光正公司優(yōu)秀員工評(píng)選辦法-wenkub
2023-04-27 01:09:20 本頁(yè)面
【正文】 （1）本部門全年平均出勤率在96%以上（計(jì)算部門全年平均出勤是不包括部門成員在年度內(nèi)法定休產(chǎn)假及婚嫁天數(shù)）；（2）部門關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)總完成率不低于90%；（3）本部門員工年度內(nèi)未受過(guò)公司任何形式的行政處分；（4）部門年度6S檢查平均分在95分以上（非制造部），制造部平均分在85分以上；其它參評(píng)條件（權(quán)重20%）：（1）部門員工認(rèn)同企業(yè)文化，與企業(yè)有共同愿景，遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度；（2）部門工作效率高、協(xié)作意識(shí)強(qiáng)，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)凝聚力；（3）部門有較強(qiáng)的吃苦耐勞、拼搏進(jìn)取、樂觀向上的精神；（4）團(tuán)隊(duì)有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)及創(chuàng)新能力。提供部門工作效率，能及時(shí)保質(zhì)保量完成任務(wù)。個(gè)人獎(jiǎng)項(xiàng)評(píng)選的特定要求：（1）年度先進(jìn)工作者①評(píng)選對(duì)象：部門副經(jīng)理以下崗位員工（除市場(chǎng)部項(xiàng)目經(jīng)理及工程部項(xiàng)目經(jīng)理）；②推現(xiàn)比例：制造部評(píng)選人員比例占評(píng)選當(dāng)月總?cè)藬?shù)的10%；職能部門合并為一個(gè)單位，評(píng)選人員比例占評(píng)選當(dāng)月總?cè)藬?shù)的10%。③具有較強(qiáng)的組織策劃能力，計(jì)劃系統(tǒng)，能自覺力求改善創(chuàng)新。（二）職責(zé)：審核各提名人的工作匯報(bào)情況；對(duì)評(píng)定各提名人選的情況進(jìn)行投票。 優(yōu)秀員工應(yīng)符合本評(píng)選辦法中的申報(bào)條件；XX公司2008年度評(píng)優(yōu)管理辦法一、 目的為加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，培養(yǎng)和塑造廣大員工的集體榮譽(yù)感和使命感，不斷增強(qiáng)企業(yè)向心力和凝聚力，激發(fā)全體員工的工作積極性和創(chuàng)新能力， 提升和挖掘員工的能力為公司創(chuàng)造更好的效益，特制定2008年度優(yōu)秀員工評(píng)選辦法。不同級(jí)別的優(yōu)秀員工應(yīng)符合評(píng)選要求，不得因人數(shù)不達(dá)標(biāo)而降低評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)。四、獎(jiǎng)項(xiàng)分類及名額分配獎(jiǎng)項(xiàng)名稱評(píng)選名額備注勞 模1人從標(biāo)兵中產(chǎn)生標(biāo) 兵2人從其他候選人中產(chǎn)生年度優(yōu)秀員工12人按照全員 %的比例評(píng)選年度優(yōu)秀管理者 2人按照管理者 %的比例進(jìn)行評(píng)選年度優(yōu)秀項(xiàng)目經(jīng)理 2人三級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理 人；二級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理 人；優(yōu)秀客戶經(jīng)
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