【正文】 期手續(xù)、竣工驗(yàn)收及工程檔案資料的辦理工作。 （三）負(fù)責(zé)對(duì)工程項(xiàng)目的質(zhì)量監(jiān)督的指導(dǎo)工作。 （五）負(fù)責(zé)現(xiàn)金流量的記賬和銀行存款的記賬工作。 出納員崗位職責(zé) （一）接受財(cái)會(huì)部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)和工作安排。 （二）負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)的本職工作。 （六）負(fù)責(zé)督促財(cái)會(huì)制度、財(cái)經(jīng)紀(jì)律的落實(shí)。 （二）負(fù)責(zé)對(duì)公司財(cái)務(wù)、資金、投資運(yùn)行的分析、研究工作。 （三 ）負(fù)責(zé)對(duì)公司車輛的管理和保養(yǎng)工作。 （四）負(fù)責(zé)對(duì)電腦、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)、紙張的保管和維修工作。 （六）負(fù)責(zé)完成公司辦公室主任安排的其它臨時(shí)性工作。 （二）負(fù)責(zé)對(duì)公司各類資料、文件、證件、合同、人事檔案等的保管與整理工作。 （五）負(fù)責(zé)公司員工業(yè)務(wù)的考評(píng)工作。 秘書崗位職責(zé) （一）接受辦公室主任的領(lǐng)導(dǎo)和工作安排。 （六）負(fù)責(zé)對(duì)公司資產(chǎn)設(shè)備的購置、維修、維護(hù)、登記和車輛管理工作。 （二）負(fù)責(zé)執(zhí)行總經(jīng)理辦公會(huì)的各項(xiàng)決議。 （八）組織會(huì)計(jì)人員學(xué)習(xí)專業(yè)技術(shù)和有關(guān)財(cái)經(jīng)制度、 準(zhǔn)則，考核和檢查會(huì)計(jì)人員的工作情況。 （四）加強(qiáng)資產(chǎn)管理，合理使用和靈活調(diào)度資金，提高資金使用效益。 （六）負(fù)責(zé)執(zhí)行公司總經(jīng)理辦公會(huì)的其他臨時(shí)性工作 。 （二）負(fù)責(zé)對(duì)施工圖的技術(shù)審查實(shí)施和組織工程技術(shù)交底工作。 （六）組織和下達(dá)分管 業(yè)務(wù)工作。 4 （二）執(zhí)行公司總經(jīng)理辦公會(huì)決議。 （六）協(xié)助公司做好勞動(dòng)保險(xiǎn)和勞動(dòng)保護(hù)辦好公司福利、改善生活條件。代表和組織職工依照法律規(guī)定，參與公司的經(jīng)營管理和民主監(jiān)督。 （四） 擬訂公司內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置方案和公司內(nèi)部管理的各項(xiàng)規(guī)章制度。 （一） 負(fù)責(zé)組織實(shí)施公司董事會(huì)的決議及授予的其它工作。 （四）負(fù)責(zé)執(zhí)行股東會(huì)決議，主持召開公司董事會(huì)，實(shí)施董事會(huì)決議。 第四條 公司 業(yè)務(wù)辦公會(huì)議職責(zé)：討論研究公司一般性日常工作及業(yè)務(wù)，匯報(bào)工作情況，接受工作任務(wù)及其他臨時(shí)性任務(wù)，參加人員：正副總經(jīng)理、辦公室主任、部室正副經(jīng)理和公司技術(shù)負(fù)責(zé)人、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人。 二、組織實(shí)施公司年度經(jīng)營計(jì)劃和項(xiàng)目投資方案。 六、負(fù)責(zé)召集公司股東會(huì)，向股東會(huì)報(bào)告年度工作。 二、制定公司年度財(cái)務(wù)預(yù)、決算方案，利潤分配方案和彌補(bǔ)虧損方案。 第三條 監(jiān)事會(huì)： 依照公司《章程》行使權(quán)力。 第二章 組織機(jī)構(gòu) 第一條 股東會(huì)：公司股東會(huì)由全體股東組成，是公司的最高權(quán)力機(jī)構(gòu)，依照公司《章程》行使職權(quán)。 第二條 董事會(huì)：董事會(huì)對(duì)股東會(huì)負(fù)責(zé)，董事長是公司法定代表人，代 表公司行使職權(quán)。 第四條 總經(jīng)理辦公會(huì)：參加人員為總經(jīng)理、副總經(jīng)理、工程技術(shù)負(fù)責(zé)人、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人、必要時(shí)各部、室負(fù)責(zé)人可列席。 三、決定內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置和職工報(bào)酬事項(xiàng)。 七、執(zhí)行股東會(huì)的決議。 三、組織實(shí)施公司董事會(huì)授予的其它工作。 第五條 公司各級(jí)職責(zé)： 一、職務(wù)、崗位職責(zé)： 董事長職責(zé) （一）代表公司依法行使法定代表人權(quán)力，承擔(dān)民事義務(wù)。 3 （五）負(fù)責(zé)聘任或解聘公司總 經(jīng)理、副總經(jīng)理、工程技術(shù)負(fù)責(zé)人、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人。 （二） 負(fù)責(zé)組織實(shí)施公司的經(jīng)營計(jì)劃投資方案。 （五） 聘任或解聘公司部門負(fù)責(zé)人。 （三） 組織職工進(jìn)行業(yè)務(wù)知識(shí)和科學(xué)文化的學(xué)習(xí)。 （七）抓好公司工會(huì)組織建設(shè)，鼓勵(lì)職工向公司提合理化建議。 （三）負(fù)責(zé)公司總經(jīng)理辦公會(huì)分工的分管工作。 （七）負(fù)責(zé)分管業(yè)務(wù)的接待和協(xié)調(diào)工作。 （三）負(fù)責(zé)工程技術(shù)圖紙的設(shè)計(jì)的變更工作。 財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人職責(zé) （一）在公司董事會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下具體組織落實(shí)公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作，熟悉并領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行國家有關(guān)會(huì)計(jì)、稅 收等方面政策。 （五）參加公司經(jīng)營管理會(huì)議，運(yùn)用財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)資料進(jìn)行預(yù)測(cè)和分析，為公司董事會(huì)決策當(dāng)好參謀。 （九）協(xié)調(diào)處理與稅務(wù)、工商、銀行等經(jīng)濟(jì)管理部門的關(guān)系。 （三）負(fù)責(zé)草擬公司發(fā)展、經(jīng)營等工作計(jì)劃和公司工作總結(jié)。 （七）負(fù)責(zé)公司的日常管理和保衛(wèi)、衛(wèi)生工作。 （二）負(fù)責(zé)草擬公司各類文件、合同、材料。 6 （六）負(fù)責(zé)公司對(duì)外宣傳工作。 （三 ）負(fù)責(zé)辦公室接待和上傳下達(dá)工作。 打字員崗位職責(zé) （一） 受辦公室主任的領(lǐng)導(dǎo)和工作安排。 （五）負(fù)責(zé)完成辦公室主任安排的其它臨時(shí)性工作。 （四）負(fù)責(zé)對(duì)公司車輛的審證及辦證工作。 （三）負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)預(yù)算、結(jié)算工作。 （七）負(fù)責(zé)編制公司董事會(huì)關(guān)于項(xiàng)目投資的資金計(jì)劃。 （三）負(fù)責(zé)公司財(cái)會(huì)賬本、資料的保管工作。 （二）負(fù)責(zé)公司的薪金發(fā)放和現(xiàn)金保管工作。 （六）負(fù)責(zé)完成財(cái)會(huì)部安排的其它臨時(shí)性工 作。 （四）負(fù)責(zé)對(duì)開發(fā)項(xiàng)目的測(cè)算，工程項(xiàng)目的預(yù)決算審核工作。 （八）負(fù)責(zé)對(duì)工程項(xiàng)目的技術(shù)交底工作。 （十二）負(fù)責(zé)落實(shí)公司總經(jīng)理辦公會(huì)安排的其它臨時(shí)性工作。 （四）負(fù)責(zé)對(duì)已建工程、商品房、管網(wǎng)設(shè)施的善后維修工作。 （八）接 受經(jīng)理安排的其它臨時(shí)性工作。 （四）負(fù)責(zé)對(duì)建設(shè)項(xiàng)目中單項(xiàng)工程的收方、預(yù)算、測(cè)算工作。 （二）負(fù)責(zé)對(duì)工程項(xiàng)目的圖紙、資料的保管工作。 （六）負(fù)責(zé)工程部工程器具、資料的保管工作。 （三）負(fù)責(zé)公司開發(fā)項(xiàng)目的銷售和合同簽訂工作。 （七）負(fù)責(zé)總經(jīng) 理辦公會(huì)安排的其他臨時(shí)性工作。 （四）負(fù)責(zé)測(cè)算征地拆遷、補(bǔ)償及過渡安置的成本費(fèi)用。 （七）負(fù)責(zé)辦理征地拆遷費(fèi)用的結(jié)算。 （三）根據(jù)拆遷方案具體實(shí)施征地、拆遷過渡補(bǔ)償安置等工作。 物業(yè)分公司經(jīng)理工作職責(zé) （一）在公司總經(jīng)理辦公會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)主持物業(yè)分公司的全面工作。 （ 五）負(fù)責(zé)制訂公司內(nèi)部管理制度和日常管理工作。 水電工工作職責(zé) （一）服從公司經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)和工作安排，遵守公司規(guī)章制度。 收費(fèi)員工作職責(zé) （一）服從公司經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)和工作安排，遵守公司規(guī)章制度。 （五）完成分公司布置的宣傳工作。 （三）接受各片區(qū)收費(fèi)員的監(jiān)督。 （二）負(fù)責(zé)小區(qū)人員的進(jìn)出詢查、登記工作。 二、部、室工作職責(zé)： 辦公室工作職責(zé) （一）負(fù)責(zé)執(zhí)行落實(shí)公司董事會(huì)、總經(jīng)理辦公會(huì)各項(xiàng)決議。 （五）負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)管理和固定資產(chǎn)、辦公設(shè)備、車輛管理。 財(cái)審部工作職責(zé) （一）負(fù)責(zé)編制財(cái)務(wù)計(jì)劃、反映、控制公司資金運(yùn)行情況和計(jì)劃完成情況。 （五）負(fù)責(zé)公司薪資、獎(jiǎng)金發(fā)放的審核和票據(jù)審核工作。 工程部工作職責(zé) （一）負(fù)責(zé)公司建設(shè)項(xiàng)目的工程質(zhì)量的現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督工作。 （五）負(fù)責(zé)起草開發(fā)建設(shè)工程項(xiàng) 目的有關(guān)文件，工程承包合同和前期手續(xù)辦理工作。 拆遷部工作職責(zé) （一）負(fù)責(zé)組織實(shí)施開發(fā)項(xiàng)目的征地、拆遷工作。 14 （四）負(fù)責(zé)具體實(shí)施征地、拆遷、過渡、補(bǔ)償、安置等工作。 （八）負(fù)責(zé)完成總經(jīng)理辦公會(huì)安排的其它臨時(shí)性工作。 （四）負(fù)責(zé)對(duì)物業(yè)管理中各類糾紛的處理和協(xié)調(diào)工作。 （八 ）負(fù)責(zé)執(zhí)行總經(jīng)理辦公會(huì)安排的其他臨時(shí)性工作。公司和職工按照勞動(dòng)合同規(guī)定、享受權(quán)利，承擔(dān)義務(wù)。 二、計(jì)時(shí)薪資：實(shí)行月工資總額包干，包括基本工資（含職務(wù)、職稱、工齡、崗位津貼）獎(jiǎng)勵(lì)工資兩部份。 （二）實(shí)行計(jì)時(shí)薪資的員工，其中獎(jiǎng)勵(lì)薪資占其工資總額的 20%。 特別貢獻(xiàn)獎(jiǎng)：凡公司員工對(duì)公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作中有重大貢獻(xiàn)者，挽回公司損失者，在工程建設(shè)中為公司節(jié)約成本者，在公司的經(jīng)營管理中提出切實(shí)可行的建議，公司董事會(huì)經(jīng)研究決定計(jì)發(fā)其特別貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)津貼，獎(jiǎng)勵(lì)的數(shù)額由公司董事會(huì)根據(jù)實(shí)際情況和職工年終目標(biāo)考核結(jié)果確定。 （三）凡屬試用期的公司員工，按公司有關(guān)試用薪資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行（即月基本薪資 650 元）。 （二）早退與遲到同等。 （四）曠工按本人當(dāng)月日薪金額扣除，當(dāng)月內(nèi)曠工 3天或 3天以上扣除當(dāng)月工資，如連續(xù)曠工 15 天以上則視為自動(dòng)離職，解除勞動(dòng)合同。 （八）探親假 30 天，只發(fā)給基本生活費(fèi) 300 元。 （十二）收費(fèi)員當(dāng)天收回的現(xiàn)金最遲不超過第二天 12： 00 交出納或存入銀行，違者罰款 50— 100 元。 二、公司對(duì)社會(huì)招聘人才，實(shí)行試用、考察制度。 （四）公司職工全面實(shí)行勞動(dòng)合同制度，凡公司在崗職工根據(jù)《勞動(dòng)法》與公司簽訂合同，合同年限為年（月），合同期滿由公司根據(jù)本人工作實(shí)際情 況，有續(xù)簽和解除的權(quán)力，合同期滿，公司未能簽訂勞動(dòng)合同的，視為 終止 18 勞動(dòng)合同。 （二）公司部室負(fù)責(zé)人的聘任：由本人向公司董事會(huì)提交申請(qǐng)，公司按期公布定員定崗方案，由董事會(huì)統(tǒng)一組成考評(píng)小組評(píng)議，根據(jù)本人業(yè)務(wù)特長和自愿申請(qǐng)等進(jìn)行綜合考評(píng)，優(yōu)秀者聘為負(fù)責(zé)人。 （一）德：關(guān)心公司發(fā)展，講求誠信，責(zé)任心強(qiáng)，作風(fēng)過硬，品行端正，嚴(yán)格要求自己，思想意識(shí)健康。 第三條 勞動(dòng)用工制度 勞動(dòng)用工分為：固定合同工、臨時(shí)用工、社會(huì)招聘工。社會(huì)招聘用工的具體待遇，根據(jù)本人業(yè)務(wù)專長和公司實(shí)際采取雙向選擇，待遇和福利（包括養(yǎng)老保險(xiǎn)）等以雙方協(xié)商為準(zhǔn)，有關(guān)待遇和報(bào)酬由公司董事會(huì)決定。 三、公司社會(huì)招聘用工實(shí)行按月包干薪資，若因解除勞動(dòng)合同，未滿服務(wù) 20 月時(shí)間，則從解除之日起，停發(fā)薪資。 第五條 臨時(shí)用工轉(zhuǎn)正管理制度 一、公司各工種的臨時(shí)用工均可向公司董事會(huì)遞交申請(qǐng)書，有申請(qǐng)轉(zhuǎn)為公司正式員工的權(quán)利和義務(wù) 二、凡屬公司正式接收的再職臨時(shí)員工，由本人自愿申請(qǐng)，公司董事會(huì)討論研究通過后，均可享受公司正式員工的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。 （四）熱愛本職工作，服從領(lǐng)導(dǎo)，聽從安排。 四、公司轉(zhuǎn)正人員不搞一刀切，本著成熟一個(gè)接收一個(gè)的原則。 八、被公司接收為正式員工，若在崗期間，因本人違紀(jì)被公司開除的員工，公司將追收其公司以前所繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。 三、是臨時(shí)用工的，公司不負(fù)責(zé)其保險(xiǎn)金，若個(gè)人自愿參加社會(huì)保險(xiǎn)的，可由公司代為辦理臨時(shí)用工的 社會(huì)保險(xiǎn)。 第七條 員工傷亡及因病住院管理制度 一、為保護(hù)公司及本企業(yè)員工的合法權(quán)益，體現(xiàn)公司關(guān)心職工，減輕其生活中的困難，依據(jù)國家政策法規(guī)，實(shí)行員工傷亡及因病住院管理制度。 （三）未達(dá)到退休年齡的離崗人員除本條第一款病情外，生病住院醫(yī)療費(fèi)一律不予以報(bào)銷。 五、公司員工因工、非因工傷、殘、亡有關(guān)待遇。 （四）在正常工作期間，非本人原因，因工所受到的意外傷害，在住院治療期間，醫(yī)療費(fèi)憑證報(bào)銷。 （八）非固定工：即臨時(shí)用工，社會(huì)招聘人員按公司與本人簽訂的勞動(dòng)合同中的有關(guān)條款執(zhí)行。