泰州質(zhì)量強(qiáng)市工作考核制度-wenkub
2023-04-22 23:16:09 本頁(yè)面
【正文】 附件：2011年泰州質(zhì)量強(qiáng)市（區(qū)）考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)類(lèi) 別考核指標(biāo)序號(hào)評(píng)價(jià)內(nèi)容基本分評(píng)價(jià)方法評(píng)價(jià)責(zé)任部門(mén)質(zhì)量建設(shè)機(jī)制（30分）組織領(lǐng)導(dǎo)1成立質(zhì)量強(qiáng)市（區(qū)）工作領(lǐng)導(dǎo)小組，成立領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室處理日常事務(wù)。（二）年度評(píng)價(jià)工作在各市（區(qū)）自查的基礎(chǔ)上，由市質(zhì)量強(qiáng)市工作領(lǐng)導(dǎo)小組成立考核評(píng)價(jià)組，對(duì)各市（區(qū)）質(zhì)量強(qiáng)鎮(zhèn)（園區(qū)、街道）工作進(jìn)行考評(píng)。質(zhì)量強(qiáng)市（區(qū)）工作成績(jī)突出、宣傳有力的按附件加分項(xiàng)的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行加分。根據(jù)質(zhì)量強(qiáng)市工作總體部署，結(jié)合2011年泰州質(zhì)量強(qiáng)市工作計(jì)劃，制定本辦法。...../n...../更多企業(yè)學(xué)院： 《中小企業(yè)管理全能版》183套講座+89700份資料《總經(jīng)理、高層管理》49套講座+16388份資料《中層管理學(xué)院》46套講座+6020份資料一、考核對(duì)象各市（區(qū)）人民政府、醫(yī)藥高新區(qū)管委會(huì)。量化指標(biāo)不均衡的各市（區(qū)）均得基礎(chǔ)分，有工作實(shí)效的按評(píng)價(jià)方法進(jìn)行加分?？荚u(píng)時(shí)間原則上為下一年度的第一季度，具體時(shí)間由市質(zhì)量強(qiáng)市工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室另行通知。3查閱文件資料。3查閱文件資料，未納入當(dāng)?shù)貒?guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展規(guī)劃的扣1分。市強(qiáng)市辦6質(zhì)量強(qiáng)市（區(qū)）工作納入政府年度目標(biāo)管理考核，有具體的考核措施并定期考核。市強(qiáng)市辦工作制度8建立定期或不定期召開(kāi)會(huì)議制度，研究部署四大質(zhì)量工作，協(xié)調(diào)解決工作中遇到的問(wèn)題，研究部署階段性工作。市強(qiáng)市辦10市（區(qū)）質(zhì)量安全監(jiān)管機(jī)構(gòu)健全，職責(zé)明確，并運(yùn)行有效。市強(qiáng)市辦12注重對(duì)質(zhì)量建設(shè)信息的搜集、整
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