浙江眾安房地產(chǎn)公司外部招聘管理辦法-wenkub
2023-04-27 07:33:19 本頁面
【正文】 位高低給予引薦人一定的物質獎勵。（招聘流程見附件一） 報名應聘者填寫《外部求職人員登記表》（見附件二），人力資源部負責統(tǒng)一收納《外部求職人員登記表》，并根據(jù)招聘的人才素質、技能要求進行初步篩選。 初試由人力資源部人員（主試人）和用人部門共同組成。 初試結果分為三種：擬予聘任、不予考慮、擬予復試。 復試 復試小組一般由以下三方面人員組成：一、用人部門代表；二、人力資源部相關人員；三、資深專業(yè)人士。復試結束后，小組成員討論對各應聘者的意見并分別將評價結果填寫在復試結果呈報表上，送達人力資源部備案，作為下一步行動的依據(jù)。所有通過復試擬錄用的人員應經(jīng)總經(jīng)理審批簽字。 報到被錄用員工必須在規(guī)定時間內到公司報到?？梢詮奶厥馊瞬胖薪闄C構、科研機構、各類院校、同業(yè)競爭者及其他人才所在處招聘。 6 附件一：外部招聘流程主管領導審批審批發(fā)布招聘信息不合格者勉強合格者合格者不合格者勉強合格者合格者董事長審批者？總經(jīng)理體檢合格？辦理入司手續(xù)，確定試用期目標應聘材料登記（內部推薦、外部進入）人力資源部進行初步篩選/背景調查董事長或總經(jīng)理期親自面試且同意錄用初試擬予聘任擬予復試必要時筆試復試小組復試合格者決定錄用不合格者不同意是中層管理者同意同意不合格 合格進入人才儲備庫不錄用注明：虛框表示可以省略的環(huán)節(jié)7 附件二：外部求職人員登記表人員基本信息姓名性別出生日期婚否民族戶口所在地身份證號 家庭住址聯(lián)系方式應聘崗位何處獲知招聘信息學歷信息 (僅限高中及以后)入學時間畢業(yè)時間所在學校所學專業(yè)學歷學位工作經(jīng)歷起始時間終止時間工作單位崗位或職務月薪證明人社會關系（范圍僅限父母、配偶、子女）與本人關系姓名工作單
公司管理相關推薦
鄂ICP備17016276號-1