浙江眾安房地產(chǎn)公司外部招聘管理辦法-wenkub
2023-04-27 07:33:19 本頁面
【正文】 位高低給予引薦人一定的物質(zhì)獎勵。（招聘流程見附件一） 報(bào)名應(yīng)聘者填寫《外部求職人員登記表》（見附件二），人力資源部負(fù)責(zé)統(tǒng)一收納《外部求職人員登記表》，并根據(jù)招聘的人才素質(zhì)、技能要求進(jìn)行初步篩選。 初試由人力資源部人員（主試人）和用人部門共同組成。 初試結(jié)果分為三種：擬予聘任、不予考慮、擬予復(fù)試。 復(fù)試 復(fù)試小組一般由以下三方面人員組成：一、用人部門代表；二、人力資源部相關(guān)人員；三、資深專業(yè)人士。復(fù)試結(jié)束后，小組成員討論對各應(yīng)聘者的意見并分別將評價結(jié)果填寫在復(fù)試結(jié)果呈報(bào)表上，送達(dá)人力資源部備案，作為下一步行動的依據(jù)。所有通過復(fù)試擬錄用的人員應(yīng)經(jīng)總經(jīng)理審批簽字。 報(bào)到被錄用員工必須在規(guī)定時間內(nèi)到公司報(bào)到?？梢詮奶厥馊瞬胖薪闄C(jī)構(gòu)、科研機(jī)構(gòu)、各類院校、同業(yè)競爭者及其他人才所在處招聘。 6 附件一：外部招聘流程主管領(lǐng)導(dǎo)審批審批發(fā)布招聘信息不合格者勉強(qiáng)合格者合格者不合格者勉強(qiáng)合格者合格者董事長審批者？總經(jīng)理體檢合格？辦理入司手續(xù)，確定試用期目標(biāo)應(yīng)聘材料登記（內(nèi)部推薦、外部進(jìn)入）人力資源部進(jìn)行初步篩選/背景調(diào)查董事長或總經(jīng)理期親自面試且同意錄用初試擬予聘任擬予復(fù)試必要時筆試復(fù)試小組復(fù)試合格者決定錄用不合格者不同意是中層管理者同意同意不合格 合格進(jìn)入人才儲備庫不錄用注明：虛框表示可以省略的環(huán)節(jié)7 附件二：外部求職人員登記表人員基本信息姓名性別出生日期婚否民族戶口所在地身份證號 家庭住址聯(lián)系方式應(yīng)聘崗位何處獲知招聘信息學(xué)歷信息 (僅限高中及以后)入學(xué)時間畢業(yè)時間所在學(xué)校所學(xué)專業(yè)學(xué)歷學(xué)位工作經(jīng)歷起始時間終止時間工作單位崗位或職務(wù)月薪證明人社會關(guān)系（范圍僅限父母、配偶、子女）與本人關(guān)系姓名工作單
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