優(yōu)秀員工和先進(jìn)集體評(píng)選辦法-wenkub
2024-10-25 14 本頁(yè)面
【正文】 突出，認(rèn)真負(fù)責(zé)，善于改進(jìn)工作方法，工作效率高；有良好的團(tuán)隊(duì)精神,善于主動(dòng)與人合作。二、評(píng)選目的及原則客觀、公正，實(shí)事求是；弘揚(yáng)無(wú)私奉獻(xiàn)、愛(ài)崗敬業(yè)的精神；評(píng)選務(wù)求與部門(mén)、員工所創(chuàng)造的經(jīng)濟(jì)效益和給集團(tuán)帶來(lái)的社會(huì)榮譽(yù)緊密聯(lián)系；通過(guò)表彰先進(jìn)，激勵(lì)廣大的干部、員工加倍努力的工作。三、評(píng)選委員會(huì)集團(tuán)成立評(píng)選委員會(huì)。工作中計(jì)劃性強(qiáng)、積極完成各項(xiàng)工作任務(wù)。具有團(tuán)結(jié)協(xié)作的團(tuán)隊(duì)精神，員工之間有較高的配合意識(shí)和協(xié)作精神，能自覺(jué)主動(dòng)與其他部門(mén)搞好協(xié)作，受到其他部門(mén)好評(píng)；部門(mén)具有較強(qiáng)的無(wú)私奉獻(xiàn)精神，風(fēng)氣正，凝聚力強(qiáng)，有一個(gè)良好的溝通渠道。優(yōu)秀員工名以上名額配置為暫行規(guī)定,以后每年可根據(jù)集體發(fā)展情況再定。集團(tuán)辦公室負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決集團(tuán)優(yōu)秀員工、先進(jìn)集體評(píng)選活動(dòng)中出現(xiàn)的各種問(wèn)題,檢查各單位、部門(mén)評(píng)選的公正性。本人創(chuàng)新了一種新的評(píng)比、優(yōu)選方法，經(jīng)過(guò)全體員工的參與，良好的設(shè)置關(guān)鍵指標(biāo)，選出的“優(yōu)秀員工”，很好地體現(xiàn)了先進(jìn)性、代表性、合理性、激勵(lì)性等特點(diǎn)，起到了良好的榜樣示范、激勵(lì)作用。一、評(píng)選方法：根據(jù)公司五個(gè)系統(tǒng)的特征和員工崗位的多重性，為了體現(xiàn)和增強(qiáng)評(píng)選的先進(jìn)性、代表性、權(quán)威性，我們采取的方法是：先由基層推薦，然后分生產(chǎn)中心、質(zhì)量部等系統(tǒng)和營(yíng)銷中心、財(cái)務(wù)中心、行政人事部等系統(tǒng)的兩大系統(tǒng)進(jìn)行初選、由對(duì)應(yīng)兩個(gè)考評(píng)小組分別進(jìn)行初評(píng)，最后經(jīng)總經(jīng)理例會(huì)討論確定?？傇u(píng)：依據(jù)兩個(gè)小組考評(píng)的結(jié)果，在總經(jīng)理例會(huì)上討論，最后確定20028——12月份的五位優(yōu)秀員工。XX有限公司2002年11月15日2002優(yōu)秀員工評(píng)價(jià)考評(píng)表被測(cè)評(píng)人：得分：思想品德（正直、善良、正義感）：很好：5分；較好：4分；一般：3分；較差：1分；很差：0分；敬業(yè)精神（對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)度、對(duì)崗位的熱愛(ài)程度）：很高：5分；較高：4分；一般：3分；較低：1分；很低：0分；受員工尊敬或信賴的程度：很高：10分；較高：8分；一般：5分；較低：2分；很低：0分；關(guān)心員工、團(tuán)結(jié)同志、互幫互助的熱情和效果：很好：5分；較好：4分；一般：2分；較差：1分；很差：0分；適應(yīng)其崗位工作要求的工作技能及其嫻熟程度：很高：10分；較高：8分；一般：5分；較低：2分；很低：0分；對(duì)所在系統(tǒng)、所在部門(mén)職能的實(shí)現(xiàn)和工作成效的貢獻(xiàn)程度：很大：10分；較大：8分；一般：5分；較?。?分；很?。?分；與員工的溝通能力和效果：很好：5分；較好：4分；一般：2分；較差：1分；很差：0分；第三篇：優(yōu)秀員工評(píng)選辦法優(yōu)秀員工評(píng)選辦法為增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，表彰先進(jìn)樹(shù)立楷模，引導(dǎo)員工敬業(yè)愛(ài)崗，激勵(lì)員工奮發(fā)上進(jìn)，形成人人爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)、人人爭(zhēng)為公司發(fā)展做貢獻(xiàn)的良好氛圍；真正達(dá)到鼓勵(lì)先進(jìn)，鞭策后進(jìn)的目的，展現(xiàn)我優(yōu)秀員工的風(fēng)采；公司決定開(kāi)展評(píng)選 “優(yōu)秀員工”活動(dòng)。三、評(píng)選辦法：由員工填寫(xiě)《優(yōu)秀員工提名表》。每月15日所以員工均要準(zhǔn)
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