【正文】 對(duì)在安全生產(chǎn)中有貢獻(xiàn)者或者事故責(zé)任者，提出獎(jiǎng)懲意見。深入現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督檢查，督促并協(xié)助解決有關(guān)安全問題，糾正違章作業(yè)。參加新建、擴(kuò)建、改建及大修、技措工程的“三同時(shí)”監(jiān)督，使其符合職業(yè)安全衛(wèi)生技術(shù)要求。負(fù)責(zé)對(duì)職工進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)、新人入廠職工的廠級(jí)安全教育；歸口管理特種作業(yè)人員的安全技術(shù)培訓(xùn)和考核；組織開展各種安全活動(dòng)，辦好安全教育室，制定班組安全活動(dòng)計(jì)劃，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)參加情況進(jìn)行考核。堅(jiān)持“安全第一”的原則，嚴(yán)禁違章指揮和強(qiáng)令工人冒險(xiǎn)作業(yè)。定期召開安全生產(chǎn)會(huì)議，分析企業(yè)安全生產(chǎn)動(dòng)態(tài)，及時(shí)解決生產(chǎn)過程中的安全問題。組織制定安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲規(guī)定，開展各類安全生產(chǎn)競(jìng)賽活動(dòng)，總結(jié)推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)單位和個(gè)人。貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)的各項(xiàng)方針政策、法律、法規(guī)和本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度，履行監(jiān)督管理職責(zé)。搞好所管轄單位的安全工作，制定和健全安全生產(chǎn)責(zé)任制和規(guī)章制度。辦公室的安全生產(chǎn)職責(zé)協(xié)助企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)貫徹上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)指示，及時(shí)轉(zhuǎn)發(fā)上級(jí)和有關(guān)部門的安全生產(chǎn)文件、資料。 　　會(huì)同協(xié)助工會(huì)對(duì)各部門車間違反安全生產(chǎn)法律法規(guī)侵犯員工合法權(quán)益的行為進(jìn)行糾正，對(duì)違章指揮強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)的情況予以制止。依照公司安全生產(chǎn)操作規(guī)程、勞動(dòng)保護(hù)、治安消防等相關(guān)制度，對(duì)違章違紀(jì)事件的相關(guān)人員進(jìn)行處理、處罰。 傳安全生產(chǎn)、勞動(dòng)防護(hù)、治安消防法律法規(guī)，不斷提高全體員工的勞動(dòng)保護(hù)和安全防范意識(shí)?？偨?jīng)理(簽字)：本責(zé)任書一式二份，公司、車間各執(zhí)一份。凡造成較大安全事故，上級(jí)部門對(duì)企業(yè)罰款的、由事故直接責(zé)任人承擔(dān)罰款。部門職工在廠區(qū)出現(xiàn)酗酒鬧事、打架斗毆、除按有關(guān)規(guī)定處理外，發(fā)現(xiàn)一人次扣罰安全獎(jiǎng)的5%。三、獎(jiǎng)杜絕違障指揮，對(duì)特種設(shè)備配合安保部、設(shè)備部按規(guī)定進(jìn)行年度檢查，特殊工種做到持證上崗，依法保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。切實(shí)把安全工作落實(shí)到基層，確保實(shí)現(xiàn)公司安全生產(chǎn)目標(biāo)，使安全工作更加規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化，達(dá)到“千斤重?fù)?dān)大家挑、每個(gè)崗位有指標(biāo)”。對(duì)新、改、擴(kuò)建工程項(xiàng)目，必須做到安全設(shè)施與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投入使用。保證本單位安全生產(chǎn)投入的有效實(shí)施。 公司 二○一二年月日2)、主要負(fù)責(zé)人的職責(zé)企業(yè)主要負(fù)責(zé)人應(yīng)按照安全生產(chǎn)法律法規(guī)賦予的職責(zé)，全面負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)工作，并履行安全生產(chǎn)義務(wù)。　　特此通知。日?？己?0工作創(chuàng)新及評(píng)優(yōu)情況1．安全生產(chǎn)工作經(jīng)驗(yàn)及方法在全旗有借鑒意義；2．安全生產(chǎn)工作經(jīng)驗(yàn)及方法在全盟有借鑒意義；3．某項(xiàng)安全生產(chǎn)工作在全旗獲得表彰；4．某項(xiàng)安全生產(chǎn)工作在全盟獲得表彰。事故應(yīng)急預(yù)案修訂情況；3．指定專門救援人員情況；4．重大安全生產(chǎn)事故應(yīng)急救援按規(guī)定經(jīng)過演練。10未按規(guī)定落實(shí)勞防資金，扣5—6分；未按規(guī)定落實(shí)安全教育培訓(xùn)資金，扣5—6分；未按規(guī)定落實(shí)安全生產(chǎn)資金的投入，扣7—10分。年終考核4重大事故隱患監(jiān)控和安全專項(xiàng)治理1．對(duì)重大事故隱患和危險(xiǎn)源未進(jìn)行全面登記、建檔和監(jiān)控，制定隱患整改方案并組織整改；2．安全檢查和專項(xiàng)整治情況。5領(lǐng)導(dǎo)親自召開安全生產(chǎn)年會(huì)，達(dá)不到的扣2—4分；按要求召開安全生產(chǎn)工作例會(huì)不扣分。本辦法使用于對(duì)公司各車間完成年度安全生產(chǎn)控制指標(biāo)和工作目標(biāo)的考核。根據(jù)車間安全生產(chǎn)工作監(jiān)控考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，總分100分計(jì)算，其中安全生產(chǎn)控制指標(biāo)為40分，工作目標(biāo)為60分。二、考核方法（一）考核采取日常監(jiān)控評(píng)價(jià)和年終考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。安全生產(chǎn)指標(biāo)考核辦法及發(fā)布文件公司文件[2012]號(hào)關(guān)于貫徹落實(shí)安全生產(chǎn)指標(biāo)考核辦法的通知各科室、車間：　　為了全面落實(shí)安全生產(chǎn)控制指標(biāo)和工作目標(biāo)，減少和杜絕各類生產(chǎn)安全事故發(fā)生，特制定本辦法。年度安全生產(chǎn)目標(biāo)及發(fā)布文件公司文件[2012]號(hào)關(guān)于貫徹落實(shí)2012年安全生產(chǎn)目標(biāo)的通知各科室、車間：　　為了全面落實(shí)安全生產(chǎn)相關(guān)的法律法規(guī)和國(guó)家的方針政策，繼續(xù)深入開展“安全生產(chǎn)年”活動(dòng)，根據(jù)公司的“安全生產(chǎn)方針”和“安全生產(chǎn)工作總體目標(biāo)”要求，制定2012年安全生產(chǎn)目標(biāo)，希望各部門認(rèn)真貫徹落實(shí),確保實(shí)現(xiàn)全年安全生產(chǎn)目標(biāo)。安全生產(chǎn)方針和總體目標(biāo)及發(fā)布文件公司文件[2012]號(hào)關(guān)于貫徹落實(shí)安全生產(chǎn)方針和總體目標(biāo)的通知各科室、車間：　　為了全面落實(shí)安全生產(chǎn)相關(guān)的法律法規(guī)和國(guó)家的方針政策，結(jié)合公司實(shí)際特制定公司的“安全生產(chǎn)方針”和全年“安全生產(chǎn)工作總體目標(biāo)”，希望各部門認(rèn)真貫徹落實(shí)，并對(duì)方針和目標(biāo)進(jìn)行層層分解，各司其職，確保實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)總體目標(biāo)?！　　　　　　　　　　　? 　　公司　　　　　　　　　　　　　　二○一二年月日安全生產(chǎn)方針　　安全第一、預(yù)防為主；控制風(fēng)險(xiǎn)、綜合治理；平安和諧、持續(xù)改進(jìn)；遵章守法、安全發(fā)展?！　　　　　　　　　　　　　」尽　　　　　　　　　　　　　《鹨欢暝氯?012年安全生產(chǎn)工作目標(biāo)各部門認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)制度和職責(zé)，實(shí)現(xiàn)四個(gè)為零，五個(gè)達(dá)標(biāo)。　　　　　　　　　　　　　　公司　　　　　　　　　　　　　　二○一二年月日安全生產(chǎn)指標(biāo)考核辦法為全面落實(shí)安全生產(chǎn)控制指標(biāo)和工作目標(biāo)，減少和杜絕各類生產(chǎn)安全事故的發(fā)生，促進(jìn)企業(yè)安全、健康、快速、協(xié)調(diào)發(fā)展，依據(jù)公司下達(dá)的安全生產(chǎn)控制指標(biāo)和工作目標(biāo)，制定本考核辦法。日常監(jiān)控評(píng)價(jià)由每季控制指標(biāo)完成情況監(jiān)控和日常對(duì)工作目標(biāo)落實(shí)情況的檢查組成?？己瞬捎弥痦?xiàng)扣分辦法，每項(xiàng)扣分直至該項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)分扣完為止。年度安全生產(chǎn)控制指標(biāo)和工作目標(biāo)的考核表序號(hào)考核目標(biāo)評(píng)價(jià)要點(diǎn)分?jǐn)?shù)（100）標(biāo)準(zhǔn)要求和評(píng)價(jià)辦法備注1控制目標(biāo)1．傷亡事故起數(shù)；2. 傷亡人數(shù)；3．職業(yè)病。每少一次扣2分；無會(huì)議記錄，每少一次扣1分；未分解責(zé)任狀的扣3分；獎(jiǎng)懲制度未落實(shí)的扣2—4分。10對(duì)重大事故或危險(xiǎn)源未進(jìn)行登記，建檔的扣6分；不合格的扣4分；未制定整改方案的，發(fā)現(xiàn)一起扣5分；未及時(shí)更改的，發(fā)現(xiàn)一起扣5分；未按規(guī)定進(jìn)行定期檢查和專項(xiàng)整治的，每少一次扣2分。年終考核7安全檢查整改情況1．安全檢查制度執(zhí)行情況；2．對(duì)隱患整改，處置和復(fù)查要求的執(zhí)行情況；3．檢查記錄的填寫情況。5未執(zhí)行生產(chǎn)安全事故報(bào)告處理制度扣2—4分；事故應(yīng)急預(yù)案可操作性差或不及時(shí)修訂的扣2—4分；未對(duì)專門救援人員進(jìn)行培訓(xùn)的扣2—4分；無演練發(fā)現(xiàn)一起扣2分。5有一項(xiàng)得3分；有一項(xiàng)得5分；有一項(xiàng)得3分；有一項(xiàng)得5分?！　　　　　　　　　　　　　　」尽　　　　　　　　? 　　　　　二○一二年月日三級(jí)安全管理網(wǎng)絡(luò)圖三級(jí)安全生產(chǎn)管理網(wǎng)絡(luò)圖安全領(lǐng)導(dǎo)小組：安全管理部門 科車間車間科科班組班組班組設(shè)置安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)或配備專職安全員的文件公司文件[2012]號(hào)關(guān)于成立安全生產(chǎn)科和配備專職安全員的通知各科室、車間：　　經(jīng)公司研究決定：成立安全生產(chǎn)科，負(fù)責(zé)全公司的安全生產(chǎn)管理工作，并任命為安全生產(chǎn)科科長(zhǎng)，同志為專職安全員。董事長(zhǎng)（總經(jīng)理、廠長(zhǎng)）安全生產(chǎn)職責(zé)認(rèn)真貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)法律、法規(guī)，全面負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)工作。定期主持召開安全生產(chǎn)工作會(huì)議，研究解決安全生產(chǎn)方面的重大問題，并做出相關(guān)決策和實(shí)施。組織制定并實(shí)施本單位的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案。根據(jù)上級(jí)有關(guān)規(guī)定經(jīng)公司研究，與各部門簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任狀，各部門負(fù)責(zé)人為安全生產(chǎn)工作第一責(zé)任人，并簽訂責(zé)任書如下：一、控制指標(biāo)死亡及重傷（含交通責(zé)任）事故為零重大火災(zāi)（爆炸）事故為零重大設(shè)備事故為零重大責(zé)任事故為零重大環(huán)境污染事故為零急性中毒事故為零職工職業(yè)病發(fā)病率為零員工安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)率為100%應(yīng)特種作業(yè)持證上崗率為100%事故隱患整改率為100%1工作場(chǎng)所危害因素達(dá)標(biāo)率為100%二、責(zé)任內(nèi)容　　建立健全部門安全管理制度建設(shè)，做到本部門必須有責(zé)任人主抓此項(xiàng)工作，明確到人，狠抓落實(shí)，獎(jiǎng)罰分明。根據(jù)車間工作實(shí)際對(duì)新上崗、換崗、復(fù)崗職工進(jìn)行車間級(jí)、班組級(jí)安全教育。廠部對(duì)部門的安全工作按考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考評(píng)，年總分平均達(dá)不到95分者，扣罰10%的安全獎(jiǎng)，達(dá)不到90分者扣罰30%的安全獎(jiǎng)，達(dá)不到85分者，扣罰50%的安全獎(jiǎng)，以此類推。強(qiáng)化安全檔案建設(shè)，成立各種安全組織，制定切合實(shí)際的預(yù)案，做好各項(xiàng)安全學(xué)習(xí)、檢查、制度的保存工作，以此作為安全管理的依據(jù)。本責(zé)任書 年 月 月 責(zé)任方(簽字)： 時(shí) 間： 督促各部門車間建立健全安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制，落實(shí)一把手負(fù)責(zé)制和問責(zé)制。做好本單位安全會(huì)議記錄，對(duì)安全部門的有關(guān)材料，及時(shí)組織匯審、打印、下發(fā)。在安排、總結(jié)工作時(shí)，同時(shí)安排、總結(jié)安全工作。參與組織制定、修訂安全生產(chǎn)規(guī)章制度及安全操作規(guī)程。定期組織本單位的安全教育和安全考核工作。認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)或規(guī)定，督促檢查從業(yè)人員正確穿戴，并做好女職工與未成年工的特殊保護(hù)。積極支持和配合分管安全負(fù)責(zé)人的工作，對(duì)分管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)存在的事故隱患，要及時(shí)落實(shí)整改措施，限期整改到位，確保安全無事故。組織制定、修訂本企業(yè)職工安全衛(wèi)生管理制度和安全技術(shù)規(guī)程，編制安全技術(shù)措施計(jì)劃，并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。檢查督促有關(guān)部門和單位搞好安技裝備的維護(hù)保養(yǎng)、管理工作。遇有危及安全生產(chǎn)的緊急情況，有權(quán)令其停止作業(yè)，并立即報(bào)告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。會(huì)同工會(huì)等部門認(rèn)真開展安全生產(chǎn)競(jìng)賽活動(dòng)，總結(jié)交流安全生產(chǎn)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。依法參加事故調(diào)查，向有關(guān)部門提出處理意見和建議，追究有關(guān)人員的責(zé)任。把安全工作列入議事日程，做到“五同時(shí)”。組織好各項(xiàng)安全生產(chǎn)活動(dòng)。堅(jiān)持“四不放過”原則，對(duì)本車間發(fā)生的事故及時(shí)報(bào)告和處理，注意保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，查清原因，采取防范措施。堅(jiān)持召開班前安全會(huì)，在布置生產(chǎn)任務(wù)的同時(shí)，具體布置安全措施，保證自己不違章指揮。糾正違章作業(yè)和不安全行為，負(fù)責(zé)監(jiān)督危險(xiǎn)作業(yè)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除事故隱患。門衛(wèi)崗位安全生產(chǎn)職責(zé)門衛(wèi)負(fù)責(zé)廠的安全保衛(wèi)工作，防范一切違法犯罪分子從大門出入。對(duì)外協(xié)單位入廠物資、工具，有權(quán)讓其出具清單，出廠時(shí)按清單出廠，有疑問者不許出廠，無清單的物資不負(fù)責(zé)保管工作。正確分析，判斷和處理各種事故苗頭，把事故消滅在萌芽狀態(tài)。上崗必須按規(guī)定著裝。三、安全投入安全生產(chǎn)費(fèi)用提取和使用制度為進(jìn)一步積極加強(qiáng)企業(yè)安全管理，確保企業(yè)對(duì)安全技術(shù)措施經(jīng)費(fèi)使用及時(shí)、到位，依據(jù)本公司《財(cái)務(wù)管理制度》的規(guī)定對(duì)安全技術(shù)措施經(jīng)費(fèi)的提取及使用做如下規(guī)定：一、安全生產(chǎn)投入經(jīng)費(fèi)按不低于銷售收入的 %的比例提取。三、公司財(cái)務(wù)部應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定及公司計(jì)劃提取安全生產(chǎn)資金，納入年度財(cái)務(wù)預(yù)決算，并確保有效落實(shí)，實(shí)行專款專用。七、在安全生產(chǎn)資金使用上應(yīng)做到“三到位”，即：責(zé)任到位、措施到位、資金到位。第二條 本制度規(guī)定了有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)、部門規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn)的識(shí)別方法和獲取途徑以及對(duì)獲取的法律法規(guī)的管理、更新以及應(yīng)用，適用于公司各個(gè)分廠和部門。第五條 公司安全生產(chǎn)部負(fù)責(zé)對(duì)獲取的法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和其他要求的建檔保存工作，對(duì)于更新的法律法規(guī)登記時(shí)進(jìn)行更新。第九條 安全生產(chǎn)部主管安全部長(zhǎng)對(duì)新獲取的法律法規(guī)必須認(rèn)真學(xué)習(xí)、熟練和掌握法律法規(guī)條款內(nèi)容，結(jié)合公司實(shí)際，制訂學(xué)習(xí)、宣傳和貫徹法律法規(guī)的計(jì)劃，并下發(fā)文件落實(shí)法律法規(guī)的規(guī)定和要求。以上通知，希遵照?qǐng)?zhí)行。 五必須的具體內(nèi)容是：　　當(dāng)班必須穿好工作服。登高作業(yè)必須系好安全帶。不準(zhǔn)用汽油洗衣服、設(shè)備。崗位人員必須掌握安全防火、防毒、防靜電知識(shí)，要妥善保管、正確使用各種防護(hù)用品和消毒器材。安全教育培訓(xùn)管理制度目的為了提高廣大員工的安全意識(shí)和安全技術(shù)水平，遵守安全規(guī)章制度，強(qiáng)化勞動(dòng)紀(jì)律的自覺性，預(yù)防事故的發(fā)生，特制訂本規(guī)范。安全培訓(xùn)工作由安環(huán)科位技能培訓(xùn)由生產(chǎn)、技術(shù)及相關(guān)部門實(shí)施，三級(jí)教育按公司職能劃分實(shí)施。②其他管理人員、專業(yè)工程技術(shù)人員的安全培訓(xùn)由安環(huán)科按干部的管理權(quán)限分層次組織實(shí)施。、轉(zhuǎn)崗人員由所在部門負(fù)責(zé)實(shí)施教育培訓(xùn)，教育時(shí)間不少于4小時(shí)。，并經(jīng)考試考核。 作業(yè)人員經(jīng)崗位安全操作技能培訓(xùn)后，需進(jìn)行考試考核合格，方可上崗操作。 第四條安全檢查采取日常、定期、專業(yè)、不定期四種檢查方式。 ２、非生產(chǎn)崗位的班組長(zhǎng)和工人，應(yīng)根據(jù)本崗位特點(diǎn)，在工作前和工作中進(jìn)行檢查。 秋季安全大檢查以防火、防凍保溫為重點(diǎn)。 第九條 “五定”是定臨時(shí)防護(hù)措施、定整改措施、定負(fù)責(zé)人、定完成期限、定資金。暫時(shí)不能整改的項(xiàng)目，除采取有效防范措施外，應(yīng)分別納入技措、安措或檢修計(jì)劃，限期整改。 通知書要存檔、備查。發(fā)放安全作業(yè)證應(yīng)考核以下內(nèi)容：（一）操作工應(yīng)考核本崗位的工藝規(guī)程、崗位操作法和有關(guān)安全技術(shù)、工業(yè)衛(wèi)生知識(shí)、操作技能和事故處理、以及緊急救護(hù)能力。安全作業(yè)證應(yīng)記載安全教育的考核成績(jī)、安全工作獎(jiǎng)罰情況。對(duì)于操作人員在設(shè)備運(yùn)行時(shí)可能觸及的可動(dòng)零部件，必須配置必要的安全防護(hù)裝置。維護(hù)、保養(yǎng)、檢測(cè)應(yīng)當(dāng)作好記錄，并由有關(guān)人員簽字。 　　（3）設(shè)備安全檢測(cè)的要求 　　安全檢測(cè)是了解設(shè)備運(yùn)行狀況