【正文】 對(duì)供應(yīng)商、承包商檢查的執(zhí)行情況，包括：(分?jǐn)?shù)　是：1分；　最高分：4分)178。 與任務(wù)相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)；178。 操作規(guī)程；178。 安全管理制度；178。 糾正與預(yù)防措施；178。 風(fēng)險(xiǎn)降低；178。 所有問(wèn)題已閉環(huán)；178。 資源需求；178。 持續(xù)風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別結(jié)果。 目標(biāo)和指標(biāo)完成情況；178。 影響標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng)的變化；178。 對(duì)投訴信息反饋的滿意度。外部聯(lián)系與內(nèi)部溝通制度的效力，包括：(分?jǐn)?shù)　是：2分；　最高分：8分)178。合理化建議的有效性：(分?jǐn)?shù)　是：2分；　最高分：6分)178。 外部聯(lián)系記錄齊全。安全投訴已報(bào)告并進(jìn)行了調(diào)查的比例：（分?jǐn)?shù)　選擇一個(gè)答案）%－100%（3分）%－90%（2分）%－75%（1分）%以下（0分）符合基層安全會(huì)議是否依據(jù)要求的頻次召開(kāi)？(分?jǐn)?shù)　是：2分；　否：0分)員工是否熟悉合理化建議制度的詳細(xì)內(nèi)容，了解建議的渠道、格式、受理過(guò)程？(分?jǐn)?shù)　是：1分；　否：0分)員工參與合理化建議活動(dòng)的比例：（分?jǐn)?shù)　選擇一個(gè)答案）%－100%（3分）%－90%（2分）%－75%（1分）%以下（0分對(duì)員工的合理化建議給予認(rèn)可與解釋的比例：（分?jǐn)?shù)　選擇一個(gè)答案）%－100%（3分）%－90%（2分）%－75%（1分）%以下（0分）績(jī)效外部聯(lián)系的有效性：（(分?jǐn)?shù)　是：；　最高分：2分)178。（50分）自評(píng)得分項(xiàng)目評(píng)分內(nèi)容評(píng)分辦法小項(xiàng)得分項(xiàng)目得分說(shuō)明策劃是否指定人員與外部聯(lián)系和協(xié)調(diào)安全生產(chǎn)事項(xiàng)？(分?jǐn)?shù)　是：2分；　否：0分)是否有與外部聯(lián)系的制度？(分?jǐn)?shù)　是：1分；　否：0分)是否有內(nèi)部溝通制度？(分?jǐn)?shù)　是：1分；　否：0分)是否有合理化建議制度？(分?jǐn)?shù)　是：1分；　否：0分)執(zhí)行是否已識(shí)別外部聯(lián)系對(duì)象？(分?jǐn)?shù)　是：1分；　否：0分)是否就外部關(guān)注的安全生產(chǎn)事項(xiàng)進(jìn)行了溝通？(分?jǐn)?shù)　是：2分；　否：0分)是否保存外部的安全投訴記錄？(分?jǐn)?shù)　是：1分；　否：0分)基層是否在合理的時(shí)間范圍內(nèi)召開(kāi)了會(huì)議并討論安全生產(chǎn)事項(xiàng)？(分?jǐn)?shù)　是：1分；　否：0分)基層是否收集并處理在會(huì)議中員工關(guān)心的安全生產(chǎn)問(wèn)題？(分?jǐn)?shù)　是：1分；　否：0分)是否有便于收集員工合理化建議的措施或渠道？(分?jǐn)?shù)　是：1分；　否：0分)是否評(píng)估建議并對(duì)已采納的建議進(jìn)行表?yè)P(yáng)、認(rèn)可，對(duì)未采納的建議給予必要的解釋?zhuān)?分?jǐn)?shù)　是：2分；　否：0分)是否及時(shí)向外界披露重大安全生產(chǎn)事項(xiàng)？(分?jǐn)?shù)　是：1分；　否：0分)符合外部聯(lián)系制度的執(zhí)行情況：(分?jǐn)?shù)　是：1分；　最高分：3分)178。 存儲(chǔ)媒介；178。 版本；178。 文件培訓(xùn)充分。 文件層次結(jié)構(gòu)清晰、合理；178。178。 事故和事件管理制度；178。 應(yīng)急管理制度178。 安全教育培訓(xùn)制度；178。 技術(shù)資料、圖紙。 應(yīng)急管理記錄；178。 安全生產(chǎn)會(huì)議記錄；178。 培訓(xùn)記錄；178。員工對(duì)拒絕制度的認(rèn)可程度：（分?jǐn)?shù)　選擇一個(gè)答案）（4分） （2分） （0分）（60分）自評(píng)得分項(xiàng)目評(píng)分內(nèi)容評(píng)分辦法小項(xiàng)得分項(xiàng)目得分說(shuō)明策劃是否有文件與資料控制管理制度？(分?jǐn)?shù)　是：2分；　否：0分)制度是否明確安全管理制度文件的制定、頒發(fā)、培訓(xùn)、執(zhí)行、考核、評(píng)審與修訂的要求？(分?jǐn)?shù)　是：2分；　否：0分)制度是否明確要保存文件與資料的類(lèi)型和管理要求？(分?jǐn)?shù)　是：2分；　否：0分)執(zhí)行是否對(duì)員工進(jìn)行了相關(guān)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化文件培訓(xùn)？(分?jǐn)?shù)　是：2分；　否：0分)是否定期評(píng)審、及時(shí)修訂或廢除標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng)文件？(分?jǐn)?shù)　是：2分；　否：0分)下列安全生產(chǎn)記錄是否得到有效保留：(分?jǐn)?shù)　是：；　最高分：8分)178。 為員工參與提供必要條件；178。 收集頻率確定；178。是否對(duì)員工拒絕的安全生產(chǎn)事項(xiàng)進(jìn)行了公正的調(diào)查？(分?jǐn)?shù)　是：3分；　否：0分)符合是否指定人員定期匯總員工反映的安全生產(chǎn)問(wèn)題？(分?jǐn)?shù)　是：5分；　否：0分)員工參與安全活動(dòng)的比例：（分?jǐn)?shù)　選擇一個(gè)答案）%－100%（5分）%－90%（3分）%－75%（1分）%以下（0分）員工拒絕的安全生產(chǎn)事項(xiàng)是否得到了公正的調(diào)查？（分?jǐn)?shù)　選擇一個(gè)答案）（4分）（2分）（0分）在不符合安全生產(chǎn)要求的情況下，員工是否依據(jù)程序拒絕工作，并且確保員工不會(huì)因拒絕工作而受到懲罰？(分?jǐn)?shù)　是：4分；　否：0分)績(jī)效收集并反饋員工關(guān)注的安全生產(chǎn)事項(xiàng)制度的有效性：(分?jǐn)?shù)是：2分；　最高分：10分)178。 安全合理化建議活動(dòng)；178。 安全操作規(guī)程修訂；178。 聽(tīng)取并討論員工對(duì)安全生產(chǎn)工作的意見(jiàn)和建議。 及時(shí)傳達(dá)、學(xué)習(xí)上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)的規(guī)定和文件；178。 法律法規(guī)需增加的職位；178。 員工代表；178。 考核過(guò)程認(rèn)真細(xì)致；178。對(duì)職能部門(mén)和崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)情況進(jìn)行考核的比例：（分?jǐn)?shù)　選擇一個(gè)答案）%－100%（4分）%－90%（2分）%－75%（1分）%以下（0分）績(jī)效安全生產(chǎn)責(zé)任制是否實(shí)用并滿足安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求？（分?jǐn)?shù)　選擇一個(gè)答案）（6分） （3分） （0分）各類(lèi)人員對(duì)自身安全生產(chǎn)職責(zé)的理解與履行情況？（分?jǐn)?shù)　選擇一個(gè)答案）（6分）（3分）（0分）安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的有效性：(分?jǐn)?shù)　是：2分；　最高分：12分)178。 定期聽(tīng)取員工對(duì)安全生產(chǎn)工作的意見(jiàn)和建議；178。 組織制定生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案，并定期組織演練；178。 建立、健全安全生產(chǎn)責(zé)任制；178。 及時(shí)獲取新的安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求，并更新清單；178。 將其規(guī)定寫(xiě)入員工安全培訓(xùn)教材；178。 所獲取的安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求均為現(xiàn)行有效的版本；需求響應(yīng)及時(shí)。 需求識(shí)別所需資源（人員、資金）保障充分；178。 國(guó)家和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；178。 法律；178。 以往安全生產(chǎn)的績(jī)效；178。 技術(shù)資源。 作為員工崗前培訓(xùn)及再教育的內(nèi)容；績(jī)效安全生產(chǎn)方針是否易于理解？(分?jǐn)?shù)　是：5分；　否：0分)安全生產(chǎn)方針是否清楚地表達(dá)管理層對(duì)安全生產(chǎn)工作的承諾？(分?jǐn)?shù)　是：5分；　否：0分)員工熟悉并理解安全生產(chǎn)方針的比例：（分?jǐn)?shù)　選擇一個(gè)答案）%－100%（10分）%－90%（5分）%－75%（3分） %以下（0分（50分）自評(píng)得分項(xiàng)目評(píng)分內(nèi)容評(píng)分辦法小項(xiàng)得分項(xiàng)目得分說(shuō)明策劃 是否有安全生產(chǎn)目標(biāo)與指標(biāo)設(shè)立、完成情況評(píng)價(jià)的管理制度？(分?jǐn)?shù)　是：2分；　否：0分) 是否明確了安全生產(chǎn)目標(biāo)和指標(biāo)完成情況評(píng)價(jià)的責(zé)任部門(mén)、責(zé)任人員及評(píng)價(jià)方法？(分?jǐn)?shù)　是：3分；　否：0分) 執(zhí)行是否每年都設(shè)立了文件化的安全生產(chǎn)目標(biāo)與指標(biāo)？(分?jǐn)?shù)　是：2分；　否：0分)是否為安全生產(chǎn)目標(biāo)與指標(biāo)的實(shí)現(xiàn)提供了下列資源？(分?jǐn)?shù)　是：1分；　最高分：4分)178。 遵守法律法規(guī)與其他要求；178。 持續(xù)改進(jìn)。 人力資源；178。是否制定了實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)目標(biāo)和指標(biāo)的實(shí)施計(jì)劃？(分?jǐn)?shù)　是：4分；　否：0分)符合設(shè)立安全生產(chǎn)目標(biāo)時(shí)是否考慮：(分?jǐn)?shù)　是：1分；　最高分：5分)178。 標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng)評(píng)價(jià)的結(jié)果178。 行政法規(guī)；178。 規(guī)范性文件及其他要求。 需求識(shí)別涉及所有部門(mén)與員工。（40分）自評(píng)得分項(xiàng)目評(píng)分內(nèi)容評(píng)分辦法小項(xiàng)得分項(xiàng)目得分說(shuō)明策劃針對(duì)安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求的融入是否建立了制度？(分?jǐn)?shù)　是：2分；　否：0分)制度是否明確了責(zé)任部門(mén)、人員及其職責(zé)？(分?jǐn)?shù)　是：2分；　否：0分)執(zhí)行是否已將識(shí)別的安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求融入標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng)？(分?jǐn)?shù)　是：3分；　否：0分)是否按所識(shí)別的需求為員工提供了安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求的培訓(xùn)？(分?jǐn)?shù)　是：3分；　否：0分)員工是否有獲取相應(yīng)安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求的有效途徑？(分?jǐn)?shù)　是：2分；　否：0分)符合獲取的安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求融入標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng)的比例：（分?jǐn)?shù)　選擇一個(gè)答案）%－100%（6分）%－90%（3分）%－75%（1分）%以下（0分）對(duì)相關(guān)員工進(jìn)行安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求培訓(xùn)的比例：（分?jǐn)?shù)　選擇一個(gè)答案）%－100%（6分）%－90%（3分）%－75%（1分）%以下（0分）績(jī)效安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求融入的有效性：(分?jǐn)?shù)　是：2分；　最高分：8分)178。 將其規(guī)定融入安全生產(chǎn)活動(dòng)中。 更新后的安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求得到及時(shí)融入；178。 組織制定安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程；178。 及時(shí)、如實(shí)報(bào)告生產(chǎn)安全事故；178。 每年至少組織開(kāi)展1次標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng)的管理評(píng)審；178。 至少每季度考核1次；178。 考核結(jié)果客觀公正；178。 安全員；178。 與風(fēng)險(xiǎn)及其評(píng)估相關(guān)的職位。 會(huì)議就討論的重大安全生產(chǎn)問(wèn)題形成決議；178。安全生產(chǎn)委員會(huì)或安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)會(huì)議決議落實(shí)的效果？（分?jǐn)?shù)　選擇一個(gè)答案）（8分）（4分）（0分）被任命人員能否正確理解并履行其職責(zé)與義務(wù)？（分?jǐn)?shù)　選擇一個(gè)答案）（6分）（3分）（0分）（60分）自評(píng)得分項(xiàng)目評(píng)分內(nèi)容評(píng)分辦法小項(xiàng)得分項(xiàng)目得分說(shuō)明策劃是否有收集并反饋員工關(guān)注的安全、健康事項(xiàng)的制度？(分?jǐn)?shù)　是：2分；　否：0分)是否有制度確保員工獲得參與安全、健康活動(dòng)的機(jī)會(huì)？(分?jǐn)?shù)　是：2分；　否：0分)是否建立拒絕制度，確保員工有權(quán)拒絕存在安全、健康問(wèn)題的工作？(分?jǐn)?shù)　是：2分；　否：0分)執(zhí)行是否收集并反饋了員工關(guān)注的安全、健康事項(xiàng)？(分?jǐn)?shù)　是：4分；　否：0分)員工是否有參與下列安全生產(chǎn)活動(dòng)的機(jī)會(huì)：(分?jǐn)?shù)　是：；　最高分：5分)178。 安全操作訓(xùn)練；178。 變化管理的討論；178。 責(zé)任部門(mén)與人員確定；178。 反饋及時(shí)。 員工在活動(dòng)中所提意見(jiàn)和建議得到積極響應(yīng)；178。 管理評(píng)審報(bào)告；178。 標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng)評(píng)估報(bào)告；178。 安全活動(dòng)記錄；178。 糾正與預(yù)防行動(dòng)記錄；178。符合是否制定下列安全生產(chǎn)規(guī)章制度？(分?jǐn)?shù)　是：1分；最高分：15分)178。 重大危險(xiǎn)源監(jiān)控制度；178。 職業(yè)危害防治管理制度；178。 設(shè)備設(shè)施安全管理制度；178。 領(lǐng)導(dǎo)帶班下井制度文件與資料控制制度的執(zhí)行情況如何？（分?jǐn)?shù)　選擇一個(gè)答案）（3分） （1分）（0分）績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)化文件系統(tǒng)效力與效率：(分?jǐn)?shù)　是：2分；　最高分：14分)178。 文件內(nèi)容精練、正確；178。標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng)文件控制系統(tǒng)效力：(分?jǐn)?shù)　是：1分；　最高分：10分)178。 解釋權(quán)；178。 保存期限；178。 有明確的聯(lián)系對(duì)象；178。 聯(lián)系對(duì)象識(shí)別充分；178。內(nèi)部溝通的有效性：(分?jǐn)?shù)　是：2分；　最高分：4分)178。 以公平的方式評(píng)審提出的各項(xiàng)建議；178。 理解溝通的目的；178。（50分）自評(píng)得分項(xiàng)目評(píng)分內(nèi)容評(píng)分辦法小項(xiàng)得分項(xiàng)目得分說(shuō)明策劃是否有評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng)的制度？(分?jǐn)?shù)　是：3分；　否：0分)評(píng)審過(guò)程是否有文件化要求？(分?jǐn)?shù)　是：2分；　否：0分) 執(zhí)行是否每年進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng)的評(píng)審？(分?jǐn)?shù)　是：2分；　否：0分)標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng)評(píng)審是否由企業(yè)主要負(fù)責(zé)人組織執(zhí)行？(分?jǐn)?shù)　是：2分；　否：0分)標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng)評(píng)審所提出的行動(dòng)計(jì)劃是否已執(zhí)行？(分?jǐn)?shù)　是：2分；　否：0分)行動(dòng)計(jì)劃是否與責(zé)任人、員工及相關(guān)方溝通？(分?jǐn)?shù)　是：2分；　否：0分)是否保持標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng)評(píng)審的記錄？(分?jǐn)?shù)　是：2分；　否：0分)符合標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng)評(píng)審是否包括：(分?jǐn)?shù)　是：1分；　最高分：11分)178。 糾正與預(yù)防措施制定及實(shí)施有效性；178。 標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng)覆蓋范圍的充分性；178。評(píng)審的結(jié)果是否包括：(分?jǐn)?shù)　是：1分；　最高分：4分)178。 損失預(yù)防措施和對(duì)識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)的緩減計(jì)劃。 每次評(píng)審企業(yè)主要負(fù)責(zé)人參加，并形成報(bào)告或紀(jì)要。 目標(biāo)和指標(biāo)；178。 現(xiàn)場(chǎng)人員能力。 遵守安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求的能力；178。 緊急處置程序；178。 法律法規(guī)要求；178。 嚴(yán)格按規(guī)定或計(jì)劃進(jìn)行；178。指定協(xié)調(diào)或聯(lián)系的人員就供應(yīng)商、承包商的安全生產(chǎn)表現(xiàn)定期與其溝通的情況：（分?jǐn)?shù)　選擇一個(gè)答案）（5分）（3分）（0分）在許可供應(yīng)商、承包商的員工使用企業(yè)設(shè)備設(shè)施前，對(duì)其進(jìn)行培訓(xùn)的比例：（分?jǐn)?shù)　選擇一個(gè)答案）%－100%（5分）%－90%（3分）%－75%（1分）%以下（0分）績(jī)效供應(yīng)商、承包商在合同期內(nèi)的安全生產(chǎn)表現(xiàn)如何？(分?jǐn)?shù)　是：3分；　最高分：18分)178。 按規(guī)定開(kāi)展安全檢查與隱患排查；178。 工程控制措施；178。 使用前檢查；178。 定期安全檢查；178。（120分）