【正文】 一級要素 二級 要素 基本規(guī)范要求 企業(yè)達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn) 標(biāo)準(zhǔn)分值 評分方式 自評 /評審 描 述 實(shí)際得分 系統(tǒng)、安全信息提示和報(bào)警裝置； （ 11）滑線指示燈、通電指示燈、橋下和駕 駛室照明燈等。 3 未進(jìn)行介質(zhì)名稱和流向標(biāo)識(shí)的，不得分；有一條管線不符合要求的，扣 2分，未注明介質(zhì)名稱或流向的，每處扣 1分。 6 應(yīng)安裝而未安裝壓力表、安全閥的，每處扣 2分；未定期進(jìn)行檢定的，每處扣 2分；未張貼檢定標(biāo)簽或標(biāo)牌的，每處扣 2分。 4 產(chǎn)生大量蒸汽、腐蝕性氣體、粉塵等的場所，未采用封閉式電氣設(shè)備的，每處扣 2分；有爆炸危險(xiǎn)的氣體或粉塵的作業(yè)場所，未采用防爆型電氣設(shè)備的，不得分； 防爆型電氣設(shè)備不符合要求的， 每處 扣 2 分。 一級要素 二級 要素 基本規(guī)范要求 企業(yè)達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn) 標(biāo)準(zhǔn)分值 評分方式 自評 /評審 描 述 實(shí)際得分 裝置應(yīng)有防護(hù)罩或防護(hù)欄桿。 3 未設(shè)置發(fā)電機(jī)房的 ， 不得分；未進(jìn)行驗(yàn)收合格就使用的扣 1分；接地、溫度不符合要求的，每項(xiàng)扣 2分。自備發(fā)電機(jī)不應(yīng)與供電網(wǎng)聯(lián)接，并可靠接地。 4 未設(shè) 火災(zāi)自動(dòng)報(bào)警器、煙霧火警信號(hào)裝置、監(jiān)視裝置、滅火裝置的，不得分；電纜穿線孔未用防火材料封堵或損壞的，每處扣 2分。 4 有一處不符合要求的，扣 2分。 4 有一處不符合要求的，扣 2分。 一級要素 二級 要素 基本規(guī)范要求 企業(yè)達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn) 標(biāo)準(zhǔn)分值 評分方式 自評 /評審 描 述 實(shí)際得分 房、梯子的出入口和人行道，不宜正對車輛、設(shè)備運(yùn)行頻繁的地點(diǎn)，否則應(yīng)設(shè)防護(hù)裝置或懸掛醒目的警告標(biāo)志。 安全出入口（疏散門）不應(yīng)采用側(cè)拉門（庫房除外），嚴(yán)禁采用轉(zhuǎn)門。 廠內(nèi)休息室、浴室、更衣室應(yīng)設(shè)在安全區(qū)域，各種操作室、值班室不應(yīng)設(shè)在可能泄漏有毒有害氣體的危險(xiǎn)區(qū)域。 廠區(qū)內(nèi)的建構(gòu)筑物，應(yīng)按《建筑物防雷設(shè)計(jì)規(guī)范》（ GB50057）的規(guī)定設(shè)置防雷設(shè)施，并定期檢查，確保防雷設(shè)施完好。 主要生產(chǎn)場所的火災(zāi)危險(xiǎn)性分類及建構(gòu)筑物防火最小安全間距，應(yīng)遵循《建筑設(shè)計(jì)防火規(guī)范》（ GB50016）。 照明電氣的選型與作業(yè)場所相適應(yīng)：一5 未進(jìn)行照度測量的，不得分；天然采光和人工照明不符合要求的，每處扣 2分。 4 未合理安排的，每處扣 1分。 4 廠址選擇易受自然災(zāi)害影響或嚴(yán)重影響周邊環(huán)境的，不得分；有一處不符合規(guī)定的，扣 2分。 12 未進(jìn)行 “ 三同時(shí) ” 管理的，不得分；沒有建設(shè)或產(chǎn)權(quán)單位對 “ 三同時(shí) ” 進(jìn)行評估、審核認(rèn)可手續(xù)就投用的，不得分；項(xiàng)目立項(xiàng)審批手續(xù)無或不全的，不得分；設(shè)計(jì)、評價(jià)或施工單位資 質(zhì)不符合規(guī)定的，不得分；安全投資沒有納入項(xiàng)目概算的，扣 6分；項(xiàng)目未按規(guī)定進(jìn)行安全預(yù)評價(jià)或安全驗(yàn)收評價(jià)的，扣 6分；初步設(shè)計(jì)無安全專篇或安全專篇未經(jīng)審查通過的，扣 6分；變更安全設(shè)備設(shè)施未經(jīng)設(shè)計(jì)單位書面同意的，每處扣 4分；隱蔽工程未經(jīng)驗(yàn)收就投用的，每處扣4 分；安全設(shè)備設(shè)施未同時(shí)投用的，每處扣 4分；安全預(yù)評價(jià)報(bào)告、安全專篇、安全驗(yàn)收評價(jià)報(bào)告未報(bào)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門備案的，不得分 ； 本小項(xiàng)不得分時(shí)，追加扣除 24 分。 件形式發(fā)布生效的，不得分；制度不符合有關(guān)規(guī)定的，扣 2分。 小計(jì) 50 得分小計(jì) 六、生 企業(yè)建設(shè)項(xiàng)目的所有 建立新、改、擴(kuò)建工程 “ 三同時(shí) ” 4 無該項(xiàng)制度的，不得分；未以文 一級要素 二級 要素 基本規(guī)范要求 企業(yè)達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn) 標(biāo)準(zhǔn)分值 評分方式 自評 /評審 描 述 實(shí)際得分 產(chǎn)設(shè)備設(shè)施 生產(chǎn)設(shè)備設(shè)施建設(shè) 設(shè)備設(shè)施應(yīng)符合有關(guān)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范要求；安全設(shè)備設(shè)施 應(yīng)與建設(shè)項(xiàng)目主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投入生產(chǎn)和使用。 基層單位（班組）的安全文化應(yīng)與崗位的風(fēng)險(xiǎn)、崗位的人員素質(zhì)相結(jié)合。 采取多種形式的活動(dòng)來促進(jìn)企 業(yè)的安全文化建設(shè)，促進(jìn)安全生產(chǎn)工作。 安全文化建設(shè) 企業(yè)應(yīng)通過安全文化建設(shè)，促進(jìn)安全生產(chǎn)工作。 對外來參觀、學(xué)習(xí)等人員進(jìn)行有關(guān)安全規(guī)定、 可能接觸到的危害及應(yīng)急知識(shí)等內(nèi)容的安全教育和告知，并由專人帶領(lǐng)。相關(guān)方作業(yè)人員未經(jīng)安全教育培訓(xùn)進(jìn)入作業(yè)現(xiàn)場 的 ，每人次扣 2分；教育培訓(xùn)內(nèi)容未根據(jù)具體作業(yè)活動(dòng)的特點(diǎn)，或無針對性 的 ，每處扣 1分。作業(yè)人員進(jìn)入作業(yè)現(xiàn)場前，應(yīng)由作業(yè)現(xiàn)場所在單位對其進(jìn)行進(jìn)入有針對性的現(xiàn)場前的安全教育培訓(xùn)。作業(yè)人員進(jìn)入作業(yè)現(xiàn)場前，應(yīng)由作業(yè)現(xiàn)場所在 單位對其進(jìn)行進(jìn)入現(xiàn)場前的安全教育培訓(xùn)。 特種作業(yè)人員和特種設(shè)備作業(yè)人員配備不合理的，每 人 次扣 2分；有特種作業(yè)和特種設(shè)備作業(yè)崗位但 一級要素 二級 要素 基本規(guī)范要求 企業(yè)達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn) 標(biāo)準(zhǔn)分值 評分方式 自評 /評審 描 述 實(shí)際得分 未配備相應(yīng)作業(yè)人員的，每 人 次扣 2分；無特種作業(yè)和特種設(shè)備作業(yè)資格證書上崗作業(yè)的，每人次扣 2分；證書過期未及時(shí)審核的，每人次扣 2分；缺少特種作業(yè)和特種設(shè)備作業(yè)人員檔案資料的，每人次扣 1分。 從事特種作業(yè)的人員應(yīng)取得特種作業(yè)操作資格證書，方可上崗作業(yè)。 崗位操作人員轉(zhuǎn)崗和離崗一年重新上崗者，應(yīng)進(jìn)行車間 (工段 )、班組安全教育培訓(xùn)，經(jīng)考核合格后，方可上崗工作。 在新工藝、新技術(shù)、新材料、新設(shè)備設(shè)施投入使用前，未對崗位操作人員進(jìn)行專門的安全教育培訓(xùn)的，每人次扣 1分。 在新工藝、新技術(shù)、新材料、新設(shè)備設(shè)施投入使用前，應(yīng)對有關(guān)操作崗位人員進(jìn)行專門的安全教育和培訓(xùn)。 對新員工進(jìn)行 “ 三級 ” 安全教育。 12 未經(jīng)培訓(xùn)，或培訓(xùn)考核不合格而上崗作業(yè) 的 ，每人次扣 2分。未經(jīng)安全教育培訓(xùn)，或培訓(xùn)考核不合格的從業(yè)人員，不得上崗作業(yè)。 定》（ 國家安全監(jiān)管總局令第 3 號(hào) ）要求的，每次扣 2分。法律法 主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員，應(yīng)具備與本單位所從事的生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)相適應(yīng)的安全生產(chǎn)知識(shí)和管理能力，經(jīng)培訓(xùn)考核合格后方可任職。 10 未按計(jì)劃進(jìn)行培訓(xùn)的，每次扣 2分；記錄不完整齊全的，每缺一項(xiàng)扣2 分；未進(jìn)行效果評估的，每次扣 2分； 未根據(jù)評估作出改進(jìn)的，每次扣2 分；未進(jìn)行檔案管理的，不得分；檔案資料不完整齊全的，每次扣 2分。 按計(jì)劃進(jìn)行安全教育培訓(xùn)，對安全培訓(xùn)效果進(jìn)行評估和改進(jìn)。 5 未明確主管部門的，不得分；未定期識(shí)別需求的，扣 2分；識(shí)別不充分的，扣 1分；無培訓(xùn)計(jì)劃的，不得分；培訓(xùn)計(jì)劃中每缺一類培訓(xùn)的，扣1分。 3 無該項(xiàng)制度的，不得分；未以文件形式發(fā)布生效的，不得分；制度中缺少一類培訓(xùn)規(guī)定的，扣 2分；有與國家有關(guān)規(guī)定不一致 （內(nèi)容不相符合或低于有關(guān)規(guī)定） 的，不得分。 小計(jì) 100 得分小計(jì) 五、教育培訓(xùn) 教育培訓(xùn)管理 企業(yè)應(yīng)確定安全教育培訓(xùn)主管部門，按規(guī)定及崗位需要，定期識(shí)別安全教育培訓(xùn)需求，制定、實(shí)施安全教育培訓(xùn)計(jì)劃，提供相應(yīng)的資源保證。 對下列主要安全生產(chǎn)資料進(jìn)行檔案管理：安全生產(chǎn)會(huì)議記錄（含紀(jì)要）、安全費(fèi)用提取使用記錄、員工安全教育培訓(xùn)記錄、勞動(dòng)防護(hù)用品采購發(fā)放記錄、危險(xiǎn)源管理臺(tái)帳、安全生產(chǎn)檢查記錄、授權(quán)作業(yè)指令單、事故調(diào)查處理報(bào)告、事故隱患整改記錄、安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲10 未實(shí)行檔案管 理的，不得分；檔案管理不規(guī)范的，扣 6分；每缺少一類檔案，扣 2分。 2 未按文件管理制度執(zhí)行的，不得分；缺少環(huán)節(jié)記錄資料的，扣 1分。 4 無該項(xiàng)制度的，不得分；未以文件形式發(fā)布的，不得分；未明確安全規(guī)章制度和操作規(guī)程編制、使用、評審、修訂等責(zé)任部門 /人員、流程、形式、權(quán)限等的，扣 2分；未明確具體檔案資料、保存周期、保存形式等的，扣 2分。 文件和檔案管理 企業(yè)應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行文件和檔案管理制度，確保安全規(guī)章制度和操作規(guī)程編制、使用、評審、修訂的效力。 根據(jù)評估情況、安全檢查反饋的問題、生產(chǎn)安全事故案例、績效評定結(jié)果等，對安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度和操作規(guī)程進(jìn)行修訂，確保其有效和適用。 12 未進(jìn)行的，不得分；無評估報(bào)告的，不得分；評估 報(bào)告 每缺少一個(gè)方面內(nèi)容 的 ，扣 3分；評估結(jié)果與實(shí)際不符的，扣 6分；評估周期超過每年一次的，扣 6分。 一級要素 二級 要素 基本規(guī)范要求 企業(yè)達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn) 標(biāo)準(zhǔn)分值 評分方式 自評 /評審 描 述 實(shí)際得分 評估 企業(yè)應(yīng)每年至少一次對安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范、規(guī)章制度、操作規(guī)程的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查評估。 向員工下發(fā)崗位安全操作規(guī)程，并對員工進(jìn)行培訓(xùn)和考核。 基于崗位生產(chǎn)特點(diǎn)中的特定風(fēng)險(xiǎn)的辨識(shí)，編制齊全、適用的崗位安全操作規(guī)程。 3 未發(fā)放的，扣 2分；無培訓(xùn)和考核記錄的，不得分；每缺少一項(xiàng)培訓(xùn)和考核的，扣 1分。 分；每缺一項(xiàng)制度 的 ，扣 2分；制度內(nèi)容不符合規(guī)定或與實(shí)際不符的，每項(xiàng)制度扣 2分；無制度執(zhí)行記錄的，每項(xiàng)制度扣 2分。 按照相關(guān)規(guī)定建立和發(fā)布健全的 8 制度未以文件形式發(fā)布的，不得 一級要素 二級 要素 基本規(guī)范要求 企業(yè)達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn) 標(biāo)準(zhǔn)分值 評分方式 自評 /評審 描 述 實(shí)際得分 規(guī)章制度至少應(yīng)包含下列內(nèi)容：安全生產(chǎn)職責(zé)、安全生產(chǎn)投入、文件和檔案管理、隱患排查與治理、安全教育培訓(xùn)、特種作業(yè)人員管理、設(shè)備設(shè)施安全管理、建設(shè)項(xiàng)目安全設(shè)施 “ 三同時(shí) ” 管理、生產(chǎn)設(shè)備設(shè)施驗(yàn)收管理、生產(chǎn)設(shè)備設(shè)施報(bào)廢管理、施工和檢維修安全管理、危險(xiǎn)物品及重大危險(xiǎn)源管理、作業(yè)安全 管理 相關(guān)方及外用工管理，職業(yè)健康管理、防護(hù)用品管理，應(yīng)急管理，事故管理等。安全生產(chǎn) 建立規(guī)章制度的管理制度，確保安全生產(chǎn)規(guī)章 制度和操作規(guī)程編制、發(fā)布、使用、評審、修訂等效力。 8 未及時(shí)融入轉(zhuǎn)化成規(guī)章制度的，每項(xiàng)扣 2分；制度與安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求不符的，每項(xiàng)扣 2分；未落實(shí)到實(shí)際工作中的，每項(xiàng)扣 2分 ；本小項(xiàng)不得分時(shí)，追加扣除 16分。 企業(yè)應(yīng)遵守安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，并將相關(guān)要求及時(shí)轉(zhuǎn)化為本單位的規(guī)章制度，貫徹到各項(xiàng)工作中。 及時(shí)將適用的安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求傳達(dá)給從業(yè)人員，并進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)和考核。 定期識(shí)別和獲取使用的安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求，并發(fā)布清單。 4 每少一個(gè)部門定期識(shí)別和獲取的，扣 2分；未及時(shí)匯總的，扣 2分；未分類匯 總的，扣 2分。 企業(yè)各職能部門應(yīng)及時(shí)識(shí)別和獲取本部門適用的安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，并跟蹤、掌握有關(guān)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的修訂情況，及時(shí)提供給企業(yè)內(nèi)負(fù)責(zé)識(shí)別和獲取適用的安全生產(chǎn)法律法規(guī)的主管部門匯總。 4 無該 項(xiàng)制度的，不得分；缺少識(shí)別、獲取、評審、更新等環(huán)節(jié)要求以及部門、人員職責(zé)等內(nèi)容的，扣 2分；未明確主管部門的，扣 2分；未以文件發(fā)布生效的，扣 2分。 4 有關(guān)保險(xiǎn)評估、年費(fèi)、返回資料、賠償?shù)荣Y料不全的，每一項(xiàng)扣 2分；未進(jìn)行傷殘等級鑒定的，不得分；傷殘等級鑒定每少一人，扣 2分；賠償不到位的，不得分。 4 未繳納的，不得分；無繳費(fèi)相關(guān)資料的，不得分。 4 無該項(xiàng)制度的，不得分；未以文件形式發(fā)布生效的，扣 2分。 制定職業(yè)危害防治，職業(yè)危害因素檢測、監(jiān)測和職業(yè)健康體檢費(fèi)用的使用計(jì)劃。 制定包含以下方面的安全生產(chǎn)費(fèi)用的使用計(jì)劃： （ 1）完善、改造和維護(hù)安全防護(hù)設(shè)備設(shè)施； 12 無該使用計(jì)劃的，不得分；計(jì)劃內(nèi)容缺失的，每缺一個(gè)方面扣 2分；未按計(jì)劃實(shí)施的，每一項(xiàng)扣 2分；有超規(guī)定范圍使用的，每次扣 4分。 保證安全生產(chǎn)費(fèi)用投入，?？顚Ｓ?，并建立安全生產(chǎn)費(fèi)用使用臺(tái)賬。 建立安全生產(chǎn)費(fèi)用提取和使用管理制度。 3