diào)解決安全生產(chǎn)問題的，不得分；無會議記錄、無保存的，扣2分?！　「鲉挝粦?yīng)建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制，明確各級單位、部門和人員的安全生產(chǎn)職責(zé)。3 未建立安全生產(chǎn)責(zé)任制的，不得分；每缺一個安全生產(chǎn)責(zé)任制的，扣2分；責(zé)任制內(nèi)容與崗位工作實際不相符的，每個扣1分；沒有對安全生產(chǎn)責(zé)任制落實情況進(jìn)行考核的，不得分；本小項不得分時，追加扣除6分。3 未定期進(jìn)行適宜性評審的，不得分；無評審記錄的，不得分；評審、更新頻次不符合制度規(guī)定的，每缺一次扣1分?！　? 保證安全生產(chǎn)費用投入，?？顚Ｓ?，并建立安全生產(chǎn)費用使用臺賬。12 無該使用計劃的，不得分；計劃內(nèi)容缺失的，每缺一個方面扣2分；未按計劃實施的，每一項扣2分；有超規(guī)定范圍使用的，每次扣4分。4 未繳納的，不得分；每少繳納一項扣2分。 建立識別、獲取、評審、更新安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求的管理制度。 4未及時匯總的，扣2分；未分類匯總的，扣2分?！　? 及時將適用的安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求傳達(dá)給從業(yè)人員，并進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)和考核。8 未及時融入轉(zhuǎn)化成規(guī)章制度的，每項扣2分；制度與安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求不符的，每項扣2分；未落實到實際工作中的，每項扣2分；本小項不得分時，追加扣除16分。3 缺少環(huán)節(jié)內(nèi)容的，每項扣2分；無該項制度的，不得分。3未發(fā)放的，扣2分；無培訓(xùn)和考核記錄的，不得分；每缺少一項培訓(xùn)和考核的，扣1分?！　? 向員工下發(fā)崗位安全操作規(guī)程，并對員工進(jìn)行培訓(xùn)和考核。12 無評估報告的，不得分；評估報告每缺少一個方面內(nèi)容的，扣3分；評估結(jié)果與實際不符的，扣6分；評估超過期限的，扣5分；未進(jìn)行檢查、評估的，不得分?！　?文件和檔案管理各單位應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行文件和檔案管理制度，確保安全規(guī)章制度和操作規(guī)程編制、使用、評審、修訂的效力。2 未按文件管理制度執(zhí)行的，不得分；缺少環(huán)節(jié)記錄資料的，扣1分?！　⌒∮?00得分小計　　五、教育培訓(xùn)各單位應(yīng)確定安全教育培訓(xùn)主管人，按規(guī)定及崗位需要，定期識別安全教育培訓(xùn)需求，制定、實施安全教育培訓(xùn)計劃，提供相應(yīng)的資源保證。5 未明確主管人的，不得分；無培訓(xùn)計劃的，不得分。10 未按計劃進(jìn)行培訓(xùn)的，每次扣2分；記錄不完整、不齊全的，每缺一項扣2分；未進(jìn)行效果評估的，每次扣2分；未根據(jù)評估作出改進(jìn)的，每次扣2分；檔案資料不完整、不齊全的，每次扣2分；未進(jìn)行檔案管理的，不得分。8 安全管理人員未經(jīng)培訓(xùn)考核合格的或未按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行再培訓(xùn)的，每一人扣2分；培訓(xùn)要求不符合《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓(xùn)規(guī)定》（國家安全監(jiān)管總局令第3號）要求的，每次扣2分；主要負(fù)責(zé)人未經(jīng)考核合格就上崗的，不得分。12 未經(jīng)培訓(xùn)或培訓(xùn)考核不合格而上崗作業(yè)的，每人次扣2分；每年度對在崗職工進(jìn)行兩次以上安全技能培訓(xùn)，每少一次培訓(xùn)扣2分?！≡谛鹿に嚒⑿录夹g(shù)、新材料、新設(shè)備設(shè)施投入使用前，應(yīng)對有關(guān)操作崗位人員進(jìn)行專門的安全教育和培訓(xùn)。 崗位操作人員轉(zhuǎn)崗或離崗一年重新上崗者，應(yīng)進(jìn)行車間(工段)、班組安全教育培訓(xùn)，經(jīng)考核合格后，方可上崗工作。 特種作業(yè)人員和特種設(shè)備作業(yè)人員配備不合理的，每人次扣2分；無特種作業(yè)和特種設(shè)備作業(yè)資格證書上崗作業(yè)的，每人次扣2分；證書過期未及時審核的，每人次扣2分；缺少特種作業(yè)和特種設(shè)備作業(yè)人員檔案資料的，每人次扣1分。作業(yè)人員進(jìn)入作業(yè)現(xiàn)場前，應(yīng)由作業(yè)現(xiàn)場所在單位對其進(jìn)行有針對性的現(xiàn)場前的安全教育培訓(xùn)。2 未對外來參觀、學(xué)習(xí)等人員進(jìn)行安全教育和危害告知的，不得分；內(nèi)容與實際不符的，扣1分；未提供相應(yīng)勞保用品的，不得分；無專人帶領(lǐng)的，不得分?！　⌒∮?0得分小計　　六、生產(chǎn)設(shè)備設(shè)施各單位建設(shè)項目的所有設(shè)備設(shè)施應(yīng)符合有關(guān)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范要求；安全設(shè)備設(shè)施應(yīng)與建設(shè)項目主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用。12 沒有對建設(shè)或產(chǎn)權(quán)單位進(jìn)行 “三同時”評估、審核、認(rèn)可手續(xù)就投入使用的，不得分；項目立項審批手續(xù)無或不全的，不得分；設(shè)計、評價或施工單位資質(zhì)不符合規(guī)定的，不得分；安全投資沒有納入項目概算的，扣6分；項目未按規(guī)定進(jìn)行安全預(yù)評價或安全驗收評價的，扣6分；初步設(shè)計無安全專篇或安全專篇未經(jīng)審查通過的，扣6分；變更安全設(shè)備設(shè)施未經(jīng)設(shè)計單位書面同意的，每處扣4分；隱蔽工程未經(jīng)驗收就投用的，每處扣4分；安全設(shè)備設(shè)施未同時投用的，每處扣4分；安全預(yù)評價報告、安全專篇、安全驗收評價報告未報安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門備案的，不得分；未進(jìn)行“三同時”管理的，不得分?！　∑矫娌贾脩?yīng)合理安排車流、人流、物流，保證安全順行。5 天然采光和人工照明不符合要求的，每處扣2分；照明燈具一個不合格的，扣1分；地面、箱柜、設(shè)備有積塵、積油現(xiàn)象的，每處扣1分；車間環(huán)境保持整潔，墻壁粉白無積塵，否則扣1分；未進(jìn)行照度測量的，不得分。4 防雷設(shè)施不完好的，每處扣2分；未按《建筑物防雷設(shè)計規(guī)范》（GB50057）的規(guī)定設(shè)置防雷設(shè)施的，不得分；未定期檢查的，不得分。廠房、梯子的出入口和人行道，不宜正對車輛、設(shè)備運(yùn)行頻繁的地點，否則，應(yīng)設(shè)防護(hù)裝置或懸掛醒目的警告標(biāo)志?！　? 移動梯臺應(yīng)符合：操作平臺護(hù)欄完好符合規(guī)定，斜撐無變形，鉸接可靠，防滑措施齊全、完好，輪子的限位、防移動裝置完好有效，結(jié)構(gòu)件無松脫、裂紋、扭曲、腐蝕等嚴(yán)重變形，不得有裂紋?！　? 設(shè)置用發(fā)電機(jī)房?！　∧z（皮）帶運(yùn)輸機(jī)應(yīng)有如下安全防護(hù)裝置并確保有效：（1）防打滑、防跑偏、防縱向撕裂；（2）拉線事故開關(guān)；（3）防壓料自動停車裝置；（4）頭輪、尾輪、增面輪及拉緊裝置應(yīng)有防護(hù)罩或防護(hù)欄桿?！　? 、水、煤氣、蒸汽、空氣和其他氣體的設(shè)備和管道系統(tǒng)，應(yīng)安裝壓力表、安全閥等安全裝置，并定期檢定?！　∑鹬貦C(jī)應(yīng)標(biāo)明起重噸位，并設(shè)立下列安全裝置： （1）限位器； （2）緩沖器； （3）防碰撞裝置； （4）超載限制器； （5）連鎖保護(hù)裝置； （6）軌道端部止擋； （7）定位裝置； （8）其他：零位保護(hù)、安全鉤、掃軌板、電氣安全裝置等； （9）走臺欄桿、防護(hù)罩、滑線防護(hù)板、防雨罩（露天）等防護(hù)裝置；（10）大型起重機(jī)械安全監(jiān)控管理系統(tǒng)、安全信息提示和報警裝置；（11）滑線指示燈、通電指示燈、橋下和駕駛室照明燈等?！　? 設(shè)有集中監(jiān)視和顯示的火警信號?！　「鲉挝粦?yīng)按規(guī)定對項目建議書、可行性研究報告、初步設(shè)計、總體開工方案、開工前安全條件確認(rèn)和竣工驗收等階段進(jìn)行規(guī)范管理。 建立生產(chǎn)設(shè)備設(shè)施變更管理制度，履行變更程序，并對變更的全過程進(jìn)行隱患控制。對安全設(shè)備設(shè)施應(yīng)制定檢維修計劃。4 無臺賬或檢（維）修計劃的，不得分；資料不齊全的，每次（項）扣2分。2 滑線未布置在吊車司機(jī)室的另一側(cè)的，或布置在同一側(cè)，未采取安全防護(hù)措施的，每處扣1分?！　? 吊運(yùn)物行走的安全路線，不應(yīng)跨越有人操作的固定崗位或經(jīng)常有人停留的場所，且不應(yīng)隨意越過主體設(shè)備。　本公司沒有該項內(nèi)容，不考評。4鍋爐無“三證”（產(chǎn)品合格證、登記使用證、定期檢驗合格證）的，不得分；安全附件完好，安全閥、水位表、壓力表不齊全、不靈敏、不可靠的，每處扣2分；排污裝置泄漏的，扣2分；未合理設(shè)置報警和連鎖保護(hù)裝置的，扣2分；給水設(shè)備完不完好，匹配不合理的，扣2分；爐墻嚴(yán)重漏風(fēng)、漏煙，油、氣、煤粉爐防爆式裝置不好的，每處扣2分；水質(zhì)處理未達(dá)到指標(biāo)要求的，每處扣2分；管道泄漏，保溫層破損，管道構(gòu)架不牢固的，每處扣2分；輔機(jī)設(shè)備不符合機(jī)械安全要求的，每處扣2分。氣瓶使用時的防傾倒措施可靠，工作場地存放量符合規(guī)定，與明火的間距符合規(guī)定。輪胎無損傷。使用絕緣良好，并有與負(fù)荷匹配的護(hù)套軟管，敷設(shè)符合安全要求。4 無臨時接線裝置審批手續(xù)的，不得分；在有爆炸和火災(zāi)危險場所設(shè)臨時線路的，不得分；未裝總開關(guān)控制和漏電保護(hù)裝置的，不得分；每分路的熔斷器與負(fù)荷不匹配的，每處扣2分；臨時用電設(shè)備PE連接不可靠的，每處扣2分；超期使用的，每次扣2分；敷設(shè)不符合安全要求的，每處扣2分。　　 電網(wǎng)接地系統(tǒng)應(yīng)滿足：電源系統(tǒng)接地制式的運(yùn)行應(yīng)滿足其結(jié)構(gòu)的整體性、獨立性的安全要求；各接地裝置的電阻檢測合格；TN系統(tǒng)重復(fù)接地布設(shè)合理；接地裝置的連接必須保證電氣接觸可靠；有足夠的機(jī)械強(qiáng)度，并能防腐蝕、防損傷或者有附加保護(hù)措施；接地裝置編號、標(biāo)識明晰，定期檢測報告有效，資料完整。　　 沖、剪、壓機(jī)械應(yīng)滿足：離合器動作靈敏、可靠，無連沖；制動器工作可靠；緊急停止按鈕靈敏、醒目，在規(guī)定位置安裝有效；傳動外露部分的防護(hù)裝置齊全可靠；腳踏開關(guān)應(yīng)有完備的防護(hù)罩且防滑；機(jī)床PE可靠，電氣控制有效；安全防護(hù)裝置可靠有效，使用專用工具符合安全要求；剪板機(jī)等壓料腳應(yīng)平整，危險部位有可靠的防護(hù)?！　? 工業(yè)機(jī)器人應(yīng)滿足：裝有限位裝置，在額定負(fù)荷、最高速度和最大伸長量時使機(jī)器停止；采用手動操作時，運(yùn)動時