0204外派培訓(xùn)管理制度-wenkub
2023-04-26 23:51:27 本頁(yè)面
【正文】 務(wù)期的，在培訓(xùn)結(jié)束后按培訓(xùn)實(shí)際發(fā)生費(fèi)用額重新簽定培訓(xùn)協(xié)議。單次培訓(xùn)費(fèi)用超過(guò)1000元直接按相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)簽訂合同而不作費(fèi)用累積。（含10000元）至19999元的；或單次外出培訓(xùn)費(fèi)用不足1000元，當(dāng)再次公派或獲得公司補(bǔ)助的私請(qǐng)外出培訓(xùn)費(fèi)用累積達(dá)到10000（含10000元）至19999元的，在原合同服務(wù)期基礎(chǔ)上增加服務(wù)期不得少于4年，受訓(xùn)員工不滿(mǎn)服務(wù)期離職者應(yīng)以月為單位按不滿(mǎn)服務(wù)期比例補(bǔ)償公司。8未經(jīng)核準(zhǔn)而擅自退訓(xùn)人員，培訓(xùn)費(fèi)與差旅費(fèi)用由個(gè)人自行負(fù)擔(dān)，已受訓(xùn)日如系上班時(shí)間則視同事假。 公派受訓(xùn)如屬上班時(shí)間，視同公出；私請(qǐng)?jiān)谕馐苡?xùn)如屬上班時(shí)間，不得視為公出，應(yīng)辦妥請(qǐng)假手續(xù)（事假或特別休假）。7 被提議或私自申請(qǐng)參加公司外培訓(xùn)學(xué)習(xí)人員按職能管理層級(jí)報(bào)請(qǐng)審批，最后經(jīng)總經(jīng)理核準(zhǔn)方可生效。外派申報(bào) 派赴國(guó)外受訓(xùn)、參觀或訪問(wèn)考查。適用培訓(xùn)形式 4 私請(qǐng)培訓(xùn)：指員工為了滿(mǎn)足個(gè)人學(xué)習(xí)的需要,私自申請(qǐng)經(jīng)同公司達(dá)成某種協(xié)議后，參加公司外的一切培訓(xùn)、學(xué)習(xí)活動(dòng)。2外派培訓(xùn)管理制度1適用范圍適用于公派及私請(qǐng)外出培訓(xùn)學(xué)習(xí)員工。 公派培訓(xùn)：指公司根據(jù)工作需要指定派遣參加公司外的一切培訓(xùn)、學(xué)習(xí)活動(dòng)。權(quán)責(zé)單位 大專(zhuān)院校專(zhuān)業(yè)科目選修。 被提議或私自申請(qǐng)參加公司外培訓(xùn)學(xué)習(xí)人員應(yīng)事先填報(bào)《外出培訓(xùn)申請(qǐng)表》，并附培訓(xùn)有關(guān)信息資料。管理規(guī)定 受訓(xùn)人員在受訓(xùn)期間，應(yīng)特別注意言行舉止，以維護(hù)公司之形象。 培訓(xùn)成績(jī)或相應(yīng)評(píng)估資料將通知各學(xué)員主管，培訓(xùn)中心歸檔。培訓(xùn)協(xié)議 培訓(xùn)協(xié)議的基本原則： 公派或獲得公司補(bǔ)助的私請(qǐng)外出培訓(xùn)費(fèi)用單次達(dá)到1000元（含1000元）至2999元的；或單次外出培訓(xùn)費(fèi)用不足1000元，當(dāng)再次公派或獲得公司補(bǔ)助的私請(qǐng)外出培訓(xùn)費(fèi)用累積達(dá)到1000（含1000元）至2999元的，在原合同服務(wù)期基礎(chǔ)上增加服務(wù)期不得少于1年，受訓(xùn)員工不滿(mǎn)服務(wù)期離職者應(yīng)以月為單位按不滿(mǎn)服務(wù)期比例補(bǔ)償公司。（含20000元）及以上的；或單次外出培訓(xùn)費(fèi)用不足1000元，當(dāng)再次公派或獲得公司補(bǔ)助的私請(qǐng)外出培訓(xùn)費(fèi)用累積達(dá)到20000（含20000元）及以上的，在原合同服務(wù)期基礎(chǔ)上增加服務(wù)期不得少于5年，受訓(xùn)員工不滿(mǎn)服務(wù)期離職者應(yīng)以月為單位按不滿(mǎn)服務(wù)期比例補(bǔ)償公司。，由人力行政中心組織與其簽定《外出培訓(xùn)臨時(shí)協(xié)議》。 私請(qǐng)派外受訓(xùn)者, 培訓(xùn)費(fèi)用原則上自行負(fù)擔(dān)，公司視其情況可以適當(dāng)補(bǔ)助，費(fèi)用有協(xié)議約定的按協(xié)議處理。參加《三、本次培訓(xùn)費(fèi)用預(yù)計(jì)共 %，乙方承擔(dān) %。 請(qǐng)假□
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