【正文】 對供應(yīng)商、承包商檢查的執(zhí)行情況，包括：(分數(shù)　是：1分；　最高分：4分)178。 與任務(wù)相關(guān)風險；178。 操作規(guī)程；178。 安全管理制度；178。 糾正與預(yù)防措施；178。 風險降低；178。 所有問題已閉環(huán)；178。 資源需求；178。 持續(xù)風險識別結(jié)果。 目標和指標完成情況；178。 影響標準化系統(tǒng)的變化；178。 對投訴信息反饋的滿意度。外部聯(lián)系與內(nèi)部溝通制度的效力，包括：(分數(shù)　是：2分；　最高分：8分)178。合理化建議的有效性：(分數(shù)　是：2分；　最高分：6分)178。 外部聯(lián)系記錄齊全。安全投訴已報告并進行了調(diào)查的比例：（分數(shù)　選擇一個答案）%－100%（3分）%－90%（2分）%－75%（1分）%以下（0分）符合基層安全會議是否依據(jù)要求的頻次召開？(分數(shù)　是：2分；　否：0分)員工是否熟悉合理化建議制度的詳細內(nèi)容，了解建議的渠道、格式、受理過程？(分數(shù)　是：1分；　否：0分)員工參與合理化建議活動的比例：（分數(shù)　選擇一個答案）%－100%（3分）%－90%（2分）%－75%（1分）%以下（0分對員工的合理化建議給予認可與解釋的比例：（分數(shù)　選擇一個答案）%－100%（3分）%－90%（2分）%－75%（1分）%以下（0分）績效外部聯(lián)系的有效性：（(分數(shù)　是：；　最高分：2分)178。（50分）自評得分項目評分內(nèi)容評分辦法小項得分項目得分說明策劃是否指定人員與外部聯(lián)系和協(xié)調(diào)安全生產(chǎn)事項？(分數(shù)　是：2分；　否：0分)是否有與外部聯(lián)系的制度？(分數(shù)　是：1分；　否：0分)是否有內(nèi)部溝通制度？(分數(shù)　是：1分；　否：0分)是否有合理化建議制度？(分數(shù)　是：1分；　否：0分)執(zhí)行是否已識別外部聯(lián)系對象？(分數(shù)　是：1分；　否：0分)是否就外部關(guān)注的安全生產(chǎn)事項進行了溝通？(分數(shù)　是：2分；　否：0分)是否保存外部的安全投訴記錄？(分數(shù)　是：1分；　否：0分)基層是否在合理的時間范圍內(nèi)召開了會議并討論安全生產(chǎn)事項？(分數(shù)　是：1分；　否：0分)基層是否收集并處理在會議中員工關(guān)心的安全生產(chǎn)問題？(分數(shù)　是：1分；　否：0分)是否有便于收集員工合理化建議的措施或渠道？(分數(shù)　是：1分；　否：0分)是否評估建議并對已采納的建議進行表揚、認可，對未采納的建議給予必要的解釋？(分數(shù)　是：2分；　否：0分)是否及時向外界披露重大安全生產(chǎn)事項？(分數(shù)　是：1分；　否：0分)符合外部聯(lián)系制度的執(zhí)行情況：(分數(shù)　是：1分；　最高分：3分)178。 存儲媒介；178。 版本；178。 文件培訓充分。 文件層次結(jié)構(gòu)清晰、合理；178。178。 事故和事件管理制度；178。 應(yīng)急管理制度178。 安全教育培訓制度；178。 技術(shù)資料、圖紙。 應(yīng)急管理記錄；178。 安全生產(chǎn)會議記錄；178。 培訓記錄；178。員工對拒絕制度的認可程度：（分數(shù)　選擇一個答案）（4分） （2分） （0分）（60分）自評得分項目評分內(nèi)容評分辦法小項得分項目得分說明策劃是否有文件與資料控制管理制度？(分數(shù)　是：2分；　否：0分)制度是否明確安全管理制度文件的制定、頒發(fā)、培訓、執(zhí)行、考核、評審與修訂的要求？(分數(shù)　是：2分；　否：0分)制度是否明確要保存文件與資料的類型和管理要求？(分數(shù)　是：2分；　否：0分)執(zhí)行是否對員工進行了相關(guān)安全生產(chǎn)標準化文件培訓？(分數(shù)　是：2分；　否：0分)是否定期評審、及時修訂或廢除標準化系統(tǒng)文件？(分數(shù)　是：2分；　否：0分)下列安全生產(chǎn)記錄是否得到有效保留：(分數(shù)　是：；　最高分：8分)178。 為員工參與提供必要條件；178。 收集頻率確定；178。是否對員工拒絕的安全生產(chǎn)事項進行了公正的調(diào)查？(分數(shù)　是：3分；　否：0分)符合是否指定人員定期匯總員工反映的安全生產(chǎn)問題？(分數(shù)　是：5分；　否：0分)員工參與安全活動的比例：（分數(shù)　選擇一個答案）%－100%（5分）%－90%（3分）%－75%（1分）%以下（0分）員工拒絕的安全生產(chǎn)事項是否得到了公正的調(diào)查？（分數(shù)　選擇一個答案）（4分）（2分）（0分）在不符合安全生產(chǎn)要求的情況下，員工是否依據(jù)程序拒絕工作，并且確保員工不會因拒絕工作而受到懲罰？(分數(shù)　是：4分；　否：0分)績效收集并反饋員工關(guān)注的安全生產(chǎn)事項制度的有效性：(分數(shù)是：2分；　最高分：10分)178。 安全合理化建議活動；178。 安全操作規(guī)程修訂；178。 聽取并討論員工對安全生產(chǎn)工作的意見和建議。 及時傳達、學習上級有關(guān)安全生產(chǎn)的規(guī)定和文件；178。 法律法規(guī)需增加的職位；178。 員工代表；178。 考核過程認真細致；178。對職能部門和崗位安全生產(chǎn)責任制落實情況進行考核的比例：（分數(shù)　選擇一個答案）%－100%（4分）%－90%（2分）%－75%（1分）%以下（0分）績效安全生產(chǎn)責任制是否實用并滿足安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求？（分數(shù)　選擇一個答案）（6分） （3分） （0分）各類人員對自身安全生產(chǎn)職責的理解與履行情況？（分數(shù)　選擇一個答案）（6分）（3分）（0分）安全生產(chǎn)責任制考核的有效性：(分數(shù)　是：2分；　最高分：12分)178。 定期聽取員工對安全生產(chǎn)工作的意見和建議；178。 組織制定生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案，并定期組織演練；178。 建立、健全安全生產(chǎn)責任制；178。 及時獲取新的安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求，并更新清單；178。 將其規(guī)定寫入員工安全培訓教材；178。 所獲取的安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求均為現(xiàn)行有效的版本；需求響應(yīng)及時。 需求識別所需資源（人員、資金）保障充分；178。 國家和行業(yè)標準；178。 法律；178。 以往安全生產(chǎn)的績效；178。 技術(shù)資源。 作為員工崗前培訓及再教育的內(nèi)容；績效安全生產(chǎn)方針是否易于理解？(分數(shù)　是：5分；　否：0分)安全生產(chǎn)方針是否清楚地表達管理層對安全生產(chǎn)工作的承諾？(分數(shù)　是：5分；　否：0分)員工熟悉并理解安全生產(chǎn)方針的比例：（分數(shù)　選擇一個答案）%－100%（10分）%－90%（5分）%－75%（3分） %以下（0分（50分）自評得分項目評分內(nèi)容評分辦法小項得分項目得分說明策劃 是否有安全生產(chǎn)目標與指標設(shè)立、完成情況評價的管理制度？(分數(shù)　是：2分；　否：0分) 是否明確了安全生產(chǎn)目標和指標完成情況評價的責任部門、責任人員及評價方法？(分數(shù)　是：3分；　否：0分) 執(zhí)行是否每年都設(shè)立了文件化的安全生產(chǎn)目標與指標？(分數(shù)　是：2分；　否：0分)是否為安全生產(chǎn)目標與指標的實現(xiàn)提供了下列資源？(分數(shù)　是：1分；　最高分：4分)178。 遵守法律法規(guī)與其他要求；178。 持續(xù)改進。 人力資源；178。是否制定了實現(xiàn)安全生產(chǎn)目標和指標的實施計劃？(分數(shù)　是：4分；　否：0分)符合設(shè)立安全生產(chǎn)目標時是否考慮：(分數(shù)　是：1分；　最高分：5分)178。 標準化系統(tǒng)評價的結(jié)果178。 行政法規(guī)；178。 規(guī)范性文件及其他要求。 需求識別涉及所有部門與員工。（40分）自評得分項目評分內(nèi)容評分辦法小項得分項目得分說明策劃針對安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求的融入是否建立了制度？(分數(shù)　是：2分；　否：0分)制度是否明確了責任部門、人員及其職責？(分數(shù)　是：2分；　否：0分)執(zhí)行是否已將識別的安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求融入標準化系統(tǒng)？(分數(shù)　是：3分；　否：0分)是否按所識別的需求為員工提供了安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求的培訓？(分數(shù)　是：3分；　否：0分)員工是否有獲取相應(yīng)安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求的有效途徑？(分數(shù)　是：2分；　否：0分)符合獲取的安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求融入標準化系統(tǒng)的比例：（分數(shù)　選擇一個答案）%－100%（6分）%－90%（3分）%－75%（1分）%以下（0分）對相關(guān)員工進行安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求培訓的比例：（分數(shù)　選擇一個答案）%－100%（6分）%－90%（3分）%－75%（1分）%以下（0分）績效安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求融入的有效性：(分數(shù)　是：2分；　最高分：8分)178。 將其規(guī)定融入安全生產(chǎn)活動中。 更新后的安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求得到及時融入；178。 組織制定安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程；178。 及時、如實報告生產(chǎn)安全事故；178。 每年至少組織開展1次標準化系統(tǒng)的管理評審；178。 至少每季度考核1次；178。 考核結(jié)果客觀公正；178。 安全員；178。 與風險及其評估相關(guān)的職位。 會議就討論的重大安全生產(chǎn)問題形成決議；178。安全生產(chǎn)委員會或安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)會議決議落實的效果？（分數(shù)　選擇一個答案）（8分）（4分）（0分）被任命人員能否正確理解并履行其職責與義務(wù)？（分數(shù)　選擇一個答案）（6分）（3分）（0分）（60分）自評得分項目評分內(nèi)容評分辦法小項得分項目得分說明策劃是否有收集并反饋員工關(guān)注的安全、健康事項的制度？(分數(shù)　是：2分；　否：0分)是否有制度確保員工獲得參與安全、健康活動的機會？(分數(shù)　是：2分；　否：0分)是否建立拒絕制度，確保員工有權(quán)拒絕存在安全、健康問題的工作？(分數(shù)　是：2分；　否：0分)執(zhí)行是否收集并反饋了員工關(guān)注的安全、健康事項？(分數(shù)　是：4分；　否：0分)員工是否有參與下列安全生產(chǎn)活動的機會：(分數(shù)　是：；　最高分：5分)178。 安全操作訓練；178。 變化管理的討論；178。 責任部門與人員確定；178。 反饋及時。 員工在活動中所提意見和建議得到積極響應(yīng)；178。 管理評審報告；178。 標準化系統(tǒng)評估報告；178。 安全活動記錄；178。 糾正與預(yù)防行動記錄；178。符合是否制定下列安全生產(chǎn)規(guī)章制度？(分數(shù)　是：1分；最高分：15分)178。 重大危險源監(jiān)控制度；178。 職業(yè)危害防治管理制度；178。 設(shè)備設(shè)施安全管理制度；178。 領(lǐng)導(dǎo)帶班下井制度文件與資料控制制度的執(zhí)行情況如何？（分數(shù)　選擇一個答案）（3分） （1分）（0分）績效標準化文件系統(tǒng)效力與效率：(分數(shù)　是：2分；　最高分：14分)178。 文件內(nèi)容精練、正確；178。標準化系統(tǒng)文件控制系統(tǒng)效力：(分數(shù)　是：1分；　最高分：10分)178。 解釋權(quán)；178。 保存期限；178。 有明確的聯(lián)系對象；178。 聯(lián)系對象識別充分；178。內(nèi)部溝通的有效性：(分數(shù)　是：2分；　最高分：4分)178。 以公平的方式評審提出的各項建議；178。 理解溝通的目的；178。（50分）自評得分項目評分內(nèi)容評分辦法小項得分項目得分說明策劃是否有評審標準化系統(tǒng)的制度？(分數(shù)　是：3分；　否：0分)評審過程是否有文件化要求？(分數(shù)　是：2分；　否：0分) 執(zhí)行是否每年進行標準化系統(tǒng)的評審？(分數(shù)　是：2分；　否：0分)標準化系統(tǒng)評審是否由企業(yè)主要負責人組織執(zhí)行？(分數(shù)　是：2分；　否：0分)標準化系統(tǒng)評審所提出的行動計劃是否已執(zhí)行？(分數(shù)　是：2分；　否：0分)行動計劃是否與責任人、員工及相關(guān)方溝通？(分數(shù)　是：2分；　否：0分)是否保持標準化系統(tǒng)評審的記錄？(分數(shù)　是：2分；　否：0分)符合標準化系統(tǒng)評審是否包括：(分數(shù)　是：1分；　最高分：11分)178。 糾正與預(yù)防措施制定及實施有效性；178。 標準化系統(tǒng)覆蓋范圍的充分性；178。評審的結(jié)果是否包括：(分數(shù)　是：1分；　最高分：4分)178。 損失預(yù)防措施和對識別風險的緩減計劃。 每次評審企業(yè)主要負責人參加，并形成報告或紀要。 目標和指標；178。 現(xiàn)場人員能力。 遵守安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求的能力；178。 緊急處置程序；178。 法律法規(guī)要求；178。 嚴格按規(guī)定或計劃進行；178。指定協(xié)調(diào)或聯(lián)系的人員就供應(yīng)商、承包商的安全生產(chǎn)表現(xiàn)定期與其溝通的情況：（分數(shù)　選擇一個答案）（5分）（3分）（0分）在許可供應(yīng)商、承包商的員工使用企業(yè)設(shè)備設(shè)施前，對其進行培訓的比例：（分數(shù)　選擇一個答案）%－100%（5分）%－90%（3分）%－75%（1分）%以下（0分）績效供應(yīng)商、承包商在合同期內(nèi)的安全生產(chǎn)表現(xiàn)如何？(分數(shù)　是：3分；　最高分：18分)178。 按規(guī)定開展安全檢查與隱患排查；178。 工程控制措施；178。 使用前檢查；178。 定期安全檢查；178。（120分）