光明公司績效管理項目銷售團(tuán)隊績效指標(biāo)設(shè)計-wenkub
2023-04-27 01:09:20 本頁面
【正文】 被訪人的觀點最為接近的十個問題被訪人的觀點分歧最大的十個問題總體評價總體來看，調(diào)研對象在七個方面的評分較為接近。上海光明乳業(yè)股份有限公司績效管理改進(jìn)項目銷售團(tuán)隊績效指標(biāo)設(shè)計目錄杭州銷售團(tuán)隊ODS調(diào)研結(jié)果及分析杭州銷售團(tuán)隊訪談問題總結(jié)地區(qū)銷售人員績效指標(biāo)設(shè)計杭州銷售團(tuán)隊ODS調(diào)研結(jié)果及分析組織變革能力調(diào)研問卷中的問題包含了下述企業(yè)中的7個層面和46個子系統(tǒng)組織變革能力調(diào)研問卷中的問題包含了下述企業(yè)中的7個層面和46個子系統(tǒng)閱讀分析報告中常見的問題n 領(lǐng)導(dǎo)是指企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人嗎？本調(diào)查報告中所指的領(lǐng)導(dǎo)描述的是企業(yè)內(nèi)的領(lǐng)導(dǎo)行為，反映整個企業(yè)扮演領(lǐng)導(dǎo)角色的整個群體的領(lǐng)導(dǎo)力n 我在管理流程類別中沒有發(fā)現(xiàn)流程的的問題？調(diào)查對象對什么是管理流程的理解是不同的。其中認(rèn)同最高的是企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)力，而在業(yè)務(wù)流程、組織結(jié)構(gòu)方面應(yīng)有所改善企業(yè)戰(zhàn)略調(diào)研對象普遍了解公司的核心能力、遠(yuǎn)景目標(biāo)和合作關(guān)系；但近40%的銷售人員認(rèn)為公司對制定預(yù)算和計劃的方法應(yīng)有所改進(jìn)，并更多關(guān)注競爭對手的業(yè)務(wù)策略和動向及行業(yè)發(fā)展趨勢領(lǐng)導(dǎo)銷售人員對公司有很強的認(rèn)同感,愿意接受變革,但希望公司在領(lǐng)導(dǎo)支持方面能做的更好理念/信仰超過90％銷售隊伍的對光明有很前歸屬感和自豪感，但近50％的人認(rèn)為公司沒有鼓勵自己嘗試風(fēng)險和進(jìn)行創(chuàng)新組織仍有近20％的人員對自己的職位和職責(zé)不甚了解，
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