投資擔保公司績效考核管理辦法-wenkub
2023-04-27 06:44:42 本頁面
【正文】 金管理，待該項目解除后返還；保證金管理：個貸業(yè)務人員保證金按照三年為一個發(fā)放周期管理，對公業(yè)務人員規(guī)定額度內(nèi)保證金待離開業(yè)務崗位且所做業(yè)務全部解除擔保責任后一次性返還；其他部分待項目解除后返還；被考核人在工作中因工作失誤發(fā)生的處罰首先從其保證金帳戶扣除；如發(fā)生金額不足，則不足部分從被考核人當月工資及個人獎金部分中扣除；1業(yè)務員工績效提成中的20%為營銷費用，公司不再另行支取與單筆業(yè)務相關(guān)的中介費用、招待費用、禮品費用、公關(guān)費用；1各部門根據(jù)工作需要，可在部門獎金中提取10%的預留營銷費用，該費用主要用于本部門在開發(fā)業(yè)務過程中需要的業(yè)務公關(guān)、禮品、小型聯(lián)誼活動等方面支出，由財務部代為管理，部門經(jīng)理簽字、主管副總經(jīng)理審批后方可支取，要求費用支出公開、透明，每季度需在部門內(nèi)公開此筆費用支出情況；1原有客戶新增項目視同為新業(yè)務；原有項目解除后續(xù)作項目個人績效提成期限為三年，第一年執(zhí)行100%；第二年執(zhí)行80%；第三年執(zhí)行60%；第四年起執(zhí)行50%；1子公司的分支機構(gòu)作為獨立考核單位，根據(jù)業(yè)務不同，執(zhí)行績效考核方案中不同業(yè)務績效考核條款；1子公司各分支機構(gòu)建立初期，對提出項目申請，但不能獨立完成，需子公司業(yè)務部門協(xié)助調(diào)查后成功運做的擔保項目或資金項目，完成后收入計入辦事處任務，績效提成辦事處項目經(jīng)理與公司經(jīng)辦項目經(jīng)理按照60/40比例提??；辦事處獨立完成的項目，則獨立執(zhí)行績效考核方案；1每月各業(yè)務部門需在次月5日向綜合管理部上報本部門業(yè)務客戶來源，客戶來源主要分為五個渠道，即：老客戶、銀行推薦、中介推薦、其他部門推薦、個人開發(fā)；對部門或個人開發(fā)客戶業(yè)績突出員工，公司將在月綜合表現(xiàn)獎勵中給予物質(zhì)獎勵。十、考核等級評定與結(jié)果的運用考核設(shè)五個等級，考核結(jié)果與被考核人員的績效獎金直接掛鉤。附件：2008年個人業(yè)務部績效考核執(zhí)行方案2008年對公業(yè)務部績效考核執(zhí)行方案2008年投資銀行部、資金業(yè)務部績效考核執(zhí)行方案2008年服務崗績效考核執(zhí)行方案部門經(jīng)理月績效考核表員工月績效考核表2008年收入任務指標分解表業(yè)務客戶來源報表 綜合管理部 2008年 月2008年個人業(yè)務部績效考核方案一、考核執(zhí)行 根據(jù)個人業(yè)務部業(yè)務特點，績效考核分為三個部分：（一）個人績效提成：以基礎(chǔ)任務為考核基準，如部門未完成月基礎(chǔ)任務，則不執(zhí)行績效提成。單子屬于哪個區(qū)域以客戶的家或者單位中最遠的一個為準?？冃岢砂l(fā)放①其中40%為當月發(fā)放獎金，次月10日發(fā)放；剩余60%為風險金提取，由公司財務為每人設(shè)立統(tǒng)一專戶存儲，按年度統(tǒng)計，三年為一個發(fā)放周期；②部門經(jīng)理不享受個人績效提成。視情節(jié)輕重決定業(yè)務經(jīng)辦經(jīng)理是否停止本職工作進行清償工作，停職清償?shù)臉I(yè)務經(jīng)理在債務清償完畢后恢復本崗位工作，返還處罰金額； ③損失處罰：擔保出現(xiàn)損失的，按損失金額的5%給予處罰。三、本考核方案從下發(fā)之日起執(zhí)行，原考核辦法同時廢止。㈡部門獎勵：以部門目標任務為考核基準。視情節(jié)輕重決定業(yè)務經(jīng)辦經(jīng)理是否停止本職工作進行清償工作，停職清償?shù)臉I(yè)務經(jīng)理在債務清償完畢后恢復本崗位工作，返還處罰金額；③損失處罰：擔保出現(xiàn)損失的，按損失金額的5%給予處罰。 綜合管理部 2008年 月2008年資金業(yè)務部績效考核執(zhí)行方案一、 考核執(zhí)行㈠個人績效提成：以基礎(chǔ)任務為考核依據(jù)。提成比例一個月以下（含一個月）收入的5%一個月以上收入的4%績效提成發(fā)放①按月發(fā)放，發(fā)放金額按績效考核方案條款執(zhí)行；②如項目為中介推介，則由項目經(jīng)理從其績效獎金中的營銷費用中扣除并支付，金額或比例自行商定；③如項目為本公司其他部門推薦，對成功運做的項目，則給予該項目績效提成20%的項目推薦費，該項目任務仍記入資金業(yè)務部；如果發(fā)生項目重復，在
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