【正文】 性檢測檢驗報告或記錄、新改擴建項目 “ 三同時 ” 、風險評價信息、職業(yè)健康檢查與監(jiān)護記錄、應急演習信息、技術圖紙等。 確保安全規(guī)章制度和操作規(guī)程編制、使用、評審、修訂的效力。 12 未及時組織進行的，不得分；應修訂而未修訂的，每項扣 3分；無修訂的計劃和記錄資料的，不得分。 每年至少一次對安全生產法律法規(guī)、標準規(guī)范、規(guī)章制度、操作規(guī)程的執(zhí)行情況和適用情況進行檢查、評估。 12 無崗位安全操作規(guī)程的，不得分；崗位操作規(guī)程不齊全 、適用 的，每缺一個，扣 2分；內容沒有基于特定風險分析、評估和控制的，每個扣2分。 將安全生產規(guī)章制度發(fā)放到相關工作崗位，并對員工進行培訓和考核。 3 無該項制度的，不得分；未以文件形式發(fā)布的，不得分；缺少環(huán)節(jié)內容的，扣 2分。 遵守安全生產法律法規(guī)與其他要求，并將相關要求及時轉化為本單位的規(guī)章制度，貫徹到各項工作中。 4 未定期識別和獲取的，不得分；工作程序或結果不符合規(guī)定的，每次扣 2 分；無安全生產法律法規(guī)與其他要求清單的，不得分；每缺一個安全生產法律法規(guī)與其他要求文本或電子版的，扣 2 分。 各職能部門應定期識別和獲取本部門適用的安全生產法律法規(guī)與其他要求，并向歸口部門匯總。 小計 40 得分小計 四、法律法規(guī)與安全管理法律法規(guī)、標準企業(yè)應建立識別和獲取適用的安全生產法律法規(guī)、標準規(guī)范的制度，明確主管部門，確定獲取的渠道、方式，及時識別和獲取 建立識別、獲取、評審、更新安全生產法律法規(guī)與其他要求的管理制度。 足額繳納工傷保險費 、 安全生產責任保險費。 一級要素 二級 要素 基本規(guī)范要求 企業(yè)達標標準 標準分值 評分方式 自評 /評審 描 述 實際得分 （ 2）安全生產教育培訓和配備勞動防護用品； （ 3）安全評價、重大危險源監(jiān)控、事故隱患評估和整改； （ 4）設備設施安全性能檢測檢驗； （ 5）應急救援器材、裝備的配備及應急救援演練； （ 6）安全標志及標識； （ 7）其他與安全生產直接相關的 物品或者活動。 4 無該項制度的，不得分；未以文件形式發(fā)布生效的，不得分；制度中職責、流程、范圍、檢查等內容，每缺一項扣 1分。 定期對安全生產責任制進行適宜性評審與更新。 建立、健全安全生產責任制，并對落實情況進行考核。 10 主要負責人安全生產職責不明確的 ， 不得分；沒有履行主要職責的，每缺一項，扣 3分 ； 本小項不得分時，追加扣除 20 分。會議紀要中應有工作要求并保存。 一級要素 二級 要素 基本規(guī)范要求 企業(yè)達標標準 標準分值 評分方式 自評 /評審 描 述 實際得分 安全生產管理人員。會議紀要中應有工作要求并保存。 3 未設置或配備的，不得分；未以文件形式進行設置或任命的，不得分；配備的人員不符合規(guī)定的，每人扣 2分 ； 本小項不得分時，追加扣除6 分。 小計 20 得分小計 二、組織機構和職責 組織機構 企業(yè)應按規(guī)定設置安全生產管理機構，配備安全生產管理人員。 3 無安全目標實施情況的檢查或監(jiān)測記錄的 ， 不得分；檢查和監(jiān)測不符合制度規(guī)定的，扣 2分；檢查和監(jiān) 一級要素 二級 要素 基本規(guī)范要求 企業(yè)達標標準 標準分值 評分方式 自評 /評審 描 述 實際得分 測資料不齊全的，扣 1分。 按照所屬基層單位和部門在生產經營中的職能，制定安全生產指標和考核辦法。 建立安全生產目標的管理制度，明確目標與指標的制定、分解、實施、考核等環(huán)節(jié)內容。 二級 ≥ 75 申請評審之日前一年內，大型企業(yè)集團、上市集團公司未發(fā)生較大以上生產安全事故，集團所屬成員企業(yè) 80%以上無死亡生產安全事故；企業(yè)死亡人員未超過 1人。 、二級、三級，其中一級為最高。 1000 分，最終標準化得分換算成百分制。 13 項 一級要素 、 42 項 二級要素 及 194 條？ 企業(yè)達標標準 。 /評審描述列中，企業(yè)及評審單位應根據(jù)評分細則的有關要求，針對企業(yè)實際情況，如實進行得分及扣分點說明、描述，并在自評扣分點及原因說明匯總表（見附表）中逐條列出。換算公式如下： 標準化得分（百分制 ） =標準化工作評定得分 247。評定所對應的等級須同時滿足標準化得分和安全績效等要求，取最低的等級來確定標準化等級（見下表）。 三級 ≥ 60 申請評審之日前一年內生產安全事故累計死亡人員未超過2 人。 4 無該項制度的，不得分；未以文件形式發(fā)布生效的 ， 不得分；安全生產目標管理制度缺少制定、分解、實施、績效考核等任一環(huán)節(jié)內容的，扣2 分；未能明確相應環(huán)節(jié)的責任部門或責任人相應責任的，扣 2分。 根據(jù)所屬基層單位 （班組） 和部門在安全生產中的職能，分解年度安全生產目標 為季度安全生產目標、月度安全生產目標 ， 并制定實施計劃和考核辦法。 定期對安全生產目標的完成效果進行評估和考核，依據(jù)評估考核結果，及時調整安全生產目標和指標的實施計劃。 建立設置安全管理機構、配備安全管理人員的管理制度。 根據(jù)有關規(guī)定和企業(yè)實際，設立安全生產委員會或安全生產領導機構。 3 未定 期召開安全專題會的，不得分；未跟蹤上次會議工作要求的落實情況的或未制訂新的工作要求的，不得分；無會議記錄的，扣 2分；有未完成項且無整改措施的，每一項扣 1分。 按照相關規(guī)定設置安全管理機構或配備安全管理人員。 未定期召開 班前會（ 安全專題會 ） 的，不得分；未跟蹤上次會議工作要求的落實情況的或未制訂新的工作要求的，不得分；無會議記錄的，扣 2分；有未完成項且無整改措施的，每一項扣 1分。 企業(yè)應建立安全生產責任制，明確各級單位、部門和 （崗位） 人員 的安全生產職責。 3 未建立安全生產責任制 的 ，不得分；未以文件形式發(fā)布生效的，不得分；每缺一個縱向、橫向安全生產責 一級要素 二級 要素 基本規(guī)范要求 企業(yè)達標標準 標準分值 評分方式 自評 /評審 描 述 實際得分 任制 的 ，扣 2分； 責任制內容與崗位工作實際不相符的，每個扣 1分；沒有對安全生產責任制落實情況進行考核的，不得分 ； 本小項不得分時，追加扣除 6分。 3 未定期進行適宜性評審的，不得分；無評審記錄的，不得分；評審、更新頻次不符合制度規(guī)定的，每缺一次扣 1分；更新后未以文 件形式發(fā)布的，扣 1分。 保證安全生產費用投入，?？顚Ｓ茫⒔踩a費用使用臺賬。 制定職業(yè)危害防治，職業(yè)危害因素檢測、監(jiān)測和職業(yè)健康體檢費用的使用計劃。 4 未繳納的，不得分；無繳費相關資料的，不得分。 4 無該 項制度的，不得分；缺少識別、獲取、評審、更新等環(huán)節(jié)要求以及部門、人員職責等內容的，扣 2分；未明確主管部門的，扣 2分；未以文件發(fā)布生效的，扣 2分。 4 每少一個部門定期識別和獲取的，扣 2分；未及時匯總的，扣 2分；未分類匯 總的，扣 2分。 及時將適用的安全生產法律法規(guī)與其他要求傳達給從業(yè)人員，并進行相關培訓和考核。 8 未及時融入轉化成規(guī)章制度的，每項扣 2分；制度與安全生產法律法規(guī)與其他要求不符的，每項扣 2分；未落實到實際工作中的，每項扣 2分 ；本小項不得分時，追加扣除 16分。 按照相關規(guī)定建立和發(fā)布健全的 8 制度未以文件形式發(fā)布的，不得 一級要素 二級 要素 基本規(guī)范要求 企業(yè)達標標準 標準分值 評分方式 自評 /評審 描 述 實際得分 規(guī)章制度至少應包含下列內容：安全生產職責、安全生產投入、文件和檔案管理、隱患排查與治理、安全教育培訓、特種作業(yè)人員管理、設備設施安全管理、建設項目安全設施 “ 三同時 ” 管理、生產設備設施驗收管理、生產設備設施報廢管理、施工和檢維修安全管理、危險物品及重大危險源管理、作業(yè)安全 管理 相關方及外用工管理，職業(yè)健康管理、防護用品管理，應急管理，事故管理等。 3 未發(fā)放的，扣 2分；無培訓和考核記錄的，不得分；每缺少一項培訓和考核的，扣 1分。 向員工下發(fā)崗位安全操作規(guī)程，并對員工進行培訓和考核。 12 未進行的，不得分；無評估報告的，不得分；評估 報告 每缺少一個方面內容 的 ，扣 3分；評估結果與實際不符的，扣 6分；評估周期超過每年一次的，扣 6分。 文件和檔案管理 企業(yè)應嚴格執(zhí)行文件和檔案管理制度，確保安全規(guī)章制度和操作規(guī)程編制、使用、評審、修訂的效力。 2 未按文件管理制度執(zhí)行的，不得分；缺少環(huán)節(jié)記錄資料的，扣 1分。 小計 100 得分小計 五、教育培訓 教育培訓管理 企業(yè)應確定安全教育培訓主管部門，按規(guī)定及崗位需要，定期識別安全教育培訓需求，制定、實施安全教育培訓計劃，提供相應的資源保證。 5 未明確主管部門的，不得分；未定期識別需求的，扣 2分；識別不充分的，扣 1分；無培訓計劃的，不得分；培訓計劃中每缺一類培訓的，扣1分。 10 未按計劃進行培訓的，每次扣 2分；記錄不完整齊全的，每缺一項扣2 分；未進行效果評估的，每次扣 2分； 未根據(jù)評估作出改進的，每次扣2 分；未進行檔案管理的，不得分；檔案資料不完整齊全的，每次扣 2分。 定》（ 國家安全監(jiān)管總局令第 3 號 ）要求的，每次扣 2分。 12 未經培訓，或培訓考核不合格而上崗作業(yè) 的 ，每人次扣 2分。 在新工藝、新技術、新材料、新設備設施投入使用前，應對有關操作崗位人員進行專門的安全教育和培訓。 崗位操作人員轉崗和離崗一年重新上崗者，應進行車間 (工段 )、班組安全教育培訓，經考核合格后，方可上崗工作。 特種作業(yè)人員和特種設備作業(yè)人員配備不合理的，每 人 次扣 2分；有特種作業(yè)和特種設備作業(yè)崗位但 一級要素 二級 要素 基本規(guī)范要求 企業(yè)達標標準 標準分值 評分方式 自評 /評審 描 述 實際得分 未配備相應作業(yè)人員的，每 人 次扣 2分；無特種作業(yè)和特種設備作業(yè)資格證書上崗作業(yè)的，每人次扣 2分；證書過期未及時審核的，每人次扣 2分；缺少特種作業(yè)和特種設備作業(yè)人員檔案資料的，每人次扣 1分。作業(yè)人員進入作業(yè)現(xiàn)場前，應由作業(yè)現(xiàn)場所在單位對其進行進入有針對性的現(xiàn)場前的安全教育培訓。 對外來參觀、學習等人員進行有關安全規(guī)定、 可能接觸到的危害及應急知識等內容的安全教育和告知，并由專人帶領。 采取多種形式的活動來促進企 業(yè)的安全文化建設，促進安全生產工作。 小計 50 得分小計 六、生 企業(yè)建設項目的所有 建立新、改、擴建工程 “ 三同時 ” 4 無該項制度的，不得分；未以文 一級要素 二級 要素 基本規(guī)范要求 企業(yè)達標標準 標準分值 評分方式 自評 /評審 描 述 實際得分 產設備設施 生產設備設施建設 設備設施應符合有關法律法規(guī)、標準規(guī)范要求；安全設備設施 應與建設項目主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用。 12 未進行 “ 三同時 ” 管理的，不得分；沒有建設或產權單位對 “ 三同時 ” 進行評估、審核認可手續(xù)就投用的，不得分；項目立項審批手續(xù)無或不全的，不得分；設計、評價或施工單位資 質不符合規(guī)定的，不得分；安全投資沒有納入項目概算的，扣 6分；項目未按規(guī)定進行安全預評價或安全驗收評價的，扣 6分；初步設計無安全專篇或安全專篇未經審查通過的，扣 6分；變更安全設備