房地產(chǎn)公司職類職稱管理辦法-wenkub
2023-04-27 03:24:44 本頁面
【正文】 非管理崗位與職等對照及任用權限表。，必須由職位的在單位提出新增職位申請，填寫《職務說明書》經(jīng)該單位各級主管確認后交總部人資源中心審閱其應歸入的職等級后編制成正式文體的《職位說明書予以正式發(fā)布后生效使用。，必須由職位的在單位提出新增職位申請，填寫《職務說明書》經(jīng)該單位各級主管確認后交總部人資源中心審閱其應歸入的職等級后編制成正式文體的《職位說明書予以正式發(fā)布后生效使用。六、 附表格。、職位管理體系及員工職業(yè)生涯規(guī)劃體系構建之基準，其編制與解釋權在總部人力資源中心，批準權在董事長，任何單位或個人不得逾權闡述解釋或修改。、職位管理體系及員工職業(yè)生涯規(guī)劃體系構建之基準，其編制與解釋權在總部人力資源中心，批準權在董事長，任何單位或個人不得逾權闡述解釋或修改。（位）務職等對照表。職稱職種職務名稱行政職種董事長、總監(jiān)、副總監(jiān)、助理總監(jiān)、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、經(jīng)理、副經(jīng)理、主任、副主任、組長、班長財務職種高級審計專員/高級會計師、審計專員/會計師、審計員/會計員、出納、助理會計員、高級倉管員、倉管員文秘與企業(yè)文化、流程管理職種總經(jīng)理助理、總經(jīng)理秘書、中心總監(jiān)助理、部
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