【總結(jié)】XXX電機(jī)制造有限公司管理文件受控編號:文件標(biāo)題質(zhì)量監(jiān)督考核制度文件編號版本A總頁數(shù)4生效日期發(fā)放部門/人質(zhì)量部發(fā)放日期分發(fā)部門分發(fā)編號□總經(jīng)理□財(cái)務(wù)部
2025-04-12 13:33
【總結(jié)】...../n...../更多企業(yè)學(xué)院:《中小企業(yè)管理全能版》183套講座+89700份資料《總經(jīng)理、高層管理》49套講座+16388份資料《中層管理學(xué)院》46套講座+6020份資料?《國學(xué)智慧、易經(jīng)》46套講座《人力資源學(xué)院》56套講座+27123份資料《各階段員工培訓(xùn)學(xué)院》
2025-04-07 23:16
【總結(jié)】中汽商用汽車有限公司企業(yè)管理標(biāo)準(zhǔn)質(zhì)量管理部崗位考核制度批準(zhǔn):QG/—20201主題內(nèi)容與適用范圍本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了本公司質(zhì)管部內(nèi)部管理的有關(guān)內(nèi)容。2總則為了提高公司產(chǎn)品的質(zhì)量,實(shí)現(xiàn)
2025-08-30 11:53
【總結(jié)】幼兒園教師獎懲制度與幼兒園教師獎罰考核制度匯編 第17頁共17頁 幼兒園教師獎懲制度 為了準(zhǔn)確評價(jià)教師的工作,為教師評優(yōu)、晉職提供科學(xué)有效的數(shù)據(jù),幼兒園每學(xué)期對教師進(jìn)行考核。為確??己斯?..
2024-11-21 01:50
【總結(jié)】第一篇:醫(yī)療質(zhì)量管理考核制度 醫(yī)療質(zhì)量管理考核制度 醫(yī)療質(zhì)量是醫(yī)院發(fā)展之本,優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療質(zhì)量必然產(chǎn)生良好的社會效益和經(jīng)濟(jì)效益。為保證我院在醫(yī)療市場競爭中保持優(yōu)勢、不斷發(fā)展,根據(jù)我院具體情況,特制定我...
2024-10-29 01:04
【總結(jié)】第一篇:工程質(zhì)量驗(yàn)收考核制度 工程質(zhì)量驗(yàn)收考核制度 1、每班設(shè)一名安全質(zhì)量驗(yàn)收員,因兩個(gè)掘進(jìn)工作面,共計(jì)6人,對生產(chǎn)班的安全質(zhì)量進(jìn)行驗(yàn)收評估。 2、安全質(zhì)量驗(yàn)收員必須現(xiàn)場交接班,班中存在的安全質(zhì)...
2024-10-17 23:05
【總結(jié)】 第1頁共23頁 工程質(zhì)量驗(yàn)收考核制度 1、每班設(shè)一名安全質(zhì)量驗(yàn)收員,因兩個(gè)掘進(jìn)工作面,共計(jì) 6人,對生產(chǎn)班的安全質(zhì)量進(jìn)行驗(yàn)收評估。 2、安全質(zhì)量驗(yàn)收員必須現(xiàn)場交接班,班中存在的安全質(zhì)量 ...
2024-09-21 18:25
【總結(jié)】病歷書寫質(zhì)量考核獎懲制度醫(yī)療文書質(zhì)量是醫(yī)院管理的重點(diǎn),病歷質(zhì)量是反映醫(yī)療質(zhì)量的重要環(huán)節(jié)。為了切實(shí)保證病歷質(zhì)量,各級醫(yī)務(wù)人員必須按以下規(guī)定執(zhí)行。并執(zhí)行相應(yīng)的獎懲措施。一、書寫質(zhì)量要求1、根據(jù)《江西省病歷書寫規(guī)范》“江西省住院病歷檢查評分表”的要求書寫和檢查病歷。2、首次病程錄須由本院執(zhí)業(yè)醫(yī)師或以上人員書寫,危重?fù)尵炔∪水?dāng)時(shí)完
2024-11-07 05:20
【總結(jié)】 第1頁共21頁 機(jī)關(guān)執(zhí)法質(zhì)量考核制度 第一章總則 第一條為了加強(qiáng)司法行政系統(tǒng)內(nèi)部執(zhí)法監(jiān)督,提高各級司法 行政機(jī)關(guān)及干警的執(zhí)法水平,促進(jìn)嚴(yán)格、文明、公正執(zhí)法,保證 法律、法規(guī)、規(guī)章的貫徹執(zhí)...
2025-08-18 00:35
【總結(jié)】考核制度一、總則第一條為加強(qiáng)和提升員工績效和本公司績效,提高勞動生產(chǎn)率,增強(qiáng)企業(yè)活力,調(diào)動員工的工作積極性,制定此考核制度。第二條績效考核針對員工的工作表現(xiàn)。第三條本制度適用于公司內(nèi)所有員工,包括試用期內(nèi)的員工和臨時(shí)工。二、考核方法第四條對部門經(jīng)理以上人員的考核,采取自我述職報(bào)告和上級主管考核綜合評判的方法,每半年考核一次,并以次為基礎(chǔ)給出年度綜合評判。具體
2025-07-24 08:44
【總結(jié)】 雙重預(yù)防體系獎懲考核制度(新) “雙重預(yù)防體系”建設(shè)考核獎懲制度 XX縣區(qū)新華圣紡織有限公司文件雙重預(yù)防體系[2018]第5號 ————————★———————— 關(guān)于下發(fā)雙重預(yù)防體系建設(shè)...
2024-09-25 17:27
【總結(jié)】第一篇:團(tuán)委學(xué)生會干部考核制度和獎懲制度 團(tuán)委學(xué)生會干部考核制度和獎懲制度 管理學(xué)校團(tuán)委學(xué)生會干部是做好管理學(xué)校學(xué)生工作的一支骨干力量。充分發(fā)揮學(xué)生干部的作用是培養(yǎng)學(xué)生自我教育,自我管理和自我服務(wù)...
2024-10-01 06:25
【總結(jié)】......倉庫管理及考核制度第一章總則一、制定本制度的目的為規(guī)范公司倉庫管理,保證財(cái)產(chǎn)物資的完好無損,根據(jù)企業(yè)管理和財(cái)務(wù)管理的一般要求,結(jié)合公司具體情況,特制訂本規(guī)定。二、倉庫管理工作的任務(wù)1、做好商品出庫和入庫工作
2025-04-07 12:08
【總結(jié)】XX集團(tuán)人事考核規(guī)程第一章總則第一條目的1.1鼓勵員工工作情緒,有效提高員工工作業(yè)績。2.2發(fā)掘員工潛力,幫助員工成功與發(fā)展。3.3促進(jìn)員工人事升遷、調(diào)派、獎懲公平合理,作為薪資調(diào)整的依據(jù)。4.4增進(jìn)員工與上級領(lǐng)導(dǎo)間的相互了解。第二條適用范圍適用于集團(tuán)本部正式員工。第三條考核依據(jù)以員工在被考核之該段期間工作成果、表現(xiàn)為依據(jù)
2025-04-09 06:25
【總結(jié)】附件二08自動化黨支部黨員考核與獎懲制度電氣學(xué)院08自動化黨支部自動化08黨支部黨員考核與獎懲制度為了提高我部廣大黨員的整體素質(zhì),充分發(fā)揮黨員在工作學(xué)習(xí)中的先鋒模范帶頭作用,提高黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力級監(jiān)督作用,特制訂自動化08黨支部黨員考核與獎懲制度。二.考核內(nèi)容:(1)理論學(xué)習(xí)(2)組織生活(3)服務(wù)群眾
2025-04-07 12:49