【正文】 安排面試、資格審查和考核；、合同續(xù)簽、變更、解除、終止手續(xù)； ； 、勞資檔案； 、處罰單、員工轉(zhuǎn)正表、員工離職表等； 、檔案等資料的保管和定期歸檔工作。協(xié)助計算員工薪資、福利，參與薪酬與福利調(diào)查；辦理內(nèi)部員工人事異動的相關(guān)手續(xù)；辦理勞動年檢，管理勞動合同，辦理用工、退工手續(xù)以及員工的工資和考勤結(jié)算；幫助建立積極的員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織策劃員工的各類活動；管理員工信息資料及各類人事資料；填制和分析各類人事統(tǒng)計報表；1完成上級臨時交辦的各項工作任務(wù)。二、 工作態(tài)度端正、愛崗、敬業(yè)、忠誠，有責(zé)任心，有團(tuán)隊精神。嚴(yán)禁工作時間玩游戲，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將給予嚴(yán)重警告一次，并罰款 元。七、 愛護(hù)公司所有的辦公設(shè)備，節(jié)約使用紙張等辦公用品，節(jié)水節(jié)電。十一、下班時，要關(guān)好門窗，關(guān)閉電腦、燈具等各種電器，注意節(jié)能、防火、防盜。十五、不得泄漏業(yè)務(wù)或職務(wù)上機(jī)密，或假借職權(quán)，營私舞弊，接受招待或以公司名義在外招搖撞騙。第一節(jié)、適用范圍本制度適用于廈門市東南汽車貿(mào)易有限公司內(nèi)部。第四條、以下考勤制度將在每月工資中進(jìn)行扣款體現(xiàn)，要求員工的各種請假單、未刷卡登記表、調(diào)休單必須及時遞交至辦公室，最遲在次月的5日之前遞交上月所有記錄，辦公室不接收未及時遞交的假單和記錄。如無刷卡記錄并未履行請假手續(xù)的均按曠工處理，一天內(nèi)上班或下班任意一次未刷卡的按曠工半日進(jìn)行處理；一天內(nèi)上下班均未刷卡的按曠工一日處理。第四條、部門主管應(yīng)對員工填寫的《未刷卡登記表》嚴(yán)格管控，如一名員工一個月內(nèi)的未刷卡記錄經(jīng)辦公室復(fù)核累計達(dá)五次（含五次）審核不通過的，扣發(fā)其部門主管1天的工資。（二）早退在公司規(guī)定的下班時間之前刷卡下班的視為早退。一個月內(nèi)早退（30分鐘以內(nèi)）次數(shù)累計達(dá)到三次（含三次）以上的視作曠工半日。（四）病假員工請病假須填寫《請假單》，同時出具醫(yī)院證明，并將醫(yī)院證明附在請假單的后面。（五）事假事假為無薪假，事假以天或小時為計算單位。員工在公司工作期間結(jié)婚的，按照國家規(guī)定給予3天婚假；如按國家規(guī)定屬于晚婚的，給予15天婚假假期。結(jié)婚日期以結(jié)婚證書上批準(zhǔn)的日期為準(zhǔn)，而不按照婚禮日期計算。員工在公司工作期間，因直系親屬（祖父母、父母、岳父母、配偶、子女）過世的，公司給予3天喪假。突發(fā)事件，未及時辦理請假手續(xù)者，應(yīng)盡快以適當(dāng)方式報告部門和辦公室，事后及時補辦手續(xù)。不按以上流程請假的假單視為無效假單。第六節(jié)、加班制度因公司所處的行業(yè)屬服務(wù)行業(yè)，故根據(jù)行業(yè)特點，公司實行六天工作制，每周工作39小時，每周休息一天。國家法定節(jié)假日的加班費按照日工資的三倍計算。以下時間不計有效加班：①用餐時間；②公司規(guī)定的午休時間；③在公司場所外的工作時間；④由于個人工作效率低下、拖拉等原因造成的不能按時完成任務(wù)而加班的時間；⑤未經(jīng)部門主管同意的加班時間。部門主管應(yīng)對于還沒有加班就進(jìn)行調(diào)休的申請予以拒絕。聘用員工本著“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則，按照雙向選擇的原則，在人才使用、培養(yǎng)與發(fā)展上，提供客觀且對等的承諾。其他人事手續(xù)： 公司員工轉(zhuǎn)崗（1）指公司正式錄用的員工根據(jù)公司業(yè)務(wù)的需要由崗位A調(diào)整為崗位B；（2）轉(zhuǎn)崗人員填寫《廈門市東南汽貿(mào)員工轉(zhuǎn)崗審批表》（附件4）；（3）轉(zhuǎn)崗審批表須經(jīng)總經(jīng)理簽字審核后方可生效。（2）實習(xí)人員須和公司簽訂《實習(xí)協(xié)議》（附6）。填表日期：應(yīng)聘人簽名：行政部面試意見：用人部門意見：總經(jīng)理審批：附3：《廈門市東南汽貿(mào)試用人員試用結(jié)果意見書》姓名：部門：試用期時間：崗位：試用期工資：是否錄用：轉(zhuǎn)正時間：轉(zhuǎn)正后工資：部門意見：行政部意見：總經(jīng)理批示：備注：附4：《廈門市東南汽貿(mào)員工登記表》姓名性別民族部門崗位到崗日期政治面目健康狀況婚姻狀況學(xué)歷學(xué)位技術(shù)職稱戶口所在地現(xiàn)居住地身份證號碼聯(lián)系電話緊急情況聯(lián)系人（親屬或親友）姓名： 關(guān)系： 聯(lián)系電話： 教育與培訓(xùn)：時間學(xué)校名稱主修專業(yè)證明人至工作經(jīng)歷：時間任職單位職位證明人行政部電話至家庭關(guān)系：關(guān)系姓名所在單位職位認(rèn)識本公司或汽車行業(yè)的人：本人承諾所提供的簡歷材料屬實，如有弄虛作假，有本人負(fù)責(zé)；本人身體健康，未有犯罪紀(jì)錄，本人了解并愿意遵守廈門市東南汽車貿(mào)易有限公司的規(guī)章制度。三、乙方愿以甲方員工的標(biāo)準(zhǔn)參加實習(xí)，服從甲方的管理，遵守甲方各項規(guī)章制度、操作規(guī)程；完成甲方安排的實習(xí)任務(wù)等。六、甲方可對乙方實習(xí)期內(nèi)的工作表現(xiàn)、工作能力、培訓(xùn)誠績等進(jìn)行綜合考核或考評。在乙方完成交接工作后，甲方為乙方結(jié)清當(dāng)月生活、交通補貼費。，采購經(jīng)辦人員要及時轉(zhuǎn)入撤消程序，即中止本次采購作業(yè)，并在《請購單》上注明撤消原因及撤消時間。3．非常規(guī)采購，一般是由采購物品的使用部門提出采購申請，填寫《請購單》經(jīng)過審批通過后遞交至采購人員處進(jìn)行采購；、比價并詳細(xì)填寫《請購單》；c. 《請購單》由采購主管或總經(jīng)理審批后交由采購人員執(zhí)行；。附1：《請購單》申請人申請部門申請日期物品名稱申請原因具體要求部門審批總經(jīng)理審批采購人員采購方案方案1：方案2：方案3：部門意見總經(jīng)理審批采購價格采購日期備注附2：《供應(yīng)商記錄表》記錄日期記錄人供應(yīng)商名稱供應(yīng)商價格采購人員意見采購部門意見總經(jīng)理批示備注附3：《采購物品入庫登記表》序號名稱數(shù)量單位價格入庫日期備注附4：《物品領(lǐng)用登記表》序號名稱數(shù)量領(lǐng)用人所屬部門領(lǐng)用日期備注備注；部分領(lǐng)用物品須部門主管和總經(jīng)理簽字審批方可領(lǐng)用，如車模，贈送客戶的禮品等。 冬裝：上身：白色條紋短袖襯衣兩件。 冬裝：長袖維修服。 如員工因為個人原因造成工作服裝的丟失、破損，需要在領(lǐng)用標(biāo)準(zhǔn)（夏2冬2）之外重新領(lǐng)用的，在領(lǐng)用服裝的當(dāng)月按照服裝價格在其工資進(jìn)行全額扣款。 （二）服務(wù)接待、銷售接待要求上身穿著長/短袖襯衫，下身著深色西褲；維修人員要求著整身的長/短袖維修服。 第七條 本辦法由辦公室制定，自公布之日起實施。 （三）管理職責(zé)：（1）辦公室：負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理工作，包括車輛調(diào)度、車輛檔案管理、司機(jī)培訓(xùn)考核、跟蹤、資格驗證、車輛年審、保險、修理、安全事故處理。每天上班之前，各部門主管安排將車鑰匙交到辦公室，下班后，到辦公室領(lǐng)取車鑰匙，以備業(yè)務(wù)需要。 辦公室每月負(fù)責(zé)對駕駛員進(jìn)行考核，將考核等級作為每月發(fā)放浮動工資的依據(jù)。不能檢修的，應(yīng)立即報告管理人員。辦公室應(yīng)對每臺車輛建立車輛檔案，記錄車輛的主要數(shù)據(jù)和資料，包括：車輛型號、購買時間、保養(yǎng)記錄、維修記錄、出現(xiàn)故障、原因以及車輛像片與各種證件復(fù)印件等。辦公室每月不定期抽查。公司車輛進(jìn)出公司時，辦公室管理人員須認(rèn)真檢查車輛外觀，發(fā)現(xiàn)異常須立即告知當(dāng)事人，并及時通知辦公室主管。四、 違規(guī)與事故處理 責(zé)任事故劃分及賠償：駕駛?cè)素?zé)任事故在經(jīng)濟(jì)損失在2000元以下者，賠償 在當(dāng)月工資中扣除，在2000~5000元之間者，賠償 在當(dāng)月工資中扣除；在5000元以上者，賠償 分 次在工資中扣除.第十章． 車輛/員工出門管理辦法，確保車輛安全，減少不必要的損失和糾紛，特制定本辦法。：客戶車輛因來訪、洽談、購車等進(jìn)入本公司，進(jìn)門時由門衛(wèi)值班人員發(fā)給“廈門東南汽貿(mào)車輛通行證”，客戶辦理事情完畢出門時，門衛(wèi)值班人員應(yīng)向客戶索取通行證并憑此通行證放行客戶車輛。（2）調(diào)撥及展示新車：由市場部根據(jù)廠家、公司的業(yè)務(wù)需要安排相關(guān)車輛進(jìn)出，填寫《車輛出門單》并報總經(jīng)理審批，門衛(wèi)值班人員核對公司總經(jīng)理簽字，收取《車輛出門單》后方可放行車輛出門。沒有出現(xiàn)在《派車單》上的員工不得隨車外出。員工出門時，將經(jīng)過主管審批的《員工出門單》交給門衛(wèi)值班人員，門衛(wèi)值班人員對《員工出門單》進(jìn)行核實，核實無誤后放行。如門衛(wèi)值班人員沒有對員工外出情況做到準(zhǔn)確實時記錄，則按照門衛(wèi)值班人員當(dāng)天曠工處理?？倓t 第1條適用范圍。第二章第4條第6條B類辦公用品領(lǐng)用時，填寫《辦公用品申請單》，標(biāo)明領(lǐng)用日期、數(shù)量、規(guī)格，領(lǐng)用人和部門負(fù)責(zé)人簽字。第8條盤點要求做到賬物一致，如果不一致必須查找原因，調(diào)整臺賬，使兩者一致。辦公用品采購員應(yīng)根據(jù)辦公用品庫存情況及消耗水平，確定訂購數(shù)量。各部門應(yīng)在每個月25日前將下月《辦公用品訂購單》報辦公室，以便定制計劃統(tǒng)一采購，逾期不報視為無需求，屆時辦公用品管理人員有權(quán)拒發(fā)。第18條 訂購辦公用品送到時，應(yīng)先進(jìn)行驗收，核對品種、規(guī)格、數(shù)量與質(zhì)量，確認(rèn)無誤后，在《訂購進(jìn)度控制卡》上做好登記，寫明到貨日期、數(shù)量等。 行政主管應(yīng)及時將發(fā)票轉(zhuǎn)交財務(wù)進(jìn)行財務(wù)結(jié)算。第21條 特殊辦公用品的申請必須報